Publicación de Javier Corral

10 consejos para sobrevivir a la cena de Navidad de tu empresa ¿Estás preparad@ (mental y físicamente) para esta cita navideña? 1. La primera duda, ¿voy o no?  Si te planteas ir o no ir, no lo dudes, ármate de valor y asiste. 2. Problema dos: ¿qué me pongo? Tu imagen dice mucho de ti y no puedes olvidar que, aunque fuera de tu lugar de trabajo, no deja de ser un evento empresarial, por lo que ser discreto a la hora de vestir es básico. 3. ¿Voy sol@ o acompañad@? Aunque tengas pareja, es un acto al que es aconsejable acudir sol@. Eres tú la quien trabajas allí y son tus compañeros, no los de tu pareja. 4. ¿Con quién me siento y dónde? Si el lugar no está asignado previamente, intenta colocarte con los compañeros con los que te lleves mejor, con los que compartas más cosas, y aléjate en la medida de lo posible de tus superiores, eso destensará la situación y te será más llevadero. 5. ¡Cuidado con el plato! Si existen varios platos para elegir, sé consciente de que hay platos más fáciles de comer en público, al menos de forma educada. No comas demasiado, te dará la ventaja de poder hablar más y relacionarte mejor. 6. El alcohol, un error en el que es fácil caer. En las comidas de Navidad no se suele brindar precisamente con zumo. No te excedas bebiendo, que te podría pasar factura. 7. ¿De qué hablo con los demás? Si eres una persona más bien tímida, deja que otros empiecen la conversación, pero participa activamente de ella. Eso sí, no abordes temas conflictivos como puede ser la religión, la política ni el futbol (conversaciones comprometidas pero recurrentes donde las haya), ni tampoco descalifiques a nada ni a nadie, ni hables de trabajo, que ya tienes bastante cada día. Solamente disfruta y escucha activamente, seguro que te va muy bien. 8. Si eres de l@s que adora compartirlo todo en las redes sociales ¡cuidado! Los smartphones pueden hacer mucho daño cuando compartes fotos o situaciones que luego son vistas (que lo serán, no te quepa duda) por tus superiores o personas ajenas al evento. 9. No pongas en peligro tu reputación. En todas las organizaciones existen los típicos desaprensivos que están esperando cualquier ocasión para echar el anzuelo, para poco después cotillearlo a toda la empresa. Es el peor momento para intimar de forma sentimental. 10. Y recuerda: una retirada a tiempo es siempre una victoria. Intenta no quedarte hasta el final, ya que probablemente será demasiado tarde y, si al día siguiente trabajas, lo pagarás caro. No te olvides que cualquier reunión que se produzca fuera del entorno de trabajo hace que por naturaleza la gente se relaje, momento idóneo para ser analizado por los departamentos de recursos humanos, ya que es cuando realmente puedes conocer mejor a las personas, sus inquietudes, sus miedos, sus virtudes y su forma de ser. Por lo tanto, cuanto mejor imagen proyectes, mayor será el valor que imprimas en la empresa. #bekindfornoreason

💥 ¿CENAS DE EMPRESA EN NAVIDAD? O LAS AMAS, O LAS ODIAS. 💥 Se acerca ese momento del año que genera tanto amor como pavor: ¡la cena de empresa navideña! 🎅🎉 Siempre hay dos tipos de personas: 1️⃣ El Grinch, que prefiere quedarse en casa viendo Netflix y pone mil excusas para no ir. 2️⃣ El alma de la fiesta, que ya está eligiendo modelito y organizando el “post-cena”. 🕺💃 Pero, aquí va la pregunta clave: ¿son las cenas de empresa una tradición necesaria o un evento forzado? 🤔 🔑 ¿Por qué son importantes las cenas de empresa? - Porque no solo trabajamos juntos, ¡también vivimos juntos más horas que con nuestras familias! - Porque ese día es una excusa perfecta para romper barreras, conocernos de verdad y hasta descubrir el lado más divertido de los jefes. 👀 - Y porque… ¡a nadie le amarga un brindis y los memes “del día siguiente”! 🥂 Si las cenas de empresa te parecen un gasto innecesario o un evento incómodo, quizá deberías preguntarte si el problema no es la cena… sino la cultura de equipo. Porque, cuando hay buen rollo, el evento se convierte en una experiencia que fortalece la relación y, sí, también motiva a empezar el año con más ganas. 🚀 💬 ¿Y tú? ¿Eres de los que se apuntan al karaoke después o de los que se escapan en el primer descuido? ¡Cuéntanos en los comentarios y etiquetad al compi que siempre arrasa en la cena! 👇👇 #CenasDeNavidad #CulturaDeEquipo #NavidadEnLaOfi #SomosTalentMatch 🎅🎉

