HUB Institute

🤝 Et si vous rencontriez votre prochain partenaire stratégique les 20 & 21 mai prochains ? 👇 Voici un premier aperçu des solutions à ne pas manquer lors du Forum Future of Commerce & Consumers ✨ Akeneo: The Product Experience Company est le leader mondial du Product Information Management. Son Product Cloud intelligent – optimisé par l’IA – aide les marques, fabricants et distributeurs à créer des expériences produit cohérentes et enrichies sur tous leurs canaux. 💬 Brevo (ex-Sendinblue) est une suite CRM complète qui aide les entreprises à construire des relations client durables dans un environnement digital en constante évolution. Fondée en 2012, Brevo sert 500 000 clients dans 180 pays. 📸 Bynder propose une plateforme de Digital Asset Management assistée par l’IA. Plus de 4 000 marques l’utilisent pour centraliser leurs contenus, accélérer leur time-to-market et garantir la cohérence de leur image sur tous les canaux. 🛒 commercetools, pionnier du commerce composable, permet aux entreprises de créer des expériences d’achat ultra-personnalisées à grande échelle. Sa plateforme cloud modulaire favorise agilité, efficacité et croissance. 💡CosaVostra est une agence digitale qui place l’utilisateur final au cœur de chaque projet. Elle conçoit des plateformes e-commerce, médias et mobiles, tout en accompagnant ses clients sur leur stratégie éditoriale et leurs réseaux sociaux. 📈 Incremys propose une plateforme SEO 360° pour optimiser la visibilité organique et produire du contenu personnalisé à grande échelle. Avec Sparkneo, elle construit des moteurs d’IA générative sur-mesure selon l’ADN de chaque marque pour le CRM, l’e-merch, les ads ou les réseaux sociaux. 🔗 Syntax accompagne les entreprises avec des solutions cloud et des systèmes ERP (Enterprise Resource Planning) robustes. En partenariat avec NewStore, ils proposent une plateforme de commerce unifié mobile-first, pensée pour des expériences omnicanales simples et performantes. 🌍 PrestaShop, acteur majeur de l’e-commerce dans 190 pays, permet aux entreprises de lancer et faire évoluer leur boutique en ligne grâce à une solution open source personnalisable et évolutive. 🤖 Kyndryl x Dell Technologies unissent leurs forces pour accompagner les retailers dans l’intégration de l’IA à chaque étape de leur chaîne de valeur, de la conception produit à la distribution en magasin. 𝗜𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲̀𝘀 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 𝗮𝘂 𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗼𝗳 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗲 & 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗺𝗲𝗿𝘀, 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗼𝘂𝗿𝗻𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗱𝘂 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗲 👉 https://ow.ly/iKsy50VCaZ8 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱’𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 ? Réservez vos rendez-vous one-to-one pour découvrir comment leurs solutions peuvent transformer vos opérations, votre expérience client et votre performance commerciale 👉 https://ow.ly/mi9850VCaZ7

𝗛𝗨𝗕𝗙𝗢𝗥𝗨𝗠 𝟮𝟬𝟮𝟱 : 𝗱𝗲𝘂𝘅 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗲𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗹𝗮𝘁𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝘀 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 Dans un contexte où les enjeux business sont de plus en plus interconnectés, seules les entreprises qui penseront 𝗽𝗹𝗮𝘁𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘁𝗼̂𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗶𝗹𝗼𝘀 tireront leur épingle du jeu. 