Coverfoto van Diakonessenhuis
Diakonessenhuis

Diakonessenhuis

Ziekenhuizen en gezondheidszorg

Liefdevolle en specialistische zorg. Dicht bij jou.

Over ons

Het Diakonessenhuis is al bijna 180 jaar een bijzonder betrokken ziekenhuis. We werken samen aan liefdevolle en specialistische zorg. Dat doen we met meer dan 3.000 collega’s op drie verschillende locaties: Utrecht, Zeist en Doorn. Je kunt bij ons terecht voor bijna alle soorten zorg. We blinken uit in spoedzorg, geboortezorg, zorg voor mensen met kanker en zorg voor ouderen. En we hebben specialistische centra voor liesbreuken, allergie en pijn. Het Diakonessenhuis is een erkend opleidingsziekenhuis, waar ook wetenschappelijk onderzoek wordt gedaan. Zo dragen we niet alleen bij aan de medische vooruitgang, maar ook aan de wetenschappelijke ontwikkeling van onze zorgprofessionals.

Branche
Ziekenhuizen en gezondheidszorg
Bedrijfsgrootte
1.001 - 5.000 medewerkers
Hoofdkantoor
Utrecht
Type
Non-profit
Opgericht
1844

Locaties

Medewerkers van Diakonessenhuis

Updates

  • 𝗕𝗲𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗱 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗺𝗼𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝘇𝗶𝗲𝗸𝗲𝗻𝗵𝘂𝗶𝘀? 𝗞𝗼𝗺 𝗹𝗮𝗻𝗴𝘀 𝗼𝗽 𝟵 𝗺𝗲𝗶 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗜𝗸 𝗭𝗼𝗿𝗴 𝗦𝗵𝗼𝗽 𝗶𝗻 𝗨𝘁𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁! Wil jij aan de slag in het ziekenhuis, maar weet je nog niet precies waar of in welke functie? Op vrijdag 9 mei staan onze recruiters voor je klaar tijdens een speciale inloopmiddag in de Ik Zorg Shop in Utrecht. 📍 Locatie: Ik Zorg Shop, Steenweg 26 in Utrecht 🕛 Tijd: 12.00 – 16.00 uur 💬 Toegang is gratis 📄 Tip: Neem je cv mee voor gratis advies Deze middag is voor iedereen die nieuwsgierig is naar werken in het ziekenhuis. Of je nu net klaar bent met je opleiding, al ervaring hebt in de zorg of gewoon eens wilt verkennen wat er allemaal mogelijk is. 👉 Hier vind je meer informatie: https://lnkd.in/ekWn6DQH We organiseren deze middag samen met het St. Antonius Ziekenhuis, UMC Utrecht, Meander Medisch Centrum en Tergooi MC. Hopelijk zien we je daar!

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Nieuwe versie EPD: meer mogelijk voor patiënten en collega’s 📱 💻 Het afgelopen weekend zijn wij succesvol overgegaan naar een nieuwe versie van ons elektronisch patiëntendossier. Daarmee krijgen patiënten binnenkort meer mogelijkheden voor het zelf maken en wijzigen van afspraken. En kunnen we het dossier zó gaan inrichten dat het voor collega’s nog gemakkelijker werkt. Aan de overgang gingen maanden hard werken en zorgvuldige voorbereiding door een grote groep collega’s van ICT en zorgafdelingen vooraf. We deden dit natuurlijk samen met onze leveranciers. Dank aan iedereen die hieraan heeft bijgedragen.

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • 49 buurtbewoners klaar om klaar om verschil te maken 💪 Zaterdag 5 april volgden 49 bewoners uit Utrecht Oost een gratis reanimatietraining in ons ziekenhuis. Ze leerden reanimeren en een AED gebruiken, onder begeleiding van zes van onze collega’s. Voor veel deelnemers was dit hét moment om eindelijk de stap te zetten die ze al langer wilden nemen. “Ik zag iemand in nood in de sportschool. De volgende keer wil ík kunnen helpen,” vertelde een van de deelnemers. Alle deelnemers zijn geslaagd en kunnen zich nu aanmelden als burgerhulpverlener. Zo maken we Utrecht Oost samen hartveiliger ❤️ We hopen na de zomer opnieuw een training te organiseren.

