Coverfoto van ManpowerGroup Nederland
ManpowerGroup Nederland

ManpowerGroup Nederland

Human resources

Vernieuwers van werk.

Over ons

ManpowerGroup loopt wereldwijd al sinds 1948 voorop in het creëren en leveren van vernieuwende arbeidsmarktoplossingen. We zijn actief in meer dan 80 landen. Een internationaal netwerk, gecombineerd met lokale (markt)kennis, zorgt ervoor dat wij een breed palet aan opdrachtgevers adviseren en helpen. We kijken daarbij niet alleen naar de vraag van vandaag, maar juist naar de oorzaak en de implicaties voor de toekomst. Wij bieden volledige ontzorging op het gebied van hr-vraagstukken. Dit doen we vanuit onze labels, die elk opereren vanuit een eigen expertise. ManpowerGroup bestaat uit: Manpower, Experis, ManpowerGroup Solutions en Right Management. Iedereen heeft talent; dat is onze overtuiging. Technologie heeft een steeds grotere impact op de arbeidsmarkt, maar de menselijke factor is en blijft onderscheidend. Juist nu, meer dan ooit, is menselijk talent en de ontwikkeling ervan cruciaal. En talent helpen wij graag aan het werk. Werk zorgt voor inkomen, maar het is veel meer dan dat. Het biedt toegang tot nieuwe contacten, zorgt voor persoonlijke groei en dat je je waardevol voelt. Daar zetten wij ons graag voor in. Want door het ontdekken, ontwikkelen en optimaal benutten van talent, dragen we bij aan onze maatschappij.

Branche
Human resources
Bedrijfsgrootte
501 - 1.000 medewerkers
Hoofdkantoor
Diemen
Type
Naamloze vennootschap
Opgericht
2011
Specialismen
Uitzenden en detacheren, Outplacement, Talent- en carrieremanagement, Resourcing voor professionals, Recruitment Process Outsourcing, Task Based Outsourcing, Managed Services, Borderless Talent Solutions, Assessment en HR Consulting

Locaties

Medewerkers van ManpowerGroup Nederland

Updates

  • 🐣 𝗩𝗿𝗼𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗣𝗮𝘀𝗲𝗻 𝗻𝗮𝗺𝗲𝗻𝘀 𝗠𝗮𝗻𝗽𝗼𝘄𝗲𝗿𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽 𝗡𝗲𝗱𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗱! Of je nu geniet van een vrije dag, op zoek bent naar je volgende uitdaging, of gewoon paaseitjes aan het zoeken bent op kantoor – wij wensen je een ontspannen én inspirerend paasweekend. Pasen draait om nieuwe kansen, groei en vooruitkijken. Precies dat waar wij elke dag samen met onze kandidaten en klanten aan werken. 💼🚀 ✨ 𝑵𝒊𝒆𝒖𝒘 𝒔𝒆𝒊𝒛𝒐𝒆𝒏. 𝑵𝒊𝒆𝒖𝒘𝒆 𝒌𝒂𝒏𝒔𝒆𝒏. 𝑵𝒊𝒆𝒖𝒘𝒆 𝒆𝒏𝒆𝒓𝒈𝒊𝒆. Klaar om jouw loopbaan een frisse start te geven? Kijk op: https://lnkd.in/eaYdTWUF #Pasen #VrolijkPasen #ManpowerGroup #NieuweStart #Werkgeluk #SpringForward

    Organisatiepagina weergeven voor ManpowerGroup.

    3.116.925 volgers

    Wishing a joyful and peaceful Easter to all who celebrate, from #ManpowerGroup! May this season bring you renewal, hope, and happiness. 🐣💐 #HappyEaster 🐰

