myGwork - LGBTQ+ Business Community

🌈 𝗺𝘆𝗚𝘄𝗼𝗿𝗸’𝘀 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗣𝗿𝗶𝗱𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗥𝗲𝘁𝘂𝗿𝗻𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗦𝗶𝘅𝘁𝗵 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗬𝗲𝗮𝗿 𝘁𝗼 𝗖𝗵𝗮𝗺𝗽𝗶𝗼𝗻 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗪𝗼𝗿𝗹𝗱𝘄𝗶𝗱𝗲! 🌍 myGwork, the world’s largest LGBTQ+ business platform, has announced the return of WorkPride 2025 – its flagship five-day virtual global conference dedicated to workplace inclusion. Now in its sixth consecutive year, WorkPride 2025, themed "𝗬𝗼𝘂𝗿 𝗔𝗹𝗹𝘆𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲𝘆 𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁𝘀 𝗛𝗲𝗿𝗲," will be held from 𝗝𝘂𝗻𝗲 𝟭𝟲𝘁𝗵 𝘁𝗼 𝗝𝘂𝗻𝗲 𝟮𝟬𝘁𝗵. Read more and sign up for free here: https://lnkd.in/eCp6q6ff We are excited to have Booking.com as our headline sponsor, along with Taylor Wessing UK, Organon, and RS Group plc as Day sponsors! 🌈 This event offers a vital platform for individuals championing workplace equality and inclusion – including LGBTQ+ professionals, allies, and inclusive employers – to engage in meaningful discussions on diversity, equity, and inclusion (DEI), as well as the growing importance of workplace inclusivity worldwide. Join us in creating meaningful change and championing a more inclusive future and sign up for free here: https://lnkd.in/eCp6q6ff #WorkPride #LGBTQ #WorkplaceInclusion #Diversity #Equity #Allyship #myGwork

💼 Check out the top 𝗟𝗚𝗕𝗧𝗤+ 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲 𝗝𝗼𝗯𝘀 𝗶𝗻 𝗔𝗺𝘀𝘁𝗲𝗿𝗱𝗮𝗺 across all sectors on the myGwork - LGBTQ+ Business Community platform, the world’s largest business community for LGBTQ+ professionals, graduates, and allies.   🌈 Discover exciting career opportunities in an environment that values diversity and promotes equality for all.   ⬇️ Explore all the LGBTQ+ friendly jobs with inclusive companies to find your dream job, whether in the Netherlands or another part of the world, by clicking below:   #LGBTQInclusiveJobs #InclusiveEmployers #LGBTQProfessionals #myGwork #WorkplaceEquality #Diversity #CareerOpportunities #WorkingWithPride

Tickets available now to our big London community event to kick off Trans+ History Week! _______ This week kicked off with Trans+ Day of Visibility. We've been quiet over the past weeks as we've been busy planning our Trans+ History Week events for May with the team. When we make our past visible we can see a future for ourselves. So if you're wondering how you can practically support the Trans+ community... Show up for our history. And stand up for our future. Join us for our community event on the evening of the 6th of May for… 👉Live recording of the QueerAF podcast 👉Panel discussion with our creatives 👉Networking reception 👉Art exhibition 👉Drinks reception 🤩Special guests to be announced 👀 All for £12.50. Drinks included. Tickets are limited. _______ About Trans+ History Week CIC We are a Trans+ led QueerAF launchpad project and independent nonprofit led by a team of volunteers. 🏳️⚧️ We exist to create an additional platform to celebrate the momentous and millennia-old history of transgender, non-binary, gender-diverse and Intersex people at a time when our community faces efforts to erase us. 🏳️⚧️ We create events and we invest in our future creative talent with QueerAF to tell Trans+ history stories. We pay all our illustrators, writers, audio producers, photographers, musicians connected with our project. 🏳️⚧️ Because to value a person is to pay them as well as give them development opportunities. 🏳️⚧️ Funds raised pays our event costs and on this mission. Join us, and bring all your friends. Get your tickets: https://lnkd.in/eSMdKPsR Trans+ History Week CIC QueerAF #TransHistoryWeek WE CREATE SPACE myGwork - LGBTQ+ Business Community Outvertising InterMediaUK Consortium of LGBT+ Voluntary and Community Organisations Proud Changemakers Trans in the City DIVA Magazine PinkNews GAY TIMES Attitude Magazine UK Pride in London QUEER BRITAIN: the national LGBTQ+ museum

Cuando una iniciativa que creas aquí, en #DowTarragona, se convierte en algo más grande que pasa a formar parte de la política global de Dow y que recibe varios premios nacionales de #inclusión por generar un impacto positivo en la sociedad, te enorgulleces más que nunca del equipo que lo hizo realidad. Y aquí estamos, recibiendo un reconocimiento en nombre de Dow por nuestro proyecto “Puntos de Inclusión” en las paradas de mantenimiento programadas de nuestras instalaciones. Otro que se suma a los ya recibidos, tanto internos como externos. 🏆🎉 Tuve el privilegio de recoger el premio #OrgulloCultural para Empresas e Instituciones de myGwork e It Gets Better España. Este galardón no solo celebra nuestro compromiso con la inclusión y la diversidad, sino que también reconoce el esfuerzo y la pasión de todos los que han contribuido a este proyecto desde su inicio en 2021. 🤝 Tener una cultura empresarial basada en la diversidad, la inclusión y la equidad comienza con personas cuya pasión les lleva a desarrollar iniciativas diferentes. Personas como Jose Luis Carrasquilla Carmona, siempre al pie del cañón durante todos estos años. Personas que estuvieron en el origen como Raúl Ramos Andrea Marcos Gras, Meritxell Sero, Pitu Boronat o María Arnanz Martín. Y personas que lo defendieron y defienden a capa y espada, como Ignasi Canagueral o @Julia Echevarría. Personas que rompen moldes y nos acercan más a nuestra ambición de ser la empresa de ciencia de los materiales más inclusiva. 🌈 Y esto es lo que ha pasado con los "Puntos de Inclusión". Este premio es para todos los cientos de voluntarios que han participado y siguen participando en el proyecto desde que se creó hace 4 años en Tarragona. ¡Gracias a todos, porque éste es un logro de muchos! 🙌✨ ℹ️ Podéis consultar la nota aquí: https://lnkd.in/d4wMz95V #Diversidad #OrgulloCultural #TeamDow #LGTBIQ+ #WorkingWithPride 