🎄🎅¿Te ha caído el marrón de organizar la fiesta de Navidad de la empresa?❄️☃️ Vas un poco tarde pero todavía lo puedes solucionar... Además de los 500 e-mails que tienes por contestar y todo el trabajo que sigue acumulándose, este año te ha tocado el gordo: organizar un evento de Navidad por todo lo alto. Y lo peor de todo es que no tienes ni idea por dónde empezar. Ya te imaginas las quejas del cuñado de turno diciendo que "en el restaurante al que va cada domingo nos lo hubieran hecho mejor". En fin, lo de siempre. 🍽️Organizar la cena de Navidad puede parecer un reto imposible, pero espera… antes de que tires la toalla, aquí te dejo las 3 problemáticas más comunes a las que se enfrenta cualquier empresa y cómo una agencia experta en MICE puede salvarte del desastre (y de los comentarios del cuñado). ❄️1. Encontrar el lugar adecuado (y que tenga sitio para todos) Primera complicación: buscar el sitio perfecto. Uno que no esté ni demasiado lejos, ni demasiado cerca de la oficina. Que tenga comida decente, espacio suficiente y, sobre todo, disponibilidad. Porque claro, si no reservas con antelación, te acabas en un restaurante donde lo mejor que sirven es el menú del día. Aquí es donde la agencia te puede ayudar, con su cartera de lugares perfectos y disponibilidad garantizada. ¡Adiós dolores de cabeza! ❄️2. Coordinar a todo el mundo (como si no fuera difícil que todos lleguen a una reunión) A ver, si ya es difícil que la gente esté de acuerdo en una reunión de 30 minutos, imagínate cuadrar agendas para una cena navideña. Aquí es donde el caos toma el mando, y ya ni te cuento si hay empleados que vienen desde distintas partes del mundo. Pero una agencia especializada te hace el trabajo sucio: te gestionan la logística, las invitaciones, los detalles de quién va y quién no… y tú te ahorras perder la paciencia. ❄️3. Conseguir que el evento no sea un desastre total (ni un karaoke improvisado) Lo que empieza como una cena de empresa puede terminar en un karaoke de madrugada o en anécdotas que nadie quiere recordar el lunes siguiente. Pero si tienes a un equipo de profesionales detrás , ellos se encargarán de que todo salga a pedir de boca: la organización, el ambiente, los pequeños detalles que hacen la diferencia. Así, tú solo tendrás que preocuparte de sonreír y de evitar los comentarios del cuñado. Así que este año, delega. Deja que una agencia especializada se encargue de todo mientras tú sigues con tus 500 e-mails (y con la paz mental intacta). ¡Feliz organización navideña! Aunque todavía no es Navidad, te dejo un regalo en el primer comentario, un enlace para que puedas seguir contestando e-mails y no se te acumule el trabajo. Si te gusta mi contenido, sígueme. #MICE #eventocorporativo #businesstravel #corporatetravel #traveltips #tipsdeviaje

#Hoy en el Blog de Brilio 🚀 : 🎄✨ ¿Ya estás pensando en las fiestas decembrinas? Antes de planear la celebración empresarial de Navidad y Año Nuevo, descubre cómo aprovechar al máximo este momento en favor de tu equipo de trabajo. Escrito: Rosamaría Becerra Lázaro

