Post di Onyx Technology S.r.l.

💭 Riflettiamoci un attimo 💭 A proposito del webinar sulla leadership che terremo domani 👇

Il dato che solo il 4% degli iscritti al webinar sulla leadership femminile sia di sesso maschile si collega strettamente al divario di genere nei ruoli di leadership, dove il 76% dei CEO e il 68% dei manager sono uomini. (fonte https://lnkd.in/dnQcQXbs) Questa discrepanza evidenzia un punto critico: gli uomini, che ricoprono la maggioranza delle posizioni di potere, partecipano in misura esigua alle discussioni sulla leadership femminile, nonostante siano i principali attori che potrebbero contribuire al cambiamento. L’assenza di uomini in questi contesti sottolinea una mancanza di consapevolezza o interesse verso una tematica che li riguarda direttamente. Il cambiamento vero e duraturo richiede una coesione di sforzi da tutte le direzioni.

INSPIRINGFIFTY PER FARE RETE ANCHE CON IL TERZO SETTORE Per la prima volta anche il non profit tra i settori rappresentati (informatica e telecomunicazioni, aerospazio, informatica quantistica, healthtech, edutech ecc,) nel premio #InspiringFifty. Ecco le 50 donne selezionate https://lnkd.in/dyQBdfw8 "Sparse in tutto il mondo ci sono donne italiane che con il loro lavoro fanno la differenza nel campo dell’innovazione e della tecnologia. Hanno lanciato startup, sono imprenditrici, professoresse, ricercatrici, rappresentanti delle istituzioni. E ora aiutano le altre donne a trovare la propria strada". Sul Corriere della Sera di oggi l'articolo di Chiara Galletti anticipa anche alcune informazioni sull'evento di sabato prossimo a Milano per la giornata di premiazione. Non vedo l'ora di condividere questa nuova sfida con le altre 49 donne selezionate dalla prestigiosa giuria! Credo sia importante condividere tra le nuove generazioni anche modelli di successo realizzati per il bene comune, come impegno civile e diritto alla conoscenza. In Fondazione Mondo Digitale guido uno staff di alto profilo, quasi tutto al femminile, capace di usare la tecnologia come acceleratore sociale nei contesti più vari, per combattere la povertà educativa, aiutare gli anziani a usare i servizi digitali o riqualificare i lavoratori che rischiano di uscire per sempre dal mercato del lavoro.  Corriere della Sera Sky Italia Klecha & Co. Startupbusiness.it Informa Tech

Come voglio guidare le persone del mio team? Che esempio voglio essere? Il 20 novembre sarò qui per riflettere su nuovi modelli di leadership insieme a GirlsRestart #womenatthetop

La scorsa settimana Chiara ed io abbiamo partecipato all'evento organizzato dal Il Sole 24 Ore in collaborazione con vari partner tra cui GirlsRestart: una giornata dedicata all'empowerment femminile attraverso la testimonianza di #donne che, "con #coraggio e #gentilezza", stanno dando un contributo all'evoluzione del nostro sistema Paese attraverso il loro impegno quotidiano come #leader d'#impresa e persone. Tra le testimonianze che maggiormente ci hanno colpito per la concretezza e sensibilità, vi è quella di Regina Corradini D'Arienzo: non soltanto il racconto di un leadership team in SIMEST che valorizza il talento femminile ma, ancor più, un modo di far impresa orientato alla realizzazione di Valore che perduri nel tempo. Regina ha parlato ai molti giovani presenti a teatro dell'importanza di investire, per un'azienda di successo, nelle #competenze trasversali, nello sviluppo e nella valorizzazione del #talento e delle sue unicità; ha parlato del valore di garantire #benessere nei luoghi di lavoro attraverso la creazione e il sostegno di #emozioni positive e di quanto sia rilevante la capacità dei leader d'impresa di saper vivere e governare questo tipo di capacità essendo un esempio per tutte/i. Come board member di Glasford International | Italy ogni giorno insieme a Valeria Marco e Massimo ci impegniamo per diventare, passo dopo passo, l'esempio di azienda che desideriamo costruire con e per le nostre persone, investendo su questi principi cardine che peraltro sono la base dei progetti di sviluppo #HumanCapital che co-progettiamo con i nostri clienti. Lo facciamo convinti che, per costruire Valore per i nostri clienti e partner, non possiamo che farlo a partire da noi, investendo nella nostra impresa e nella qualità di vita dei nostri colleghi. La partecipazione ad eventi come questo, sono per noi occasione di stimolo e confronto con altre organizzazioni, leader, per contaminarci, farci venire buone idee, creare opportunità per fare un pezzo di percorso di crescita ed #evoluzione insieme.

Siamo entusiasti di annunciare che la nostra founder, Aram Chantal Mbow, è stata inserita tra le 50 InspiringFifty Italia!  Un risultato straordinario, siamo immensamente orgogliosi! Essere riconosciuta tra 50 donne che stanno cambiando il volto dell'innovazione e della tecnologia in Italia è un traguardo incredibile. Abbiamo chiesto ad Aram come si sente. "Un significato profondo per me: è il riconoscimento di una società in evoluzione, dove le donne hanno più visibilità. Queste liste non sono solo celebrazioni, ma strumenti potenti per normalizzare la leadership e l'innovazione al femminile. Questo premio è per tutte noi. È il momento di fare rumore, tanto rumore!" “Questo viaggio nell’imprenditoria, con Innovamey, mi ha dato la possibilità di lavorare con tanti professionisti e di provare, con più coraggio, a sviluppare modi di fare business sostenibili e a promuovere l’empowerment femminile. Oggi abbiamo l’opportunità di reinterpretare l’innovazione in modo personale e potente.” L'evento di premiazione si terrà il 7 settembre, in un'esclusiva cerimonia negli studi SKY Italia, a Milano. Un’occasione unica per celebrare queste leader visionarie. InspiringFifty Italia nasce per ispirare: “If she can see it, she can be it!”  Noi crediamo che non ci siano vie definite, ma che siano le competenze, l'impegno, la visione, la creatività, la passione e la volontà di amplificare la propria missione con la rete a fare la differenza. Questi successi sono passi avanti verso un futuro più inclusivo, dove l’innovazione parla anche con la voce delle donne. E, un giorno, certo, queste liste non saranno più necessarie! #inspiringfifty #donneeinnovazione #donne #imprenditoria 

