Merci Parlons agro pour cette analyse sur l’attractivité des jeunes dans l’agroalimentaire ! 🌱 C’est un défi majeur pour toute la filière, tant au CFIA que sur Food Talent. Moderniser les discours, casser les idées reçues et aller chercher les talents là où ils sont (Twitch, réseaux sociaux, événements immersifs…) : autant d’actions essentielles pour donner envie et inspirer la relève ! 🚀 Merci pour cette mise en lumière et ces initiatives concrètes, on continue à œuvrer ensemble pour une industrie agroalimentaire attractive et dynamique ! 💪
🤔 Comment attirer les jeunes vers les métiers de l’agroalimentaire ? Grande question ! Le secteur a pas mal de qualités pour plaire – vocation à nourrir les populations, défis à relever, innovation... – mais il peine encore à convaincre les nouvelles générations de le rejoindre. Un constat partagé lors d’une conférence au CFIA EXPO de Rennes. En quête de sens, d’équilibre vie pro/vie perso et de perspectives concrètes, les jeunes regardent ailleurs. Et pourtant, l’agroalimentaire regorge d’opportunités. Mais trop peu de futurs professionnels s’y projettent. ▶️ Le renouvellement des générations est devenu une problématique chronique. ▶️ Et c’est en partie une question de communication bien ciblée ! Alors non, on n’a pas LA réponse pour résoudre l'équation. Mais on vous propose une compilation des échanges du CFIA, avec des actions concrètes et des initiatives inspirantes – de Food Talent à Chasseurs de graines avec l'ANMF I La Meunerie Française, en passant par le live Twitch d’INTERCEREALES au SIA. Un message ? L’importance de moderniser les discours, les formats et les leviers pour revaloriser ces métiers essentiels via les bons canaux de communication 😉. Donner à voir, être transparent, permettre de tester… 📝 À lire ici : notre article complet sur l’attractivité des jeunes dans l’agroalimentaire : https://urlz.fr/ul3I ❓ Et vous, acteurs de l'agroalimentaire, ça vous parle ? MANAGERIA ABEA, le réseau de l'Agro Breton #agroalimentaire #emploi #communication #digital