Un avenir après le travail

En Pays de la Loire, la part des travailleurs handicapés en ESAT ayant bénéficié de la démarche Un avenir après le travail est près de ✨deux fois plus élevée que la moyenne observée en France ✨. Et c'est grâce au travail fourni par l'ARDESAT qui a su rallier, en 6 ans, 34 des 37 organismes gestionnaires de la région.

☝️2025, c'est une année importante pour Un avenir après le travail Parce que cela fait 15 ans que les tous premiers acteurs de notre réseau, là-bas, tout au bout de la #Bretagne, ont commencé à agir pour la #retraite des travailleurs handicapés d'#ESAT Parce que depuis 10 ans, le projet en a convaincu des centaines d'autres, partout en France, et que les actions se multiplient 🪄 Parce qu'on ambitionne d'embarquer avec nous 🫴les établissements et services des régions où la démarche n'est pas encore implantée 📍 et de capitaliser sur notre savoir-faire 🔝 Et aussi parce que Malakoff Humanis nous soutient dans notre changement d'échelle 🙌 Alors, cette année, on a ouvert plusieurs chantiers ! 💡une réflexion sur notre identité, en lien avec nos ambitions 👉un centre de ressources plus facile d'accès pour nos animateurs retraite, pour capitaliser plus vite et encore mieux 🔜un site internet modernisé, que vous découvrirez en fin d'année 💪un travail de fond sur nos supports de com, et le savoir-faire nécessaire (y'a qu'à lire le post ⤵️ de Sara Ouijjane de Un Avenir Après le Travail - Ile de France : on est au point sur les réseaux !) ... et un grand évènement en fin d'année, mais chut, c'est encore un secret🤫 Alors, restez à l'écoute, vous allez entendre parler de nous ✨ Malakoff Humanis Anne-Sophie VANDENBROUCKE laurent bourgeon

📢 Pour la première fois, la préparation à la #retraite des travailleurs handicapés en #ESAT fait l'objet d'une remontée d'information nationale ! Dans le cadre du suivi du plan de transformation, les ESAT précisent les actions qu'ils mènent pour favoriser les #droits et le #pouvoirdagir des personnes accompagnées . Le projet Un avenir après le travail est pris en exemple, et le nombre de travailleurs de l'ESAT qui en ont bénéficié est renseigné.    Cela permet de visualiser, région par région, le pourcentage des travailleurs qui bénéficient de notre programme de préparation à la retraite dès 50 ans.   Pour l'année 2023, 2,15%. Naturellement, les régions sur lesquelles le projet est implanté depuis longtemps ont le plus fort pourcentage - 6% en Bretagne -, et les régions qui ont lancé l'action plus récemment se démarquent aussi : Nouvelle Aquitaine 5%, Normandie et Pays de la Loire plus de 4%. Dans le questionnaire, le projet Un avenir après le travail est nommé #Dispositif #UAAT. Pour voir les résultats, c'est ici ⤵️ https://lnkd.in/ezfV3an2 Un Avenir Après le Travail Pays de la Loire Icual Bretagne AFRESAT Normandie Un avenir après le travail Nouvelle Aquitaine Un Avenir après le Travail - Ile de France

[Tours, CENTRE VAL DE LOIRE] 1ère formation des équipes de direction en charge de l'implantation de la démarche. Au programme depuis hier, on s'acculture au projet et on se projette sur le lancement de l'action dans son établissement et sur le territoire. Cet après-midi, on se concentre sur la définition des bassins de vie sur lesquels se déploieront les actions à venir !

