Post de christophe clergot

🖊️ Jeudi 30 janvier, signature de la convention pluriannuelle de partenariat entre les #ESAT et le #RPE, réseau pour l'emploi de #Paris. La construction d'une relation partenariale plus forte entre les Esat et les opérateurs du Service public de l’Emploi (France Travail, Cap emploi et les Missions Locales) est le fruit des préconisations de la #CNH de 2023, des travaux menés dans le cadre du plan de transformation des Esat et des orientations issues de la Loi Plein emploi. Plusieurs sujets seront à travailler en apportant nos expertises complémentaires : - mieux accompagner la sortie des travailleurs d'Esat qui le souhaitent et qui le peuvent vers le milieu ordinaire, - identifier les opportunités d'emploi du territoire en adéquation avec les profils, - identifier les opportunités de parcours sécurisant l'accès au milieu ordinaire (formation, cumul emploi salarié/Esat, détachement, ...) - favoriser la rencontre entre les employeurs parisiens et le secteur Esat - renforcer l'expertise des collaborateurs du réseau pour l'emploi à l'accompagnement des besoins spécifiques des travailleurs d'Esat France Travail_Paris Mission locale de Paris Cap emploi 75 CHEOPS ILE DE FRANCE Association ANDICAT #GESAT Jean-Philippe DELCOURT Nicolas Garnier Franck Seurin Olivier Chevrier A Paris, le réseau des Esat est constitué de 34 établissements accueillant 2000 travailleurs.

Signature cette semaine de la première convention entre le Service Public pour Emploi (SPE) réseau Pour l’Emploi et les représentants des ESAT en Seine-et-Marne (77) pour renforcer les coopérations opérationnelles. Cette convention, signée pour une durée de 5 ans, a pour objet de renforcer la coopération des ESAT et des acteurs du Service Public de l’Emploi (SPE) au bénéfice des personnes en situation de handicap en général et des travailleurs d’ESAT en particulier. Elle implique localement les signataires suivants : Correspondant départemental ANDICAT Directeur départemental France Travail Directeur départemental Cap emploi Directions des Missions Locales Représentation des organismes gestionnaires de l’ensemble des ESAT du département (mobilisés par ANDICAT). L'objectif: Garantir un parcours professionnel sans rupture. Respecter la liberté des personnes en situation de handicap dans le choix de leur projet professionnel. Favoriser les transitions pour intégrer ou quitter le milieu protégé. 🎯 France Travail, Cap emploi, et les Missions Locales de Seine-et-Marne, s’engagent aux côtés des ESAT pour proposer des services adaptés à chaque situation, dans une démarche inclusive et collaborative.

Aujourd'hui signature de la convention pluriannuelle de partenariat entre le Service Public de l'Emploi de Seine et Marne -France Travail Margot CANTERO, Cap emploi 77 Valérie Lanneau et les Missions Locales- et les ESAT -Etablissement et Service et d'Accompagnement pour le Travail dont Delphine THERON pour Association ANDICAT. Cette convention a pour objet de renforcer la coopération des ESAT et des acteurs du SPE au bénéfice des personnes en situation de handicap en général et des travailleurs d'ESAT en particulier. Dans la volonté de mettre en place un parcours professionnel sans rupture et respecter la liberté de chaque personne en situation de handicap de choisir son projet de vie professionnelle, Cap emploi 77, France Travail, les Missions d'accueil et les ESAT s'engagent à agir en commun pour favoriser les parcours des personnes qui souhaitent intégrer ou quitter le milieu protégé. Des actions opérationnelles seront organisées sur les différents territoires: inter connaissance des différents réseaux, accompagnement des ESAT dans les procédures administratives liées à l'inscription à France Travail de leurs travailleurs, accompagner les travailleurs en poste en ESAT souhaitant rejoindre le milieu ordinaire et inscrits à France Travail, mobilisation des dispositifs de droits communs ou spécifiques, faciliter les immersions des travailleurs d'ESAT dans les entreprises.... Jean-François DELANNOY Rodolphe CERCEAU Gaëlle Guillot Christine Marty Didier Dugast Laurent Marcilloux Yannick Diquelou

