Post de Egis

𝐋𝐞 𝐉𝐞𝐮𝐝𝐢 𝐝𝐞 𝐥’é𝐥𝐨𝐪𝐮𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫, et cette fois-ci, l’intelligence artificielle prend le devant de la scène ! 🤖🗣️ En tant qu’étudiant ingénieur en automatique et électronique, spécialisé dans les systèmes embarqués, je suis particulièrement sensible aux impacts que l’IA peut avoir dans notre domaine technique, mais aussi dans la manière dont elle redéfinit la collaboration entre les équipes. C'est un sujet qui m'intéresse vraiment ⚙️ L’IA ne se contente pas de prendre la place dans nos processus de travail, elle devient un 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥 𝐩𝐮𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐭 𝐝’𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐝é𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, notamment dans le 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫ô𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐲𝐬𝐭è𝐦𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐫é𝐞𝐥, l’automatisation et l’𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐨𝐧𝐧é𝐞𝐬. Elle est également un moteur d’innovation pour 𝐫𝐞𝐩𝐨𝐮𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞𝐬 de la conception électronique et améliorer la gestion des réseaux. Je suis curieux d’entendre les débats autour de la place de l’IA au travail, surtout en ce qui concerne le juste équilibre entre l’automatisation des tâches et la 𝐜𝐫é𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭é 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 dans la résolution de problématiques complexes. 💡 𝐄𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬 ? Quelle est votre vision de l’intégration de l’IA dans le quotidien de nos métiers techniques et scientifiques ? 🔧👨💻

POQUILLON Dominique est élue présidente de Toulouse INP - Institut National Polytechnique de Toulouse Dominique Poquillon a été élue présidente de Toulouse INP par le conseil d'administration ce mardi 2 juillet 2024, avec 23 voix pour, 4 blancs. Tête de liste du collectif Avenir2030 qui a obtenu une majorité significative au conseil d’administration, à la commission recherche et à la commission formation et vie universitaire, elle était la seule candidate la présidence. Dominique Poquillon et son équipe souhaitent profiter de la mandature pour tracer une nouvelle trajectoire pour l’établissement, dans le respect et l’écoute. « Le premier des enjeux majeurs de ma mandature sera de refonder notre établissement pour y assurer les conditions nécessaires à l’épanouissement de chacun(e), étudiant et personnel, et pour favoriser l’émergence des potentialités reposant sur la transversalité, au bénéfice de nos activités de formation et de recherche, Je veillerai aussi à intégrer les transitions environnementales et sociétales dans nos décisions. » Dominique Poquillon propose de faire évoluer la formation vers un modèle « ingénieur en T » combinant un socle de connaissances vertical pendant les trois premières années avec une transversalité sectorielle. Ce modèle sera pleinement déployé d'ici 2030, afin de créer une « université des transitions » qui repensera la relation entre le service commun de formation (INP) et les écoles, développant ainsi des parcours transverses et des enseignements partagés. En termes de gouvernance, la nouvelle présidente de Toulouse INP souhaite mettre en place un système fédéral « favorisant la collaboration pour améliorer les services rendus. » Concernant la politique de site, Dominique Poquillon souhaite s’impliquer dans la création d'un EPE avec l'Université Toulouse-III, tout en préservant l'autonomie de l'établissement.

