Actiris

Manneken Pis kiest voor een beroep dat rekruteert! Nog tot 11 april volgt Manneken Pis het advies van Actiris en test jobs met veel carrièremogelijkheden. Keukenhulp, verpleegkundige of werfleider, er zijn meer dan honderd beroepen die werkzoekenden onmisbaar maken voor werkgevers. Kiezen voor een beroep dat rekruteert, vergroot zo de kans om werk te vinden! 🙌 Meer informatie over de beroepen die rekruteren op: https://lnkd.in/gBzCZ77g #dewegnaarwerk #actiris

Quand il sera grand, Manneken Pis choisira un métier qui recrute.   Du 6 au 11 avril, il suit les conseils d’Actiris et teste des carrières pleines d’opportunités. Que ce soit commis de cuisine, infirmier ou chef de chantier, il existe plus d’une centaine de métiers qui rendent les chercheurs d'emploi incontournables auprès des employeurs. Ces métiers offrent plus d’opportunités d’emploi que d’autres, s’orienter vers ces métiers c’est donc augmenter ses chances de décrocher un travail ! 🙌   Plus d'info sur les métiers qui recrutent : https://lnkd.in/gCikdTdR #aucoeurdelemploi #actiris

🏭 #Audi : Job Day Industrie, un grand succès ! En collaboration avec le VDAB et Le Forem nous avons organisé aujourd'hui un Job Day pour offrir aux employés d'Audi et ses sous-traitants de nouvelles perspectives d’avenir. Plus de 70 employeurs étaient présents à The EGG Brussels pour rencontrer les candidats intéressés. Bilan de la journée : 🔹 En matinée, 1105 anciens employés d'Audi et de ses sous-traitants étaient présents. 🔹Après-midi : plus de 2400 chercheurs d'emploi venus de différentes régions sont venus rencontrer les employeurs. Ce Job Day a été organisé en partenariat avec Agoria Voka - Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant BECI et AKT for Wallonia. Bernard Clerfayt Pierre-Yves Jeholet Zuhal Demir #aucœurdelemploi #actiris #JobDayIndustrie

🏭 #Audi: Job Day Industrie, een groot succes! In samenwerking met VDAB en Le Forem organiseerden we vandaag een Job Day om de werknemers van Audi en haar toeleveranciers een nieuw toekomstperspectief te bieden. Meer dan 70 werkgevers stonden klaar in The EGG Brussels om de geïnteresseerde kandidaten te ontmoeten. Balans van de dag: 🔹Voormiddag: 1105 ex-werknemers van Audi en haar toeleveranciers daagden op 🔹Namiddag: meer dan 2400 werkzoekenden vanuit de verschillende regio’s kwamen langs Deze Job Day werd georganiseerd in partnerschap met Agoria Voka - Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant BECI en AKT for Wallonia Bernard Clerfayt Pierre-Yves Jeholet Zuhal Demir #dewegnaarwerk #Actiris #JobDayIndustrie

Heb je moeite om gekwalificeerde kandidaten te vinden? Opleidingen kunnen een oplossing zijn voor werkgevers die op zoek zijn naar gespecialiseerd talent!   🎬 Dat bewijst ook deze video met Inchcape Belux, dat beroep doet op Actiris om automechaniekers te rekruteren. Dit dankzij de begeleiding van PFE Technicity.brussels en de opleidingsmogelijkheden bij Bruxelles Formation. Tijdens hun bezoek aan het opleidingscentrum voor automechaniekers, was Inchcape Belux onder de indruk van de kwaliteit van het programma en de ernst van de stagiairs. Ze besloten dan ook de ene na de andere te rekruteren! 💡 Werf je aan? Laat ons samenwerken! Contacteer ons of neem deel aan één van de webinars ➡ https://lnkd.in/eMPFNYCx

🌟 Les tendances de consommation évoluent, tout comme les attentes des travailleurs. 🌟 Face à ces défis, l’Horeca se réinvente pour valoriser la richesse et l’accessibilité de ses métiers. C’est tout l’enjeu de la campagne "Be Different, Choose Horeca" ! Cette initiative vise à améliorer l’image du secteur et à révéler la diversité des carrières qu’il offre. Grâce à des portraits inspirants de professionnels, nous découvrons les réalités, les opportunités et les avantages de leurs métiers. De plus, les acteurs de l’Horeca bruxellois s’unissent pour affirmer leur engagement envers l’avenir du secteur à travers un manifeste commun, abordant des enjeux clés. 👉 Découvrez la campagne ici : www.chooseHoreca.brussels

