Issuemakers

Mooi nieuws uit Londen! De Rud Pedersen Group is afgelopen donderdag uitgeroepen tot de Continental Europe Agency of the Year 2025. Dat gebeurde tijdens de uitreiking van de jaarlijkse SABRE Awards door experts in public affairs en communicatie. Daar bovenop ging de award voor individual achievements naar onze oprichter en CEO Morten Rud Pedersen voor zijn jarenlange Europese inzet. Congratulations Morten! Trots dat we als Issuemakers Rud Pedersen in Nederland vertegenwoordigen.

Welkom in het team van Issuemakers, Anne-Ying Telders! Benieuwd wie deze nieuwe Issuemaker is? We stelden haar een paar vragen, lees haar antwoorden hieronder. We zijn blij je aan boord te hebben, Anne-Ying! 🧡

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega!🙌    🗂️Managementassistent (24 uur):  Ben jij een organisatietalent die energie krijgt van dingen regelen, schakelen en overzicht houden? Issuemakers zoekt een managementassistent die het team én onze directeur ondersteunt met minimaal drie jaar relevante werkervaring. Iemand die van aanpakken weet, overzicht houdt én zorgt dat alles op rolletjes loopt. Werken bij Issuemakers betekent dat je onderdeel wordt van een jong, hecht en dynamisch team. We volgen het nieuws op de voet, bespreken maatschappelijke ontwikkelingen aan de lunchtafel en brengen mensen samen tijdens ons jaarlijkse Issuecongres.    Pas je hierbij? Misschien zij wij dan wel jouw nieuwe collega’s. Ga voor meer informatie over de functie naar: https://lnkd.in/e2H-3VC5

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega!🙌    🏥Adviseur public affairs:   Heb jij een hart voor de zorg én verstand van politiek? Issuemakers zoekt een adviseur public affairs met minimaal drie jaar relevante werkervaring. Iemand die strategisch denkt, de weg kent in Den Haag en energie krijgt van maatschappelijke impact.    Werken bij Issuemakers betekent dat je onderdeel wordt van een jong, hecht en dynamisch team. We volgen het nieuws op de voet, bespreken maatschappelijke ontwikkelingen aan de lunchtafel en brengen mensen samen tijdens ons jaarlijkse Issuecongres.    Pas je hierbij? Misschien zij wij dan wel jouw nieuwe collega’s. Ga voor meer informatie over de functie naar: https://lnkd.in/dS-UNnZh

🏆 We’re thrilled to be recognised as one of Europe’s 50 best agencies by PRovoke Media! 🚀 2024 was another incredible year for us, as we expanded and strengthened our presence in Croatia, Czechia, Italy, the Netherlands, and Spain. Our focus remained on driving meaningful impact for our clients, helping them to navigate and seize opportunities in ever-evolving national and geopolitical landscapes. 🌐 While our footprint now spans 20 cities across Europe, our Nordic roots are firmly at the heart of everything we do – remaining our clients’ most trusted advisors and unwavering partners through their most critical moments and times of transformation. Morten Rud Pedersen Rud Pedersen Croatia: Milly Doolan, Daniel Mondekar Rud Pedersen Czechia: Jakub Hudec Rud Pedersen Public Affairs Italy: Luigi Ferrata Issuemakers: Marije Laffeber, Sybrig van Keep, Mayke van Keep Rud Pedersen España: Alfonso López, Diego Sanjuanbenito

Dream, Dance, Deliver 💃 Met dat motto werkt de Robin Food Coalition aan de verduurzaming van de voedingssector. Samen met 70 koplopers werkt deze energieke coalitie aan onderzoek, innovatie en agendasetting richting meer balans tussen People, Planet en Profit. In een lunchlezing bij ons op kantoor vertelde mede-oprichter en directeur Volkert Engelsman over de visie en de aanpak van de Robin Food Coalitie. Zo stimuleren ze experimenten om de maatschappelijke kosten van voeding zichtbaar te maken, faciliteren ze de gezamenlijke verzameling van impactdata en bieden ze inspiratie en co-creatie aan coalitiegenoten. Een goed voorbeeld van hoe samenwerking in een coalitie bijdraagt aan het verder brengen van een issue, want 'iedereen moet zijn partij spelen in het transitieorkest.' Veel dank voor de inspirerende lunchlezing, Volkert!