🚀Réunion de présentation le 4 juin 2024 sur la mise en œuvre de Titres Professionnels du Ministère du Travail Adaptée pour les travailleurs d'ESAT en Inter-ESAT sur PARIS Le 4 juin prochain de 9h00 à 12h00 à l’ESAT BERTHIER. Cette rencontre sera dédiée à la mise en œuvre du titre professionnel adaptée pour les travailleurs d'ESAT en inter ESAT sur Paris, un événement que nous avons préparé avec soin pour répondre à vos besoins spécifiques. 👨🎓La reconnaissance des compétences est une étape fondamentale dans le parcours professionnel de chaque travailleur et donc pour réussir votre plan de transformation en ESAT. Nous sommes fermement convaincus que pour les Travailleurs Handicapés (TH) d'ESAT, cette reconnaissance revêt une importance particulière. C'est pourquoi nous mettons en avant notre programme de formation et d'accompagnement, conçu sur mesure pour mener à la reconnaissance de droit commun des titres principalement de niveau 3. Les titres professionnels sont inscrits au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), garantissant ainsi leur qualité et leur valeur sur le marché du travail. Cette reconnaissance favorise l’inclusion sociale des travailleurs par une meilleure autodétermination. 📚Lors de cette réunion en face à face, nous aurons l'opportunité d'échanger, de partager et de tirer parti de notre expérience accumulée sur une décennie parmi plus de 400 clients ESAT et, notamment sur plusieurs titres professionnels (Agent de Propreté et d’Hygiène, Ouvrier du Paysage, Agent(e) de fabrication industrielle, Agent(e) de restauration, Tapissier-couturier d'ameublement, Employé(e) commercial, Employé Administratif et d’Accueil, Préparateur de commandes en entrepôt…). 🎯 Nos derniers candidats ont tous été diplômés ! Notre programme : 👉Présentation de PIC FORMATION et notre expérience en ESAT sur toute la France 👉Présentation de la mise en œuvre d’un Titre Professionnel accessible en ESAT 👉Les aménagements du titre pour les TH 👉Intérêt de cette reconnaissance RNCP pour les TH et l’ESAT (Autodétermination, Professionnalisation, Passerelle emploi…) 👉Financement du dispositif de formation (CPF, OPCO, ARS…) 👉Projet de lancement d’un ou plusieurs INTER-ESAT sur Paris fin 2024-début 2025. 👉Questions/Réponses Réservation : Par retour de courriel pcharon@pic-formation.com Veuillez noter que pour garantir un environnement propice aux échanges, la participation sera limitée à un groupe maximum de 20 participants. Nous vous invitons donc à confirmer votre présence dès que possible afin de réserver votre place 👨🏫 Renseignements : Pierre CHARON Dirigeant - 06.50.20.29.56 Si vous n’êtes pas disponible et intéressés pour connaître notre démarche, contactez nous. Nous organiserons une autre réunion présentielle ou distanciel. 😀 Nous sommes impatients de vous accueillir à cette présentation et de partager avec vous nos connaissances et notre expertise dans ce domaine crucial.👋

La COLLECTIVITE EAU DU BASSIN RENNAIS s'est associée à l'entreprise Océlian pour intégrer une clause d'insertion sociale et professionnelle dans le cadre de la réhabilitation des barrages de Rophémel et du Néal. Cette obligation de 248 heures d'insertion pour le gardiennage du chantier a permis de recruter une personne en recherche d'emploi du territoire, initialement en CDD, qui a ensuite été transformé en CDI. Par ailleurs, Initiative Clause, en collaboration avec les acteurs du réseau pour l'emploi, a identifié quatre profils d'agents de sécurité éligibles à la clause d'insertion sociale et professionnelle, répondant ainsi à une demande dans le secteur de la sécurité en forte tension. La clause sociale, c'est: Un dispositif qui s’appuie sur le Code de la Commande Publique et qui vise à mettre en emploi les personnes qui en sont le plus éloignées. Un tremplin pour : - (re)trouver un emploi salarié - monter en compétences - consolider son expérience / projet professionnel - développer son employabilité - bénéficier de formations et d’un accompagnement socio-professionnel INITIATIVE CLAUSES vous accompagne dans vos projets 07.66.56.11.01 initiative.clauses@gmail.com #initiativeclauses #clausesociale #achatsresponsables #insertionprofessionnelles #emploi #RSE #eaudubassinrennais

🔎 Un beau retour d'expérience pour parler de l'AFEST en Entreprise Adaptée et de sa mise en place avec 3 ans de recul ... Comment s'en inspirer côté ESAT ? 🔜 De beaux projets de formation porteurs de sens et de reconnaissance à imaginer 💡 #AFEST #ESAT #compétences #entrepriseadaptée

Si vous voulez tout savoir sur la mise en œuvre des Titres Professionnels du Ministère du Travail adaptés pour les travailleurs d'ESAT dans le cadre d’un dispositif en Inter-ESAT, inscrivez vous à la prochaine réunion d’information.

Je participais hier au forum des employeurs Assistant de service social qui se tenait au sein de notre établissement Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine site de Limoges et ai conseillé les candidats à l'apprentissage dans leurs questionnements. Les étudiants de 1ère, 2ème et 3ème année étaient curieux: - Est-ce le bon moment pour moi? - Comment faire un CV accrocheur? - Quels sont les avantages et inconvénients du contrat d'apprentissage? - Je peux parler de mon souhait de continuer mon cursus en apprentissage quand je suis en stage? - Combien je serais rémunéré ? - Je dois payer la formation si je suis apprentie ? - Qui sera mon maître d'apprentissage ? ...... Autant de questions que de candidats J'adore mon métier 🥰 #conseiller #formation #recrutement #apprentissage Merci à la filière sociale pour l'invitation Sandrine MASDOUMIER Laurence Boudy Alexandra ALLARDET Présence des collègues du Développement Sophie GILBERT Géraldine PAULIEN Véronique ZEGLEN

Car être référent handicap ne se limite pas à un simple nom sur un papier , nous mettons un point d’honneur à être présents à un maximum d’ateliers 😉 Merci Ressource Handicap Formation - La Réunion pour ce moment enrichissant et innovant 😃 STAR aid - N°1 de la Location de Défibrillateurs à La Réunion - OF certifié QUALIOPI Formations santé / sécurité au travail 👷♂️👷♀️💼⚡️⛑️

Tu as tout à fait raison Julien FONTAINE, avec Qualiopi, la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées se concrétise pour le secteur de la formation. Accueillir et savoir accueillir les personnes en situation de handicap (PSH) est devenu un indispensable pour les organismes de formation. Pour atteindre l’objectif et répondre à l’obligation légale, l’identification d’un référent handicap et sa formation constitue une clé chez STAR aid - N°1 de la Location de Défibrillateurs à La Réunion - OF certifié QUALIOPI