10 000 : 𝒄’𝒆𝒔𝒕 𝒍𝒆 𝒏𝒐𝒎𝒃𝒓𝒆 𝒅𝒆 𝒑𝒐𝒔𝒕𝒆𝒔 𝒒𝒖𝒊 𝒔𝒐𝒏𝒕 𝒂̀ 𝒑𝒐𝒖𝒓𝒗𝒐𝒊𝒓 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒍𝒆𝒔 𝒊𝒏𝒅𝒖𝒔𝒕𝒓𝒊𝒆𝒔 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝒎𝒆𝒓  (nautisme, naval civil ou militaire et énergies marines renouvelables). Ouest France rapporte : «pour verdir les enseignements, du CAP au doctorat, le Campus national des industries de la mer (Cinav), une association de Brest (Finistère) à rayonnement national, a lancé, mercredi 27 novembre 2024, le projet Formation à la transition écoénergétique des industries de la mer (Forteim). » Karine de Cadenet, responsable attractivité et labellisation au CINav : « L’objectif est d’avoir des experts de la transition écoénergétique. Nous allons apporter du contenu pédagogique, développer des outils innovants et former des formateurs. » ➡️ Le site de Forteim indique : « Une particularité du projet est de s’adresser à tous les niveaux de formation du CAP au doctorat. L’acculturation et la formation de tous les acteurs de la filière sont essentielles pour garantir une meilleure efficacité sur le terrain et réussir cette transformation systémique. Le projet, qui s'étalera sur trois ans, inclut des expérimentations avec des lycées, des organismes de formation professionnelle, des universités et des grandes écoles. Coût d’investissement de ce projet Forteim : 10 millions d’euros, dont 5 sont pris en charge par l’État. -Forteim bénéficie du soutien de l'État via France 2030.- Marc Ferracci, ministre délégué chargé de l’Industrie, qui était présent pour le lancement, a qualifié cette initiative de “ particulièrement enthousiasmante (…) Elle apporte une réponse concrète à l’un des défis majeurs de notre époque : préparer nos industries de la mer à la transition écologique et énergétique." Retour de l'Industrie en France, Société d'Encouragement pour l'Industrie Nationale, Collectif Startups Industrielles France, Territoires d'industrie, France Cleantech Industries (FCI), Antoine Armand, Bpifrance, France Industrie, Forces Françaises de l'Industrie, Région Bretagne, Ministère de l'Environnement et de la Transition écologique, Ministère de l'Education Nationale

📣♻️ [#RSE ] Un nouveau diplôme d’ingénieur formant à la décarbonation de de l’industrie à Aix Marseille université en région Sud : une première en France ! Les jeunes de Provence-Alpes-Côte d'Azur pourront bientôt bénéficier d’une nouvelle formation d'ingénieurs au sein d’Aix-Marseille Université (amU), intitulée « Écologie industrielle et environnementale ». Ce diplôme unique en France répond à un besoin crucial d’ingénieurs formés aux nouveaux métiers liés à la création d’industries vertes et à la décarbonation de l’industrie. Cette nouvelle filière renforce ainsi la position de la Région Sud en tant qu’acteur majeur de l'innovation et de la transition énergétique. 🌱 Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur

Ce qui importe, ce n'est pas d'arriver mais d'aller vers... Antoine de St-Exupéry Il y a un an s'achevaient les six premiers mois de mon mandat au sein de #centralelille et s'ouvrait un nouveau cycle pour Centrale Lille. L'année 2024 s'annonçait dense et charnière avec l'exigence de l'auto-évaluation à travers les évaluations Hcéres et accréditations CTI d'une part et la construction de notre plan stratégique d'autre part... 👏 L'année 2024 a surtout révélé l'engagement remarquable des équipes de Centrale Lille et la capacité de l'établissement à mobiliser toutes ses parties prenantes, étudiants, alumni, entreprises partenaires, partenaires académiques et internationaux,... pour construire un projet ambitieux et impactant! 🍾 Ce mardi 17 décembre marquait un premier jalon de notre cheminement puisque notre conseil d'administration, présidé par Mathias POVSE, a adopté à l'unanimité le texte d'intention stratégique du plan Centrale Lille 2035. 🚀 Désormais objectif mai 2025 pour la validation d'une part du plan d'actions qui déclinera les grandes orientations en objectifs opérationnels et d'autre part de la trajectoire financière de l'établissement à horizon 10 ans car "un objectif sans plan n'est qu'un souhait"... 👉 Les six prochains mois mobiliseront donc encore pleinement notre communauté mais c'est avec l'exigence de lier le "pour quoi" au "comment" que nous pourrons passer de l'intention à l'action...

L'UTC est fière d'annoncer la signature d'une convention-cadre entre le groupe EDF et les trois Universités de Technologie de Belfort-Montbéliard (UTBM), de Compiègne (UTC) et de Troyes (UTT) formant le groupe UT. Ce partenariat stratégique, signé le 16 septembre 2024, reflète notre engagement à relever les enjeux cruciaux de la transition énergétique durable. Nous avons pour ambition de développer les compétences et les futurs talents afin de répondre aux besoins associés aux évolutions de l’énergie décarbonée, et de faciliter l'insertion professionnelle de nos étudiant(e)s et diplômé(e)s au sein d’EDF et de ses filiales. L’UTC souhaite ainsi renforcer son partenariat avec le groupe EDF au cœur de notre Région des Hauts-de-France pour un impact direct sur notre territoire et ses entreprises. Cette signature est également historique, car c’est la première convention signée entre les trois Universités de Technologie (groupe UT) et un acteur majeur national, tel que le groupe EDF, au service de l’énergie et de l’humain. Ensemble, nous visons à stimuler l'innovation technologique pour une transition énergétique durable. Claire Rossi EDF Jérémy Houstraëte Université de Technologie de Troyes Université de Technologie de Belfort-Montbéliard Christophe COLLET Ghislain MONTAVON François JOUFFROY Laetitia Roggero Fondation UTC pour l'Innovation Samuel Veillerette Valérie Hérié Frédéric Lamarque Dany-Laure LAVILLETTE odile wachter Manoëlle Martin Compiègne et son agglo Hervé Le Breton Région Hauts-de-France

