Post de e-Consulting RH, Sourcing & Recrutement de Profils pénuriques

Helloooo la rentrée ! 🔔 C'est reparti pour une nouvelle saison de recrutements ! Finis les mojitos à la plage, il est temps de réveiller vos équipes et de préparer vos projets d'avenir. Après un été à jongler entre les BBQ et les to-do lists, me voilà de retour à 100 %, prête à vous aider à trouver les talents qui vont booster vos équipes. 😉 Et tout comme aux JO, c’est la préparation et l'effort qui mènent à la victoire – ensemble, nous allons décrocher l’or du recrutement ! 💡 Vous cherchez l’équipe de choc ? 🚀 Envie de ce job qui vous fait bondir du lit même en octobre ? 💼 Vous avez des besoins spécifiques en recrutement ? 🚀 Vous cherchez à renforcer votre équipe avec des profils pointus ? Parfait, je suis prête à mettre mon expertise à votre service. Grâce à une approche sur mesure et à un réseau étendu, nous pouvons anticiper vos besoins et garantir que vos projets prennent leur envol sans retard. Mon plus ? Je vous propose une solution flexible et efficace : les missions en RPO (Recruitment Process Outsourcing). Grâce à cette approche, je m'intègre à votre entreprise pour gérer tout ou partie de votre processus de recrutement et vos missions RH. Cela vous permet de bénéficier d'une expertise dédiée, tout en restant concentré sur vos priorités stratégiques. Votre entreprise recrute ? Discutons de vos projets ! Si vous ne me connaissez pas encore, je suis Muriel TESORIERE, Experte en recrutement affiliée au Mercato de l'emploi. Téléphone : 06 76 59 61 53 #Recrutement #RessourcesHumaines #DéfisDeLaRentrée #ExcellenceProfessionnelle#Recrutement #RH #MercatoDeLEmploi#Recruitment Process Outsourcing

⚡️ Dernière chance pour booster ton recrutement en 2025 ! Les fêtes approchent, et avec elles, une opportunité unique de préparer ton équipe pour l’année à venir. Réserve ton offres à tarifs réduits avant le 31 décembre et commence dès que tu es prêt en 2025 ! Parfait pour celles et ceux qui souhaitent anticiper sans se presser pendant cette période chargée. 👇 1️⃣ Offre Starter Marque Employeur: Mettons en avant ce qui rend ton entreprise unique et attire des talents en phase avec tes valeurs. Je t’accompagne pour poser les bases d’une marque employeur solide et engageante. 2️⃣ Boost & Optimisation des Annonces Transformons tes annonces en véritables aimants à talents ! Grâce à cette offre, tes annonces deviennent plus attractives, claires et impactantes pour attirer les profils idéaux. 3️⃣ Vidéo Culture d’Entreprise Montrons l’âme de ton établissement en vidéo ! Faisons découvrir ton ambiance, tes équipes et attirons les candidats qui se reconnaissent dans ton univers. 💡 𝐑é𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭 : Diminuer ton turnover, Bâtir une équipe solide, Relever tes défis quotidiens. 🎯 𝐑é𝐬𝐞𝐫𝐯𝐞 𝐭𝐨𝐧 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐞 31 𝐝é𝐜𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐭𝐚𝐫𝐢𝐟𝐬 𝐬𝐩é𝐜𝐢𝐚𝐮𝐱 𝐞𝐭 𝐝é𝐦𝐚𝐫𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐭𝐮 𝐞𝐬 𝐩𝐫ê𝐭𝐬 𝐞𝐧 2025 ! Contact-moi dès maintenant pour bloquer ta place et débuter l’année avec une équipe engagée. 👇👇👇👇 https://tally.so/r/3y0P26