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • 💼 𝗩𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 | 𝗟𝗶𝗱 𝗥𝗮𝗮𝗱 𝘃𝗮𝗻 𝗧𝗼𝗲𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁 – 𝗗𝗶𝗮𝗸𝗼𝗻𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝗵𝘂𝗶𝘀 𝗨𝘁𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁 “𝘞𝘦 𝘻𝘰𝘦𝘬𝘦𝘯 𝘪𝘦𝘮𝘢𝘯𝘥 𝘥𝘪𝘦 𝘥𝘦 𝘣𝘳𝘶𝘨 𝘪𝘴 – 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘦𝘯 𝘵𝘶𝘴𝘴𝘦𝘯 𝘴𝘺𝘴𝘵𝘦𝘮𝘦𝘯, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘰𝘰𝘬 𝘵𝘶𝘴𝘴𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘩𝘢𝘭𝘦𝘯.” De toekomst van de zorg vraagt om besluitvorming die doordacht is, maar ook doorvoeld. Het vraagt om toezicht dat meerstemmigheid omarmt – en de rijkdom van verschillende perspectieven. Daarom zoeken wij, samen met Holtrop Ravesloot, een nieuw lid voor onze Raad van Toezicht. We nodigen nadrukkelijk kandidaten met een biculturele achtergrond uit om te reageren. Want representatie is voor ons geen einddoel, maar een essentieel vertrekpunt voor betere zorg. 📩 Bekijk de volledige vacature hieronder. Vragen? Neem contact op met Somya Bouzaggou of Gerald Knol via reacties@holtropravesloot.nl #Vacature #RaadVanToezicht #Diakonessenhuis #Zorg #MensgerichteZorg #Inclusie #Diversiteit #Leiderschap #Utrecht #Zeist #Doorn #HoltropRavesloot

    Profiel weergeven voor Somya Bouzaggou

    Strateeg voor diversiteit en inclusie |Partner Executive search @ Holtrop Ravesloot | Nominatie mt/sprout INCL30 van 2022| Diversiteitsscan.nl | Onderzoeker & trainer @Inholland

    𝐕𝐀𝐂𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄 | 𝐋𝐢𝐝 𝐑𝐚𝐚𝐝 𝐯𝐚𝐧 𝐓𝐨𝐞𝐳𝐢𝐜𝐡𝐭 – 𝐃𝐢𝐚𝐤𝐨𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐳𝐢𝐞𝐤𝐞𝐧𝐡𝐮𝐢𝐬 📍 𝘜𝘵𝘳𝘦𝘤𝘩𝘵 | 🎯 𝘉𝘪𝘤𝘶𝘭𝘵𝘶𝘳𝘦𝘦𝘭 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘪𝘦𝘭 𝘨𝘦𝘻𝘰𝘤𝘩𝘵 🔍 𝙒𝙖𝙩 𝙖𝙡𝙨 𝙟𝙤𝙪𝙬 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙤𝙣𝙡𝙞𝙟𝙠𝙚 𝙯𝙤𝙚𝙠𝙩𝙤𝙘𝙝𝙩 𝙥𝙧𝙚𝙘𝙞𝙚𝙨 𝙞𝙨 𝙬𝙖𝙩 𝙤𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙨𝙖𝙩𝙞𝙚𝙨 𝙫𝙖𝙣𝙙𝙖𝙖𝙜 𝙣𝙤𝙙𝙞𝙜 𝙝𝙚𝙗𝙗𝙚𝙣? Als je, net als ik, bent opgegroeid tussen werelden, herken je het misschien: het continu schakelen. De gevoeligheid voor wat wél en niet gezegd wordt. Het aanvoelen van spanningen tussen systemen, perspectieven en verwachtingen. Lang zag ik dit vooral als iets wat ík moest leren hanteren. Tot ik ontdekte dat dit vermogen – om complexiteit te doorgronden, verschillende werkelijkheden naast elkaar te zien en vertrouwen op te bouwen – juist een vorm van leiderschap is. 💡 Onderzoek van INSEAD-professor Mary Yoko Brannen laat zien: biculturele professionals beschikken over unieke vaardigheden. Ze zijn natuurlijke bruggenbouwers in complexe organisaties. Niet omdat ze alle antwoorden hebben, maar omdat ze geleerd hebben om tussen de regels te lezen, om te schakelen tussen perspectieven en om culturele complexiteit te navigeren met empathie én strategisch inzicht. ✨ En nu… zoeken wij precies zo’n bruggenbouwer. Het Diakonessenhuis in Utrecht, een ziekenhuis met grote ambities op het gebied van inclusieve zorg, zoekt een 𝐥𝐢𝐝 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐫𝐚𝐚𝐝 𝐯𝐚𝐧 𝐭𝐨𝐞𝐳𝐢𝐜𝐡𝐭. Iemand met strategisch inzicht én het vermogen om de diverse leefwereld van patiënten en medewerkers te verbinden met het bestuurlijke perspectief. 👉 Of dit je eerste toezichthoudende rol is of niet: als je je herkent in dit profiel, nodig ik je van harte uit om te reageren. Want jouw verhaal doet ertoe. 📩 Reageren kan 𝘁𝗼𝘁 𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝟭𝟮 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹 via: reacties@holtropravesloot.nl 📎 Bekijk het volledige profiel in de bijlage. 🔁 Deel je dit bericht? Soms is dat precies wat iemand nodig heeft. ❤️ #toezicht #rvt #bicultureelleiderschap #executivesearch #diversiteit #inclusie #zorg #diakonessenhuis #vacature #holtropRavesloot Gerald Knol Susanna van Laatum Carin Hagen Joop Hendriks Renée Wilke Lisette van Breugel Kees van Laarhoven Vivian Broex

