Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail

{Retour} 🙂 Jeudi dernier, Karen Hubert-Blanchard, chargée de mission à l'Aract BFC, a participé à la table ronde sur la thématique de la santé au travail, organisée par le Pôle fédératif de recherche et de formation en santé publique Bourgogne-Franche-Comté. ✅ Pour plus d'information, contacter l'Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail : contact-aract-bfc@anact.fr

{Ateliers co-dev} ❓ Comment recruter un candidat qui a des exigences sur la conciliation des temps de vie personnels et professionnels ? Comment concilier les différences générationnelles de mon équipe ? Comment m'adapter aux valeurs de mes salariés ? ... Vous avez des problématiques de fonctionnement de l'entreprise ... Trouvons ensemble les solutions ! ❗ 🤔 Vous êtes chef d’entreprise, représentant de la direction, et vous souhaitez concilier attentes individuelles des salariés et fonctionnement de l'entreprise ? L’Aract BFC dans le cadre du projet Rally’nov vous propose de venir participer à des ateliers de codéveloppement, les 24 et 25 juin prochains. 👉 👍 A tour de rôle, chaque participant présentera une situation problématique (organisation des temps de travail, engagement écologique, environnement de travail épanouissant, meilleure conciliation des temps de vie professionnelle et personnelle, engagement social,...) passée, actuelle ou anticipée de sa vie professionnelle, avec l’objectif de trouver des outils pour la résoudre. ✅ En savoir plus et vous inscrire : https://lnkd.in/e3gwVpy7 ❗ ✅ Vous souhaitez plus d'informations : Contactez l’Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail – Vanessa GRILLET -v.grillet@anact.fr et Sabrina Boudailler : s.boudailler@anact.fr ➡️ Avec le soutien financier de la DREETS BFC, de la Région Bourgogne-Franche-Comté, du FSE et de l'Anact. DREETS Bourgogne-Franche-Comte I Région Bourgogne-Franche-Comté I AER BFC I CRESS de Bourgogne-Franche-Comté I Anact

{Ateliers RH} ❗ Agir sur l’attractivité de votre entreprise, et si c’était possible❓ 👉 Vous êtes un animateur de territoire, de branche professionnelle, de secteur et vous souhaitez proposer un temps collectif à vos adhérents / bénéficiaires ? 👉 Vous êtes une entreprise et vous souhaitez savoir si un cycle d’ateliers RH s’organise près de chez vous ? 👍 L’Aract BFC vous propose de venir participer à un cycle d’ateliers RH qui mettra en résonance les enjeux d’attractivité et de fidélisation avec ceux de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). 🎯 Notre objectif : ➡️ Vous apporter des éclairages sur ce qui fait le travail et la qualité de vie au travail, ➡️ Faire le lien avec les problématiques d’attractivité et de fidélisation, ➡️ Vous apporter des outils de travail concrets et facilement utilisables pour œuvrer directement dans votre structure. ✅ Pour en savoir plus : https://lnkd.in/eRrDwFzC ✅ Intéressé ?! Contactez l’Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail : ➡️ Pour les départements 21 – 58 – 71 – 89 : Karine Bourgeois Gautheron Bourgeois-Gautheron : k.bourgeois-gautheron@anact.fr ➡️ Pour les départements 25 – 39 – 70 – 90 : Alice C. : a.cnockaert@anact.fr Avec le soutien financier de la DREETS Bourgogne-Franche-Comte

{Transition écologique} 🤔 Et si la transition écologique était aussi une affaire de conditions de travail ? L’Aract BFC vous propose de venir imaginer les différentes actions à mener dans vos établissements, au travers d’un serious game. Vendredi 21 mars dernier, Alice C., chargée de mission a animé une session avec l'équipe de Label Empl'itude Creusot-Montceau en partenariat avec AGIRE - Creusot Montceau. 🎯 Notre objectif : Accompagner les structures pour faire de la transition écologique un moteur pour la qualité de vie et les conditions de travail (hashtag #QVCT). ✅ Pour en savoir plus : https://lnkd.in/eh9nvJkY 🙂 Merci à Anaïs PRICAK pour l'organisation et le partenariat. ✅ Besoin de plus d’informations sur le serious game travail et transition écologique : Contactez l’Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail – Alice C. : a.cnockaert@anact.fr

