ALTER EGAUX

Et si un simple regard pouvait tout changer ? 🚌🎭 Un serious game immersif s’est tenu à Nice pour sensibiliser aux violences sexistes et sexuelles dans les transports. Une initiative forte et nécessaire pour apprendre à réagir face à l’inacceptable. Dans le bus, une scène simulée : regards insistants, remarques déplacées, gestes intrusifs. La majorité des témoins restent figé·es. Pourtant, 88 % des personnes déclarent ne pas intervenir. Par peur, gêne ou manque de repères. Mais ne pas réagir, c’est aussi laisser faire. Ce jeu de rôle, inspiré de la campagne du Ministère chargé de l’Égalité, rappelle que nous avons toustes un rôle à jouer. En tant que citoyen·ne, collègue, passager ou passagère. Apprendre à intervenir, c’est déjà protéger. 💡 La méthode des 5D (Distraire, Déléguer, Documenter, Dialoguer, Diriger) offre des outils concrets pour agir sans se mettre en danger. 📈 Une statistique qui interpelle : les violences dans les transports ont augmenté de 86 % en près de 10 ans. Un grand merci à Nice-Matin pour cet article percutant, à la REGIE LIGNE D'AZUR pour sa confiance et à Ville de Nice pour son engagement à nos côtés. Et vous, comment réagiriez-vous si vous étiez témoin d’une agression sexiste ou sexuelle ? Avez-vous déjà été confronté·e à ce type de situation ? DIOUF Maty Gaël NOFRI Pierre Fiori #Prévention #ViolencesSexistes #TransportsPublics #EngagementCitoyen #Égalité #Nice #LigneDAzur #VilleDeNice #SeriousGame #StopSexisme #AgirEnsemble

23,4 milliards d’euros : c’est ce que coûte la santé mentale à l’Assurance Maladie chaque année en France, son premier poste de dépense.  Si la santé physique est une évidence, l’impact de la santé mentale sur la qualité de vie et le coût pour la société sont souvent moins bien compris.  Les femmes font face à des facteurs et des enjeux qui impactent particulièrement leur santé mentale : ✨ Grossesse et post-partum : 10 à 20% des mères souffrent de dépression post-partum. ✨ Parents solo : 85% des familles monoparentales sont portées par des mères. ✨ Charge mentale familiale : les femmes continuent d’assurer 64% des tâches domestiques et 71% des tâches parentales au sein des foyers. ✨ Discriminations et stéréotypes de genre : l'adhésion aux stéréotypes de genre est plus marquée chez les hommes, qui sont deux fois plus nombreux que les femmes à figurer dans la catégorie "adhésion forte" (12 % contre 6 %) et moins nombreux dans la catégorie "rejet total" (10 % contre 15 %), d'après le baromètre d’opinion sur les stéréotypes de genre publié en 2024 par la Drees. ✨ Violences conjugales et psychologiques : en moyenne par an, le nombre de femmes de 18 à 74 ans victimes de violences physiques, sexuelles et/ou psychologiques commises par leur conjoint ou ex-conjoint, est estimé à 321 000 femmes. 82% des décès au sein du couple sont des femmes. Pour réduire l’impact et le coût de la santé mentale, des mesures peuvent être mises en place aux niveaux individuel, familial, professionnel, éducatif et sociétal : ✅ Sensibiliser dès l’enfance aux stéréotypes pour prévenir les inégalités. ✅ Encourager la mixité et revaloriser les métiers féminisés (santé, social, enseignement). ✅ Reconnaître la charge mentale et ses conséquences. ✅ Former les professionnel·les de santé à la question du genre pour une prise en charge adaptée. ✅ Renforcer le dépistage des troubles mentaux, notamment en post-partum. ✅ Renforcer la formation des acteurs et actrices clés de la prise en charge des femmes victimes de violences (police, magistrature, santé) aux psychotraumatismes. ✅ Faciliter l’accès aux consultations psychologiques aux étapes clés de la vie. Agir sur ces leviers, en tenant compte des spécificités de genre, permettra non seulement d’améliorer la qualité de vie des femmes, mais aussi de réduire les coûts collectifs. Qu’en pensez-vous ?

