Publicación de Imbric

🎄 Celebraciones navideñas: momentos para disfrutar y prevenir 🚖 En estos días tenemos una excelente oportunidad para celebrar los éxitos 🎉 y reconocer el esfuerzo del equipo 👏 durante un año duro. Pero, al organizar cenas o eventos de empresa, es fundamental anticiparse a posibles riesgos legales ⚠️. Uno de los puntos más sensibles es garantizar que todos lleguen seguros a casa 🏡. Si se conduce tras haber consumido alcohol 🍹, se aumentan las probabilidades de sanciones, accidentes y la empresa podría enfrentar responsabilidades. 🚩 Recomendación: Facilita un transporte seguro 🚐 🚖, como servicios de taxis precontratados o autobuses. Con ello, proteges a tu equipo y refuerzas una cultura de seguridad vial. 🙌 https://lnkd.in/dvH9WHcE

💥 ¿CENAS DE EMPRESA EN NAVIDAD? O LAS AMAS, O LAS ODIAS. 💥 Se acerca ese momento del año que genera tanto amor como pavor: ¡la cena de empresa navideña! 🎅🎉 Siempre hay dos tipos de personas: 1️⃣ El Grinch, que prefiere quedarse en casa viendo Netflix y pone mil excusas para no ir. 2️⃣ El alma de la fiesta, que ya está eligiendo modelito y organizando el “post-cena”. 🕺💃 Pero, aquí va la pregunta clave: ¿son las cenas de empresa una tradición necesaria o un evento forzado? 🤔 🔑 ¿Por qué son importantes las cenas de empresa? - Porque no solo trabajamos juntos, ¡también vivimos juntos más horas que con nuestras familias! - Porque ese día es una excusa perfecta para romper barreras, conocernos de verdad y hasta descubrir el lado más divertido de los jefes. 👀 - Y porque… ¡a nadie le amarga un brindis y los memes “del día siguiente”! 🥂 Si las cenas de empresa te parecen un gasto innecesario o un evento incómodo, quizá deberías preguntarte si el problema no es la cena… sino la cultura de equipo. Porque, cuando hay buen rollo, el evento se convierte en una experiencia que fortalece la relación y, sí, también motiva a empezar el año con más ganas. 🚀 💬 ¿Y tú? ¿Eres de los que se apuntan al karaoke después o de los que se escapan en el primer descuido? ¡Cuéntanos en los comentarios y etiquetad al compi que siempre arrasa en la cena! 👇👇 #CenasDeNavidad #CulturaDeEquipo #NavidadEnLaOfi #SomosTalentMatch 🎅🎉

10 consejos para sobrevivir a la cena de Navidad de tu empresa En la Quincena Mundial de las Cenas de Empresa ¿Estás preparad@ (mental y físicamente) para esta cita navideña? 1. La primera duda, ¿voy o no? Si te planteas ir o no ir, no lo dudes, ármate de valor y asiste. 2. Problema dos: ¿qué me pongo? Tu imagen dice mucho de ti y no puedes olvidar que, aunque fuera de tu lugar de trabajo, no deja de ser un evento empresarial, por lo que ser discreto a la hora de vestir es básico. 3. ¿Voy sol@ o acompañad@? Aunque tengas pareja, es un acto al que es aconsejable acudir sol@. Eres tú la quien trabajas allí y son tus compañeros, no los de tu pareja. 4. ¿Con quién me siento y dónde? Si el lugar no está asignado previamente, intenta colocarte con los compañeros con los que te lleves mejor, con los que compartas más cosas, y aléjate en la medida de lo posible de tus superiores, eso destensará la situación y te será más llevadero. 5. ¡Cuidado con el plato! Si existen varios platos para elegir, sé consciente de que hay platos más fáciles de comer en público, al menos de forma educada. No comas demasiado, te dará la ventaja de poder hablar más y relacionarte mejor. 6. El alcohol, un error en el que es fácil caer. En las comidas de Navidad no se suele brindar precisamente con zumo. No te excedas bebiendo, que te podría pasar factura. 7. ¿De qué hablo con los demás? Si eres una persona más bien tímida, deja que otros empiecen la conversación, pero participa activamente de ella. Eso sí, no abordes temas conflictivos como puede ser la religión, la política ni el futbol (conversaciones comprometidas pero recurrentes donde las haya), ni tampoco descalifiques a nada ni a nadie, ni hables de trabajo, que ya tienes bastante cada día. Solamente disfruta y escucha activamente, seguro que te va muy bien. 8. Si eres de l@s que adora compartirlo todo en las redes sociales ¡cuidado! Los smartphones pueden hacer mucho daño cuando compartes fotos o situaciones que luego son vistas (que lo serán, no te quepa duda) por tus superiores o personas ajenas al evento. 9. No pongas en peligro tu reputación. En todas las organizaciones existen los típicos desaprensivos que están esperando cualquier ocasión para echar el anzuelo, para poco después cotillearlo a toda la empresa. Es el peor momento para intimar de forma sentimental. 10. Y recuerda: una retirada a tiempo es siempre una victoria. Intenta no quedarte hasta el final, ya que probablemente será demasiado tarde y, si al día siguiente trabajas, lo pagarás caro. No te olvides que cualquier reunión que se produzca fuera del entorno de trabajo hace que por naturaleza la gente se relaje, momento idóneo para ser analizado por los departamentos de recursos humanos, ya que es cuando realmente puedes conocer mejor a las personas, sus inquietudes, sus miedos, sus virtudes y su forma de ser. Por lo tanto, cuanto mejor imagen proyectes, mayor será el valor que imprimas en la empresa. #bekindfornoreason

