Otto Group

Did you know that there is a Venture Capital Fund that focuses on generational companies that secure planetary and social health? It’s called Revent and just started a second fund over 100 million Euros. The Fund II will continue to focus on founders driving critical transitions in climate, healthcare and empowerment. We are proud to be anchor-investors alongside Benjamin Otto and Janina Lin Otto as well as several other family-owned companies and renowned investors, as we strongly believe that financial success and responsibility go hand in hand. Besides Revent, the Otto Group is proud to be an investor of Project A, Headline and Norrsken VC. It’s a win-win situation: #Startups get backings from strong corporate partners and we stay on top of the latest ideas and innovations from the startup and profit from knowledge transfer.

#Zukunftstag Und was möchtest du mal werden? Ok, einen Tag bei der Arbeit der Eltern reinschnuppern, wird diese Frage nicht alleine lösen – aber die Vielfalt der Aufgaben und Menschen in der Otto Group zu sehen, schadet nicht! Und darum ist es uns wichtig, jährlich am Zukunftstag mitzumachen: Damit Kinder, den Weg auswählen, der zu ihnen passt, abseits von überholten Rollenklischees! Um zu zeigen, was alles geht, öffneten daher gestern bonprix, Hermes Fulfilment DACH, Otto Group one.O, OTTO und die Otto Group Holding gemeinsam die Türen auf unserem Campus. Das ist auch für die Eltern in den Konzernunternehmen eine tolle Gelegenheit: „Uns ist es wichtig, den Kindern zeigen zu können, wie vielfältig die Arbeitswelt ihrer Eltern ist. Das hilft nicht nur zu zeigen, was ihre Eltern täglich machen, sondern bietet auch einen ersten Eindruck für die eigenen zukünftigen Möglichkeiten. Kinder sollen verstehen, dass ihnen alles offensteht“, sagt Ulf Engels, Senior DevOps Engineer bei bonprix, der den Zukunftstag mitorganisiert hat. Eröffnet hat den Tag übrigens Katy Roewer, CFO der Otto Group und Mutter eines Sohnes.

#Digitalization, #Diversity, and #Sustainability – shaping not only the Otto Group but also Otto International. From a small sourcing office in Hong Kong with just five employees in 1966 to a global player with over 1,000 colleagues in 24 countries: Otto International delivers smart, sustainable, and tailored solutions across the entire supply chain. How exactly? Heidi Stevens, Verena Patricia Favre, Sven Jasper, and Thea Hoffmann share more in our latest story. 🔗Read it now: https://lnkd.in/eUXdxS2e

Digitalisierung, #Vielfalt und #Nachhaltigkeit – prägen nicht nur die Otto Group, sondern auch Otto International. Von einem kleinen Beschaffungsbüro in Hongkong mit fünf Mitarbeitenden im Jahr 1966 zu einem globalen Player mit mehr als 1.000 Kolleg*innen in 24 Ländern: Otto International bietet intelligente, nachhaltige und maßgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wie genau? Das erzählen Heidi Stevens, Verena Patricia Favre, Sven Jasper und Thea Hoffmann in unserer neuen Story. 🔗Jetzt lesen: https://lnkd.in/enh_hVdT

#Diversity in allen Facetten ist nicht nur ein grundlegender Wert der Otto Group, sondern wird auch von vielen unserer Kolleg*innen leidenschaftlich vorangetrieben. Das tun sie aus Überzeugung – aber natürlich ist es klasse, wenn ihr Engagement gesehen wird! Wir freuen uns daher, dass wir vier Mal beim Impact of Diversity Award dabei sind: ✨ Sergio Bucher engagiert sich als Konzern-Vorstand seit Jahren für das Thema #Vielfalt in der Otto Group. Dabei möchte er besonders auch „Non-Believer“ erreichen und scheut sich nicht, unbequeme Diskussionen zu führen und provokante Fragen zu stellen. ✨ Dr. Leonie Koch M.A. ist in der Kategorie Age Inclusion nominiert. Sie engagiert sich bei OTTO für Altersvielfalt, eine lebensphasenorientierte Unternehmenskultur und hat Ende 2020 das Netzwerk ChangeMaker50PLUS gegründet. ✨ Vielfalt zum Anhören aus der BAUR-Gruppe: Der Podcast „Alles bleibt anders" behandelt in insgesamt sechs Folgen verschiedene Dimensionen von Diversity. Expert*innen und Betroffene teilen ihre Erfahrungen zu Themen wie Inklusion, Mental-Health, Homosexualität, Alltagsrassismus und unterbewussten Vorurteilen. ✨ Vielfalt und Gleichberechtigung brauchen Vorbilder und Vernetzung: Das Otto Group Power of Diversity Mentoring begleitet weibliche Führungskräfte und leistet durch Networking und Karriereentwicklung einen Beitrag für mehr Frauen in Führung. Stimmt für euren Favoriten bis zum 4. April hier ab: https://lnkd.in/dPmV3mQs Foto: CHRISTOPHER BUSCH

