Un grand merci Mathieu Jahnich pour avoir mis en lumière cette excellente chronique de François Gemenne. Chez 2050score, cette réflexion résonne profondément : la transition écologique doit être portée par une dynamique positive ! C’est exactement notre mission : valoriser les bonnes pratiques et les engagements RSE des entreprises – de toutes tailles, de tous secteurs – pour inspirer, montrer que c’est possible, et enclencher le mouvement. Parce que la transition, c’est une affaire de conduite du changement et d’élan collectif. Nous avons déjà analysé 75 000 entreprises françaises, bientôt 100 000 ! Et nous avons déjà recueilli plus d’un million de bonnes pratiques à 360°: - neutralité carbone - biodiversité et l'eau - économie circulaire - finance et investissements durables - social - gouvernance responsable Et la bonne nouvelle ? Il y a des champions de la transition dans toutes les activités et sur tous les territoires... On les a trouvés ! 😉 #TransitionPositive #AIforGood #PMEenMouvement Suivez-nous pour connaître les résultats de notre analyse à grande échelle. Damien Bénier Tanguy du Mesnil Constance de Roquefeuil
Intéressante chronique de François Gemenne ce midi sur franceinfo sur le #greenwashing et le #greenhushing. Extraits : "Si les entreprises ne communiquent plus sur leurs engagements, cela donne l’impression qu’elles ne font rien. Et cela pousse d’autres, notamment celles qui sont un peu hésitantes en ce moment, à ne rien faire. Et au final, il ne se passe rien et cela plombe la transition" "C’est pour ça qu’on a besoin, plus que jamais en ce moment, que les entreprises qui s’engagent communiquent sur leurs engagements. Alors c’est évidemment malhonnête de faire du greenwashing, et je ne vais pas encourager ici les entreprises à le faire. Mais le greenwashing a quand même une vertu, que nous n’avions pas perçue à l’époque : il donne l’impression que l’engagement écologique est un objectif recherché par les entreprises. Et ça, dans le contexte actuel, ce n’est pas rien, parce que la transition est aussi une affaire de dynamique collective…" https://lnkd.in/e46HiK5V