🆕 En direct des conférences du salon UHFP 2025   Dernier jour pour Bizness à l'Université d'Hiver de la Formation Professionnelle accompagné du Groupe actual, d'Envergure et de Holberton School France où l'échange est à l'ordre du jour.    📢 Cette année, les intervenants mettent en lumière des nouvelles perspectives sur la qualité de la formation professionnelle.    Voici un tour d'horizon de ce qui est discuté aujourd'hui :   📅 Une culture qualité en évolution : présentation de l’évolution de cette culture au cours des 10 dernières années et de son impact sur notre écosystème et nos métiers avec Gwenola Martin, Stéphane Rémy, Aurélia Bollé, Jean-Philippe Boulineau, François Galinou, Francis JÉRÔME et Catherine RAFFIN   🚀 Nouvelles approches en ingénierie pédagogique : face aux défis contemporains, l’ingénierie doit se réinventer ! Nous devons intégrer des méthodes plus agiles, favorisant les compétences non techniques.   🤖 Innovation grâce à l'IA : animé par Jeremy Lamri, cet atelier présente #ATHENA, un futur outil qui décompose les compétences pour construire des parcours d'apprentissage personnalisés et ancrés dans la réalité.   🌍 Vers une transition écologique : face aux urgences climatiques, nous explorerons les synergies à construire entre acteurs pour développer les compétences nécessaires à la transition.   📚 Évaluation des dispositifs de formation : enfin, nous prendrons le temps de découvrir les résultats d’une étude scientifique sur les critères d’efficacité des formations en analysant un cas concret, le programme #STEP de VINCI. Les intervenants seront Alain Delage, Marc Dennery et Isabelle Rivière    💡 Ensemble, façonnons l'avenir de la formation professionnelle et du droit à la compétence ! 

Gilles Ban nommé directeur de l’ENSICAEN C’est officiel ! Sur proposition du conseil d’administration réuni le 1er octobre 2024 et par arrêté du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche publié au bulletin officiel du 14 novembre 2024 Gilles Ban est nommé directeur de l’établissement pour une durée de cinq ans à compter du 1er décembre 2024. Ancien directeur de la recherche au sein de l’ENSICAEN, Gilles Ban porte un projet ambitieux centré sur la coopération entre les équipes, les partenaires académiques et institutionnels, les entreprises et les acteurs économiques de la région Normandie. Son objectif : renforcer l’attractivité de l’ingénierie et de la science normandes à l’échelle nationale et internationale pour attirer de nouveaux talents et pour développer des projets d’innovation en lien avec les enjeux et les défis sociétaux, environnementaux et énergétiques. Le projet pour les cinq prochaines années : ✔️ Renforcer les liens entre formation, recherche et innovation  L’ENSICAEN poursuivra son engagement au service des élèves, des chercheurs, des enseignants-chercheurs et des entreprises dans des domaines clés tels que l’énergie, la chimie, les matériaux, le numérique, la cybersécurité ou l’intelligence artificielle. Objectif : amplifier les collaborations avec les entreprises et les industriels en facilitant l’accès aux expertises scientifiques et aux équipements de pointe des laboratoires. ✔️ Répondre au besoin national en terme de souveraineté et de réindustrialisation En plus d’une nouvelle « formule » de formation initiale sous statut d’étudiant puis d’apprenti (FISEA), l’ambition consiste à instaurer des nouveaux parcours au standard international type bachelor ou master of science mais aussi de nouveaux « doubles-diplômes » en partenariat avec des établissements à l’international. Toujours en lien étroit avec les entreprises, l’évolution de l’offre de formation sera axée sur les besoins en compétences des partenaires pour favoriser l’apprentissage, le recrutement de nouveaux profils et la formation des salariés tout au long de la vie. ✔️ Promouvoir un environnement inclusif et de qualité  L’engagement de l’ENSICAEN pour l’inclusion, la mixité et l’égalité professionnelle figure également parmi les priorités. Les démarches de certification DDRS, HRS4R et ISO 9001 structureront les pratiques et les dispositifs pour garantir une culture de l’égalité et améliorer la qualité de vie (QVT) des élèves et des personnels. Greyc Laboratoire Catalyse & Spectrochimie CNRS CEA Université de Caen Normandie Région Normandie Académie de Normandie Ville de Caen Caen la mer Caen Normandie Développement Normandie Université Commission des titres d'ingénieur Conférence des grandes écoles (CGE) CDEFI - Conférence des directeurs des écoles françaises d'ingénieurs NAE (Normandie AeroEspace) Normandie Energies NextMove Pôle TES Institut international de l'énergie nucléaire (I2EN) GIFEN La Fédération Gay-Lussac LPC Caen CIMAP