  • Ziekenhuizen Midden-Nederland verdelen kankerzorg en vaatchirurgie opnieuw In Midden-Nederland stijgt het aantal patiënten met een complexe zorgvraag de komende 15 jaar met zo’n 15% 📈 En dat terwijl steeds minder mensen in de zorg werken. Dat vraagt om slimme keuzes en meer samenwerken. Een belangrijke stap hierin zijn nieuwe landelijke afspraken over het aantal behandelingen dat ziekenhuizen minimaal moeten uitvoeren. Die afspraken gelden voor de behandeling van 18 soorten complexe kanker en voor vaatziekten. Vanaf volgend jaar mogen de complexe behandelingen van kanker en vaatziekten alleen nog uitgevoerd worden door ziekenhuizen die de ingrepen vaak genoeg doen. Tegelijkertijd blijft veelvoorkomende zorg breed beschikbaar in de regio. Dit heeft twee voordelen voor patiënten: 🔹 De juiste zorg op de juiste plek 🔹 Dicht bij huis als het kan, verder weg als dat nodig is Daarom slaan we, acht ziekenhuizen in de regio Midden-Nederland die al samenwerken, ook nu de handen ineen. Het gaat om Meander Medisch Centrum, Ziekenhuis St. Jansdal, Beatrixziekenhuis, Ziekenhuis Rivierenland, St. Antonius Ziekenhuis, Tergooi MC, UMC Utrecht en wij als Diakonessenhuis. Samen maken we een voorstel voor het opnieuw verdelen van deze zorg. Dat doen we natuurlijk in overleg met zorgverleners, zorgverzekeraars en patiëntenorganisaties. Door onze krachten te bundelen, houden we de zorg in Midden-Nederland kwalitatief sterk en bereikbaar voor alle inwoners, ook in de toekomst. 💙 Lees meer op https://lnkd.in/e8k97NtN

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Het is darmkankermaand. Verpleegkundig specialisten Sonja de Stigter & Bo Visscher vertellen over het nieuwe prehabilitatietraject in ons ziekenhuis. Hiermee willen we patiënten zo goed mogelijk voorbereiden op hun operatie. Per jaar krijgen ruim 12.000 mensen de diagnose darmkanker. In ons ziekenhuis zien we jaarlijks zo’n 150 nieuwe patiënten met darmkanker op onze polikliniek. Bij darmkanker zijn verschillende behandelingen mogelijk. Samen kiezen we met de patiënt de behandeling die het meest geschikt is. Vaak maakt een operatie deel uit van de behandeling. Om patiënten zo goed mogelijk voor te bereiden op hun operatie, hebben we in ons ziekenhuis een zogenaamd prehablitatietrajrect opgezet. Hiermee helpen we patiënten zo fit mogelijk hun operatie in te gaan. In vijf weken werken zij aan kracht & conditie, voeding, leestijl en mentale gezondheid. Bo: “ Als patiënten vóór een operatie in een goede conditie zijn, is de kans op complicaties kleiner en verloopt hun herstel vlotter. Daarom zijn we in december 2024 met dit traject van start gegaan. We plannen operaties voor deze patiënten zó in dat zij tijd hebben om aan hun conditie te werken en kracht op te bouwen. In het gesprek over de operatie informeren we onze patiënten over het belang van fit worden voor de operatie en over het voorbereidingstraject. We begeleiden hen met berichtjes via de BeterDichtbij app. Patiënten nemen zelf contact op met een fysiotherapeut en een diëtist bij hen in de buurt. Zo nodig helpen we hen hierbij. “