👉 Explorez cette dynamique les 𝟳 & 𝟴 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟱 lors du HUBFORUM, l’événement dédié aux décideurs qui repensent leur modèle pour gagner en 𝗮𝗴𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́, 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁. En deux jours, accédez aux meilleures 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀, 𝘁𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 et 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝗻 𝗮𝗱𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗶𝗻𝗴, 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗲, 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁 et 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́. 𝗝𝗢𝗨𝗥 𝟭 — 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 & 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗼𝗻𝗲-𝘁𝗼-𝗼𝗻𝗲 🧠 𝗜𝗻𝘀𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗱’𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 : une journée de conférences pour comprendre les transformations en cours, identifier les bons leviers pour votre secteur et activer les plateformes les plus pertinentes pour vos projets. 🤝 𝗥𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗼𝗻𝗲-𝘁𝗼-𝗼𝗻𝗲 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗲́𝘀 : rencontrez les bons partenaires pour challenger vos idées, explorer de nouvelles approches et accélérer vos feuilles de route. 𝗝𝗢𝗨𝗥 𝟮 — 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗧𝗼𝘂𝗿𝘀 1️⃣ 𝗣𝗿𝗲𝗻𝗲𝘇 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗵𝗮𝘂𝘁𝗲𝘂𝗿, 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗮𝗶𝗻 : une demi-journée d’immersion dans les lieux les plus innovants de Paris – concept stores, labs, espaces expérientiels – sélectionnés selon vos enjeux. 2️⃣ 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 : IA, personnalisation, omnicanalité, différenciation… autant de leviers devenus essentiels. Découvrez comment ils s’incarnent concrètement. 3️⃣ 𝗗𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁 𝗲𝘅𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗳 : rejoignez un groupe de 15 participants autour d’un petit-déjeuner ou déjeuner pour partager vos enjeux et bonnes pratiques. 𝗦𝗼𝘆𝗲𝘇 𝗽𝗮𝗿𝗺𝗶 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 : https://ow.ly/KUvv50VATvi 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗳𝗼𝘂𝗿𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗼𝘂 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 ? Rejoignez le HUBFORUM en tant que partenaire et gagnez en visibilité auprès de 1000 décideurs en quête de solutions concrètes : https://ow.ly/JsPr50VATvj

IA Générative : Le #BIGRecap 63 des 172 news du 31 mars au 14 avril: ChatGPT , Canva, Higgsfield, Krea, Pencil, VEO2, MCP vs A2A de Google, Agents IA,... 🧨 L'actualité de l'IA générative ne faiblit pas... 🤖 L'IA agentique progresse à grand pas avec les standards d'inter-opérabilité MCP, et désormais A2A de Google qui vient enrichir Agentspace. 👩🏻🎨 L'IA générative créative image (Midjourney V7, Adobe,...) et video continue de progresser en qualité ou en maîtrise des angles de vue en vidéo (Higgsfield, Veo2, Runway, Pika...) sans oublier le lipsync ou l'audio! 💬Les grands acteurs du digital multiplient leurs annonces lors de leurs grandes conférences : Microsoft pour ses 50 ans, Google Cloud Next 2025, Nvidia GTC2025,... 📈 Et Open AI continue de faire des étincelles avec 500M d'utilisateurs, en étant talonné par la concurrence US et Chinoise. Vous êtes désormais plus de 18.395 à lire ce #BIGRECAP! Merci pour votre intérêt, votre soutien et bonne lecture! 🙏🙏🙏🙏 Christophe Boucreux Vincent Ducrey William Réjault Abdelmajid Ben Abid Paul Favé CARLA de PREVAL Stéphane Galienni Pierre de la Grand'rive Matthieu GROSSELIN Charles Varlet Camila Toro Antoine Castex Thomas Ménard Aurélie Delrieu Clément Lamolinerie Nicolas Guyon Gilles Guerraz