🎄¿Organizas cenas o eventos navideños? ¡Evita problemas legales inesperados! Las celebraciones de fin de año son momentos de unión y alegría, pero también pueden traer situaciones complicadas si no tomas precauciones: 🍷 Conflictos laborales en eventos de empresa. 🎁 Problemas con la privacidad de los asistentes. ⚖️ Responsabilidad en caso de incidentes o accidentes. En nuestro blog te damos claves prácticas para prevenir riesgos y garantizar que tus eventos navideños sean un éxito, sin contratiempos legales. 👉 Lee el artículo completo aquí: https://lnkd.in/emUzUgUG #EventosNavideños #PrevenciónLegal #DerechoLaboral #BlogLegal

Abro melón: La cena de empresa no es la solución. 🛑 Si tienes una comunidad de empleados descontentos, la típica cena navideña puede ser más un sacrificio que un momento de celebración. Para algunos, será un esfuerzo extra fuera de horario; para otros, una oportunidad para desahogar frustraciones después de una "copita de más". Demos la vuelta: Cambia la perspectiva: organiza un evento durante la jornada laboral. Habla de los logros de la empresa y, más importante, de los logros de cada departamento. Reconoce públicamente el mérito de todos: hazles sentir visibles y valorados. Usa el presupuesto de la cena para algo más significativo: un regalo personal, emocional, que conecte con ellos a nivel humano. De esta manera, crearás un ambiente donde los empleados se sientan realmente especiales, y donde la relación entre la empresa y el equipo no se limite a un evento anual. El próximo año, esa cena sí será esperada y valorada, porque habrás construido las bases de algo más importante: compromiso y confianza. Recuerda: el mayor logro de una empresa siempre será su gente. Haz que lo sientan, dejales crecer y crear comunidad, pero debes darles el espacio.

🇨🇱 ¡Celebra las fiestas patrias con seguridad! Aquí te dejamos 3 tips clave para disfrutar sin preocupaciones: 🚍 Planifica tu transporte: Si vas a celebrar fuera de casa, organiza tu transporte con anticipación. Evita conducir bajo los efectos del alcohol y opta por servicios de transporte seguro. 🥃 Hidratación y alimentación adecuada: Disfruta de la comida y bebida típicas, pero recuerda mantenerte hidratado y no abusar del alcohol. La moderación es clave para una celebración segura. 🔥 Cuida tu entorno: Si tienes una parrillada o reunión, asegúrate de que el área esté libre de objetos inflamables y que los equipos de cocina estén bien mantenidos. 💻 Conoce más en www.igpcapacitaciones.cl 📲 Escríbenos al +56951420143 #Cursos #IGPCapacitaciones #Profesionales #Seguridad