[Angers, PAYS DE LA LOIRE] Aujourd'hui, les animateurs retraite des Pays de la Loire sont ensemble pour une journée de réflexion et de partage d'expérience. Le fil rouge de la journée : "Habiter ", avec les regards croisés d'une docteure en géographie sociale, de personnes concernées, de partenaires, de l'ARS ou d'un conseil départemental. Et en prime, 19 réalisations des animateurs retraite mises en lumière. #ARDESAT Un Avenir Après le Travail Pays de la Loire #habiter #retraite #travailleurshandicapés

EVENEMENT 📅 [Orléans, CENTRE VAL DE LOIRE] 📣C'est parti pour un collectif Un avenir après le travail en région Centre Val de Loire ! Parce que préparer la retraite, c'est bien, mais qu'agir ensemble, localement, ça a du sens pour une retraite #inclusive. Depuis le début de l’année, un groupe projet s'affaire à poser les bases d'un collectif. Composé d'une vingtaine de représentants d’organismes gestionnaires de la région... et de partenaires de tous horizons qui relaient l'info dans les réseaux et qui sont prêts à coopérer sur le terrain, dès que le collectif sera né. Et si vous en étiez, vous aussi ? Agence régionale de santé Centre-Val de Loire , Carsat Centre-Val de Loire & Agirc-Arrco , CREAI Centre-Val de Loire, FEHAP Centre-Val de Loire, Nexem, Unapei. Alexis PIQUET Aline PALLESCHI Aurélie MAZEL Céline BLANCHET Coralie Aublet Cyrielle DECOUARD Eric LOTTET Guillaume BRUNEAU Tanguy Delobelle Hervé MUSSGNUG Cécile Seyman Manuel Vasseur JULIETTE POLLET MICHELOT Myriam ALIM Nathalie Champeil Olivier Marzio

Ils sont 1 sur 4 à avoir franchi le cap des 50 ans en ESAT.  Leur permettre de préparer sereinement la prochaine étape de la vie : une responsabilité partagée dans notre réseau. Merci au FESTIVAL REGARDS CROISÉS de faire écho à la vie en retraite après l'ESAT.

Y a-t-il une saison pour s'informer sur ses droits à la retraite ? Il faut croire que oui, car en ce moment, les réunions d'information s'enchainent dans les régions où Un avenir après le travail est implanté. Plus de 300 travailleurs handicapés sont venus s'informer sur la façon dont ils acquièrent des #droits à la retraite tout au long de leur carrière, comprendre quand et comment se feront les démarches pour leur départ à la retraite. Un moment fondateur pour commencer à penser la vie après le travail. Avec la coopération indispensable des animateurs retraite et des organismes qui gèrent et facilitent l'accès aux droits Carsat Bretagne CARSAT Centre Ouest 🎗CARSAT Aquitaine Carsat Pays de la Loire comité Agirc-Arrco Bretagne, Caf du Morbihan MSA POITOU et le réseau #FranceServices

🌟✨ la série de l'été 🌟✨ Une mini-série en 4 épisodes, qui nous donne à réfléchir sur la façon de s'investir dans la démarche Un avenir après le travail. 🎬 Quatrième et dernier épisode (la vie commence à 50 ans) Reprendre goût au sport, faire attention à sa santé, se faire plaisir. Trouver de nouveaux centres d'intérêt. Rencontrer des gens. C'est pour cela que les les animateurs retraite et les futurs retraités vont ensemble vers des associations locales qui proposent des activités aux seniors du coin. Et vous, vous faites quoi pour la retraite des travailleurs handicapés ?

🌟✨ la série de l'été 🌟✨ Une mini-série en 4 épisodes, qui nous donne à réfléchir sur la façon de s'investir dans la démarche Un avenir après le travail. 🎬 Troisième épisode (les semeurs) Parce qu'une retraite ça ne s'organise pas comme ça, naturellement. Alors, nous choisissons, au cœur de l'équipe, un pivot. C'est lui qui va semer les graines, qui va entrainer tout le monde dans son sillon. L'animateur retraite. Pour les travailleurs, c'est l'interlocuteur privilégié, celui qui guide, qui rassure, qui donne à voir et à penser. Pour l'établissement, c'est à la fois un GO mais aussi l'interface avec les autres services sur le sujet. Pour les acteurs de droit commun du territoire, c'est la porte d'entrée pour faire ensemble. Et vous, vous faites quoi pour la retraite des travailleurs handicapés ?