APRIL

Mélanie Cohen et Remy Butscher ont partagé leur vision du métier de Business Analyst auprès de nos collaborateurs à l’occasion d’un nouveau webinaire APRIL Connect, notre programme de promotion de la mobilité et de la cooptation. Quelles compétences sont mobilisées, quelles sont les perspectives de développement ? Comment se déroule une journée type ? Merci à Julia DUPONT, chargée de développement RH, d’avoir animé cet échange et aux collaborateurs présents pour leurs questions et les échanges nourris. Découvrir nos métiers : www.april.com/carrieres #AventureHumaine #APRILConnect #Mobilité #BusinessAnalyst #Recrutement ****** Mélanie Cohen and Rémy Butscher shared their vision of the Business Analyst profession with our employees during a new APRIL Connect webinar, our programme to promote mobility and cooptation. What skills are required and what are the prospects for development? What is a typical day like? Thank you to Julia Dupont, HR Development Officer, for hosting this discussion and to the employees present for their questions and lively exchanges. 

[Epargne] APRIL et DLPK nourrissent de belles ambitions en épargne, en gestion de patrimoine et en gestion d’actifs. Neuf mois après avoir finalisé leur rapprochement, Emmanuel Maillet et Vincent Dubois répondent aux questions de Guillaume CLEMENT à l’occasion de la grande interview de News Asset Pro, et dévoilent leur stratégie de développement. Une interview à découvrir ici : https://lnkd.in/eWpu5S9g #Epargne #assetmanagement #gestiondactifs #gestiondepatrimoine #courtage #cgp ****** APRIL and DLPK have great ambitions in savings, wealth management and asset management. Nine months after finalizing their merger, Emmanuel Maillet and Vincent Dubois answer Guillaume Clement's questions in the News Asset Pro interview, and reveal their development strategy.

[Prévention Santé] Il y a quelques mois, la Fondation APRIL a imaginé une exposition itinérante pensée pour les jeunes de 18 à 25 ans, « POV : c’est ma santé ». Après avoir été inaugurée auprès de nos collaborateurs, le dispositif a été mis à disposition d’organismes publics et privés qui s’adressent aux jeunes partout en France, pour amplifier la visibilité de ses contenus sur : - l'alimentation, - la sédentarité, - le sommeil, - la santé mentale, - la sexualité, - la santé sur Internet, - le fait d'être acteur de sa santé, - Et les addictions. Ce week-end, cette exposition était ainsi visible dans le cadre du Festival « Explore ta Santé » organisé par la Ville de Lyon qui réunissait 80 initiatives en faveur de la santé des jeunes. Plus d’informations sur les travaux de la Fondation APRIL : www.fondation-april.org ✔ La Fondation APRIL souhaite mettre à profit l’apport de toutes les sciences comportementales (neurosciences, psychologie positive, sciences cognitives, anthropologie…), dans une démarche active de promotion santé au service de tous. #Santé #Jeunes #FondationAPRIL  Sophie Ferreira (Le Morvan) Emilie Habert Maryne LOMBAERT Irina-Gaëlle RAMIARASON

Le partage de la valeur avec nos 3 000 collaborateurs en France et à l’international est l’un des piliers de notre stratégie RH : il permet aux Apriliens de bénéficier concrètement des fruits de notre réussite collective et renforce l’engagement de tous au bénéfice de nos partenaires et de nos clients. Dans ce cadre, dès le lancement de notre plan Spring 27 en 2024, APRIL a ouvert un FCPE pour permettre à ses salariés de devenir actionnaire du groupe. Maud Miconnet Padilla, DRH du groupe, revient sur le succès de ce dispositif qu’APRIL renouvelle cette année et des prochaines étapes. #Partagedelavaleur #AventureHumaine ***** Sharing value with our 3,000 employees in France and abroad is one of the pillars of our HR strategy: it enables Aprilians to benefit concretely from the fruits of our collective success and strengthens everyone's commitment to the benefit of our partners and customers. In this context, as soon as we launched our Spring 27 plan in 2024, APRIL opened an FCPE to enable its employees to become shareholders in the group. Group HR Director Maud Padilla looks back at the success of this scheme, which APRIL is renewing this year, and at the next steps.

Notre séminaire d’intégration, qui rassemble chaque mois les nouveaux entrants pour 2 jours d’échanges, de partage d’informations et de networking interne, s’est tenu pour la première fois dans notre nouveau siège social. Une découverte pour les collaborateurs non-Lyonnais qui ont particulièrement apprécié la diversité et l’esthétique de notre nouvel écosystème de travail et la prise de hauteur ensoleillée sur notre rooftop 😎 Bienvenue à tous ! Nous rejoindre : https://lnkd.in/eJS8WHPZ #PrenonsSoinduFutur #AventureHumaine ***** Our integration seminar, which brings together new recruits every month for 2 days of exchanges, information sharing and internal networking, was held for the first time in our new head office. A discovery for “non-Lyonnais” employees who particularly appreciated the diversity and aesthetics of our new work ecosystem and the sunny view from our rooftop 😉 A warm welcome to all! Anaïs Surmin Claire CHARREIRE Mylène Ortiz Véronique GALDIN