📍La ironía de las cenas navideñas: Mientras en muchas empresas se celebran este mes las cenas navideñas, colaboradores de otras empresas desean al menos unas tarjetas de navidad. Lo irónico, es que algunos colaboradores a los que si se le celebran, se quejan y comienzan a portarse cómo si tuvieran que rogarlos para que tengan que asistir. En mi experiencia laboral, he organizado cenas con presupuestos millonarios y otras de bajo costo. Sin embargo, en ambos escenarios se manifiesta la generosidad y buen corazón de los dueños, gerentes y presidentes de brindar una atención a sus colaboradores. Estoy seguro, que más de alguno hemos escuchado frases cómo estás: - En vez de gastar ese dinero, que lo dividan entre todos - No voy a ir porque no tengo transporte y con quien dejar a los niños - Será que me dan permiso de llevar a mi pareja - A saber con que arroz chino nos van a salir - Con esa cena nos quieren “cuentear” En fin, muchos comentarios más ¿alguien los ha escuchado? Quisiera ser objetivo en algo, si toca rogar a una persona para que asista a un evento corporativo único en el año, dónde va a fortalecer sus relaciones de trabajo, dónde es probable que gane algo en los sorteos, dónde lo van a atender, dónde podrá bailar, comer y divertirse, si es necesario hacer todo eso entonces “Tienes gente sin cultura de gratitud, sin sentido de pertenencia y que mira de menos todo lo que la empresa hace por ellos”. He escuchado decir a muchos empresarios de buen corazón “No se qué hacer para que mi gente sea agradecida” y días después, mejor deciden no hacerles nada porque el resultado será el mismo “Quejas y excusas”. Cada año, los equipos de recursos humanos, sufren un estrés agónico, lo habló desde la experiencia, nadie me lo ha contado. Mientras esa cena se prepara, hay que bregar por un nivel de convencimiento para que la gente vaya. Hacer una cena, invertir en regalos, cerrar el negocio más temprano con la intención de mostrar gratitud hacia el talento humano, y que estos lo vean poca cosa, duele. No le duele al gerente, le duele a los dueños y socios. Aún hay empresarios de buen corazón y que saben reconocer a las personas, pero tristemente vivimos en una sociedad, dónde los detalles parecen no contar y dónde la cultura de la gratitud no es parte del ADN de las personas que forman parte de la organización. Por humilde que sea tu cena navideña, valórala. Alguien ha pensado en darte un detalle y decirte sin palabras “Gracias por lo que has hecho por nosotros este año”. Comparte si estás de acuerdo. #cenanavideña #2024 #recursoshumanos #Eventos

#Hoy en el Blog de Brilio 🚀 : 🎄✨ ¿Ya estás pensando en las fiestas decembrinas? Antes de planear la celebración empresarial de Navidad y Año Nuevo, descubre cómo aprovechar al máximo este momento en favor de tu equipo de trabajo. Escrito: Rosamaría Becerra Lázaro

Cenas de Navidad de empresa: ¿una tradición odiada o un placer secreto? Todo el mundo se queja de ellas, pero, seamos honestos, en el fondo… ¿no las disfrutas un poco? Claro, si te atreves a admitirlo. No lo hagas, si prefieres unirte al club de los que fingen que odian estas cenas, donde la gente se revela como lo que realmente es, creando una atmósfera de incomodidad total. Año tras año, escuchamos consejos para superar este evento tan lleno de calidez y falsas sonrisas. ¿Qué hacer si tu jefe empieza a bailar contigo? ¿Qué hacer si la conversación gira hacia política y tú solo quieres comer? ¿Cómo reacciona si un compañero te interrumpe con su historia “inspiradora”? O peor aún, ¿si te pierdes la cena y descubres que había karaoke? Es irónico que, a pesar de las quejas, todos sabemos que si no hubiera cena, el drama sería aún mayor. Así que, si te toca la cena de empresa este año, ya sabes: zapatos cómodos para salir corriendo cuando la cosa se ponga insoportable. O, si eres valiente, aguanta el circo y ríete después. Al final, todos sabemos que es un show para pasar el rato. P.D: ¿Habrá cena de navidad Canalla? 🤔

Protocolo en cenas de empresa. Tal día como hoy, en RESTAURANTE SANTA ANA SL hablábamos con La7 de las cenas/comidas de empresa y el protocolo mínimo a seguir. Ahora que se acercan las celebraciones de navidad con la empresa; me parece interesante recordar algunos puntos de los que hablé como responsable de protocolo y que quizás ayude a alguien. Estos serían; - Llegar con tiempo. Para todos es sabido que hacer esperar es una descortesía, por lo tanto darse un margen de error por si no encontramos aparcamiento, o no encontramos el sitio es un acierto. - No sentarse hasta que los sitios no estén asignados o por lo menos el anfitrión/jefe haya elegido. - Ser cortes en las maneras, aunque sea un ambiente distendido no debemos olvidar que estamos en un ambiente laboral, y que nuestros superiores seguirán siéndolo después de este rato, tanto así como nuestros compañeros. - Beber con moderación. Se puede beber, pero mejor quedarse corto que pasarse y decir algo que nos pueda hacer arrepentirse. - Dress Code; al ser un evento especial, está bien arreglarse,no obstante mejor ir en un estilo neutro y no demasiado atrevidos. - Despedida; Cuando queramos irnos, por lo menos, hay que despedirse de nuestros superiores y dar las gracias por el rato compartido. Cómo idea final sería la de tomar el evento como un momento lúdico enfocado a conocer un poco más a las personas con las que trabajamos, disfrutar sin dejar de lado la profesionalidad es posible. Estas ideas reflejan la entrevista que todos los años se repite y que marca la diferencia en el recuerdo del año anterior. Si hay alguna idea más que podáis añadir estaría encantada de comentarla.