Coverfoto van Brainport voor Elkaar
Brainport voor Elkaar

Brainport voor Elkaar

Non-profitorganisaties

Eindhoven, North Brabant 4.750 volgers

Samenwerken aan een inclusieve Brainportregio.

Over ons

Dat iedereen meedoet in onze samenleving, ongeacht afkomst of opleidingsniveau. Dát is het doel van Brainport voor Elkaar. Ook als je bijvoorbeeld lezen lastig vindt of wel wat hulp kunt gebruiken om je financiën op orde te brengen. We kunnen en moeten elkaar vooruit helpen, want iedereen is belangrijk. In de Brainport regio werken we samen, simpelweg omdat we dan het meest bereiken. Brainport voor Elkaar wil daarom de krachten bundelen. Maatschappelijke organisaties, overheden, onderwijs én bedrijven. De initiatiefnemers van Brainport voor Elkaar zijn Partnerfonds Brainport Eindhoven, Impact040, Brainport Development, Samen voor Eindhoven, Gemeente Helmond en Gemeente Eindhoven. We zetten allemaal onze specialiteiten, ons netwerk én ons enthousiasme in om iets in beweging te zetten. Maar dit kunnen we niet alleen. Willen we het dagelijks leven van alle mensen in de Brainport regio écht beter maken, dan hebben we iedereen nodig. Gemeentes, maatschappelijke organisaties en onderwijsinstellingen zijn al iedere dag bezig maatschappelijke opgaves uit te voeren. Maar we zien ook dat steeds meer werkgevers een bijdrage willen leveren. Brainport voor Elkaar verbindt die partijen om alle krachten te bundelen. Want alleen als we het samen doen creëren we een Brainportregio voor iedereen.

Branche
Non-profitorganisaties
Bedrijfsgrootte
11 - 50 medewerkers
Hoofdkantoor
Eindhoven, North Brabant
Opgericht
2023
Specialismen
Samenwerken, Multi-Helix, Social innovation, Sociaal Werkgeverschap, Inclusief, gelijke kansen voor iedereen en partners

Updates

  • Gisteren kwamen we samen met ruim 150 leden en introducees. De bijeenkomst onder enthousiaste leiding van Brainport voor Elkaar aanjager in Helmond de Peel Marion van Limpt, vond plaats in het gloednieuwe stadion van Helmond Sport. Het thema: inclusief werkgeverschap. 🔹 Wat gebeurt er al in onze regio? 🔹 Hoe kunnen we samen meer impact maken? We luisterden naar de verhalen van Rene Bakker (hoogleraar inclusieve arbeidsmarkt) en Sandra Ballij (social entrepreneur). Ze namen allebei het publiek mee in hoe inclusief werkgeverschap leidt tot een duurzaam verdienmodel. Je verlaagt de kosten, verhoogt de productiviteit en zorgt voor een hechter team. Collega's blijven langer en groeien door binnen de organisatie. Het is pure winst. Burgemeesters Sjoerd Potters en Jeroen Dijsselbloem onderstreepten waarom samenwerking op de sociale agenda in de regio essentieel is voor alle gemeentes en bedrijven in de regio. Wethouder Martijn de Kort benadrukte de nauwe samenwerking en kansen met beide arbeidsmarktregio's op het mobiliseren van inclusief werkgeverschap bij alle werkgevers. We verwelkomden nieuwe leden met de officiële Brainport voor Elkaar-bokaal 🏆 en sloten af met workshops en gesprekken vol herkenning, ideeën en acties. Aan iedereen die erbij was, bedankt voor de aanwezigheid, actieve deelname en inspiratie! 📸 Nina Crebas

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
      +3
  • In de nieuwe rubriek ‘Geef het stokje door’ delen ondernemers hoe zij inclusief werkgeverschap in de praktijk brengen. Geen grote theorieën, maar échte voorbeelden van wat werkt. We trappen af met Luuk Mansveld, algemeen directeur bij Mansveld Techniek. Daar is inclusief werken geen apart project, maar onderdeel van het dagelijks beleid. Kleine aanpassingen, slimme keuzes – met grote impact. 💬 “Inclusiviteit hoeft niet groot of ingewikkeld te zijn. Kleine veranderingen maken een wereld van verschil.” Benieuwd hoe Mansveld Techniek ruimte maakt voor talent – én aan wie Luuk het stokje doorgeeft? 👉 Lees het artikel: https://lnkd.in/e-kT5PpJ ✏️ TextVast #inclusiefwerkgeverschap #talentontwikkeling #brainportvoorelkaar Mansveld Elektrotechniek