🚀 C’est la rentrée et nous faisons notre grande entrée ! 🚀 Fraîchement immatriculée et bien entourée (REC Partners, InPulseo RH, Barbara Wyciszkiewicz 🍓, CEFACIL, Les Entrepreneurs Aixois - La maison,... avec d'autres partenaires à venir), Proximethic est prête à vous accompagner dans vos recherches de profils ou d’emplois ! 💼 Des solutions de recrutement immersives et sur mesure ! 💼 👉 Qu’est-ce que cela signifie ? À mi-chemin entre le cabinet de recrutement et la RH externalisée, nous proposons une approche différenciante : une étude de terrain approfondie pour chaque recrutement. Visites de poste, entretiens avec les N+1, immersion dans votre univers… nous faisons tout notre possible pour comprendre vos besoins spécifiques, et ainsi mieux y répondre. Notre objectif : réussir vos embauches sur le long terme. Nous allons bien au-delà de la simple transmission de candidatures en élaborant à vos côtés un parcours d’intégration adapté à chaque poste. Avec notre offre sur mesure, vous choisissez le niveau de délégation qui vous convient. ✨ Ambassadeur de votre marque employeur ✨ Attirer des profils qualifiés est un défi, et pour les convaincre de vous rejoindre, il est essentiel d'adopter une approche personnalisée. Proximethic utilise les mêmes outils de diffusion que la plupart des professionnels du recrutement, mais ce qui nous distingue, c’est l’attention particulière que nous portons à chaque étape, depuis la définition de vos besoins jusqu’à la fin de la période d’essai de votre nouveau collaborateur. En veillant à la qualité de vos offres d'emploi, nous mettons en avant les atouts de votre entreprise, et chaque candidat approché disposera d’une description authentique et fidèle à votre organisation. 🌍 Partenaire de vos recrutements en Savoie – Grand Lac 🌍 Parce que c’est en agissant au plus près de vous que nous irons encore plus loin ! Notre engagement local nous confère une connaissance précise du marché de l’emploi et facilite ainsi l’accès aux réseaux de professionnels dédiés. Grâce à notre stratégie de cooptation ciblée, nous vous mettons en relation avec des talents recommandés et inédits, afin d’identifier celui dont vous avez besoin ! 🎯 Au service de nos candidats 🎯 Dans un marché de l'emploi en pleine évolution, nous savons combien il est important de se sentir accompagné et soutenu dans ses choix professionnels. Chez Proximethic, nous mettons tout en œuvre pour vous aider à trouver l'environnement qui vous correspond. Pour y parvenir, nous vous proposons : - Des entretiens personnalisés pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes - Un test de personnalité pour mieux vous connaître et révéler vos atouts - Un suivi régulier pour rester à l'affût de l'opportunité de vos rêves ! Notre objectif est simple : vous aider à trouver un cadre professionnel qui vous permet de vous épanouir pleinement et de vous accomplir chaque jour. 🌟 Pour en savoir plus: ➡ Anais Murard 📧 murard.anais@gmail.com On vous attend!

Mon job c’est de sentir les gens. 👃 En 2020, en pleine crise Covid, ça fait 5 ans que je travaille dans un des plus gros cabinets du marché. Je manage une équipe de 5 personnes. Je me retrouve chez moi, en chômage partiel, dernière mon écran. Sur les 20-25 jobs que j’ai à gérer à ce moment là, il ne m’en reste plus qu’un pour meubler mes 12,5h hebdomadaires… Et je tombe sur un live de L'École du Recrutement : l’entretien structuré. WTF ? C’est quoi cette façon de faire ? Jamais entendu parler. Ça doit être une nouvelle méthode ? Non, c’est pas nouveau du tout. Et c’est de loin la méthode la plus fiable pour évaluer la capacité d’un candidat à occuper un poste donné. Gros coup de poing, et je suis partagé entre frustration de ne pas travailler comme ça, agacement de ne jamais en avoir entendu parler avant, et excitation d’avoir « découvert » ça ! 4 ans plus tard, cette méthode, parmi de nombreuses autres, font partie des pratiques systématiques de Charly | Recrutement & Intérim et évidemment des miennes. Formations, méthodes, processus rédigés, outils d’aide développés en interne sur l’Intelligence Artificielle,… Tout y est pour apporter de la fiabilité à nos clients, de l’éthique et de l’objectivité à nos candidats, et une stimulation intellectuelle quotidienne à nos consultants. Donc non, notre job c’est pas de sentir les gens et de facturer l’utilisation de notre pifomètre. Aujourd’hui, ce sont c’est outils et méthodes qui nous permettent de satisfaire nos clients et de les accompagner dans le choix de leurs équipes. Et c’est aussi ce qui nous permet de faire partie des 3 meilleures équipes de recrutement de France lors de la Coupe de France du Recrutement organisée par LEDR. 🌟💫⭐️✨ Donc on monte à Paris pour la finale ! Et pour partager cette passion pour le recrutement qu’on a avec nos partenaires de coupe 🏆 (👋 Vincent Iris et les +2000 autres recruteurs passionnés qui ont participé ou organisé cet événement) PS: On dit top 3 parce que notre place sur le podium est encore secrète… 🤫 (Jennifer et Marion n’ont pas voulu nous dire 😭)