🏘️ LES VILLAGES, FUTUR TERRAIN DES VILLES INTELLIGENTES ? Parmi les 35 000 communes françaises, 𝗺𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝟯 % 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝟭𝟬 𝟬𝟬𝟬 𝗵𝗮𝗯𝗶𝘁𝗮𝗻𝘁𝘀. Si les grandes villes intègrent de plus en plus des technologies intelligentes, les villages rattrapent leur retard en intégrant des solutions numériques adaptées à leur échelle. Découvrez 3 exemples de smart villages dans notre 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗹𝗲 ! 👉 https://ow.ly/FjeV50VA0M9

🚀 𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘀 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝘀 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗮𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻𝗳𝗶𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝗽𝗼𝗻𝘀𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲̀𝘁𝗲𝘀 𝗴𝗿𝗮̂𝗰𝗲 𝗮̀ 𝗹’𝗜𝗔 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 ? Dans un contexte économique en pleine évolution, les acteurs du commerce cherchent à réinventer leurs leviers de croissance : générer de nouveaux revenus, investir avec justesse, et accélérer grâce à l’IA.   L’année dernière, Quentin Briard (CEO Marketing Digital & Technologie, Club Med) partageait un retour d’expérience qui allait déjà dans ce sens : 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗜𝗔 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝘂𝗻 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗱’𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗿𝗲́𝗲𝗹𝗹𝗲. Lors du Forum Future of Commerce & Consumers, les 20 et 21 mai à Paris, nous irons encore plus loin pour vous aider à relever vos grands défis de l'année : ➡️ 𝗢𝗺𝗻𝗶𝗰𝗮𝗻𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ & 𝗘𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗖𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁, pour optimiser votre stack technologique et concevoir une expérience fluide sur l’ensemble des canaux. ➡️ 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗲, pour activer une stratégie business cohérente à l’ère de l’influence et du live shopping. ➡️ 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗔𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲, de la création massive de contenus à l’orchestration opérationnelle, pour mettre l’IA au service d’un commerce plus personnalisé. ➡️ 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗢𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲, pour identifier les bons leviers et maximiser vos performances dans un contexte exigeant. ➡️ 𝗔𝗱𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗶𝗻𝗴 & 𝗥𝗲𝘁𝗮𝗶𝗹 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮, entre investissements rationalisés et nouvelles sources de revenus, pour structurer des stratégies médias efficaces. ➡️ 𝗥𝗲𝘁𝗮𝗶𝗹 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲, pour faire de la transition durable un véritable levier business. 📌 𝗜𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲̀𝘀 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 👉 https://ow.ly/Jtjj50VA7Bz  🎥 En attendant, découvrez comment Club Med transforme l’expérience client grâce à l’IA générative avec Quentin Briard.

👏 FORUM FUTURE OF WORK : un grand MERCI pour cette édition record ! Rencontres et échanges exceptionnels ce jeudi 10 avril, avec plus de 260 décideurs réunis à Paris, à l'occasion du 𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗼𝗳 𝗪𝗼𝗿𝗸 ! Une journée réussie, marquée par de nombreux échanges autour du futur des organisations et de la transformation de l'expérience des collaborateurs. Les temps forts de la journée : 🔹 2 keynotes d'Emmanuel Vivier & Caroline LOISEL ("IA & humain : comment trouver le juste milieu") et de Laureano Mon ("Futur du travail : IA, talents et organisations en transformation") qui ont rappelé comment l'IA transforme déjà le secteur RH. 🔹 Plus de 20 intervenants ont pris la parole sur scène, dont Valérie Decaux, directrice générale et DRH de La Poste Groupe, et Simon Bunel, économiste à la Banque de France et professeur à l’École normale supérieure. 