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • "Dankzij de vertrouwde, veilige taalsessies durf ik nu ook meer Nederlands te praten met andere collega's en klanten." aldus taalbuddy Christina die gisteren bij de feestelijke slotbijeenkomst haar certificaat in ontvangst nam. Met Taalbuddy's op het werk maak je dus écht meters: niet alleen in taalvaardigheid, maar ook in zelfvertrouwen en verbinding op de werkvloer. De afgelopen 20 weken hebben taalbuddy's en anderstalige collega's van BrightCape, CSU Cleaning Services & Eindhoven Airport NV, GD Medical en Holland Expat Center South wekelijks één uur Nederlands geoefend — 1-op-1 of in een groepje. Tijdens de feestelijke slotbijeenkomst vierden we hun inzet, groei en samenwerking: • We speelden werkgerelateerd Pictionary (met 2 winnaars! 🏆) • We schreven complimenten voor elkaar op de complimentenmuur, zoals "𝘏𝘦𝘵 𝘸𝘢𝘴 𝘨𝘦𝘸𝘦𝘭𝘥𝘪𝘨 𝘰𝘮 𝘵𝘦 𝘻𝘪𝘦𝘯 𝘩𝘰𝘦 𝘑𝘪𝘶 𝘮𝘦𝘵 𝘦𝘯𝘵𝘩𝘰𝘶𝘴𝘪𝘢𝘴𝘮𝘦 𝘥𝘦 𝘵𝘢𝘢𝘭 𝘰𝘦𝘧𝘦𝘯𝘵.” • We oefenden werksituaties zoals ‘je ziek melden’ en klantgesprekken. Taalbuddy Bente deelt: "𝘚𝘪𝘯𝘥𝘴 𝘥𝘪𝘵 𝘵𝘳𝘢𝘫𝘦𝘤𝘵 𝘣𝘦𝘨𝘪𝘯 𝘪𝘬 𝘢𝘭𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘪𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘕𝘦𝘥𝘦𝘳𝘭𝘢𝘯𝘥𝘴 𝘢𝘭𝘴 𝘪𝘬 𝘪𝘦𝘵𝘴 𝘢𝘢𝘯 𝘑𝘰𝘢𝘯𝘯𝘢 𝘸𝘪𝘭 𝘷𝘳𝘢𝘨𝘦𝘯!" • En als kers op de taart kreeg iedereen een certificaat én impactrapport! Dank aan Eline Dragt van Het Begint met Taal voor de fijne samenwerking! #taalverbindt #praatnederlandsmetme #taalbuddy's

  • Sinds kort versterkt Jolanda Teeuwen, directeur-bestuurder van LEVgroep, het dagelijks bestuur van Brainport voor Elkaar. Met haar missie om kansen te creëren voor iedereen, is zij een waardevolle aanwinst voor ons bestuur. ‘Het is krachtiger om uit te gaan van wat iemand wél kan’, zegt Jolanda. ‘Als je mensen aanspreekt op hun kracht, ontstaat eigenaarschap. Dáár geloof ik in.’ Lees het interview en ontdek waarom Jolanda zo enthousiast is over Brainport voor Elkaar — en hoe ze met kennis en ervaring uit de praktijk wil bijdragen aan gelijke kansen in de regio. 👉 https://lnkd.in/en9zDrJH ✏️ TextVast

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • 💰 In het kader van Week van het Geld geven deze week bedrijfsvrijwilligers financiële gastlessen. Jongeren op basisscholen, middelbare scholen en mbo’s krijgen interactieve gastlessen over omgaan met geld. Deze lessen geven jongeren handvatten voor een financieel sterke toekomst. Een enorme dank aan alle vrijwilligers die zich hebben aangemeld en hun tijd en kennis inzetten. Jullie verhalen, voorbeelden en betrokkenheid maken de lessen levendig en waardevol. Samen met onze partners – waaronder Samen voor onze Regio – bouwen we deze week aan bewustzijn en vertrouwen voor honderden jongeren in de regio. 📣 Wil jij zien wat bedrijfsvrijwilligers meemaken in de klas? Volg de komende dagen de verhalen en posts van bedrijfsvrijwilligers op hun eigen LinkedIn-kanalen – en laat je inspireren! #WeekVanHetGeld #FinancieelFit #Bedrijfsvrijwilligers #BrainportVoorElkaar #SamenVoorOnzeRegio