#Nachhaltigkeit und #Klimaschutz sind und bleiben Menschheitsaufgaben, die nur in Zusammenarbeit zwischen Politik, Wissenschaft, Zivilgesellschaft und Wirtschaft gelöst werden können. Das darf auch in Zeiten verschiedener weiterer Krisen nicht vergessen werden. Die von Prof. Dr. Michael Otto mitgegründete Stiftung KlimaWirtschaft startet daher heute ihre groß angelegte Kampagne „Deutschland, wir müssen machen!“, die sich an die nächste Bundesregierung richtet. Einige Forderungen der Initiative: ✅ Klimaschutz und Wettbewerbsfähigkeit müssen Hand in Hand gehen. ✅ Aspekte wie Energiepreise sowie die generationengerechte Finanzierung der Transformationskosten müssen stärker in den Mittelpunkt rücken. ✅ Eine verlässliche Wirtschafts- und Standortpolitik, die langfristige Rahmenbedingungen schafft, private Investitionen anregt und eine saubere sowie wettbewerbsfähige Energieversorgung fördert, ist notwendig. ✅ Die Bundesregierung wird aufgefordert, aktiv als Treiber bei der Umsetzung europäischer #Klimaziele und einer zukunftsorientierten Industriepolitik zu agieren. Im Handelsblatt mahnt Dr. Otto zum Kampagnenstart: „In dieser entscheidenden Zeit dürfen Wirtschaft und Klimaschutz nicht gegeneinander ausgespielt werden. Die neue Bundesregierung steht in der Verantwortung, den Standort Deutschland in einem starken Europa zukunftsfähig zu gestalten, indem sie Marktwirtschaft und Ökologie erfolgreich miteinander verbindet. Klimaschutz muss jetzt Teil der politischen Agenda sein – das sind wir den folgenden Generationen schuldig.“ Zur Kampagnenseite: www.wir-muessen-machen.de #wirmuessenmachen #zukunftmachen

Ein beeindruckender, aufregender und berührender Besuch: Gestern durften wir Wolf Biermann, deutscher Liedermacher, Lyriker und einst schärfster Kritiker der DDR-Parteidiktatur, am Otto Group Campus in Hamburg begrüßen und für 90 Minuten seinen Erfahrungen aus einem bewegten Leben folgen. In diesen Zeiten ist es uns besonders wichtig, Dialoge über den Wert von #Demokratie, Offenheit und #Vielfalt zu führen - und diese 90 Minuten wirken bei den Gästen vor Ort und im Livestream sicherlich nach. Als 1936 Geborener hat Wolf Biermann in „vier verschiedenen Deutschlands“, Nazi-Deutschland, West-Deutschland, DDR und im wiedervereinten Deutschland, gelebt. Er machte und macht keinen Hehl aus seiner Abscheu für diktatorische Regime und seiner Abneigung gegen extremistische Parteien. Darüber hinaus mahnt er uns, es uns mit Blick auf die Gesellschaft und unsere Mitmenschen nicht zu einfach zu machen – jeder Mensch, jeder Lebensweg sei individuell: „Am Ende zählt immer der einzelne Mensch.“ Und so wirkt vor allem die Beschäftigung mit der eigenen, persönlichen Verantwortung im Leben nach.   Nach seinen Erinnerungen und einigen Darbietungen mit der Gitarre, seinem „Schwert“ im Kampf gegen die Unterdrücker, sprachen Wolf Biermann und Dr. Michael Otto in einer von Thomas Voigt moderierten Diskussion über ihre Freundschaft und blickten auf die heutige Weltlage. Auch Dr. Michael Otto engagiert sich zunehmend für den Schutz der Demokratie: Die Ende 2023 gegründete Michael Otto Foundation for Sustainability setzt sich für eine freie, demokratische und nachhaltige Gesellschaft ein. Fotos: Axel Kirchhof

The Otto Group in 2024: Premiered Monday at our internal New Year's Kick-off event, take a look at our short movie review of 2024! Together we... acted responsibly, inspired our customers, embraced new technologies, celebrated, learned from each other, developed further and prepared our future! #ecommerce #retail #technology #customercentricity

„Wer Unternehmer oder Manager werden will, darf keine Angst vor Fehlern haben“: Young Economist trifft Prof. Dr. Michael Otto. 💡Das Prinzip von Young Economist: Von Vorbildern lernen! Mit wem könnte man sich dafür besser für eine Stunde zusammensetzen, als mit Dr. Michael Otto. Er spricht offen über seinen Lebensweg, seine Verantwortung als Unternehmer, seine Vision einer nachhaltigen Zukunft und die Transformation der Otto Group. Taucht ein in Erinnerungen an eine jahrzehntelange Erfolgsgeschichte: https://lnkd.in/eue-Z8iZ

50 Jahre Werner Otto Institut: Ein Meilenstein für Teilhabe und Chancengleichheit   „Gebt den Kindern die optimale Starthilfe zum Leben“ – mit diesem Leitgedanken hat das Werner Otto Institut (WOI) seit 50 Jahren unzähligen Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen und Entwicklungsverzögerungen neue Perspektiven eröffnet.   Anlässlich des Jubiläums würdigte Hamburgs Sozialsenatorin Melanie Schlotzhauer den enormen Einsatz des interdisziplinären Teams, das jährlich rund 6.000 junge Patient*innen begleitet: „Mit einem ganzheitlichen Ansatz und dem Fokus auf Teilhabe leistet das WOI einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention.“   Das Institut, das 1974 durch die großzügige Unterstützung von Werner Otto gegründet wurde, ist ein Paradebeispiel dafür, wie private Förderung und Engagement den medizinischen Fortschritt und die gesellschaftliche Inklusion vorantreiben können. Auch Dr. Michael Otto, der das Vermächtnis seines Vaters fortführt, betonte die Verantwortung jedes Einzelnen, über den Staat hinaus Unterstützung zu leisten. Programme wie KUGEL – eine gebärdengestützte Kommunikationshilfe – zeigen, wie innovative Ansätze konkret helfen. Ein herzliches Dankeschön an das Team des WOI und die Evangelische Stiftung Alsterdorf für 50 Jahre Einsatz für eine inklusive Gesellschaft!