Agendasetting speelt een sleutelrol om transities te volbrengen. Dat is een van de conclusies van het onderzoek dat Motivaction International deed samen met de Triodos Bank. Ze onderzochten het draagvlak voor transities onder Nederlanders, waar ook uit bleek dat de maatschappelijke- en energietransities zo vergevorderd zijn dat ze bijna een kantelpunt hebben bereikt. Pieter Paul Verheggen (algemeen directeur van Motivaction) sprak over zulke ‘social tipping points’ tijdens het Issuecongres 2025, met als thema ‘Leiderschap in Transitietijd’. Het tempo waarop de wereld verandert zorgt voor onrust en onzekerheid, de samenleving heeft behoefte aan optimisme en leiderschap. Maar hoe ziet leiderschap in transitietijd eruit? Lees hier meer over de inzichten van het Issuecongres: https://lnkd.in/gpjPfMdH

Wat een week! Heb jij hem al voorbij zien komen? 🐡   Om elkaar te waarschuwen voor misleidende reclame is de Stichting Reclame Code een campagne gestart met een nieuw symbool: de kogelvis! De vis die zichzelf opblaast bij dreigend gevaar. Na het succes van het influencer-register werkten we hier opnieuw met veel plezier aan mee. En wat een resultaten!   Via NU.nl naar het Jeugdjournaal, tot aan tafel bij Beau en Groenteman en Van Roosmalen: redacties pikten de campagne massaal op.   Mooi voorbeeld van hoe een sector verantwoordelijkheid neemt. En wat een goed werk van alle andere bureaus die net als wij belangeloos aan dit project meewerkten: DDB Amsterdam, GroupM, Wavemaker

“Maak jezelf groot”. Als organisatie heb je meer impact op maatschappelijke issues dan je denkt. Voormalig Greenpeace-activist Faiza Oulahsen (nu Associate Director Klimaat en Duurzaamheid bij KPMG) weet als geen ander wat daarvoor nodig is. Oulahsen sprak tijdens het Issuecongres 2025, met als thema ‘Leiderschap in Transitietijd’. Het tempo waarop de wereld verandert zorgt voor onrust en onzekerheid, de samenleving heeft behoefte aan optimisme en leiderschap. Maar hoe ziet leiderschap in transitietijd eruit?  Lees hier meer over de inzichten van het Issuecongres: https://lnkd.in/gpjPfMdH  

Een kwart (!) van de leraren op basis- en middelbare scholen ervaart weleens agressie vanuit ouders. 57% van het onderwijspersoneel ervaart wangedrag vanuit leerlingen. Een juf die een ‘pabo-meisje’ wordt genoemd of ouders die tijdens een oudergesprek of de les binnen stormen om verhaal te halen. Omgaan met agressie lijkt inmiddels onderdeel van je functieomschrijving als leerkracht of docent. Het leidt tot verminderd functioneren en psychische klachten en uitval. 1 op de 7 docenten twijfelt hierdoor om het onderwijs te verlaten. Te bizar. Dat dachten de mensen bij Unicoz Onderwijsgroep en Agressievrij onderwijs ook. Daarom hebben ze een nieuwe aanpak ontwikkeld die het probleem van agressie bij de kern moet aanpakken. In plaats van alleen symptomen te bestrijden, richten ze zich op de onderliggende oorzaken door een nieuwe, integrale aanpak.  Met collectieve normstelling, VR-trainingen, nazorg en een meldpunt, helpen ze leraren zich beter voor te bereiden op uitdagende situaties. Dit issue en de nieuwe aanpak verdient natuurlijk brede aandacht. En dat vonden wij niet alleen, zo blijkt uit de mooie artikelen en uitzendingen in de media van afgelopen dagen! 📺 📻 Kijk/luister het hier terug: - NPO Radio 1 https://lnkd.in/eMD66_rw -NOS Journaal in makkelijke taal https://lnkd.in/eBJ4WxKR -NOS Jeugdjournaal https://lnkd.in/eMYQVyz5 -NOS Stories https://lnkd.in/eP_nfyyz -West Vandaag https://lnkd.in/eruzC-_5 📰 🖥️ Lees het hier: - NOS: Leraren trainen met VR-bril https://lnkd.in/eJ-Zrfcn - Nationale Onderwijsgids: Leraren hebben veel last van agressieve ouders https://lnkd.in/eH8NBByE - Omroep West: Agressieve ouders groot probleem voor leraren https://lnkd.in/eqDPETDW Een goed verhaal schrijft zichzelf, zeggen we maar 😉 Blij dat we ons bij Issuemakers mogen inzetten voor Agressievrij onderwijs! Dank voor de prettige samenwerking 💪 Ed de Kievit Kees van Meeuwen Lonneke van Belle Maniëlle van der Does Daan Bos Mayke van Keep #agressievrijonderwijs #asgressieveouders #onderwijs