Ami(e)s du recrutement, l'été sera chaud... pour dénicher les meilleurs commerciaux ! Contrairement aux idées reçues, l'été offre des opportunités uniques : ▶︎ 60% des professionnels sont disponibles pour des entretiens ▶︎ Processus de recrutement 20% plus rapides ▶︎ 35% des cadres commerciaux envisagent une mobilité estivale Notre dernière étude chez Smile Talent révèle que les entreprises recrutant leurs commerciaux en été génèrent en moyenne 22% de CA supplémentaire au Q4 ! 📈 Prêt à prendre une longueur d'avance sur vos concurrents ? Découvrez notre article complet sur les avantages du recrutement estival et comment l'optimiser 👇 #RecrutementÉté #SalesRecruitment #Sales #SalesLeader #Commerciaux #SmileTalent

Professionnels du recrutement, préparez-vous ! Le Village des Recruteurs pose ses valises à Bordeaux et à Dijon en septembre ainsi qu'à Toulouse et Lyon en octobre et le compte à rebours est lancé. C'est l'opportunité idéale pour rencontrer vos futurs talents lors d'un événement dédié à l'emploi et à la communication RH. Pourquoi réserver votre stand dès maintenant ? * **Visibilité maximale:** En vous inscrivant rapidement, vous vous assurez une place de choix au sein du Village et maximisez votre visibilité auprès des candidats. * **Préparation optimale:** Un délai confortable vous permet de préparer une stratégie d'approche efficace et de concevoir des supports percutants pour attirer l'attention des talents. * **Rencontres de qualité:** Le Village des Recruteurs, c'est avant tout une ambiance conviviale et propice aux échanges authentiques. Créez un lien fort avec vos futurs collaborateurs ! Ne manquez pas cette occasion unique de renforcer votre équipe avec les meilleurs profils. Êtes-vous prêts à vivre une expérience de recrutement enrichissante et efficace ?

[Salon pour l'emploi des seniors] "A plus de 45 ans, on n'est pas mis sur la touche", Marie 🌟 Les entreprises présentes au salon en sont pleinement conscientes et offrent des opportunités aux talents expérimentés. Merci à toutes celles et ceux qui soutiennent cette dynamique ! 👉 Pour connaître les offres d'emploi présentes dans le territoire de Vallée Sud - Grand Paris, c'est ici : https://lnkd.in/eE-8f_54 ⏱️ Vous pouvez aussi laisser l’algorithme faire le travail et vous proposer des offres correspondant à votre CV en 2 secondes chrono ici : https://lnkd.in/etGzHYBD Banque Populaire Edenred France emeis Intermarché Api Restauration RATPgroup RAS Intérim EGC EMPLOI GESTION CARRIERE Temporis ALYCE Groupe Keolis VIVRE ADOM – Aide à la personne La Poste Groupe AÉSIO mutuelle Ansamble Transdev Île-de-France Henix Audioptics Medical Inc. Edvance Hôpital National d’Instruction des Armées Percy BABYCHOU SERVICES Petits-fils Familles Services 92 Domiserve - Filiale de la Banque Postale - La Poste Groupe France Travail Ville de Montrouge Jean-Pierre Daviaud Les Entreprises Éphémères Irène PUCCI #EmploiSenior #ValléeSudGrandParis #Opportunités #Recrutement #TalentSenior