🔹 Une discussion commune autour du télétravail où les participants ont échangé sur les différents modèles : full remote, quota annuel ou cadre fixe. 🔹 Un atelier sur la gestion du stress, mené par Thierry Daher, fondateur de Positive Solutions FR. Les participants ont appris des techniques pour mieux faire face à la pression professionnelle. 🔹 Près de 50 rendez-vous one-to-one et des moments consacrés au networking qui ont favorisé les échanges entre l'ensemble des experts du secteur RH réunis lors de l'événement. 👏 MERCI aux intervenants et à nos partenaires qui ont rendu cet événement possible : 𝗦𝗽𝗲𝗮𝗸𝗲𝗿𝘀 : Emmanuel Vivier, Valérie Decaux, Laurence Caballero-Arsaut, Barbara Marzari, Marie-Julie Gibert, Dominique Le Roux, Philippe Quinio, Vincent Ducrey, Pierre-Etienne Bidon, Pauline Ghestem, Mathieu HALGAND, Thierry Daher, Kathrin Mucciardi, Jerome Doncieux, Victor Carreau, Simon Bunel, Julien Belet, Christophe Bruchet, Valérie Ferrand, Philippe ALGRANTI, Sébastien BERNARD, Pierre G., Romain Raquillet. 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 : Lefebvre Dalloz, Lucca, Moka.Care, Rise Up, Sociabble, UKG, ZEPRESENTERS et Le Lab RH. Vous souhaitez (re)découvrir les interventions de la journée ? Les replays seront bientôt disponibles ici 👉 https://ow.ly/GrNv50VyJYH

🔥 La journée continue au FORUM FUTURE OF WORK ! Voici le meilleur des conférences de cet après-midi : 🎤 Caroline LOISEL, Maîtresse de cérémonie 🎤 Adeline Jouanne, Membership Director au HUB Institute 💡 Les participants ont participé à des discussions sur les différents modèles de télétravail  : full remote, quota annuel ou cadre fixe. Une question a fait réagir la salle : faut-il une incitation financière pour revenir au bureau ? 80 % s’y opposent. 🎤 Valérie Ferrand, Directrice du Développement RH et de l'Engagement Solidaire chez Bouygues Bâtiment France 💡Face à la baisse du nombre de compagnons depuis 2019, Bouygues Bâtiment France a lancé le projet Ambition Compagnons pour attirer et fidéliser les ouvriers autour d’un cadre de travail motivant et de parcours de développement. L’entreprise a notamment misé sur l’intégration d’intérimaires volontaires. Résultat : un solde en hausse en 2024. 🎤 Philippe ALGRANTI, Chief Human Resources Officer chez Lydia Solutions 💡Avec la montée des individualisations, les talents attendent une reconnaissance de leur singularité. Face aux inégalités liées au genre ou à l’âge, les entreprises doivent mieux valoriser chaque profil. Chez Lydia, des outils basés sur ChatGPT permettent notamment de débiaiser les annonces et de mieux inclure les profils seniors. 🎤 Sébastien BERNARD, Co-fondateur de ZEPRESENTERS 💡Chez ZEPRESENTERS, l’objectif est de révéler des leaders d’opinion capables d’exprimer clairement leurs idées. Grâce à des parcours sur-mesure, les collaborateurs apprennent à structurer leur narration et à maîtriser leurs émotions pour faire passer leurs messages avec justesse. 🎤 Pierre G., Customer Success Manager chez Rise Up 💡Présente dans plus de 100 pays, Sika a choisi Rise Up pour structurer et centraliser sa formation. En 2024, plus de 22 000 utilisateurs ont suivi 55 000 heures de formation, avec un taux de rétention de 92 %. L’objectif : gagner en efficacité et répondre aux besoins business en faisant monter les équipes en compétences. 🎤 Romain Raquillet, DRH de la Direction des Opérations chez Air France 💡Chez Air France, la crise Covid a révélé une forte cohésion interne, avec un score record de recommandation des salariés. Pourtant, malgré une image externe forte, l’engagement s’est effondré après la reprise. L’entreprise a alors changé d’approche : poser les bonnes questions, écouter les raisons derrière les notes, et faire émerger des idées concrètes d’amélioration. 🎤 Emmanuel Vivier, Co-fondateur & Directeur Conseil au HUB Institute 🎤 Caroline LOISEL, Maîtresse de Cérémonie  💡L’IA promet un énorme gain de productivité, mais c’est l’humain qui fera la différence. Pour les RH, l’enjeu est clair : il faut s’y mettre maintenant, accompagner l’acculturation, et choisir les bons outils spécialisés. 𝗟𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗽𝗹𝗮𝘆𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗿𝗼𝗻𝘁 𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼̂𝘁 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗶𝗰𝗶 👉 https://ow.ly/HFQp50VxYNc