📚 Les livres ouvrent des mondes... et parfois, ils aident aussi à déconstruire le nôtre.  L’équipe d’ALTER EGAUX vous partagent quelques ouvrages coups de cœur qui bousculent les idées reçues et interrogent notre société. 📖 Nous sommes tous des féministes, de Chimamanda Ngozi Adichie  Ce texte percutant fait un état des lieux des discriminations envers les femmes et invite à se réapproprier le mot “féminisme”. L’autrice repense l’éducation, notamment celle des petits garçons, comme levier d’égalité. 📖 Défaire le discours sexiste dans les médias, de Rose Lamy Comment les mots façonnent-ils nos perceptions ? En analysant les biais sexistes dans l’actualité et les médias, elle met en lumière l’impact du langage dans l’invisibilisation et la banalisation des violences et des inégalités. Il vous fera comprendre que nommer les violences, c’est déjà agir. 👉 Et pour aller plus loin, n’hésitez pas à monter en compétence en vous formant avec le MOOC “Equality Academy” disponible gratuitement sur notre site. 📖 La charge émotionnelle et autres trucs invisibles, de Emma À travers des bandes dessinées incisives, elle vulgarise des concepts clés comme la charge mentale, le consentement ou le mouvement #MeToo. Un regard à la fois accessible et implacable sur les petites choses de la vie quotidienne qui sont en réalité le reflet des inégalités de genre. 📖 L’arnaque des nouveaux pères, de Stéphane Jourdain, Guillaume Daudin et Antoine Grimée Avec humour et précision, cette BD démonte le mythe du “père moderne” soi-disant investi. Derrière l’image flatteuse, les chiffres racontent une autre réalité : les mères continuent de porter l’essentiel de la charge parentale. Un ouvrage salutaire qui invite à dépasser les poncifs pour regarder la réalité et mieux comprendre. 💬 Et vous, quel livre a changé votre regard sur l’égalité, les stéréotypes ou les luttes féministes ? Ce post est un échange entre nous et nous : on attend que vous nous partagiez vos livres coups de cœur en commentaire pour un plaisir partagé. Nous avons hâte de vous lire ! #lecture #livre #bd #egalite #stereotype #feminisme #lutte #discrimination #consentement #violence #sexisme

📢 [Série : Comprendre le wokisme] Épisode 4 : La métaphore de l’étalon… ou comment on a tout compris de travers 🐎 C’est une image bien ancrée dans notre imaginaire collectif :  L’étalon, symbole de puissance, de désir irrésistible, de virilité brute.  Une référence qu’on retrouve partout – dans les pubs, le langage courant, les blagues de vestiaire, voire dans certains discours politiques sur "la nature masculine".  Bref : un mâle dominateur "programmé" pour conquérir, sans frein ni hésitation. Et si on vous disait que c’est tout l’inverse qui se passe… chez les chevaux ? 📚 Dans un article du Le Monde (mars 2024), des éthologues expliquent : 🐴 Chez les chevaux, le consentement existe bel et bien.  C’est la jument qui choisit quand, où et avec qui elle accepte un accouplement.  Le rôle du mâle ? Il courtise, attend, parfois échoue, et surtout : il respecte les signaux de refus. 💡 Le mâle ne “saute” pas tout ce qui bouge.  En réalité, s’il insiste sans invitation, la jument le repousse, le mord, ou lui donne un coup de sabot.  Il n’y a rien de naturel dans l’image de l’étalon dominateur : c’est une fiction culturelle, une projection humaine des rapports de pouvoir. ⚠️ Alors pourquoi c’est important ?  Parce que ce mythe alimente encore aujourd’hui des discours qui minimisent ou nient la notion de consentement.  Parce qu’on invoque “la nature” pour justifier la prédation masculine, alors même que la nature ne dit pas ça. 🔍 Ce n’est pas la biologie qui légitime la domination.  C’est le récit qu’on construit autour d’elle. 📢 Il est temps de reprendre la main sur ces récits et de remettre en cause les soi-disant évidences. 💬 Vous connaissiez ce fonctionnement chez les chevaux ?  Quels autres mythes "naturels" mériteraient qu’on y regarde de plus près ? #deconstruction #wokisme #consentement #cultureduviol #ethologie #egalite #egalitefh #mythe

