Wesley Sena’s Post

🚀 VAGA NOVA | HRBP Manager- LATAM Estou à frente de um projeto muito interessante de HRBP Latam para uma renomada multinacional farmacêutica europeia, reconhecida por sua atuação inovadora no mercado. * Posição baseada em São Paulo; * Inglês e espanhol avançados é mandatório; * Experiência consolidada na área é fundamental. Se você é um (a) profissional apaixonado (a) por pessoas, inovação e acredita no poder do talento para transformar negócios, esta é a oportunidade ideal para você!

Conheça as empresas mais atrativas para se trabalhar no Brasil! Nosso estudo Randstad Employer Brand 2024 entrevistou mais de 173 mil profissionais ao redor do mundo para entender os principais aspectos de um empregador ideal. No Brasil, essas são as empresas mais bem avaliadas pelos talentos e classificadas como as top 10 Love Brands de 2024! O estudo também analisa as percepções dos talentos em relação aos 150 maiores empregadores do Brasil, os principais motivos para a mudança de emprego e dicas valiosas sobre como fortalecer sua marca empregadora. Parabenizamos as 10 Love Brands do Brasil e convidamos você para fazer o download gratuito do estudo aqui: https://lnkd.in/dz4JGVcg Samsung Brasil Nestlé Petrobras Mercedes-Benz Cars & Vans Brasil Mercedes-Benz Caminhões e Ônibus Amazon Volkswagen do Brasil Unilever Toyota do Brasil Procter & Gamble Honda Brasil

Bom dia, Rede! 💙 Está chovendo vagas HOME OFFICE por aqui 😍 *Estágio em Recrutamento e Seleção: https://lnkd.in/d96YaVGm *Auxiliar Financeiro/ Auditoria: https://lnkd.in/d97sZfgt *Assistente Contábil: https://lnkd.in/dvc89RkA *Assistente de Departamento Pessoal: https://lnkd.in/dQa7TFdB *Assistente Financeiro Júnior Bilíngue: https://lnkd.in/dPsdsAdp *Analista de Departamento Pessoal: https://lnkd.in/d8Snanyi *Analista de Automação: https://lnkd.in/dtPiaFgc *Analista de Estratégia e Experiência do Cliente Junior: https://lnkd.in/dUCWFiDf *Analista Contábil Júnior: https://lnkd.in/dkZny7gP *Analista de Atendimento Jr.: https://lnkd.in/dxp6Cm9C *Analista de Customer Success - Pequenas Contas: https://lnkd.in/dPPCGR2g *Analista de Projetos de Implantação Junior: https://lnkd.in/dqF2-SjB *Analista de Experiência para Professores Pleno: https://lnkd.in/d-U_NXtb *Coordenador(a) de Operações: https://lnkd.in/dBBpEc7U *Coordenador de Comunicação e Marketing: https://lnkd.in/dniMphkg *Gerente de Atendimento: https://lnkd.in/dpJzVZSC

➡️❗➡️ PROCESSO FINALIZADO ⬅️❗⬅️ 🚀ESTAMOS CONTRATANDO! Venha fazer parte do Grupo Ascensus, uma empresa que está há 23 anos no mercado e tem orgulho de ser Great Place to Work. Vaga: Assistente Comercial – Joinville/SC ✳️ Principais atividades: - Oferecer suporte necessário nas atividades do Trader e departamento comercial; - Realizar atendimento ao cliente através de e-mail, WhatsApp, telefone e em reuniões presenciais; - Utilização do sistema de cadastros – Conexos; - Utilização do sistema de gestão comercial – CRM;         - Elaborar relatórios diversos conforme demanda;          - Elaboração de apresentações internas e para clientes; - Controlar envio e recebimento de contratos, NDAs e outras requisições. ✳️ Requisitos: - Ensino superior completo ou cursando em Comércio Exterior, administração, Gestão Comercial ou áreas afins. - Conhecimento intermediário-avançado no pacote office, inclusive Excel; ✳️ Horário: - Segunda a sexta-feira das 08:00h às 12:00h e das 13:30h às 18:00h. ✳️ Benefícios: - Assistência médica; - Cartão restaurante ou alimentação; - Convênio Farmácia; - Auxílio creche; - Auxílio bolsa de estudo; - Vale Transporte; - Seguro de vida; - Plano odontológico conforme política da empresa; - Plano Wellhub conforme política da empresa - Programa de meritocracia - bônus anual.   #ascensusgroup #joinville #rh #vagas #assistente #assistentecomercial #comex 📧 Envie seu currículo com o título da vaga para: recrutamento@ascensus.com.br

