Club des Femmes Administrateurs CFA Maroc

🎉✨ Nous avons le plaisir d'annoncer la récente nomination de Fadoua Moutaouakil, membre du Club des Femmes Administrateurs CFA Maroc, parmi le Top 100 Career Women In Africa 2025 📊🏦 . Une distinction décernée par Ascent Club et qui met en lumière des femmes au parcours remarquable et à l’impact reconnu dans le monde professionnel. Fadoua Moutaouakil est actuellement Directrice du Pôle Stratégie, M&A et Risk Management de TAQA Morocco. Avec plus de vingt-cinq années d'expérience dans les domaines de la finance, de la stratégie et de l'investissement, elle a développé une expertise pointue dans le pilotage de projets complexes et la gestion des risques. Bravo à Fadoua pour cette nomination exceptionnelle, qui témoigne brillamment de son parcours professionnel exemplaire et de son leadership inspirant ! 👏 #LeadershipFéminin #Parité #Diversité #FemmesAdministrateurs #CFAMaroc#100 Career Women In Africa 2025#Ascent Club

🌟 Le Club des Femmes Administrateurs CFA Maroc est heureux d’accueillir de nouvelles membres qui viennent renforcer notre communauté par leur riche parcours et leur engagement en faveur d'une gouvernance exemplaire : ✨Wafaa Joundy Guessous, forte de 40 ans d'expérience dans le domaine bancaire, occupe actuellement le poste de Présidente Directrice Générale de l'association INJAZ Al-Maghrib et est administratrice et membre des comités de gouvernance et d’audit dans plusieurs institutions. ✨ Hajar Nadem, spécialiste en gouvernance des systèmes d'informations et en optimisation organisationnelle, apporte plus de 20 ans d'expertise bancaire. Actuellement Responsable du Pôle Transformation Organisation et SI de Bank Of Africa, et administratrice chez Damane cash. ✨ Sophia Sebti, dirigeante et associée de Batenborch International Maroc et Afrique, apporte son expertise de 25 ans en recrutement de cadres dirigeants, talent management et accompagnement à la transformation culturelle des entreprises. Elle siège également comme administratrice chez PERFILMENT et JADARA (ONG). 👏 Bienvenue Mesdames ! Votre expertise est un atout précieux pour notre mission commune d’une gouvernance performante, responsable et durable. #Bienvenue #FemmesAdministrateurs #Gouvernance #WomeninBoard #Diversité #CFAMaroc

🎉✨ Nous avons le plaisir d'annoncer la récente nomination de Mounya Dinar, membre du Club des Femmes Administrateurs CFA Maroc, au poste de Directrice Générale Adjointe et Membre du Directoire d’Al Barid Bank. 📊🏦 Première femme à avoir été nommée Directrice de Pôle en 2023 puis à intégrer le Directoire, Mounya incarne une dynamique stratégique ambitieuse 🚀 et symbolise l’émergence d’une nouvelle génération de leaders féminins 👩💼 au sein de la banque. Bravo à Mounya pour cette nomination exceptionnelle, qui témoigne brillamment de son parcours professionnel exemplaire et de son leadership inspirant ! 👏 #LeadershipFéminin #Parité #Diversité #FemmesAdministratrices #CFAMaroc

✨ Le Ftour annuel du Club des Femmes Administrateurs CFA Maroc a été un véritable succès ! Un moment précieux de sororité, de partage et de convivialité, dans une ambiance chaleureuse et bienveillante 💫 Parce que rien ne vaut le plaisir de se retrouver pour renforcer nos liens et nourrir cette dynamique collective qui nous unit, ce Ftour a été un moment privilégié d’échanges autour des enjeux du leadership féminin et de la représentation des femmes dans les instances décisionnelles. Ce fut également l’occasion de rencontrer nos nouvelles membres, d’accueillir leurs idées, leur énergie et de renforcer encore davantage notre communauté engagée pour une gouvernance performante, responsable et durable. 🙏 Merci à toutes celles qui ont répondu présentes et contribué à faire de cette soirée un moment inspirant et fédérateur. 📸 Retour en images sur cette belle soirée ⬇ À très bientôt pour nos prochains événements ! 💼🌟 #CFAmaroc #LeadershipFéminin #Gouvernance #Sororité #FemmesLeaders #Networking #FemmesAdministrateurs #Empowerment #EngagementAuFéminin #GouvernanceDurable

وقع المكتب الشريف للفوسفاط وجمعية النساء رئيسات المقاولات بالمغرب شراكة استراتيجية تهدف إلى تعزيز التمثيلية النسائية في هيئات الحكامة ودعم مبدأ المناصفة داخل مجالس الإدارة للمقاولات المغربية. https://lnkd.in/eXE3_2kb OCP Group Samira Khamlichi Club des Femmes Administrateurs CFA Maroc Mustapha OUHADI