🚇 7 femmes sur 10 victimes de violences sexistes ou sexuelles dans les transports en commun franciliens. Ce chiffre grimpe à 9 femmes sur 10 chez les 19-25 ans. Le dernier rapport de l’Observatoire national des violences faites aux femmes (mars 2025) est sans appel : les transports en commun restent un lieu de danger quotidien pour de nombreuses femmes.  Et les chiffres actualisés ne laissent aucune place au doute : 📌 99% des personnes mises en cause pour violences sexuelles sont des hommes. 📌 91% des victimes sont des femmes. 📌 75% des victimes ont moins de 30 ans, et 36% sont mineures. ➡️ Dans les Département des Alpes Maritimes aussi, notre état des lieux (2020-2021) révélait qu’une usagère sur deux avait été victime de VSS dans les transports. Dans 44% des cas, il s’agissait d’outrages sexistes. Dans 41% des cas, d’agressions sexuelles. Ici aussi, les auteurs sont presque toujours des hommes (97% des cas) Et dans 88% des cas, les témoins n’ont rien fait. 😡 Alors STOP. La honte doit changer de camp. Les transports doivent rester ce qu’ils sont : des moyens de mobilité, pas des lieux d’agression ou de prédation. 🎯 Après deux campagnes de communication dans les transports des Alpes-Maritimes (voir notre carrousel), place à l’action ! ALTER EGAUX, en partenariat avec Lignes d’Azur et la Ville de Nice, vous invite à un serious game immersif pour apprendre à réagir : 📍 Mardi 8 avril – 9h à 12h – Place Garibaldi (Nice) 🧠 “Réagir peut tout changer”, un jeu de rôle pour comprendre, s'entraîner à intervenir, et surtout, ne plus détourner le regard. Parce que se taire, c’est laisser faire. Et réagir peut tout changer, alors on vous attend pour construire la stratégie des allié·es. Et vous, comment réagiriez-vous ? 👉 Serez-vous au rendez-vous ? #vss #transportsecurise #egalitefh #egalite #nice06 #reagirpeuttoutchanger #evenement #nice #alteregaux #seriousgame #gamification

🚀 Alter Egaux agit pour l’égalité et la mixité en mars ! 📍 Cette année encore, les équipes d’Alter Egaux sont fières de piloter la 3ᵉ édition du Mars de l’égalité en Pays de Grasse aux côtés de la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse, sous l’impulsion de marie-louise Gourdon et avec le soutien du Département des Alpes Maritimes. 📅 Du 3 mars au 3 avril 2025, ce dispositif sensibilise les collégien·nes de 4ᵉ à la mixité dans les métiers et les sports avec un message fort :  👩🚀👨🎨 TOUS les métiers et TOUS les sports sont ouverts à toutes et tous ! 🎯 Notre mission ?  ✅ Casser les stéréotypes et encourager une orientation sans œillères pour toutes et tous  ✅ Ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles aux jeunes  ✅ Inspirer grâce à des rôles modèles accessibles  💡 Comment ?  🔹 En animant des ateliers interactifs et ludiques pour élargir les horizons des élèves  🔹 En leur permettant de rencontrer +50 professionnel·les, sportifs et sportives engagé·es  🔹 En sensibilisant + de 1000 collégien·nes à un avenir plus égalitaire ✨ Mars de l’égalité, c’est une chance unique pour les jeunes de se projeter dans un monde où les opportunités ne dépendent plus du genre ! 👉 Et vous, que pensez-vous de l'importance de la mixité dans les choix d’orientation ? Partagez vos idées en commentaires ! @Vanessa Bourgeais - Florence Tressols, Ph.D. - Sabine BEGUE - Anne-Gaël BAUCHET - Elisa Vanoli - Garance MARCHAND - Ruth Dogou - Anne-Gaëlle MIRY DEVOS #egalite #mixitedesmetiers #mixite #marsdelegalite #orientation #diversite #alteregaux #luttecontrelesstereotypes 

L'articulation des temps de vie est un enjeu majeur de l'organisation du travail, qui a occupé l'équipe d'Alter Egaux une bonne partie de l'année 2024 ! C'est avec un grand intérêt que nous allons suivre les résultats du baromètre lancé par EgaLab. Mais d'abord, on vous incite tout et toutes à répondre et à repartager le plus largement possible. A bientôt pour les résultats !