A Movitel S.A, Departamento de Corporativo pretende a recrutar técnicos para a área, nomeadamente: Cargo: Gerente de contas Quantidade: 06   Descrição do cargo: Responsável por gerenciar o banco de dados do cliente, incluindo informações de perfil comercial, contratos de serviço e apêndices, e apresentações de políticas relacionadas ao cliente   Requisitos: Licenciatura em Gestão de Empresas, Economia, Recursos Humanos e áreas afins, Mínimo 2 anos de experiência, Responsável por gerenciar o banco de dados do cliente, incluindo informações de perfil comercial, contratos de serviço e apêndices, e apresentações de políticas relacionadas ao cliente, Responsável por coletar débitos do cliente, consultar e dar suporte ao cliente, Manter relacionamentos com o cliente, atuar como um ponto focal para interagir com os clientes e instar outras unidades a garantir a prestação de serviços para os clientes, Recomendar atualizações de políticas de produtos e atendimento ao cliente, Bem disciplinado e responsável pela entrega de tarefas, Capacidade de trabalhar em um ambiente de alta pressão, ·      Bom em escrita e expressão na língua Inglesa.   Requisitos • Carta de apresentação • Curriculum vitae Processo de candidatura Envie sua candidatura para o endereço de e-mail abaixo e indique a posição para a qual está se candidatando. E-mail: recruitment@movitel.co.mz Validade: 15 de Outubro  de 2024

🌎 Para onde estão indo os profissionais brasileiros? Muitos brasileiros sonham em construir uma carreira no exterior, e milhares deles estão de fato fazendo isso a cada ano. Mas para onde esses profissionais estão emigrando? Dados da edição mais recente do Workforce Report do LinkedIn apontam que os Estados Unidos ocupam a primeira posição entre os países que mais receberam trabalhadores brasileiros entre julho de 2023 e julho de 2024. Os EUA receberam 31,85% de todos os profissionais do Brasil que deixaram seu país de origem. Portugal aparece na segunda posição, com 19,85%, seguido de longe por Canadá (5,47%), Irlanda (4,21%) e Espanha (3,62%). “Estamos diante de uma força de trabalho global, em que profissionais de todo o mundo podem acessar as melhores oportunidades – e o talento brasileiro é altamente valorizado internacionalmente”, afirma Cristiano Soares, country manager da Deel, startup que ajuda empresas a contratar profissionais fora do seu país natal. Para quem tem o sonho de trabalhar no exterior, o primeiro conselho do executivo é comunicar esse interesse ao chefe e à rede de contatos em geral. “Se a empresa em que você trabalha pode te dar essa oportunidade, então você está no lugar certo, mas terá que se esforçar para isso. Se ela não puder te ajudar, comece a procurar em outro lugar. Hoje, boa parte das vagas estão abertas para receber pessoas de todos os países – mas é preciso ter em mente os requisitos para obter o visto”, completa.  📊 Metodologia: Para obter esses dados, o relatório classificou os países com base no total de migrações vindas do Brasil. Uma migração é contabilizada quando um usuário brasileiro altera sua localização em seu perfil do LinkedIn. 💬 Você trabalha ou já trabalhou no exterior? Qual foi o seu maior aprendizado com essa experiência? Conte nos comentários. ✍️: Ana Prado 📊: Yao Huang, Gráfico Econômico do LinkedIn

Neste Dia Internacional do Profissional de RH, resolvemos perguntar para 28 RHs de destaque (e que atuam em empresas de diferentes segmentos) qual é o maior diferencial que os profissionais de Recursos Humanos devem entregar às organizações. Além de uma verdadeira celebração do protagonismo do RH nas empresas, as declarações colhidas trazem inúmeros insights e ótimas reflexões sobre o futuro da área. Confira aqui: https://lnkd.in/d659sfZh #rh #recursoshumanos #diadorh

📣 Quer fazer parte do Time ANX? 😊 Você que se identifica com uma cultura cooperativa e com foco no cliente essa vaga pode ser sua. 🟢 Vaga: Auxiliar Financeiro – Unidade Itajaí 🟢 Requisitos • Formação em administração ou afins • Experiência na área financeira em contas a pagar e receber • Inglês básico • Boa comunicação • Capacidade analítica • Pró-atividade, organização e comprometimento • Experiência em Comércio Exterior 📧 Envie seu currículo para: talita@anxlogistics.com Marque seu colega que visa crescer profissionalmente. #anxlogistics #vaga #comex #AuxiliarFinanceiro

Oi amigos, vamos entender a diferença entre Júnior, Pleno, Sênior? Quem nunca se deparou com essas denominações ao se candidatar a uma vaga de emprego, por exemplo? A questão é que nem todo profissional sabe diferenciar esses três níveis de hierarquia na empresa. É de grande importância entender cada uma das nomenclaturas na hora de montar uma estrutura de cargos e salários. As hierarquias dentro da empresa, por mais que as definições de características sejam distintas, leva muito em consideração a experiência profissional e o nível de responsabilidade que determinado colaborador vai assumir. Para ficar mais fácil de entender o significado de júnior, pleno, sênior destacamos abaixo algumas das caraterísticas a esses perfis. Júnior: recém-graduado, pouca experiência profissional e sem autonomia para tomar decisões na empresa. Pleno: maturidade profissional, executa tarefas mais complexas e tem um poder de decisão limitado, já que a palavra final é do seu superior. Sênior: lidera projetos e equipes, além de ter autonomia para tomar decisões. É um profissional mais experiente e muitas vezes com pós-graduação e MBA. Possui um alto nível de responsabilidade. Oque precisa ser levado em consideração na hora de montar a sua estrutura?👇 • Experiência; • Tempo de casa; • Hierarquia na gestão; • Salário; • Nível de responsabilidade;