Post de 🏗️ Antoine VIANO

Bon lundi matin ! C’est l’heure de démarrer la semaine avec énergie et ambition Chez, nous savons que chaque lundi est une nouvelle #opportunité pour avancer vers de nouveaux projets et objectifs. Que vous soyez en pleine #recherche active d'emploi ou que vous souhaitiez #dynamiser votre présence en ligne, nous avons les outils et l’expertise pour vous accompagner : 🔍 Pour les chercheurs d’emploi : Optimisez votre CV et votre profil LinkedIn, préparez-vous pour des entretiens et explorez des opportunités excitantes dans votre domaine. 🌐 Pour les entreprises : Profitez de nos services de régie digitale pour booster la visibilité de votre site internet, recruter les talents idéaux et mettre en avant vos valeurs. Alors, quelles sont vos #priorités pour cette semaine ? Partagez vos objectifs du lundi et ensemble, faisons avancer votre #carrière ou votre #entreprise ! Bonne semaine à toutes et à tous ! L’équipe [LA STATION] #Recrutement #Digital #RechercheDemploi #RégieDigitale #LundiMotivation #ObjectifsDeSemaine

L'été est là, et avec lui, un défi de taille : le recrutement estival. 🌞 Lorsque les talents sont en vacances, comment les attirer ? Pas de panique, tout est possible ! Contrairement à ce qu’on pourrait croire, même si le rythme des entreprises est à la baisse en juillet / août, les candidats eux, restent en veille. Ils sont toujours à la recherche de nouvelles opportunités, même en vacances ! 𝐀𝐥𝐨𝐫𝐬 𝐥’é𝐭é 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐩é𝐫𝐢𝐨𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐢𝐜𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐞 𝐝é𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞𝐫. Moins d’offres à pourvoir : cette période creuse est idéale pour montrer le côté innovant et créatif de votre entreprise et vous différencier ! Quelques idées : 👉Organiser des entretiens en extérieur, dans un cadre détendu et estival. 👉Digitaliser une partie de votre processus de recrutement pour que les candidats puissent postuler où qu'ils soient, même à l'autre bout du monde ! 🌍 👉Communiquez en masse sur les réseaux sociaux et faites valoir votre marque employeur sur LinkedIn. Profitez de l'été pour dénicher les talents qui feront briller votre entreprise toute l'année. ☀️ Bon recrutement estival à tous !

🎯 𝗨𝗻 𝘁𝗮𝘂𝘅 𝗱𝗲 𝗿é𝘂𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝟵𝟱 % 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝟮𝗕𝗲𝗚𝗼𝗼𝗱 ! 🎯 Dans le monde du recrutement, il y a deux types de recruteurs : le vendeur et l’artisan. 🔸 𝗟𝗲 𝘃𝗲𝗻𝗱𝗲𝘂𝗿 : Il te promet la lune, le candidat parfait pour ta boîte, un véritable mouton à cinq pattes. Mais souvent, une fois sur le terrain, le mouton boite… 🔸 𝗟’𝗮𝗿𝘁𝗶𝘀𝗮𝗻 : Il est plus prudent, plus méticuleux. Il s’assure que tout roule parfaitement, mettant tout en œuvre pour que l’intégration soit réussie. 𝗖𝗵𝗲𝘇 𝟮𝗕𝗲𝗚𝗼𝗼𝗱, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶 𝗹𝗮 𝘃𝗼𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗮𝗿𝘁𝗶𝘀𝗮𝗻𝗮𝘁. Notre force ? Un 𝗦𝗔𝗩 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝘁 et un suivi unique, qui font toute la différence sur le terrain. Nos profils ne boitent pas… ou très rarement ! 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 ? ✅ Des interviews avec le candidat et le client après 15 jours, 1 mois et 3 mois pour faciliter l’intégration et aplanir les incompréhensions qui pourraient créer des tensions en début de collaboration. 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁 ? 📌 Imagine que ce que tu as promis au candidat ne soit pas respecté : une voiture de fonction différente, un PC qui n’arrive pas… Ces petits désagréments peuvent rapidement « énerver » le nouveau venu. Notre suivi permet d’apaiser ces tensions. 📌 Ou imagine qu’après un mois, ta recrue ne répond pas aux attentes. Tu as été séduit par son énergie lors de l’entretien, mais tu ne la retrouves pas au quotidien. Nous intervenons comme médiateurs, prenant le pouls de la situation, rassurant l’employeur et motivant le candidat pour éviter des décisions hâtives. 𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗺𝗮𝗹𝗴𝗿é 𝘁𝗼𝘂𝘁, ç𝗮 𝗻𝗲 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗽𝗮𝘀 ? 🔄 L’artisan chez 2BeGood assume et relance le processus de recrutement, sans frais supplémentaires pour le client. C’est notre garantie qualité. 𝗟𝗲𝘀 𝗿é𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗱’𝗲𝘂𝘅-𝗺ê𝗺𝗲𝘀 : 𝗰𝗲𝘀 𝗰𝗮𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝘁𝗿è𝘀 𝗿𝗮𝗿𝗲𝘀, 𝗽𝗿𝗲𝘂𝘃𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘅 𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘂𝘅 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 ! 💪 #Recrutement #RH #Artisanat #SAV #2BeGood