{Retour sur} 🤔 Vous l’avez déjà vu ? Ou pas encore ? La semaine dernière avait lieu le Webmag : Transmission des savoirs professionnels : un enjeu aussi bien pour les entreprises que pour les salariés ! organisé par l’Anact. ➡️ Vous l'avez manqué ? Retrouvez-le ici : https://lnkd.in/eS8mEEDP ➡️ Si vous souhaitez découvrir l’expérience ‘‘sur le terrain’’ d’ETP Synergie sur Transmission et AFEST, accédez à la vidéo par ici : https://lnkd.in/ekyKRrze ➡️ Si vous êtes à la recherche de ressources sur Transmission des Savoir-Faire d’Expérience, suivez ce lien : https://lnkd.in/eNvJxqv3 ➡️ Et si vous êtes intéressés par l’AFEST durable et porteuse en matière de conditions de travail et de performance, accédez à des retours d’expérience d’entreprises accompagnées par l’Aract BFC dans plusieurs secteurs d’activité dans le cadre du projet DEV’AFEST soutenu par la DREETS Bourgogne-Franche-Comte : https://lnkd.in/ePJPy_Y4 👏 Le Webinaire Transmission des savoirs professionnels a réuni autour de cette thématique : · Gilles Grosperrin, Directeur de l’EA/ESAT ETP SYNERGIE à Dole (39) · Jeanne Thébault, Chercheuse à l’Université de Lille, PsySEF, Lab PSITEC – ULR 4072 · Et notre collègue Sylvie MORIN-LAGRANGE, Chargée de Mission à l’Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail Le tout animé par Thierry Rousseau et orchestré par Guillaume Betbeder de l’Anact. ✅ Pour en savoir plus, contactez l’Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail : Sylvie MORIN-LAGRANGE : s.morin-lagrange@anact.fr

{Retour} 👏 C'est bien entouré par les principaux acteurs de l'ESS, de l'emploi et de la formation, qu'Aurélien LOOS, directeur régional de l'Aract BFC a signé à Besançon au sein de la maison de l'ESS, une convention de partenariat avec l'UDES mardi 25 mars. 👉 Cette convention vise à répondre aux défis de recrutement dans l'ESS et à soutenir la professionnalisation des employeurs et la montée en compétences des demandeurs d'emploi. 👍 Dans un contexte économique, où l'attractivité, la fidélisation, et le maintien en emploi des séniors sont au coeur des préoccupations du monde du travail, l'Aract BFC se propose d'appuyer l'information et la sensibilisation autour de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (#QVCT). ➡️ Tous les partenaires : UDES, CRESS de Bourgogne-Franche-Comté, France Travail, Apec Bourgogne Franche Comté, ASSOCIATION REGIONALE DES MISSIONS LOCALES DE BOURGOGNE FRANCHE COMTE, CHEOPS BFC, Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail , Uniformation, OPCO Santé et DREETS Bourgogne-Franche-Comte. ✅ Pour en savoir plus, contactez l’Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail : contact-aract-bfc@anact.fr Amanda Luise, Tatiana Desmarest, Guilloux Patrice, Willy CADET, Michel Swieton, Hervé REYNIER, Mansour ZOBERI, Aurélien LOOS, Frédéric FELLRATH, Sabrina Rénet, Séverine Mercier Crédit photos : UDES - Aract BFC

{Ressource} ❗ Non, l’inclusion ce n’est pas « juste » recruter autrement et sensibiliser les équipes aux stéréotypes. 👉 Être inclusif, c’est agir sur les conditions de travail, pour donner une place de qualité à tous par et dans le travail, et ainsi préserver la santé, développer les compétences, renforcer la qualité des relations collectives et accroître la performance de l’entreprise. 🤔 Vous voulez en savoir plus sur quoi agir pour favoriser l’inclusion ? Ce que ça change pour le management ? Les bénéfices générés ? ✅ Consultez notre livret : https://lnkd.in/ehBsh5Um 👏 Un grand merci aux entreprises qui ont contribué à nos travaux : ➡️ Naima COTTIN de Métalhom ➡️ sylvie BARTHEL de BOURGOGNE SERVICES A LA PERSONNE ➡️ NATHALIE VOLATIER de LE WAGONNET DES PAINS ➡️ Nicolas Chevalier de SO BAG ➡️ Koralie G. de Crowe Groupe Rocard ➡️ Virginie C. et Manon Vaury de Michelin ➡️ Cedrine Khier de Novium groupe factovem ➡️ Olivier Brasseur Legry d'Éducatifs et Solidaires - I'ES! ➡️ Tewfik E. et Stephane Paxion de Rentokil Initial ➡️ Ce projet a été réalisé avec le soutien financier de la DREETS Bourgogne-Franche-Comte. DREETS Bourgogne-Franche-Comte I Patrick Sallès I Séverine Mercier ✅ Pour en savoir plus, contactez l’Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail : Céline ROUSSEL : c.roussel@anact.fr #Inclusion #Diversité #Emploi #RSE #InnovationSociale #Travail

{A vos agendas} ❗📆 Deux appels à projets ouverts aux structures de moins de 300 de salariés et aux organismes qui les accompagnent seront lancés début avril : 👉 Développer durablement les actions de #formation en situation de travail ( #Afest). Rendez-vous le 4 avril à 11h pour suivre le webinaire de présentation : https://lnkd.in/ey4DA7q7 👉 Améliorer la santé des femmes au travail. Inscrivez-vous au webinaire de présentation le 8 avril à 14h30 : https://lnkd.in/e2EEi6MV Les porteurs de projets retenus bénéficieront du soutien financier du Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (#Fact). ✅ En savoir plus : https://www.anact.fr/fact 👉 Pour contacter l'Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail : Florence LAPERTOT : f.lapertot@anact.fr