One year after launching its strategic plan, Spring 27, APRIL has met the growth targets it set itself. ✔ €860M gross revenues, an increase of 36%, ✔ 21% of gross revenues achieved outside France, ✔ €1.9 billion in negotiated premium volume, and €16 billion of assets under management. The group’s four market segments – personal insurance, property and casualty insurance, international health insurance, and asset management – are growing. ◽ After the successful integrations of DLPK, the French leader in savings and asset management, and Lexham Insurance, a leading player in two-wheeler insurance in the UK, which made a significant contribution to the company’s trading performance starting in 2024, APRIL is exploring various external-growth opportunities and greenfield investments in 10 further countries including Egypt, Abu Dhabi and Mexico, beginning in 2025. ◽ The group has also regained a Net Promoter Score of +26 by leveraging its digital transformation: €140 million is being invested during the 2023-2026 period, including the rollout of several artificial-intelligence projects and heavy investment in data. ◽ Some 400 employees will be hired in 2025, with the focus being customer-relationship, digital and IT roles. ◽ Lastly, APRIL is continuing to open up its share capital to its employees. Worldwide, more than 50% of them became shareholders in 2024. Sharing value with its 3,000 employees is one of the group’s key goals. #Spring2027 #Growth #Talents #SpiritOfConquest #EnchantingCustomers #TechnologicalPerformance APRIL International APRIL ASIA APRIL Belgium APRIL Portugal APRIL Marine Canada Le Courtage par APRIL APRIL Entreprise Lexham Insurance DLPK Nortia La Centrale de Financement

[Prendre soin du futur / Take care of the future] Depuis l’obtention du label HappyTrainee Index, le groupe APRIL continue de progresser dans le classement des entreprises dans lesquelles les stagiaires et alternants sont les plus heureux et motivés. Nous sommes heureux de constater que notre dynamique d’entreprise apprenante soit ainsi mise en lumière à travers cette enquête qui donne la parole à des jeunes talents en stage ou en alternance et qui recueille leurs précieux avis. Nous recrutons sur l’ensemble de nos métiers : https://lnkd.in/eJS8WHPZ #PrenonsSoinDuFutur #Alternance #Stage #AventureHumaine #ChooseMyCompany Maud Miconnet Padilla Véronique GALDIN Mylène Ortiz ***** [Take care of the future] Since receiving the HappyTrainee Index label, the APRIL group continues to rise in the ranking of companies where interns and work-study students are the happiest and most motivated. We are pleased to see our dynamic learning company being highlighted through this survey, which gives a voice to young talent on internships or work-study programs and gathers their valuable feedback.

Un an après le lancement de son plan stratégique Spring 27, APRIL a atteint tous les objectifs de croissance qu’il s’était fixé. Dynamique par lignes de marchés, intégrations réussies de DLPK et Lexham Insurance, perspectives de croissance externe et implantations en greenfield, évolution du Net Promoter Score et transformation digitale, recrutements et poursuite de l’ouverture de son capital aux salariés du groupe… retrouvez les informations clés partagées en ce début de semaine par APRIL : https://lnkd.in/eNg_uMZb #Spring2027 ****** One year after launching its Spring 27 strategic plan, APRIL has achieved all of its growth objectives. Dynamics by market line, the successful integration of DLPK and Lexham Insurance, external growth prospects and greenfield expansions, Net Promoter Score developments and digital transformation, recruitment, and the continued opening of its capital to group employees... find the key information shared earlier this week by APRIL: https://lnkd.in/e4ywQCHt

[Spring 2027] En croissance de 36 %, APRIL réaffirme son ambition de devenir le premier courtier d’assurance européen d’envergure mondiale dans le mass market. Un an après le lancement de son plan stratégique Spring 27, APRIL a atteint tous les objectifs de croissance qu’il s’était fixé. - Le chiffre d’affaires s’élève à 860 millions d’euros, en croissance de 36 %, dont 7 % en organique, - 21 % du chiffre d’affaires sont réalisés à l’international, - Le volume de primes négocié est de 1,9 milliards d’euros et les en-cours sous gestion s’élèvent à 16 milliards d’euros. Les quatre lignes de marché du groupe, assurance de personnes, IARD, santé des expatriés et épargne & gestion de patrimoine, sont en croissance. Retrouvez le communiqué de presse ici : https://lnkd.in/eNg_uMZb ***** [Spring 2027] Growing by 36%, APRIL reaffirms its ambition to become the leading European insurance broker with a global reach in the mass market. One year after the launch of its Spring 2027 strategic plan, APRIL has achieved all of its growth objectives. - Revenues totaled €860 million, up 36%, including 7% organic growth. - 21% of revenues are generated internationally. - Premiums negotiated totaled €1.9 billion and assets under management totaled €16 billion. The group’s four market segments – personal insurance, property and casualty insurance, international health insurance, and asset management – are growing. Read the press release here: https://lnkd.in/e4ywQCHt

[Assurance des emprunteurs] Alors que le projet de loi de simplification de la vie économique sera examiné à l’Assemblée nationale cette semaine, l’Association pour la Promotion de la Concurrence en Assurance des Emprunteurs (APCADE) apporte son soutien aux différents amendements visant à supprimer l’obligation d’un avenant bancaire lors d’un changement d’assurance emprunteur, et appelle solennellement les parlementaires à mettre fin à plusieurs décennies de pratiques dilatoires des banques contre la libéralisation du pouvoir d’achat des Français. APRIL est un des membres fondateurs de l'APCADE, retrouvez le communiqué : https://lnkd.in/essuAC-T #APCADE #LoiLemoine #Emprunteurs #LoiSimplification