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Met trots verwelkomen we per 1 juni Frank Janssen en Ad Claassen als de nieuwe leden van onze Raad van Bestuur! Samen met voorzitter Vivian Broex vormt dit een krachtig team dat klaar is om ons ziekenhuis verder te versterken. Frank Janssen brengt een sterke financiële en operationele expertise mee en neemt de bedrijfsmatige portefeuille op zich. "Het Diakonessenhuis is een prachtig ziekenhuis in het hart van Utrecht en de regio. Met de drie locaties heeft het alle potentie voor de toekomstige uitdagingen van de zorg. Daar werk ik graag aan mee!” Ad Claassen, chirurg en ervaren voorzitter medisch specialisten, neemt de zorginhoudelijke portefeuille voor zijn rekening. “Wat mij zeer aanspreekt in het Diakonessenhuis is het ‘Dicht bij jou’ als slogan. Een belofte die je dan dus ook wel waar moet maken. Het Diakonessenhuis kiest daarmee voor menselijkheid. Dat vind ik stoer en daar wil ik graag aan bijdragen.” Joop Hendriks, voorzitter van de Raad van Toezicht, is blij dat het vaste team nu compleet is: "Frank en Ad zijn net als Vivian Broex sterke verbinders. Een topteam dus, waarmee we als ziekenhuis in alle vertrouwen de toekomst in kunnen!” We verheugen ons al op de samenwerking! 🙌

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • 📢 Maart = Darmkankermaand! 🎗️ Darmkanker is een veelvoorkomende kankersoort in Nederland. Als het op tijd ontdekt wordt, is darmkanker goed te behandelen. In maart, darmkankermaand, geven we in ons ziekenhuis graag extra aandacht aan darmkanker. Met deze meterslange darm konden patiënten, bezoekers en collega’s daar (letterlijk) niet omheen. Wist je dat … ➡️ Darmkanker in Nederland op de vierde plek staat als meest voorkomende kankersoort. In 2023 is bij 12.200 nieuwe patiënten darmkanker vastgesteld. ➡️ Er is niet één oorzaak voor darmkanker. Wel zijn er dingen die de kans op darmkanker vergroten. Darmkanker komt vooral voor bij mensen ouder dan 50 jaar. ➡️ Leefstijl is belangrijk bij darmkanker. Ongezond eten en weinig bewegen vergroot de kans op darmkanker. ➡️ Darmkanker is goed te behandelen als we het op tijd ontdekken. Het is belangrijk om klachten op tijd te herkennen.

  • 📢 Joop Hendriks nieuwe voorzitter Raad van Toezicht Per 1 maart is Joop Hendriks benoemd als voorzitter van de Raad van Toezicht van ons ziekenhuis. Hij volgt Henk Broeders op, wiens termijn op die datum afliep. Joop is al ruim vijfenhalf jaar lid van onze Raad van Toezicht en kijkt ernaar uit om in deze nieuwe rol bij te dragen aan de toekomst van ons ziekenhuis. Hij ziet komende jaren als belangrijkste thema’s voor ons ziekenhuis: onze nieuwbouw, het behouden en werven van collega’s, een nog slagvaardiger organisatie worden en actief deelnemen aan de ‘netwerkzorg’ in onze regio. Deze kansen wil hij omarmen sámen met onze Raad van Bestuur, Cliëntenraad, medezeggenschapsorganen, de medische- en verpleegkundige staf en de professionals. Nu Joop Hendriks voorzitter is, ontstaat een vacature voor een nieuw lid. Daarvoor zoekt de Raad van Toezicht nadrukkelijk een bi-cultureel nieuw lid. Joop Hendriks: ‘In onze Raad hebben we een mooie samenstelling van zowel leden die verstand hebben van (ziekenhuis)zorg als leden met een meer onafhankelijke, kritische blik. Wat we echter missen, is een lid met een bi-culturele achtergrond. We hebben echt behoefte aan die aanvulling en gaan daar nu heel gericht naar op zoek. Een gespecialiseerd bureau helpt ons bij de werving. Ik verheug me op de samenwerking en op onze nieuwe inzichten!’. Interesse? De vacature komt eind maart online.

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding

Vergelijkbare pagina’s

Door vacatures bladeren