  • 𝐒𝐨𝐥𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐭 𝐀𝐈? 𝐕𝐞𝐞𝐥 𝐍𝐞𝐝𝐞𝐫𝐥𝐚𝐧𝐝𝐬𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐯𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐝𝐚𝐭 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐚. 𝐖𝐚𝐭 𝐛𝐞𝐭𝐞𝐤𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐚𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐞𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭?   Uit de 𝘔𝘢𝘯𝘱𝘰𝘸𝘦𝘳𝘎𝘳𝘰𝘶𝘱 𝘌𝘮𝘱𝘭𝘰𝘺𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘖𝘶𝘵𝘭𝘰𝘰𝘬 𝘚𝘶𝘳𝘷𝘦𝘺 blijkt: 🔵 𝗲𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗿𝗱𝗲 van de Nederlandse werkgevers heeft geen moeite met AI-gebruik bij voorbereiding op gesprekken of het zoeken naar een baan. 🔵 𝗲𝗲𝗻 𝗸𝘄𝗮𝗿𝘁 vindt het zelfs prima als kandidaten AI gebruiken bij assessments. Dat roept meteen de vraag op: hoe maak je dan nog de juiste match? Hoe beoordeel je iemand als AI is gebruikt? En heb je dat wel altijd door? Werf& schreef afgelopen week dat internationaal grote werkgevers AI-cheat-tools bij sollicitanten signaleren en daarom weer persoonlijke interviews invoeren. André Secrest, Algemeen Directeur van ManpowerGroup Nederland, sprak bij BNR Nieuwsradio over deze verschuiving: gebruik AI zolang het een aanvulling is op jezelf. Authenticiteit blijft leidend." En goed nieuws voor werkzoekenden: wie AI slim inzet, kan zelfs een streepje voor hebben. Volgens het 𝘌𝘹𝘱𝘦𝘳𝘪𝘴 𝘊𝘐𝘖 2025 𝘖𝘶𝘵𝘭𝘰𝘰𝘬-rapport: 🟢 is AI een van de meest gevraagde skills bij IT-werkgevers. 🟢 integreert meer dan de helft van de werkgevers AI-vaardigheden in bestaande functies. AI is dus niet meer weg te denken in het sollicitatieproces. Wij verwachten een hybride toekomst: 🟣 AI helpt processen te versnellen, bias te verminderen en talent breder te vinden. 🟣 Tegelijk wint het persoonlijke gesprek aan waarde. De kunst? 𝗭𝗲𝘁 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗶𝗻 𝗼𝗺 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻. 𝗡𝗶𝗲𝘁 𝘁𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘃𝗮𝗻𝗴𝗲𝗻. 🔗 Links naar relevante artikelen en bronnen vind je in de comments. #AI #recruitment #futureofwork #MEOS #CIO2025 #HRTech

  • 🚢 De Rotterdamse haven staat voor grote uitdagingen: hoe blijven we economisch sterk en concurrerend én gaan we tegelijk duurzaam om met energie en grondstoffen? Daarom start het Erasmus Centre for Energy Transition – samen met bedrijven als het Havenbedrijf Rotterdam, Shell, Vopak en BP – een opleidingsprogramma voor ervaren projectmanagers. Zij worden voorbereid om als regisseur de transitie in goede banen te leiden. Onze collega- Jeffrey van Meerkerk is als voorzitter van de Taskforce Human Capital van de Economic Board Zuid-Holland nauw betrokken. ManpowerGroup draagt bij vanuit onze visie op een People-First Green Business Transformation. Want een groene toekomst begint met mensen. 🌏 👉 Benieuwd hoe je concurrentievoordeel opbouwt met een 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗱𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗮𝗺𝗵𝗲𝗶𝗱𝘀𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲? Lees onze whitepaper: https://lnkd.in/euyFDbFA #energietransitie #greenbusiness #peoplefirst #futureofwork #greenskills #greenjobs #lifelonglearning #Rotterdam #duurzaamheid

    • Mensgerichte duurzaamheidsstrategie whitepaper
  • ManpowerGroup Nederland heeft dit gerepost

    📣 𝗛𝗼𝗲 𝗯𝗹𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻 𝗖𝗜𝗢’𝘀 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲-𝗽𝗿𝗼𝗼𝗳 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱? Vandaag gelanceerd: de nieuwe Experis CIO 2025 Outlook! Gebaseerd op input van bijna 1.400 IT-leiders wereldwijd – waaronder 67 uit Nederland – geeft deze whitepaper unieke inzichten in de balans tussen innovatie, veiligheid en talent.   Wat blijkt? ➡️ Cybersecurity is topprioriteit (77% verhoogt het budget) ➡️ Slechts 37% heeft een goed afgestemde cybersecuritystrategie ➡️ IT-talent blijft schaars: 76% van de organisaties zoekt nieuwe manieren van werven ➡️ AI en cloudtechnologie bieden kansen, maar vragen om realistische integratie ➡️ De CIO van nu? Strategisch, empathisch en steeds vaker buiten de IT actief   📥 Download het whitepaper voor alle inzichten: https://lnkd.in/e8D4WFF9   Dit rapport is een must-read voor iedereen die werkt aan de digitale toekomst van organisaties. Jos Slootstra - Brand Leader van Experis, Nederland over de resultaten uit het onderzoek: "De bevindingen van dit internationale onderzoek weerspiegelen de realiteit in Nederland: IT-leiders moeten een evenwicht vinden tussen innovatieve oplossingen en het waarborgen van cybersecurity. Zij willen geen concessies doen. Het beschikken over gekwalificeerd personeel dat deze balans begrijpt en kan implementeren is cruciaal."   #CIO2025 #Experis #TechLeadership #Cybersecurity #AI #DigitaleTransformatie #FutureForward #ITStrategy