{Invitation et retour} 🙂 L'Aract BFC a été invitée à la réunion de l'Observatoire départementale du dialogue social et à la négociation (ODDS) de la Nièvre le 19 mars dernier. Lors de cette réunion, Vanessa GRILLET, chargée de mission, a présenté les outils et ressources pour les entreprises (Kit CSE, résultat d’enquête, …) qui peuvent aider les membres de l’ODDS. Puis ces derniers ont réfléchi à la réalisation d'une action à destination des entreprises qui pourraient répondre à leurs attentes. Plus d'informations sur cette action début juin ! ------------ ❗INVITATION 📆 Ne manquez pas le rendez-vous ! L’Anact vous propose de venir découvrir les ODDS lors d'un webinaire organisé le 3 avril prochain de 15h à 16h30. ❓ Par quelles étapes essentielles passe la mise en place du CSE dans l'entreprise ? Quelle méthode d'animation pour des réunions de CSE efficaces et mobilisatrices ? Quel rôle le CSE peut-il jouer dans la négociation d'accords ? ➡️ Pour s'inscrire : https://lnkd.in/eQA3v_cR 👉 Avec les retours d'expérience de partenaires sociaux membres d'ODDS, en présence du directeur général du travail Pierre Ramain et avec la participation de la directrice générale de l'Anact, Caroline Gadou. ------------ 🔎 Pour rappel, au plus près des territoires, la création des observatoires départementaux du dialogue social permet de favoriser, d’encourager et d’accompagner la promotion d’un dialogue social de qualité et en particulier la négociation collective dans les entreprises de moins de 50 salariés. Les ODDS sont animés par les DDETS. Institués en proximité des acteurs économiques locaux, ils facilitent la remontée et la diffusion des bonnes pratiques, la proposition d’actions aux partenaires locaux et la veille du dialogue social sur le territoire. ➡️ Le dialogue social dans l’entreprise est en effet un élément essentiel à la gestion préventive des enjeux sanitaires et économiques. ✅ Pour en savoir plus, contactez l’Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail : Vanessa GRILLET : v.grillet@anact.fr Catherine GEFFROY I Cédric GAILLIARD I Tarik FETTAHI I Laurence PAUCHARD I Marc RAKATONONIRINA I Jean-Philippe LAVERGNE I Mathilde LAFAYE I UNSA Valérie IVART I Cyril ANTOLINI I Laetitia Minot I Sandrine PARAZ I Aurélien LOOS

{Ressource} 🤔 Vous pensez que l’inclusion c’est un effet de mode, le handicap uniquement, recruter quelqu’un pour sa différence, encore des quotas, uniquement un sujet d’emploi et pas de conditions de travail, que ça prend du temps et ça ne rapporte rien… 🎯 Venez consulter notre Livret sur l'Inclusion ! ✅ Je télécharge directement le livret : https://lnkd.in/e_gKKpyv 👉 Grâce à des entreprises régionales inspirantes et engagées sur le sujet, l’Aract BFC a caractérisé en quoi consiste cette nouvelle approche de la diversité et de la QVCT, et démontré son impact positif sur la santé, les compétences, les relations internes/externes et la performance. 👏 Un grand merci aux entreprises qui ont contribué à nos travaux : ➡️ Naima COTTIN de Métalhom ➡️ sylvie BARTHEL de BOURGOGNE SERVICES A LA PERSONNE ➡️ NATHALIE VOLATIER de LE WAGONNET DES PAINS ➡️ Nicolas Chevalier de SO BAG ➡️ Koralie G. de Crowe Groupe Rocard ➡️ Virginie C. et Manon Vaury de Michelin ➡️ Cedrine Khier de Novium groupe factovem ➡️ Olivier Brasseur Legry d'Éducatifs et Solidaires - I'ES! ➡️ Tewfik E. et Stephane Paxion de Rentokil Initial 🔎 Plongez dans notre livret pour découvrir des témoignages inspirants et des conseils pratiques pour promouvoir l'inclusion dans votre organisation. ✅ Je veux en savoir plus : https://lnkd.in/ehBsh5Um ➡️ Ce projet a été réalisé avec le soutien financier de la DREETS Bourgogne-Franche-Comte. DREETS Bourgogne-Franche-Comte I Patrick Sallès I Séverine Mercier ✅ Pour en savoir plus, contactez l’Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail : Céline ROUSSEL : c.roussel@anact.fr #Inclusion #Diversité #Emploi #RSE #InnovationSociale #Travail