[Salon pour l'emploi des seniors] "A plus de 45 ans, on n'est pas mis sur la touche", Marie 🌟 Les entreprises présentes au salon en sont pleinement conscientes et offrent des opportunités aux talents expérimentés. Merci à toutes celles et ceux qui soutiennent cette dynamique ! 👉 Pour connaître les offres d'emploi présentes dans le territoire de Vallée Sud - Grand Paris, c'est ici : https://lnkd.in/eE-8f_54 ⏱️ Vous pouvez aussi laisser l’algorithme faire le travail et vous proposer des offres correspondant à votre CV en 2 secondes chrono ici : https://lnkd.in/etGzHYBD Banque Populaire Edenred France emeis Intermarché Api Restauration RATPgroup RAS Intérim EGC EMPLOI GESTION CARRIERE Temporis ALYCE Groupe Keolis VIVRE ADOM – Aide à la personne La Poste Groupe AÉSIO mutuelle Ansamble Transdev Île-de-France Henix Audioptics Medical Inc. Edvance Hôpital National d’Instruction des Armées Percy BABYCHOU SERVICES Petits-fils Familles Services 92 Domiserve - Filiale de la Banque Postale - La Poste Groupe France Travail Ville de Montrouge Jean-Pierre Daviaud Les Entreprises Éphémères Irène PUCCI #EmploiSenior #ValléeSudGrandParis #Opportunités #Recrutement #TalentSenior

✨ 2025 : L’année du changement ! ✨ Chez Flexsis Jura (Porrentruy et Delémont), on sait que commencer une nouvelle année, c’est aussi l’occasion de se fixer de nouveaux objectifs professionnels 💼 Si vous êtes prêt à franchir le cap, voici les essentiels pour maximiser vos chances : 1️⃣ Un CV clair et bien présenté, sans faute, pour mettre en avant vos compétences. 2️⃣ Une tenue soignée, adaptée à un entretien. 3️⃣ Des objectifs précis, pour montrer que vous savez où vous allez. 4️⃣ Un profil LinkedIn à jour, pour être visible et attractif. 📩 Vous avez tout ça ? Alors on vous attend ! Notre équipe est là pour vous accompagner et vous aider à trouver un poste qui correspond vraiment à vos attentes : Ensemble, faisons de 2025 l’année de vos réussites professionnelles 🚀 #Flexsis #Recrutement #NouvelleAnnée #Objectifs2025 #AuCœurDuRecrutement

💼 Tendances du marché du travail en Savoie et les outils et méthodes pertinents pour optimiser votre stratégie de recrutement. 🎥 On fait le point avec Bénédicte Brugière-Kada directrice territoriale de France Travail Ain-Savoie. 💡 Ce qu’on peut retenir : - Le taux de chômage en Savoie est très près du taux dit de plein emploi avec 5,4% - L’emploi saisonnier pour la saison d'hiver 2023-2024 est positif avec plus de 4 500 offres et postes diffusés dont 9 sur 10 ont été pourvus - La liaison Lyon-Turin : la cellule spécialisée "Mon emploi Lyon-Turin" veille à valoriser l'ensemble des recrutements de la vallée de la Maurienne - Des idées d’outils et de méthodes pour recruter efficacement : 👉 La méthode de recrutement par simulation (MRS) qui vise à aller regarder les habiletés, les capacités des personnes en les mettant en situation 👉 Les immersions en entreprise. La plateforme "Immersion Facilitée" permet de s'identifier comme entreprise accueillante, un très bon moyen de faire connaître ses métiers 👉 Être présent à des événements pour mettre en avant ses recrutements et se faire connaître 👉 La marque employeur : se faire connaître positivement en travaillant la bonne connaissance de ses métiers, sa culture, son système d'évolution possible dans l'entreprise… 👉 Les réseaux sociaux : travailler une stratégie élaborée et structurée. En effet, beaucoup de personnes aujourd'hui recherchent un emploi par ce biais 💡 3 conseils pour mieux recruter : 👉 Se faire connaître : multiplier les sites d’annonces, participer à des événements, travailler sa marque employeur, ses réseaux sociaux … 👉 Investir du temps dans son recrutement : sur la réception des offres et l’intégration des salariés au sein de son entreprise 👉 Diversifier ses méthodes : recrutement par simulation, accueillir des personnes, proposer des stages, venir sur les forums et donc faire tout pour se faire connaître et valoriser son entreprise.   France Travail et la CCI Savoie sont vos partenaires pour vous aider et vous accompagner dans votre recrutement. 🤝   Retrouvez l’ensemble de nos articles Partenaires Savoie 2.0 ici 👉https://lnkd.in/eB7McMp3 #ccisavoie #savoie #recrutement #conseils #entreprises Marc BEGGIORA Laurent Defours Nelly FAVRAT Laurence Lombardi