🧠 Quand c’est non, c’est non. Même dans la nature. Le consentement n’est pas qu’un concept humain et certainement pas une invention purement culturelle. Dans un article passionnant, @Le Monde revient sur un ensemble d'études scientifiques qui montrent que le refus d’un accouplement existe bel et bien dans le règne animal - sous des formes diverses, codifiées, parfois spectaculaires, souvent ignorées par le regard des scientifiques. 🐬 Chez les dauphins, les femelles fuient, se débattent ou émettent des signaux sonores pour repousser un mâle. 🐍 Chez certaines couleuvres, elles produisent une substance qui masque leur odeur pour échapper à la détection. 🦍 Chez les bonobos ou les gorilles, le refus passe par des gestes clairs ou par l’interruption de l’interaction. 🦉 Chez la chouette hulotte, le rapport sexuel n’a lieu qu’après un "cadeau" de nourriture - condition préalable au consentement. 🐸 Chez les grenouilles rousses, certaines femelles simulent la mort pour forcer le mâle à relâcher son étreinte. 🐎 Et chez les juments… le constat est plus dérangeant encore. 🐎 Le cas des juments : un refus explicite, transformé en silence. Ruades, morsures, évitement, immobilité figée, oreilles couchées : les signes de non-consentement sont clairs, répétés, documentés. Pourtant, dans de nombreuses publications scientifiques, ces comportements sont interprétés comme des manifestations hormonales, voire comme de simples problèmes de compatibilité. 👉 Et lorsque la jument est attachée dans un box, il s’agit d’un viol. Comme le dit @Hélène Roche, éthologue : « On n’a pas les outils pour objectiver ce qu’est que le consentement, donc on choisit de ne pas le voir. » 🔍 Ce que révèle la nature, ce sont aussi nos propres angles morts. Ces comportements ne disent pas seulement quelque chose des animaux : ils parlent de nous, de notre manière d’écouter, de nommer, ou d’ignorer le non — surtout quand il ne parle pas notre langue. 📌 Le consentement n’est pas réservé aux êtres humains. 📌 Le refus ne passe pas toujours par des mots. 📌 Et nos biais culturels peuvent nous empêcher de le reconnaître, même quand il est évident. 📣 Ces travaux devraient nous interpeller bien au-delà du champ de la biologie. Ils posent des questions fondamentales à nos sociétés, à nos institutions, à nos pratiques éducatives, managériales ou scientifiques. Et nous invitent à une vigilance : celle de ne pas projeter nos récits sur le vivant, au prix de la vérité. On partage les dernières lignes de l’article du Monde écrit par @Marjorie Philibert : “Le consentement, le libre arbitre, l’entraide : autant de notions qui règnent à l’état sauvage et qui semblent parfois difficiles à mettre en place dans notre monde civilisé.” 👉 C'est l’occasion de repartager cette vidéo si limpide sur le consentement, du côté des humains. #consentement #éthique #comportementanimal #sciences #leadership #recherche #RH #biaiscognitifs #communicationnonverbale #droitdesfemmes #culturescientifique

📢 [Série : faire connaissance avec les membres d'ALTER EGAUX - Ruth Dogou] Je suis très heureuse d’avoir rejoint la super équipe d’Alter Egaux, pilotée par Anne-Gaël BAUCHET, en septembre 2024 en tant que chargée de mission égalité 🎉 Engagement, Sensibilisation et Changement sont les mots qui rythment mes missions au quotidien. 💡Pourquoi ? ✅ Engagement, parce que chaque jour, j’œuvre au travers de mes missions pour une société plus juste et plus inclusive. Que ce soit en entreprise ou auprès des jeunes, j’accompagne à la prise de conscience et à l’évolution des pratiques pour faire de l’égalité une réalité. ✅ Sensibilisation, car le changement passe avant tout par la connaissance et la prise de conscience. J’ai d’abord animé des ateliers en entreprise sur le congé paternité et l’articulation des temps de vie, des thématiques essentielles pour concilier bien-être personnel et efficacité professionnelle. Aujourd’hui, j’interviens auprès des collégiens et collégiennes afin de leur permettre d’élargir leurs perspectives professionnelles en dépassant les stéréotypes de genre. ✅ Changement, car notre mission chez Alter Egaux ne s’arrête pas à la sensibilisation. Nous cherchons à avoir un impact concret et durable : permettre aux employeurs de mieux intégrer l’égalité dans leurs politiques RH, QVCT et PRPS, encourager les jeunes à élargir leur horizon professionnel, et déconstruire les stéréotypes qui freinent encore trop de parcours. L’égalité n’est pas une utopie, mais un objectif atteignable à force d’actions concrètes : c’est cette conviction qui m’a guidée vers ce métier. Chaque jour, je contribue, à mon échelle, à ouvrir les possibles et à faire évoluer les mentalités. 💪 Chaque atelier, chaque échange, chaque prise de conscience est une victoire au quotidien vers une société plus égalitaire. 🚀 Et vous, si vous deviez définir votre engagement en trois mots, lesquels choisiriez-vous ? 😊 #egalite #egaliteprofessionnelle #mixite #mixitedesmetiers #sensibilisation #alteregaux #changement #diversite