🌟 L'alternance : un tremplin vers l'emploi ! 🌟 La formation en alternance combine théorie et pratique pour booster le développement de compétences. Romain Adam, porte-parole d'Actiris, explique tous les avantages de l'alternance pour les employeurs et les alternants dans cet article de Références (Georges Xouras). 👉 Lire l'article complet: https://lnkd.in/ehRcuKEs #Alternance #Formation #Emploi #Carrière #Actiris

📈 Augmentation significative des navetteurs bruxellois vers la Flandre !   D'après une analyse conjointe du marché de l'emploi réalisée par Actiris et le VDAB, l'année 2023 a été marquée par une augmentation significative de navetteurs bruxellois travaillant en Flandre: 🔹 9.000 navetteurs supplémentaires: augmentation de +16,5% par rapport à 2022 🔹 2.188 emplois obtenus après un accompagnement intensif 🔹 dans les secteurs du commerce, du transport et de la logistique, ainsi que des activités scientifiques et techniques   Les Bruxellois continuent de se heurter à des obstacles: 👩🎓 Niveau d'études: environ la moitié des chercheurs d'emploi bruxellois ayant trouvé un emploi en Flandre possèdent un diplôme étranger non reconnu 🌐 Langue: 80% des offres d'emploi dans le Brabant flamand exigent au moins une bonne maîtrise du néerlandais, tandis que la majorité des chercheurs d'emploi bruxellois sont francophones. 🚌 Mobilité: la moitié des chercheurs d'emploi bruxellois possèdent un permis de conduire alors que les zones industrielles en Flandre sont souvent plus difficiles d'accès par les transports en commun   🤝 Avec les informations tirées de l'analyse du marché de l'emploi, Actiris et le VDAB ajustent leur collaboration pour continuer à travailler de manière ambitieuse afin de faire correspondre davantage de Bruxellois aux offres d'emploi flamandes. Découvrez ici le communiqué de presse: https://lnkd.in/eRj54Bph

📈 Brusselse pendel naar Vlaanderen in duidelijke opmars! Uit een gezamenlijke arbeidsmarktanalyse tussen Actiris en VDAB blijkt dat steeds meer Brusselse pendelaars hun weg vinden naar Vlaanderen: 🔹 9000 extra pendelaars: stijging van +16,5% tegenover 2022 🔹 2.188 tewerkstellingen na intensieve tussenkomst in 2023 🔹 handel, vervoer en opslag, wetenschappelijke en technische activiteiten als belangrijkste sectoren Brusselaars blijven wel botsen op drempels tot interregionale mobiliteit: 👩🎓 Studieniveau: ongeveer de helft van Brusselse werkzoekenden die werk vond in Vlaanderen had een niet-erkend buitenlands diploma 🌐 Taal: 80% van de vacatures in Vlaams-Brabant vraagt een goede kennis van het Nederlands terwijl de meerderheid van de Brusselse werkzoekenden Franstalig is 🚌 Mobiliteit: de helft van Brusselse werkzoekenden beschikt over een rijbewijs terwijl bedrijventerreinen in Vlaanderen vaak moeilijker te bereiken zijn 🤝 Met de inzichten uit de arbeidsmarktanalyse stemmen we de samenwerking met VDAB af om ambitieus verder te bouwen aan meer Brusselaars te matchen met Vlaamse vacatures. Lees hier het persbericht: https://lnkd.in/esZk-fr5

🌍 Brussel Onthaal vzw: diversiteit erkend met eerste label Bij Brussel Onthaal vzw is diversiteit niet alleen een principe waarmee aan de slag wordt gegaan, het is de dagelijkse realiteit waarin ze werken. Als sociale tolkendienst werkt de organisatie al enkele jaren aan meer inclusie. 🔹 Een structureel engagement dat wordt beloond Met de steun van Actiris heeft Brussel Onthaal vzw 13 concrete acties ondernomen om de diversiteit te bevorderen: ✅ Een duidelijk waardenkader dat een inclusieve en respectvolle werkomgeving garandeert. ✅ Een personeelsanalyse om een beter evenwicht en een grotere representativiteit te garanderen. ✅ Nauwgezette opvolging om ervoor te zorgen dat deze acties worden verankerd. 📢 Het resultaat? De organisatie heeft haar eerste diversiteitslabel ontvangen, een officiële erkenning van haar inzet en voortdurende inspanningen. 💡 Belangrijkste les: diversiteit kan niet worden opgelegd, het moet stap voor stap worden opgebouwd, met concrete acties en een engagement op lange termijn. En jullie, wat is jullie volgende stap naar meer diversiteit? ✨