📢 OCP Group et le Club des Femmes Administrateurs CFA Maroc « CFA Maroc » unissent leurs forces pour promouvoir la parité dans la gouvernance d’entreprise ! Nous avons le plaisir d’annoncer la signature d’une convention de partenariat stratégique visant à renforcer la représentation des femmes dans les conseils d’administration et à promouvoir une gouvernance plus performante, responsable et durable au sein des entreprises marocaines. ✨ Plusieurs initiatives concrètes seront déployées : accès à des mandats, programmes de formation, sessions de mentorat et conférences dédiées, afin d’accompagner et de renforcer la présence des femmes dans les instances décisionnelles. À cette occasion, Mustapha OUHADI, Directeur des Affaires Générales et Support à la Gouvernance du Groupe OCP, souligne : "Nous sommes convaincus que la diversité au sein des organes de gouvernance, et en particulier des conseils d’administration, constitue un levier essentiel pour renforcer la performance des entreprises et maximiser leur impact, aussi bien économique que sociétal. Ce partenariat avec CFA Maroc s’inscrit pleinement dans l’engagement du Groupe OCP en faveur de l’inclusion et de l’excellence en gouvernance de ses entités, à travers la formation, la diversité et la digitalisation" De son côté, Samira Khamlichi, Présidente de CFA Maroc, ajoute : "Cette collaboration avec le Groupe OCP marque une étape clé pour renforcer la présence et l’influence des femmes dans les sphères de décision. Ensemble, nous œuvrons pour une gouvernance plus équilibrée et performante" #Gouvernance #Parité #LeadershipFéminin #Diversité #Responsabilité #Durabilité #PartenariatStratégique #OCP #CFAMaroc

Cher réseau, je vous invite à suivre la page Décigone Conseil, j'y publierais régulièrement des articles et du matériel d'intérêt pour tous les #exécutifs, les #stratèges, les équipes #RH et les équipes #EDI qui croient encore que l'humanisation de nos organisations et de nos modèles d'affaires est essentielle. Je vous laisse donc lire celui-ci et me partagez votre avis ;) Réseau des Femmes d'affaires du Québec L'effet A Club des Femmes Administrateurs CFA Maroc La Gouvernance au Féminin - Women in Governance Catalyst Inc. Formations Infopresse Makila AI AFFQ - Association des femmes en finance du Québec Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

🔔 À l’occasion du rendez-vous désormais annuel -Ring the Bell - de la Bourse de Casablanca", la thématique de cette édition a mis en lumière un enjeu majeur : "Leadership sportif et économique : accélérer la dynamique pour un avenir inclusif et durable". Dans son allocution, Mme Samira Khamlichi, Présidente du Club des Femmes Administrateurs CFA Maroc, a illustré cette dynamique à travers l’exemple de Fatma Samoura, première femme et première Africaine Secrétaire Générale de la FIFA. Ancienne diplomate des Nations Unies, elle a su transformer une institution conservatrice grâce à son expertise en gouvernance et gestion de crises. Comme elle l’a déclaré à son arrivée : "Le football est un miroir de la société. Si nous voulons un sport plus inclusif, plus juste, alors nous devons transformer nos modèles de gouvernance." Mme Khamlichi a établi un parallèle clair entre le sport et l’entreprise, rappelant que "la performance, la résilience, l’innovation et l’engagement sont des fondamentaux communs", mais que seule une gouvernance forte et inclusive permet un impact durable. Aux côtés de Mme Khamlichi, nous avons eu l’honneur d’écouter Mme Nawal El Moutawakel, icône du sport et du leadership, qui a partagé son expérience et son engagement pour renforcer la place des femmes dans les instances sportives et économiques. ✅ CFA Maroc s’engage activement pour une gouvernance plus inclusive à travers : 🔹 Formation et accompagnement des femmes vers des postes de gouvernance. 🔹 Plaidoyer et sensibilisation pour encourager des politiques favorisant la diversité. 🔹 Networking et mentoring pour renforcer les connexions entre femmes leaders et talents émergents. 🙏 Un grand merci à la Bourse de Casablanca et à tous les intervenants engagés pour une gouvernance plus représentative et performante. 💡 Comment votre organisation intègre-t-elle la diversité dans ses instances de gouvernance ? #RingTheBell #Nawal El Moutawakel #Tarik Senhaji #El akari Abderrazak #LeadershipSportif #Gouvernance #Diversité #Inclusion #WomenOnBoards #PerformanceDurable