On 26 April, #LVW25 is taking over WeWork Waterloo for a feel-good day of connection, celebration and visibility🌈 Think relaxed vibes, thoughtful conversations and loads of opportunities to meet new people Learn more now: https://lnkd.in/ejKKmsuq LBTQWomen Pride in London UK Black Pride Sanura Dance myGwork - LGBTQ+ Business Community WeWork Phyll Opoku-Gyimah Nikki Symmons

🔴 El pasado jueves se celebró el 'XI Encuentro de #EmpresasResponsables con el VIH', organizado por Trabajando en Positivo. Un espacio necesario para seguir recordando que la #inclusiónlaboral de las personas con #VIH sigue siendo una deuda pendiente. 📊 Un 60% de personas encuestadas considera aceptable exigir una prueba serológica para acceder a un empleo. Un dato que, lejos de garantizar seguridad, refleja prejuicios aún arraigados incluso en contextos considerados referentes en derechos laborales y libertades individuales. 💬 “Cuando postulé para un puesto en una empresa más respetables de Venezuela. Llegué hasta las evaluaciones médicas. Cuando el doctor me pregunta: ‘¿Posees alguna enfermedad crónica?’ Le respondí: ‘Soy VIH positivo’. Ahí casi de inmediato cerró la carpeta y ya sabía que se había acabado mi candidatura” — Endrys Cisneros, testimonio real compartido durante el evento. El encuentro abordó desde el #acceso al empleo de #personasmigrantes con VIH en situación administrativa irregular, hasta la relación entre #infección y #discapacidad. ⚠️ La falta de #homologación de títulos, las #trabaslegales, la #discriminaciónmúltiple, el #sexismo y el #desconocimiento de la enfermedad son obstáculos que requieren transformaciones profundas en políticas laborales, económicas y sociales. 🟢 Pero también hubo lugar para el reconocimiento a quienes sí actúan: empresas como Corresponsables, myGwork o Subiendo al Sur Y sí, todavía queda mucho por hacer. Pero el cambio empieza aquí: escuchando, visibilizando y actuando. #VIH #Discriminación #Inclusión #RRHH #EmpresasResponsables #Diversidad #TrabajoDigno #Corresponsabilidad #TransformaciónSocial ➡️ Accede al reportaje completo aquí: https://lnkd.in/ejpXkd8T

📰 A Utah conversion therapist has been sentenced to 5 years to life for three counts of felony forcible sodomy after admitting to sexually abusing clients. ⚖️ He also pleaded no contest to charges of abusing a minor, highlighting the severe betrayal of trust in conversion therapy. ⬇️ Read the complete story below: #ConversionTherapy #Justice #LGBTQ #AbuseAwareness #Youth #LGBTQNews

🌈 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗣𝗿𝗶𝗱𝗲 𝗶𝘀 𝗕𝗮𝗰𝗸 𝗳𝗼𝗿 𝗜𝘁𝘀 𝗦𝗶𝘅𝘁𝗵 𝗬𝗲𝗮𝗿! 📊 WorkPride 2025, a five-day global conference taking place from 16 June to 20 June, seeks to combat these barriers. 🌟 Now in its sixth year, the event will feature over 200 international speakers and over 40 sessions, dedicated to creating a more inclusive workplace environment for all sexual orientations, gender identities, and gender expressions. ❤️ Thank you DIVA Magazine for your support. Read the complete DIVA Magazine article and sign up for WorkPride for free below: #WorkPride #LGBTQIA #Inclusion #Diversity #CareerPotential #myGwork

🌈 As an autistic, ADHD-driven, non-binary, bisexual person navigating the 21st-century corporate world, I can vouch for the reality and impact of intersectionality. 🎓 Blessed with educational privilege and the unwavering love of my grandparents, Marta Dymarczyk from JTI has been able to overcome numerous challenges and seize every opportunity along the way. 🌟 Among those opportunities, the most transformative has been therapy, which has empowered me to embrace my identity and thrive in a complex environment. ⬇️ Read Marta's complete myGwork interview below: #Intersectionality #LGBTQ #MentalHealth #Diversity #Inclusion #Empowerment

📊 New research commissioned by Stonewall reveals the alarming prevalence of conversion practices in Great Britain. These interventions aim to change, cure, or suppress an individual’s sexual orientation or gender identity. ⚖️ This data comes as the UK Government plans to release a draft Bill for a comprehensive ban on conversion practices this spring. ⬇️ Read the complete story below: #LGBTQ #Stonewall #ConversionPractices #BanConversionTherapy #Advocacy #Equality