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Binnenkort start een nieuwe ronde van Buddy Werkt! We zoeken nog buddy's die werkzoekende 50-plussers willen ondersteunen in hun zoektocht naar werk. Wat houdt het in? Als buddy denk je mee, stel je jouw netwerk open en bied je steun waar nodig. Gedurende 12 weken trek je samen op en bepaal je zelf hoe vaak en intensief jullie contact hebben. 📅 Kick-off voor buddy’s: 🔹 Wanneer? 10 april, 16:30 - 17:30 uur 🔹 Waar? Online Waarom meedoen? - Je maakt echt verschil in iemands leven - Je leert zelf ook veel van het traject - Je vergroot je eigen netwerk en inzichten Wil jij een steuntje in de rug bieden en samen impact maken? Meld je aan via de website van Buddy Werkt: https://lnkd.in/eDiRpk4m of stuur een mail naar Ilse van Gulik via i.vangulik@brainportvoorelkaar.nl. #BuddyWerkt #Werkzoekenden #50plus #Mentorschap

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • "Met betrekking tot de institutionele integratie van academische formaties en progressieve kennisontwikkeling binnen de context van arbeid reglementaire patronen, wens ik uw geëerde aanwezigheid te attenderen..." Snap jij het nog? Nee? Dat is niet gek. Stel je voor: je krijgt een brief zoals deze en hebt geen idee wat er staat. Frustrerend, toch? Voor 1 op de 5 mensen in Nederland is dit de dagelijkse realiteit. Daarom kwamen zes leden van Brainport voor Elkaar samen voor de workshop ‘Heldere communicatie met hulp van AI’. We ontdekten hoe belangrijk het is om begrijpelijke taal te gebruiken – en hoe AI daarbij kan helpen. 💡Laurens van den Berg van Tolkie gaf ons slimme tips & tools om teksten toegankelijker te maken. De impact van moeilijke taal werd treffend geïllustreerd door Eindhoven Engine. Dank aan Mansveld Techniek, KempenPlus, LEVgroep, CSU Cleaning Services, Trudo en VDL Groep voor jullie actieve deelname! Samen maken we communicatie toegankelijker. #HeldereCommunicatie #BrainportVoorElkaar #DigiTaalfit

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Inclusief werven: het begint bij bewustzijn! Dat diversiteit en inclusie loont, is allang wetenschappelijk bewezen. Maar hoe zorg je er als werkgever voor dat je écht een brede en diverse groep werkzoekenden bereikt? Het begint bij je vacaturetekst. Gebruik je (onbewust) gender-specifieke woorden of culturele bias, waardoor je bepaalde doelgroepen uitsluit? Kleine aanpassingen kunnen een groot verschil maken! Inclusief werven vraagt om anders denken, doen en schrijven. Vorige week gingen we hierover in gesprek met werkgevers in de Kempen. Mooi om te zien hoe bewustwording leidt tot actie! Wil jij ook meer weten hoe jij een brede groep werkzoekenden bereikt voor jouw vacatures? Neem contact op met d.fransen@brainportvoorelkaar.nl Met dank aan de fijne samenwerking met Kempisch Ondernemers Platform #samenwerken #inclusiefwerven

    Organisatiepagina weergeven voor Kempisch Ondernemers Platform.