🔥 Le FORUM FUTURE OF WORK a repris cet après-midi ! Après une matinée riche en échanges, l’après-midi a permis d’approfondir les grandes tendances du futur du travail et de nos organisations. Parmi les conférences à retenir : 🎤 Victor Carreau, Co-fondateur de Comet 💡Le bureau se réinvente : fini le poste individuel, place à des espaces pensés pour la collaboration et la sociabilisation. Pour Comet, l’enjeu n’est plus la présence, mais la qualité du lien et la flexibilité des espaces. Les talents restent lorsqu’ils ont le sentiment d'appartenir à une communauté, bien au-delà des cadres formels de l’entreprise. 🎤 Simon Bunel, Chercheur Économiste à la Banque de France & Professeur à l'École normale supérieure 🎤 Vincent Ducrey, Président du HUB Institute 💡L’IA promet un véritable gain de productivité, à deux conditions : qu’elle automatise les bonnes tâches et qu’elle soit bien adoptée. Les écarts sont nets : +25 % de productivité dans le service client, +55 % chez les développeurs. Selon l’étude du HUB Institute dédiée aux entreprises du CAC 40, les gains pourraient atteindre entre 2 % et 6 % par an d’ici 2030. 🎤 Julien Belet, Regional VP Sales, EMEA France & South chez UKG 💡La gestion de la paie multi-pays est un défi clé pour les entreprises internationales. L’enjeu : accélérer les processus, du brut au net, tout en consolidant les données pour mieux piloter. La conformité à la CSRD exige une vision homogène des composantes salariales, avec une communication unifiée. 🎤 Christophe Bruchet, Directeur des Ressources Humaines, du Management et des Risques chez SNCF Gares & Connexions 💡Chez Gares & Connexions, l’adoption de l’IA passe d’abord par la confiance. Une plateforme sécurisée permet aux collaborateurs d’expérimenter sans pression, dans des espaces d’expression libre. Objectif : montrer que l’IA n’est pas là pour remplacer, mais pour libérer du temps et renforcer le lien humain. Après 18 mois d’usage RH, les retours sont concrets, et les ambassadeurs internes jouent un rôle clé pour partager les gains obtenus. 𝗟𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗽𝗹𝗮𝘆𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗿𝗼𝗻𝘁 𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼̂𝘁 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗶𝗰𝗶 👉 https://ow.ly/HFQp50VxYNc

🔥 La journée continue au FORUM FUTURE OF WORK ! Voici les temps forts des conférences de la fin de matinée : 🎤 Pierre-Etienne Bidon, Co-fondateur de Moka.Care 💡 La santé mentale est aujourd’hui l’une des premières causes d’arrêt maladie. Un tiers des salariés a déjà été confronté à des violences internes ou morales, et 92 % attendent un véritable accompagnement en santé mentale. Pour passer à l’action : former des ambassadeurs, proposer un soutien individuel (comme un accès à un psychologue), et renforcer les dispositifs d’aide en situation de crise. 🎤 Pauline Ghestem, Head of Entreprise Sales chez Lucca 💡Le travail se réinvente à chaque décennie : en 2010, l’enjeu était de décharger les RH ; en 2020, de réengager les collaborateurs ; en 2025, de réaffirmer la place de l’humain à l’heure de l’IA. Chez Lucca, cela se traduit par des logiciels pensés pour fluidifier les processus sans déshumaniser. 