🎯 Les Rendez-vous du succès reviennent à Paris le 13 février ! 🚀 📢 Vous êtes une entreprise en quête de talents et souhaitez vivre une expérience de recrutement hors du commun ? 👉 Les Rendez-vous du succès, c’est bien plus qu’un salon de l’emploi classique : ✨ Un salon privé, réservé à 10 entreprises maximum. ✨ Des candidats pré-qualifiés que vous rencontrerez à un rythme optimal : 1 candidat tous les 30 minutes. ✨ Zéro frais de participation : vous êtes notre invité(e) ! ✨ Une journée ou demi-journée dans un lieu premium, avec petit-déjeuner et déjeuner offerts. ✨ Un cadre propice non seulement au recrutement, mais aussi au réseautage et à l’échange. ✨ Paiement uniquement au succès : vous ne réglez qu’à l’intégration du candidat. ✨ Une opportunité idéale pour découvrir notre approche et notre manière de travailler en toute transparence. 🎉 Nos résultats parlent d’eux-mêmes : 80 % des entreprises repartent avec au moins un recrutement. Ne manquez pas cette opportunité unique de combiner performance, efficacité et convivialité dans le processus de recrutement. 📹 Découvrez en images les temps forts des précédents Rendez-vous du succès dans notre vidéo (ci-jointe). 📩 Contactez-moi dès maintenant au 06 95 01 48 22 pour réserver votre place (nombre de places limité) et faites de ce rendez-vous un levier pour vos succès futurs ! #Recrutement #Réseautage #RH #Talents #EvenementParis #OdysseeRH 4o

🤯 « 𝐉’𝐚𝐢 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐞𝐬𝐬𝐚𝐲é 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐧𝐞 𝐫é𝐩𝐨𝐧𝐝 à 𝐦𝐞𝐬 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐝’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 ! » Annonces, agences, panneaux publicitaires le long de la route, ‘’On recrute 📢’’ sur les fourgons… Vos futurs collaborateurs·trices sont 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐥𝐞𝐬 à 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐫𝐞𝐫, et c’est vrai autant au bureau que sur chantier. Vous, vous la connaissez par cœur votre entreprise ! Mais ce n’est pas forcément le cas de 𝐜𝐞𝐥𝐮𝐢/𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐪𝐮𝐢 𝐚 𝐬𝐨𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐨ù 𝐢𝐥/𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐯𝐚 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐢𝐞𝐝𝐬 𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐮𝐬 ! Travailler son image, sa marque employeur ça demande de : 👉 Faire un point sur 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭é 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢é𝐭é 👉 Prendre 𝐮𝐧 𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐯𝐮𝐞 𝐞𝐱𝐭é𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫 (en tant que candidat·e) 👉 𝐂𝐢𝐛𝐥𝐞𝐫 𝐬𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐬 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭𝐬 à 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 pour rendre votre entreprise encore plus performante, vertueuse et attractive Un projet stimulant qui 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐝𝐮 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 😥 mais qui permet de se 𝐝é𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞𝐫 et de rendre votre société plus 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 ! 𝐂'𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐭𝐨𝐮𝐭 ç𝐚 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 ? #btp #bâtiment #entreprendre #stratégie #accompagnement #expertlogiciel

⚡️ Il est temps de monter sur le ring et de moderniser tes pratiques ! Les annonces de recrutement à l’ancienne, c’est comme un mauvais round : ❌ Ça manque d’énergie, ❌ Ça ne captive personne, Et à la fin… tu perds le match, car les talents passent leur chemin. ✋STOP. On est en 2025, il est temps de changer de stratégie : ❌ Fini les annonces poussiéreuses. Pour attirer les talents, il te faut un combo gagnant : ✅ La vidéo branding : montre la vraie vie dans ton entreprise. Fais découvrir ton équipe, ton ambiance, et ton univers comme si on y était. ✅ Une marque employeur solide : les talents veulent plus qu’un job, ils veulent une mission alignée avec leurs valeurs. ✅ Une culture d’entreprise forte : prouve que ton équipe est un endroit où il fait bon travailler et évoluer. Parce que recruter, ce n’est pas un simple match. C’est un combat pour attirer, inspirer et fidéliser les meilleurs. Prêt.e à enfiler les gants et à donner un coup de neuf à tes annonces ? 👉 Moi suis prête à boxer les idées reçues en commentaire 😉 PS: Pense à activer la double cloche pour ne rien manquer.