    3.363 volgers

    🚀𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝘃𝗲 𝘃𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘁𝗲𝗸𝘀𝘁𝗲𝗻 𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻? 𝗭𝗼 𝘃𝗲𝗿𝗴𝗿𝗼𝗼𝘁 𝗷𝗲 𝗷𝗲 𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝗸 é𝗻 𝗷𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁! Vanochtend doken we onder leiding van Doesje Fransen van Brainport voor Elkaar in de wereld van inclusieve vacatureteksten. Want in deze krappe arbeidsmarkt wil je geen talent mislopen! Maar hoe zorg je ervoor dat écht iedereen zich aangesproken voelt? 💡 𝗪𝗮𝘁 𝗵𝗲𝗯𝗯𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗴𝗲𝗹𝗲𝗲𝗿𝗱? 🔹 𝙄𝙣𝙘𝙡𝙪𝙨𝙞𝙚 𝙗𝙚𝙜𝙞𝙣𝙩 𝙗𝙞𝙟 𝙟𝙚 𝙤𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙨𝙖𝙩𝙞𝙚 – Een inclusieve vacaturetekst werkt alleen als de werkomgeving ook inclusief is. 🔹𝙑𝙚𝙚𝙡 𝙫𝙖𝙘𝙖𝙩𝙪𝙧𝙚𝙩𝙚𝙠𝙨𝙩𝙚𝙣 𝙨𝙡𝙪𝙞𝙩𝙚𝙣 (𝙤𝙣𝙗𝙚𝙬𝙪𝙨𝙩) 𝙢𝙚𝙣𝙨𝙚𝙣 𝙪𝙞𝙩 – Denk aan te veel eisen, genderspecifieke taal of een te hoog taalniveau. 🔹 𝙆𝙡𝙚𝙞𝙣𝙚 𝙖𝙖𝙣𝙥𝙖𝙨𝙨𝙞𝙣𝙜𝙚𝙣, 𝙜𝙧𝙤𝙤𝙩 𝙚𝙛𝙛𝙚𝙘𝙩 – Schrijf op B1-niveau, focus op vaardigheden (niet alleen ervaring) en laat inclusie zien in je beeldmateriaal of benoem het. 🔹 𝙉𝙞𝙚𝙩 ‘𝙟𝙚 𝙗𝙚𝙣𝙩’, 𝙢𝙖𝙖𝙧 ‘𝙟𝙚 𝙠𝙖𝙣’ – Maak duidelijk wat iemand moet kúnnen in plaats van wie iemand moet zijn. ✨ 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁 𝘁𝗼𝗲𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻? 𝗖𝗵𝗲𝗰𝗸 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝗾𝘂𝗶𝗰𝗸 𝘄𝗶𝗻𝘀: ✅ Beperk je functie-eisen tot 4-6 must-haves ✅ Benoem gedrag i.p.v. eigenschappen (bijv. “Je kunt 10 kg tillen” i.p.v. “Je bent fysiek fit”) ✅ Maak inclusie concreet, van vacaturetekst tot werkomgeving Daarnaast gingen we in op Open Hiring. Een methode waarbij motivatie belangrijker is dan diploma’s of cv’s. Een frisse blik op werving met meer kansen voor iedereen. 📌 Actie: Pak je laatste vacature erbij en check: wie sluit ik (onbewust) uit? Dat is precies wat we hebben gedaan. Tijdens de workshop zijn de deelnemers direct aan de slag gegaan met hun eigen vacatureteksten. Door kritisch te kijken naar taalgebruik en functie-eisen én hierover in gesprek te gaan met elkaar, ontstonden nieuwe inzichten. Hoe ervaren anderen bepaalde woorden? Welke drempels zien we over het hoofd? Deze interactieve aanpak zorgde voor concrete verbeteringen en waardevolle eye-openers. 💡 Dankjewel Rendus Accountants & Belastingadviseurs BV dat we bij jullie te gast mochten zijn. Ook dank voor jullie aanwezigheid & input: De Bruyn Metaal, WILVO - a WILVO Group company, Kempenplus, HAPERT-aanhangwagens, Geeqs, Primatch HR Groep, Ingenieursbureau Coenradie, Borrenbergs, Theuws Groep, MULTIFIX Group

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • De eerste sessie zit erop! Samen met tien maatschappelijke organisaties zijn we in gesprek gegaan over de inzet van 100.000 bedrijfsvrijwilligers in Brainport. Mooie inzichten, verrassende perspectieven en een gedeeld gevoel van samenwerking: "Mooi dat we het met zijn allen samen doen." Een van de interessante discussies ging over taal. Moet Nederlands een voorwaarde zijn voor bedrijfsvrijwilligers, of gaat het vooral om de verbinding tussen mensen? Hierover werd verschillend gedacht, wat laat zien hoe waardevol deze gesprekken zijn. We zoeken nog bedrijven, gemeenten en onderwijsinstellingen die willen meedenken. Doe je mee? 📅 Komende sessies: Bedrijven: maandag 17 maart (10.00 - 12.00 uur) Onderwijs: donderdag 20 maart (10.00 - 12.00 uur) Gemeenten: maandag 7 april (14.00 - 16.00 uur) 🔗 https://lnkd.in/eu-eHPgy

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Voor veel mensen is de belastingaangifte een stressvolle en lastige klus. Daarom organiseerden we zaterdag 8 maart samen met Stichting Ondersteuning Fiscale Rechtshulp (SOFiR) en de de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB) de belastingaangiftedag. In de Brainportregio konden inwoners op 11 verschillende locaties hulp krijgen van deskundige bedrijfsvrijwilligers. Het resultaat? Minder onzekerheid, meer financiële rust en vooral: opgeluchte gezichten! Wil je meer weten over hoe dit initiatief impact maakt? Bekijk dan het filmpje hieronder en lees hier het artikel: https://lnkd.in/e4S7G8ir Met dank aan: Ergon #Bibliotoop Woensel-Noord Lumens Werkplaats Financiën Taalkracht en Informatiepunt Digitale Overheid. Alle bedrijfsvrijwilligers van BDO Joanknecht PwC DAF Trucks NV Deloitte KPMG Meijenburg en aaff. Toine Megens Joke Meesters Jep Verhorevoort Judith Helderman Nina Lieffering Ingrid Hems Ellen van Barneveld Els Wanten-Konings Inge van de Molengraft Diana Van Hout Manon Ultee Dianne van Son Gaike van Enckevort Annemarie Soetens-de Jongh Lilian Martens en TextVast.

Gerelateerde pagina’s

Vergelijkbare pagina’s