🎙️ Chez ALTER EGAUX, pour le 8 mars… on ne fait rien. Ou presque. Pourquoi « ne rien faire » en cette Journée internationale des droits des femmes, si essentielle à notre mission ? Parce que ce jour-là, tout le monde s’empare du sujet. Et c’est tant mieux ! Le 8 mars est une vitrine puissante des inégalités persistantes. Plutôt que de rajouter des propositions dans un agenda déjà bien rempli, nous préférons soutenir les initiatives existantes, nourrir les débats et amplifier les voix engagées. 🔍 Nos interventions : 🎬 Le 6 mars à Ville de Nice – Séance citoyenne pour l’égalité 📍 Cinéma Pathé Gare du Sud, 6 place Charles Pasqua – 06000 Nice ➡️ La soirée débute à 18h45 avec la projection du film Barbie de Greta Gerwig, une façon originale et décalée d’aborder les stéréotypes de genre, qui invite à réfléchir sur les normes sociales et les inégalités. ➡️ À 21h, place au débat avec une table ronde sur le thème « Où en sommes-nous dans les stéréotypes de genre ? » 🎤 Anne-Gaël BAUCHET – Directrice d’Alter Egaux (modératrice) 💡 Maëva Bauvais – Sociologue du genre 🏉 Roch Barut – Co-président de l’École de Rugby du Stade Niçois Rugby 🌟 Laura Marra – Influenceuse engagée 🤝 DIOUF Maty – Adjointe au maire de Nice, déléguée à la lutte contre les discriminations et aux droits des femmes Un ciné-débat interactif ouvert au public, suivi d’un cocktail dînatoire pour prolonger les échanges. Et on vous attend ! 🗓️ Le 7 mars à Ville de Mouans-Sartoux – Table ronde : Femmes / Hommes aux postes de direction : l’égalité est-elle là ? 📍 Centre Culturel des Cèdres, Mouans-Sartoux ➡️ À 18h30, cette table ronde s’inscrit dans la Semaine internationale des droits des femmes et rassemblera des dirigeant·es autour de la question cruciale de l’accès aux postes de pouvoir : 🎙️ Anne-Gaël Bauchet – Directrice d’Alter Egaux, spécialiste des indicateurs d’égalité 🏅 Anny Courtade – Cheffe d’entreprises et Présidente de l’AS Cannes Football  🎓 Ivan Coste-Manière – Professeur à SKEMA Business School 🔬 Marjorie Bihoreau – Directrice du site THALES DMS FRANCE SAS à Ville de Valbonne Sophia Antipolis 🏛️ Mohamed BENAISSA – Directeur général des services de Mouans-Sartoux ⚡ Beatrice Pandelis – Directrice régionale d’Enedis Côte d’Azur 🏦 Gilles DAUPHIN – Directeur d’agence au Crédit Mutuel Animée par :  🗞️ Isabelle Auzias – Rédactrice en chef de Tribune Côte d'Azur 🎙️ Philippe Muller – Rédacteur en chef de Cannes Radio Un moment d’échanges pour faire le point sur les avancées et les défis encore à relever. 🌍 Pourquoi ne pas organiser notre propre événement ? Parce que chez Alter Egaux, l’engagement en faveur de l’égalité ne se limite pas à un jour dans l’année. Nous agissons 365 jours par an pour que le 8 mars devienne une réalité quotidienne. 💬 Et vous, comment faites-vous vivre l’égalité au quotidien ? #alteregaux #8mars #egalite #droitsdesfemmes #leadershipaufeminin #stereotypes #stereotypesdegenre #mixite