Cena de navidad Se acercan las fechas y estamos preparando la cena de navidad de empresa. En mi caso, tengo el privilegio de ser una parte activa de la organización del evento para 120 personas. Una boda, más o menos. Quizás haya especialistas en estos eventos, -pero no es mi caso-, por lo que como un elefante en la cacharrería empiezo a llamar por teléfono para encontrar un restaurante. Con todas nuestras casuísticas; claro. Tiene que ser un sábado para que todo el mundo al día siguiente tenga descanso. (No son muchas las posibilidades en el mes de diciembre). El restaurante tiene que tener capacidad suficiente para reunirnos a todos, y...que la cena empiece no antes de las 22.30h que llegan los últimos colaboradores. Solicitud de DJ hasta las 02.00 am, y a ser posible en el centro para que los más jóvenes -y los que no- puedan estirar la noche sin necesidad de desplazamientos. -Y no repetir el del año pasado- Eso también me pidieron. Y que nos entre en presupuesto!, eso se da por contado. Con todos los condicionantes; lo encontramos. -Bravo! Un sitio chulo. Les gustará!    Y cuando parece que lo más difícil está resuelto... pues no; Llega la configuración de las mesas.    Son mesas de 10, 11 a lo sumo 12. Puedes mezclarlos entre departamentos, o agruparlos por grupos de trabajo. En cualquiera de los casos, hay secciones que no llegan a completar una mesa, otras que son más numerosas y las tienes que dividir por la mitad.   Otra opción es dejar las mesas abiertas, y cada uno vaya apuntándose donde quiere estar; pero entraña el riesgo de favorecer guetos y no integrar a aquellos que no tienen un sitio definido.    Al final optamos por mezclar grupos amplios en las mesas y en los asientos como quieran ellos/as. Es un evento festivo, de confraternización, y hay quien quiere disfrutar de la cena con los más cercanos. Es normal. Algunos/as incluso lo solicitan abiertamente “pero a mi siéntame al lado de estos/as”. Lo intentamos hacer lo mejor posible, y si hay quejas, la verdad, no llegan a nuestros oídos; Gracias!-      Pero lo interesante llega en el baile (Ahora DJ) que es cuando se mueven y cada uno/a se coloca donde y con quien le apetece. Y ves si has fallado mucho en la configuración, y luego te sorprendes. Todos los años te sorprendes en ver afinidades que ni sospechabas.   Y reconozco que me encanta. 

☝️ LA CENA DE NAVIDAD: EL ESPEJO DE TU CULTURA ORGANIZACIONAL 🎄 ¿Tu equipo espera con ganas la cena de #Navidad o lo vive como 🤔 una obligación incómoda? Esta #reflexión me vino tras escuchar a 🟣 diferentes personas, de un mismo grupo, compartir cómo vivían la cena de Navidad en sus empresas. Algunas mostraban 🚨 muchas ganas de asistir, manifestaban que era una nueva oportunidad de volver a reunir a todo el #equipo, pues la mitad está en Madrid. Apuntaban que había mucha colaboración, en sus propias palabras “muy buen rollo entre todos”; “somos un equipo muy cohesionado y me lo paso muy bien cuando estamos juntos”…. Por otro lado, algunos otros expresaban su 🤯 malestar, lo vivían como un momento incómodo ...”pues durante el año, me relaciono muy poco con el resto de departamentos, apenas nos conocemos. “ Otro añadió, “ No me apetece tener que soportar al amargado de mi jefe”. La cena de Navidad nos guste o no, es un claro💢 indicador de la cultura organizacional. ¿Qué dice tu 👉 equipo de la cena de Navidad? Si sientes que este tipo de #eventos genera más agobio que ilusión, quizás sea el momento de trabajar en la base: ❇️ Invierte tiempo en conocer a las personas de la organización. ❇️ Celebra los éxitos y reconoce el trabajo bien hecho. ❇️ Promueve la colaboración mediante los equipos transversales. ❇️ Generar espacios de innovación y mejora para los equipos. Aquí te dejo diferentes 🤗 indicadores que revelan si tu equipo está deseando la cena o, si está deseando, no vivir ese momento. ‼️Hagamos de cada encuentro, una celebración‼️y tú, ¿cómo vives la cena de Navidad? 📲 Te leo. #LiderazgoAgil #CulturaOrganizacional #EntornosInnovadoresDeAltoRendimiento #CoachingDeEquipos #InésHorcas #EIAR