Siamo entusiasti di annunciare che la nostra founder, Aram Chantal Mbow, è stata inserita tra le 50 InspiringFifty Italia!  Un risultato straordinario, siamo immensamente orgogliosi! Essere riconosciuta tra 50 donne che stanno cambiando il volto dell'innovazione e della tecnologia in Italia è un traguardo incredibile. Abbiamo chiesto ad Aram come si sente. "Un significato profondo per me: è il riconoscimento di una società in evoluzione, dove le donne hanno più visibilità. Queste liste non sono solo celebrazioni, ma strumenti potenti per normalizzare la leadership e l'innovazione al femminile. Questo premio è per tutte noi. È il momento di fare rumore, tanto rumore!" “Questo viaggio nell’imprenditoria, con Innovamey, mi ha dato la possibilità di lavorare con tanti professionisti e di provare, con più coraggio, a sviluppare modi di fare business sostenibili e a promuovere l’empowerment femminile. Oggi abbiamo l’opportunità di reinterpretare l’innovazione in modo personale e potente.” L'evento di premiazione si terrà il 7 settembre, in un'esclusiva cerimonia negli studi SKY Italia, a Milano. Un’occasione unica per celebrare queste leader visionarie. InspiringFifty Italia nasce per ispirare: “If she can see it, she can be it!”  Noi crediamo che non ci siano vie definite, ma che siano le competenze, l'impegno, la visione, la creatività, la passione e la volontà di amplificare la propria missione con la rete a fare la differenza. Questi successi sono passi avanti verso un futuro più inclusivo, dove l’innovazione parla anche con la voce delle donne. E, un giorno, certo, queste liste non saranno più necessarie! #inspiringfifty #donneeinnovazione #donne #imprenditoria 

Grazie a Management Talks, a Silvia Donatello, mi onora essere menzionata in queste giornate in cui si parla tanto di femminile, aggiungo un incisivo messaggio di incoraggiamento per tutte le future imprenditrici, donne, mamme e non, che avranno la necessità di reinventarsi ogni giorno di non scoraggiarsi neanche quando si sentiranno dire "non ce la farai mai" Fiumi di suggerimenti vengono indirizzati alle donne, fate le Vostre scelte, prendetevi i Vostri spazi noncuranti dei pregiudizi. Imprenditrice e autrice del libro TRA CORAGGIO E INNOVAZIONE, il cammino di una donna verso il successo imprenditoriale, editore Franco Angeli, una testimonianza concreta dal quale prendere spunti e incoraggiamenti, luce per chi desidera fare la differenza nel mondo del lavoro, idea regalo per figli, nipoti, famigliari e amici FrancoAngeli | Le conoscenze per innovare, Federica Franco, Martina Zaffiro, ASFOR - Associazione Italiana per la Formazione Manageriale, Rete per la Parità, #imprenditoriafemminile, #management, #paritàdigenere, #leadershipfemminile, #innovazione

🤖 DIGITALE, IMMAGINAZIONE E RELAZIONI Vi condivido il mio ultimo articolo, in cui racconto la Tavola Rotonda su “Digitale e immaginazione: i nuovi confini delle relazioni”, che si è svolta il 31 maggio, presso la sede dell'Associazione Il Valore del Femminile, in Piazzale delle Provincie a Roma. L’inconfondibile tocco della sua Presidente Virginia Vandini ha riunito nella stessa stanza – e con sapiente armonia – personalità estremamente differenti per background, contesto lavorativo, approccio ai temi, riferimenti sociali e culturali. Ringrazio tutti i Relatori, citati interamente nell'articolo, per tutti gli spunti che hanno dato. Sono infatti tornata a casa con un bagaglio decisamente arricchito, che non potevo non condividere. Si è parlato di paura, pensiero creativo, incapacità dell'intelligenza (se così si può definire) artificiale, teoria dell'informazioni, applicazioni della tecnologia all'istruzione, relazioni. I punti di vista sono stati tanti, molti si sono toccati e integrati alla perfezione, mentre altri erano distanti, e non sono mancate provocazioni. ➡️ Vi invito a leggere l'articolo e a commentare con una vostra considerazione personale. Si tratta di un modo per dare un po' tutti noi quello spessore che ogni tanto tendiamo a perdere, presi dall'impatto del digitale nel breve, brevissimo, periodo.

🗞️ Il percorso del #Manifesto StartWeUp e le iniziative per l’empowerment femminile: su 𝐌𝐨𝐧𝐝𝐨𝐏𝐚𝐝𝐚𝐧𝐨 si parla del Gruppo Donne di Confimi Industria 🟨 Insieme alla Presidente del Gruppo Donne Apindustria Confimi Cremona Nicoletta Mezzadri raccontiamo i progressi fatti dalle imprenditrici della Confederazione. Apindustria Confimi Cremona Alessandro Rossi