🎤 Mathieu HALGAND, Responsable de la Direction Recrutement chez AXA en France 💡Avec 2 millions de visiteurs et 150 000 candidatures par an, AXA France mise sur l’IA pour optimiser son process de recrutement. Des annonces générées par IA aux comptes rendus d’entretien automatisés, les gains sont concrets : jusqu’à 30 minutes économisées par entretien. Grâce à Copilot, les recruteurs peuvent se concentrer sur l’échange, pendant que l’IA transcrit et synthétise en temps réel. 🎤 Kathrin Mucciardi, People & Organization Development Director chez Shiseido 💡Le développement des compétences évolue : fini les formations ponctuelles en présentiel, place à une approche personnalisée et proactive. L’objectif de Shiseido est de maximiser l’impact des investissements en formation en redonnant au collaborateur la responsabilité de sa carrière, avec une nouvelle plateforme qui permet à chacun de développer son talent. 🎤Jerome Doncieux, CEO de majelan X 💡 Chez Majelan X, l’audio devient un levier de productivité grâce à l’IA. Leur solution permet de transformer n’importe quel document professionnel en contenu audio, accessible à tout moment. Les collaborateurs peuvent écouter des communications internes ou des modules de soft skills. Résultat : 15 minutes d’écoute quotidienne en moyenne et 59 % des utilisateurs constatent une meilleure communication interne. 𝗟𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗽𝗹𝗮𝘆𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗿𝗼𝗻𝘁 𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼̂𝘁 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗶𝗰𝗶  👉 https://ow.ly/HFQp50VxYNc

🔥 C’EST PARTI POUR LE FORUM FUTURE OF WORK ! 🔥 Ce matin, plusieurs experts RH sont intervenus pour partager leurs visions et livrer des insights pour repenser vos équipes et transformer vos organisations. Parmi eux : 🎤 Laureano Mon - Trend analyste au HUB Institute  💡Face à un monde du travail en pleine mutation — transition écologique, vieillissement de la population, tensions géopolitiques, pénurie de talents — les entreprises doivent repenser leurs modèles. Carrière hybride, projets courts, management de confiance, outils technologiques et IA agentique : les solutions émergent pour répondre aux défis. Le changement ne concerne plus seulement les RH, mais l’ensemble des collaborateurs. 🎤 Vincent Ducrey, Président du HUB Institute  🎤 Valérie Decaux, DRH de La Poste Groupe  💡Avec 9 % de collaborateurs en situation de handicap, La Poste revendique une politique d’inclusion sincère et active. Le handicap y est vu comme un levier de sens et d’innovation. Les solutions tech sont systématiquement testées pour être accessibles à tous, avec des postiers volontaires pour les expérimenter. Une démarche où inclusion rime avec performance. 🎤 Laurence Caballero-Arsaut, cheffe de projet chez Enedis  🎤 Barbara Marzari, Directrice de la Communication chez Sociabble 💡Avec 1 250 alternants par an, Enedis a testé pendant 6 mois une plateforme Sociabble 100 % personnalisée pour créer du lien en direct avec ses jeunes talents. Résultat : échanges sans filtre, sondages, challenges, et une fidélisation renforcée. Les alternants s’engagent, partagent du contenu, et deviennent les premiers ambassadeurs de l’entreprise. 🎤 Marie-Julie Gibert, Directrice Commerciale Entreprise Édition chez Lefebvre Dalloz   🎤 Dominique Le Roux, Directeur de la Rédaction Sociale chez Lefebvre Dalloz  💡Lefebvre Dalloz a lancé GenIA-L, une IA générative qui délivre des réponses juridiques fiables basées sur ses fonds éditoriaux. Face à la pénurie de juristes, les RH doivent gérer seuls des questions complexes de droit social. L’IA s’appuie sur des contenus rédigés et mis à jour par leurs experts pour garantir des réponses sûres et contextualisées. Résultat : jusqu’à une demi-journée gagnée par semaine pour les RH. 𝗟𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗽𝗹𝗮𝘆𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗿𝗼𝗻𝘁 𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼̂𝘁 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗶𝗰𝗶  👉 https://ow.ly/HFQp50VxYNc