🎄 𝗔𝘁𝗮𝘀𝗰𝗼𝘀 𝘆 𝗘𝗽𝗶𝗳𝗮𝗻í𝗮𝘀: ¿𝗔𝗺𝗼𝗿 𝘂 𝗼𝗱𝗶𝗼 𝗽𝗼𝗿 𝗹𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗶𝗱𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗡𝗮𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱? 🎄 La semana pasada, en plena caravana de vuelta a casa, mi fiel compañera la radio me regaló otra epifanía. Hablaban de las comidas y cenas de Navidad de empresa, y lanzaron una encuesta a los oyentes: ¿𝗔 𝗳𝗮𝘃𝗼𝗿 𝗼 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮? 𝗟𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗺𝗲 𝗱𝗲𝗷𝗼́ 𝗲𝗻 𝘀𝗵𝗼𝗰𝗸: ¡𝘂𝗻 𝟳𝟬% 𝗱𝗶𝗷𝗼 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮! 😱 Para muchos, no son momentos de celebración, sino una obligación. Algunos incluso las ven como horas de trabajo no remuneradas. ¿Os sorprende tanto como a mí? A ver, entiendo algunos de los argumentos de los detractores. Hay empresas que hacen cosas muy mal: ❌ 𝗤𝘂𝗲 𝗰𝗮𝗱𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿 𝗽𝗮𝗴𝘂𝗲 𝘀𝘂 𝗽𝗹𝗮𝘁𝗼. Si la empresa organiza, la empresa paga, punto. Esto no es una quedada entre amigos, es un gesto corporativo. ❌ 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗶𝗱𝗮𝘀 𝘆 𝗹𝘂𝗲𝗴𝗼 𝗽𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝘂𝗲𝗹𝘃𝗮𝘀 𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗿. ¿En serio? Lo siento, pero eso no es celebrar, es tortura. Por eso, soy más partidaria de las cenas: al día siguiente, si acaso, solo queda la resaca. ❌ 𝗤𝘂𝗲 𝗰𝗮𝗱𝗮 𝘂𝗻𝗼 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗴𝗮 𝗮𝗹𝗴𝗼 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝘀𝗮 𝘆 𝘀𝗲 "𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝗰𝗲𝗻". ¿Perdón? ¿Es esto una fiesta de Navidad o una merienda de colegio? Por otro lado, me cuesta muchísimo entender cómo hemos llegado a este nivel de rechazo. Para mí, las comidas o cenas de Navidad son 𝘂𝗻𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗱𝗶𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼 𝗱𝗲𝗯𝗲𝗿í𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗽𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿. Son momentos para: ✨ Conocer a compañeros con los que apenas hablas en el día a día. ✨ Relajarte en un ambiente distendido y dejar a un lado los emails y las reuniones. ✨ Reforzar la 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮, algo cada vez más difícil de construir y mantener. Vale, no estamos hablando de una celebración "en familia", pero reconozcámoslo: 𝗽𝗮𝘀𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗺𝗮́𝘀 𝘁𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮ñ𝗲𝗿𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗮𝗹𝗴𝘂𝗻𝗼𝘀 𝗺𝗶𝗲𝗺𝗯𝗿𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗮. Entonces, ¿por qué no aprovechar la Navidad para compartir, celebrar y cerrar el año con buen rollo? Eso sí, lo importante es que esté bien organizado. Una mala gestión convierte un momento de celebración en un evento que, obviamente, querrás evitar. Ahora es tu turno: 👉 ¿𝗘𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝟳𝟬% 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗱𝗲𝘁𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝟯𝟬% 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗱𝗶𝘀𝗳𝗿𝘂𝘁𝗮? 👉 ¿𝗖𝗼́𝗺𝗼 𝘀𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗻 𝗲𝗻 𝘁𝘂 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮? ¿𝗙𝗶𝗲𝘀𝘁𝗼́𝗻 𝗼 𝗱𝗲𝘀𝗮𝘀𝘁𝗿𝗲 𝘁𝗼𝘁𝗮𝗹? 👉 ¿𝗤𝘂𝗲́ 𝘀𝗲𝗿í𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘁𝗶 𝘂𝗻𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗶𝗱𝗮 𝗼 𝗰𝗲𝗻𝗮 𝗱𝗲 𝗡𝗮𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗲𝗰𝘁𝗮? ¡Os leo con ganas, que este tema promete! 😄🎅 #𝗔𝘁𝗮𝘀𝗰𝗼𝘀𝗬𝗘𝗽𝗶𝗳𝗮𝗻í𝗮𝘀 #𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮𝗗𝗲𝗘𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 #𝗡𝗮𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱𝗘𝗻𝗟𝗮𝗢𝗳𝗶𝗰𝗶𝗻𝗮 #𝗧𝗿𝗮𝗱𝗶𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 #𝗥𝗲𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀

🎄 ¿Adiós a las cenas de empresa de Navidad? Un nuevo enfoque para celebrar 🍴 Según Fernando Calvo, director de People & Culture de Hays para el Sur de Europa, las tradicionales cenas de empresa están dando paso a formas más personalizadas y significativas de celebrar la Navidad en el entorno laboral. En este artículo, Calvo analiza cómo las empresas están adaptando estas reuniones al cambio en las prioridades de los empleados, apostando por experiencias más inclusivas y alineadas con los valores corporativos. 💡 Las tendencias apuntan hacia eventos diurnos, actividades de team building o celebraciones con un enfoque más familiar y colaborativo, dejando atrás el modelo clásico de cenas multitudinarias. Si quieres saber más sobre cómo evolucionan estas celebraciones y qué significan para la cultura empresarial, puedes leer el artículo completo aquí: https://lnkd.in/dK3peaEs 🎅 ¿Tu empresa también ha cambiado la forma de celebrar la Navidad? ¡Comparte tu experiencia en los comentarios!

🎄 Nadie quiere ir a la cena de Navidad (de la empresa). Y nadie quiere confesarlo, tampoco, pero abramos este melón… 😈 A ver, que yo soy el primero que creo firmemente que es vital para cualquier equipo verse fuera del trabajo y disfrutar de tiempo juntos sin el estrés laboral. Y lo considero doblemente importante para empresas como Enfusión | Agencia de Marketing Digital que teletrabajamos la mayor parte de los días. El problema es que, en muchas empresas estos encuentros de equipo se limitan a la clásica cena de Navidad 🎅 🤶 👉 Y ahora, seamos sinceros, ¿a quién no le parece un poco pesado? Con todas las obligaciones personales y las fechas tan apretadas, con la cabeza pensando en el cuñado que te va a tocar este año sentado a la mesa en casa de tus suegros, encajar una celebración de empresa en diciembre puede ser más estresante todavía. Y si vamos a ser completamente honestos, la cena de Navidad no siempre es la mejor ocasión para conectar de verdad. Por eso, en Enfusión | Agencia de Marketing Digital queremos romper con esa tradición tan encorsetada y proponer ¡quedadas de equipo cuando nos venga bien a todos y porque sí! No hace falta que sea una ocasión especial ni se trata cumplir con los compromisos corporativos habituales. Simplemente, vamos a salir y pasar un buen rato juntos, ya sea tomando algo, cenando, o incluso disfrutando de una actividad divertida. De verdad que creo que estas quedadas fortalecen el espíritu de equipo y nos permiten conocernos mejor en un ambiente relajado, pero también pienso que hay que hacerlo cuando la gente pueda y, de verdad, le apetezca. 🤔 Y tú, ¿qué opinas? 👇 #EquiposUnidos #CulturaDeEmpresa #QuedadasDeEquipo #RompamosElMolde #TrabajoEnEquipo #BienestarLaboral

LAS COMIDAS DE EMPRESA EN NAVIDAD Las hay de todos los gustos y bolsillos. Un día es un día y estamos en racha económica o es, en cualquier caso, la tradición la que manda. Para muchos es la “puesta de largo”, otros se despiden en silencio pues sueñan porque su c.v. sea el elegido e “internet” les llame para otro trabajo y aquellos que acuden por primera vez puede que ocupen un discreto rincón hasta que cojan confianza. Los hay que se compran un modelito pues es el día de enseñar las mejores galas y también quien va para reírle al jefe las gracias. En fin, en este rincón chiquitito, cuando ya sólo observo muchos mensajes, es en donde veo como mis amigos de antes organizan esos eventos y veo las caras de alegría o de circunstancias. Desde ahí me pongo a reflexionar si de verdad son tan importantes esas reuniones o son sólo frivolidades. Me temo que para algunos es un evento más, sin trascendencia, que solo busca cumplir con una tradición que además es cara. Para otros, posiblemente sin saberlo, es la única ocasión que tiene, el que decide, de verle la cara a toda la organización que de él depende y eso, amigo, es enormemente importante. Dice el refrán que: “en la mesa y en el juego la educación se ve luego”. Pues eso. Cuidado con meter la pata. Siempre he pensado que lo primero que se debe saber es cuál es el organigrama y por tanto quién realmente manda y sobre quien se manda. Lo cierto es que en estos días se prodigan las comidas de empresa y hasta hay quien hace gymkanas, navegación en velero y lo que haga falta con tal de adornar una convivencia en donde pasamos muchas horas de una jornada. La diferencia es que para unos es una obligación y para otros simplemente dar las gracias.