  • 🎉 𝗪𝗲𝗹𝗸𝗼𝗺 𝗯𝗶𝗷 𝗠𝗮𝗻𝗽𝗼𝘄𝗲𝗿𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽! De afgelopen week hebben we weer nieuwe collega’s mogen verwelkomen bij onze organisatie. Stuk voor stuk mensen met hun eigen kracht, talent en #huManpower 💪 We kijken ernaar uit om samen te bouwen aan de toekomst van werk. Succes met deze nieuwe stap — jullie zijn meer dan welkom! 🙌 👉 Ook werken bij ManpowerGroup? Bekijk onze vacatures en ontdek jouw huManpower: https://lnkd.in/e5kNbZSD #WerkenbijManpowerGroup #Carrièrestap #Loopbaanontwikkeling #huManpower #WerkMetImpact #UnlockYourPotential

    • Welkom nieuwe collega's bij ManpowerGroup. Zet hem op!
  • 🎙️ Onze CEO André Secrest was vanmorgen te gast bij BNR Nieuwsradio om te praten over AI in het sollicitatieproces. Steeds meer werkgevers staan ervoor open, blijkt uit onze MEOS-cijfers. Bij ManpowerGroup geloven we dat technologie kandidaten kan versterken – maar de échte klik blijft menselijk. 💡 📻 Beluister het fragment via de link in de comments! #AI #MEOS #Arbeidsmarkt #Solliciteren #ManpowerGroup #TechnologieEnMenselijkheid

    Te gast bij BNR Nieuwsradio De Ochtendspits: AI in het sollicitatieproces 🎙️   Vanmorgen ging de wekker al vroeg om met mr Bas van Werven in gesprek te gaan over de ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS). Hieruit bleek namelijk dat steeds meer werkgevers openstaan voor het gebruik van AI door sollicitanten. Zo geeft een kwart van de Nederlandse organisaties aan het prima te vinden als kandidaten AI inzetten tijdens een assessment.   Het was een mooie kans om te vertellen over de veranderingen op de arbeidsmarkt – en hoe AI daar inmiddels een vaste plek in lijkt te krijgen. Bij ManpowerGroup Nederland geloven we dat technologie de menselijke ervaring moet versterken, niet vervangen. AI kan sollicitanten helpen met meer vertrouwen en focus het gesprek in te gaan, maar de échte klik ontstaat pas als je jezelf laat zien.   Nieuwsgierig naar het hele gesprek? Beluister het fragment via de link in de comments. 👇    #MEOS #AI #Solliciteren #Arbeidsmarkt #ManpowerGroup  

  • 🔐 𝗪𝗲 𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿𝗺𝗲𝗻 𝘄𝗮𝘁 𝘁𝗲𝗹𝘁 – 𝗼𝗼𝗸 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗴𝗲𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻𝘀. ManpowerGroup Nederland, inclusief Manpower, Experis en Talent Solutions, is officieel ISO27001-gecertificeerd voor informatiebeveiliging. 𝗪𝗮𝘁 𝗱𝗮𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝘁? Dat wij werken volgens de hoogste normen om jouw persoonlijke data en bedrijfsinformatie veilig te houden. Een belangrijk keurmerk dat laat zien dat we veiligheid serieus nemen. En natuurlijk vieren we dat met taart – want hard werken mag beloond worden! 🍰 Dank aan alle collega’s die hieraan hebben bijgedragen. Samen zorgen we voor een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige organisatie. 💪 #ISO27001 #Dataveiligheid #Betrouwbaarheid #ManpowerGroup #Manpower #Experis #TAPFIN #Compliance

