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Artisan en Ressources Humaines - Recruitment & Sélection - Groupement d'employeurs - Outplacement - Coaching

🎯 𝗨𝗻 𝘁𝗮𝘂𝘅 𝗱𝗲 𝗿é𝘂𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝟵𝟱 % 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝟮𝗕𝗲𝗚𝗼𝗼𝗱 ! 🎯 Dans le monde du recrutement, il y a deux types de recruteurs : le vendeur et l’artisan. 🔸 𝗟𝗲 𝘃𝗲𝗻𝗱𝗲𝘂𝗿 : Il te promet la lune, le candidat parfait pour ta boîte, un véritable mouton à cinq pattes. Mais souvent, une fois sur le terrain, le mouton boite… 🔸 𝗟’𝗮𝗿𝘁𝗶𝘀𝗮𝗻 : Il est plus prudent, plus méticuleux. Il s’assure que tout roule parfaitement, mettant tout en œuvre pour que l’intégration soit réussie. 𝗖𝗵𝗲𝘇 𝟮𝗕𝗲𝗚𝗼𝗼𝗱, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶 𝗹𝗮 𝘃𝗼𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗮𝗿𝘁𝗶𝘀𝗮𝗻𝗮𝘁. Notre force ? Un 𝗦𝗔𝗩 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝘁 et un suivi unique, qui font toute la différence sur le terrain. Nos profils ne boitent pas… ou très rarement ! 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 ? ✅ Des interviews avec le candidat et le client après 15 jours, 1 mois et 3 mois pour faciliter l’intégration et aplanir les incompréhensions qui pourraient créer des tensions en début de collaboration. 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁 ? 📌 Imagine que ce que tu as promis au candidat ne soit pas respecté : une voiture de fonction différente, un PC qui n’arrive pas… Ces petits désagréments peuvent rapidement « énerver » le nouveau venu. Notre suivi permet d’apaiser ces tensions. 📌 Ou imagine qu’après un mois, ta recrue ne répond pas aux attentes. Tu as été séduit par son énergie lors de l’entretien, mais tu ne la retrouves pas au quotidien. Nous intervenons comme médiateurs, prenant le pouls de la situation, rassurant l’employeur et motivant le candidat pour éviter des décisions hâtives. 𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗺𝗮𝗹𝗴𝗿é 𝘁𝗼𝘂𝘁, ç𝗮 𝗻𝗲 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗽𝗮𝘀 ? 🔄 L’artisan chez 2BeGood assume et relance le processus de recrutement, sans frais supplémentaires pour le client. C’est notre garantie qualité. 𝗟𝗲𝘀 𝗿é𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗱’𝗲𝘂𝘅-𝗺ê𝗺𝗲𝘀 : 𝗰𝗲𝘀 𝗰𝗮𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝘁𝗿è𝘀 𝗿𝗮𝗿𝗲𝘀, 𝗽𝗿𝗲𝘂𝘃𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘅 𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘂𝘅 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 ! 💪 #Recrutement #RH #Artisanat #SAV #2BeGood

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Geoffrey Demblon

Responsable administratif et logistique

9 mois

Bravo pour votre réussite ! Elle est le résultat de ton implication et celle de ton équipe.

Jérôme Jacot ✒️

Je prête ma plume aux CEO qui veulent créer du contenu expertisé Ghostwriter 👻 - Content Strategist...

10 mois

Un process clair et limpide. Avec des résultats qui parlent d'eux-mêmes. Félicitations à toi Pierre et ta Team 2BeGood

Florence Miesse

Recruitment Partner at 2BeGood

10 mois

Appeler les candidats après leur engagement fait partie de mes moments préférés ! C'est toujours un plaisir d'entendre que tout se passe bien pour eux et de rappeler qu'on reste à leur écoute en toute situation. Les clients apprécient également ces retours qui leur permettent de fournir le meilleur accompagnement possible ! 🤝

Louise Berryer

Partenaire Leader en Recrutement chez 2BeGood

10 mois

Nous devons également cette réussite aux candidats ainsi qu'aux clients qui nous font confiance ! Ensemble, nous prenons les bonnes décisions dans le changement professionnel du candidat et l'engagement de celui-ci chez notre partenaire 😊

Laura Vink

Recruitment Partner @2BeGood

10 mois

Chez 2BeGood, nous assurons un suivi rigoureux pour chaque recrutement. Un accompagnement de qualité pour garantir une bonne intégration ! 🙌🎯 

Les meilleurs encore félicitations

Ariane Welleman

Désire mettre à profit ses connaissances en Hard et Soft Hr.

9 mois

Intéressant !

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