[𝐀𝐬𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞́𝐞 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐮 𝐂𝐚𝐦𝐩𝐮𝐬] Les membres de notre groupement d’intérêt public étaient réunis hier pour la deuxième assemblée générale de l’année . Le campus de Bourg-en-Bresse a la particularité de fonctionner sous la forme d’un GIP permettant à différents acteurs de travailler ensemble au développement d’un enseignement supérieur de proximité . —->Les membres de Université Jean Moulin Lyon 3 et notamment leur président Gilles Bonnet ——>Les membres des collectivités représentés par Michel Fontaine pour Grand Bourg Agglomération et Véronique BAUDE pour le Département de l'Ain ——>Les représentants des étudiants et des personnels et enfin les représentants du monde économique avec la présence du président de MECABOURG Ain Hervé KOWALSKA et de Philippe VERNE représentant de la CCI de l'Ain. ↘️ Une AG marquée par les contraintes budgétaires auxquelles chacun des partenaires est soumis suite aux annonces gouvernementales. Les travaux de cette AG ont permis de dégager des priorités et de proposer un budget qui a reçu l’assentiment de l’ensemble des parties prenantes. Ce budget nécessite un engagement renforcé de l’ensemble de l’équipe du Campus qui est d’ores et déjà prête à relever le défi et à se mobiliser pour préserver la dynamique de développement du site dans une période difficile pour toutes et tous. Dans ce contexte, la volonté exprimée par chacun des membres du GIP, au travers notamment de la voix du Président de l’Université Lyon 3 et des représentants des collectivités territoriales de poursuivre durablement leurs efforts pour soutenir le développement du site est rassurante et doit être prise à sa juste mesure. Il s’agit d’un élément essentiel pour aborder l’année 2025 comme un nouveau chalenge à relever. 🚧De fait, la présentation du calendrier des travaux à venir avec dès février 2025 la mise en place du chantier de réaménagement de notre chapelle, de l’aile nord et la construction d’un amphithéâtre de 250 places doit nous conduire à rester très optimiste sur le développement du Campus de Bourg-en-Bresse de l’Université Lyon 3 pour les prochaines années. iaelyon School of Management Faculté de droit - Université Jean Moulin Lyon 3 IUT Lyon 3 Faculté des Humanités, Lettres et Sociétés - Université Jean Moulin Lyon 3 Région Auvergne-Rhône-Alpes Marion Stephane Sandrine ROBINET Catherine Guy Pochon SYLVIANE CHENE Laigle Eve-Anne Mathieu Merle

Evénement fondateur de la Délégation régionale de l’IHEST en Bretagne, le 27 septembre 2024 à l'IUEM, Brest. Nous sommes une vingtaine d’auditeurs de l’IHEST (Institut des Hautes Etudes par la Science et la Technologie) présents en Bretagne ; originaire de monde professionnels différents, avec des compétences et savoir faire complémentaires. Notre ambition est de mettre en action ce réseau territorial d’ambassadeurs de l’IHEST, de le mettre au service des citoyens, des jeunes, des entreprises, des élus, …. Au service de tous ceux intéressés par le devenir de notre territoire. L’objectif de la Délégation en Bretagne est de contribuer à éclairer la décision publique et celle des parties prenantes sur les grands enjeux de société. Nous souhaitons faire cela en mobilisant les apports scientifiques issus des différentes disciplines. A titre d’exemple, l’IHEST avait organisé en 2021 une université territoriale en Bretagne, à la demande du Conseil Régional, sur le sujet « Vers une budgétisation verte en Bretagne ».