C'est quoi VOTRE pourquoi ? Si vous avez écouté Pierre-Henri BOUSQUET dans son intervention sur France Bleu Poitou hier matin, vous aurez certainement retenu cet excellent conseil à propos du "pourquoi". Et si, avant de vous lancer dans votre prochainerecherche d'emploi, vous preniez le temps de réfléchir à votre pourquoi ? 🤔 - qu'est-ce qui vous motive ? - quelles sont vos valeurs ? - qu'est ce que vous attendez de cette prochaine étape professionnelle ? En ayant une vision claire de son pourquoi on se sent : - mieux armé.e pour trouver une offre qui matche ! - moins loin des valeurs de l'entreprise qui recrute - plus motivé.e pour une candidature spontanée Capitalisez sur votre pourquoi pour vous démarquer ! #RH #recrutement #Pourquoi #motivations #valeurs

🚀 Nouveau dispositif de communication sur #ouestfranceemploi ! 🚀 Vous cherchez à diversifier vos stratégies RH et attirer plus de talents ? 🎯 Ne vous limitez plus aux jobboards ! Découvrez notre offre innovante qui combine diffusion sur Ouest France Emploi et ses réseaux sociaux, avec la possibilité d’une parution presse dans un quotidien d'envergure. Pourquoi choisir Ouest France Emploi ? 👉 500 000 visites et 1,5 million d'interactions sur les réseaux sociaux chaque mois ! 👉 Une visibilité renforcée pour votre marque employeur. 👉 Un recrutement plus efficace, avec des talents diversifiés. 🎁 Et ce n’est pas tout : à partir de 400€, votre site carrière est offert pour valoriser pleinement votre entreprise. Ne ratez pas cette opportunité d'amplifier vos campagnes de recrutement ! 💼 Vous souhaitez des informations : https://lnkd.in/ehT8Trh2 #Recrutement #MarqueEmployeur #RH #Talents #OuestFranceEmploi #Opportunité #Visibilité #Diversification#Automobile

Parce que gérer et développer une entreprise qu'elle soit une #TPE ou une #PME prend du temps et en laisse peu pour rencontrer et recruter de nouveaux talents... 📣 📢 📣 L'agence France Travail d'Elbeuf innove pour vous accompagner en créant: ⤵ ⤵ ⤵ Les Permanences de l'Emploi! C'est quoi ❓ Un service gratuit pour les entreprises! C'est où ❓ Dans votre agence d'Elbeuf, nous mettons à votre disposition l'espace collaboratif! Pour qui ❓ Pour les entreprises cherchant des nouveaux talents! Pour les personnes à la recherche d'un nouveau job, d'une nouvelle entreprise! Pour quoi ❓ Répondre aux besoins de chacun, Créer des opportunités et de nouvelles rencontres! Et l'#immersion? Vous connaissez? Là encore les conseillers vous expliqueront comment faire découvrir et valoriser les #métiers et votre entreprise en accueillant des personnes curieuses de les découvrir. Vous avez rencontrer LA personne qui convient à votre recrutement? Vous souhaitez la #former pour la recruter? Ici aussi les conseillers France Travail vous présentent les dispositifs les mieux adaptés aux besoins de chacun! N'hésitez pas, à bientôt dans votre agence France Travail! #TPE #PME #AvecFranceTravail #OnEstLàPourVous #recrutement #entreprise #candidat #opportunité #talent #emploi #proximité #service #iciçarecrute #Elbeuf Tout commence ici!!! ⬇ ⬇ ⬇ ⬇

Que penseriez-vous d’une offre d’emploi digitale interactive 📣 où vous pouvez découvrir : - la culture, les valeurs de l’entreprise et ses avantages - ce qui distingue l’entreprise - les témoignages des employés et des récits de succès professionnels ? 👨💻 Vous avez la possibilité de proposer une date d’entretien selon vos disponibilités, et de trouver le recruteur pour cet entretien.💻👨🚀🧑🚀 - Vous auriez la possibilité de proposer une fourchette salariale #brandEmployeur #BrandIdentity #VisuelIdentity