  • 𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿𝘇𝗼𝗲𝗸: 𝗛𝗼𝗲 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘄𝗲 é𝗰𝗵𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗶𝗱?   Van loonkloof tot leiderschap; vrouwen lopen nog te vaak tegen onzichtbare barrières aan in hun carrière. 🟣 Slechts 5,8% van de Fortune 500-bedrijven heeft een vrouwelijke CEO. 🟣 48% van de bedrijven loopt achter op het streven naar gelijke beloning. 🟣 En 60% van de vrouwen overweegt hun baan op te zeggen voor meer flexibiliteit.   In ons ‘World of Work Outlook for Women’-rapport lees je: ✔️ Welke concrete stappen werkgevers kunnen nemen ✔️ Hoe vrouwen hun ambities kunnen waarmaken ✔️ En waarom gelijke kansen geen nice-to-have maar een must zijn   👉 Download het rapport en ontdek hoe we samen bouwen aan een inclusievere arbeidsmarkt: https://lnkd.in/eggw4EKn   #gendergelijkheid #inclusiefwerk #vrouwelijkleiderschap #futureofwork #diversiteit #deib #workthatmatters

    • World of Work Outlook for Women in 2024: Het rapport World of Work Outlook for Women in 2024 belicht de veranderende rol van vrouwen op de arbeidsmarkt en onderzoekt trends in gendergelijkheid, arbeidsparticipatie en loopbaanontwikkeling. Het rapport benadrukt de uitdagingen waar vrouwen voor staan, zoals salarisverschillen, ondervertegenwoordiging in leidinggevende functies en belemmeringen voor loopbaanontwikkeling. Dit rapport bespreekt ook strategieën om vrouwen mondiger te maken door middel van bijscholing, flexibele werkregelingen en diversiteitsinitiatieven om een meer inclusief en rechtvaardig personeelsbestand te bevorderen.
  • 𝐎𝐧𝐝𝐞𝐫𝐳𝐨𝐞𝐤: 𝐖𝐚𝐭 𝐰𝐢𝐥 𝐆𝐞𝐧 𝐙 é𝐜𝐡𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤? Een nieuwe generatie stroomt de arbeidsmarkt op en dat doen ze op hun eigen voorwaarden. 🔷 47% overweegt binnen 6 maanden van baan te wisselen. 🔷 Flexibiliteit, aandacht voor mentale gezondheid en zinvol werk is belangrijk. 🔷 Duurzaam werk dat minder onderhevig is aan automatisering. Ben jij werkgever? Of behoor je zelf tot Gen Z? Dan wil je dit rapport niet missen. 📥 Download het rapport ‘World of Work for Generation Z’ en ontdek hoe jij inspeelt op inspeelt op de wensen van aanstormend talent: https://lnkd.in/eVx2XseC #generationz #futureofwork #arbeidsmarkt #loopbaanontwikkeling #werkgeverschap #genzpower #jongtalent

    • Onderzoek: ‘Bijna helft van Gen Z’ers overweegt huidige baan te verlaten’
  • 𝗧𝗵𝗲 𝗡𝗲𝘅𝘁 𝗦𝘁𝗲𝗽 𝘃𝗮𝗻 𝗜𝘀𝗮𝗯𝗲𝗹! 🚀 Van recruiter bij RPO voor het Ministerie van Defensie naar Account Consultant bij MKB Amsterdam— maakte een mooie stap in haar carrière binnen ManpowerGroup! 𝗪𝗮𝘁 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁 𝘇𝗲 𝗴𝗲𝗹𝗲𝗲𝗿𝗱? - De dynamiek binnen Defensie gaf haar een uniek inzicht in recruitment en de impact ervan. - De overstap naar MKB bracht nieuwe uitdagingen, zoals het commerciële aspect en klantcontact. - Haar doel? Groeien in commercie en nog beter inspelen op de behoeften van zowel klant als kandidaat. 💬 Haar tip voor collega's die een next step overwegen? Sta open voor nieuwe kansen, ga het gesprek aan en geef aan wat je zoekt. Next Step denkt met je mee! Benieuwd naar tips van Isabel? Swipe door de carousel! #TheNextStep #ManpowerGroup #Loopbaangroei #Ontwikkeling #Recruitment #Carrière

Vergelijkbare pagina’s

Door vacatures bladeren