🎗 Il 25 novembre, in occasione della Giornata Internazionale per l’Eliminazione della Violenza sulle Donne, istituita nel 1999 dall’Assemblea generale delle Nazioni Unite, Fondazione Marcegaglia si unisce alla voce di chi combatte contro la violenza sulle donne, un tema che ci tocca profondamente sin dalla nostra nascita. Anche con questa finalità abbiamo quindi lanciato la campagna “𝗪𝗼𝗺𝗲𝗻: 𝗶𝗺𝗮𝗴𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗮 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲” che vuole sostenere i progetti della Fondazione Marcegaglia, migliorando la vita delle donne in tutto il mondo, per l’empowerment femminile, la promozione dell’inclusione sociale e la parità di genere. Inoltre, proprio oggi iniziano i “16 giorni di attivismo sulla violenza di genere” che termineranno il 10 dicembre con la Giornata Mondiale dei Diritti Umani, due ricorrenze significativamente emblematiche per sottolineare come la violenza sulle donne rappresenta una violazione dei diritti umani. 𝗘 𝗹𝗮 𝘃𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗰𝗶𝗽𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗽𝗼𝘁𝗿𝗮̀ 𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮, ogni contributo aiuta a dare voce e speranza alle donne e a trasformare le loro aspirazioni in realtà concrete. Vi diamo appuntamento al tradizionale mercatino della Fondazione Marcegaglia sabato 30 novembre e domenica 1 dicembre in Piazza Matilde di Canossa (ex Ristorante Canossa), nel cuore di Mantova, dalle 9 alle 19. Scopri di più 👉 https://lnkd.in/dhzdKSqA #fondazionemarcegaglia #womenimaginingadifferentfuture #temporaryshop #solidarietà #campagnadinatale
Post di Fondazione Marcegaglia
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Il mio contributo al progetto Dire Donna! In questo video vi racconto della formazione che l’Ufficio Diritto del Lavoro & HR Compliance ha fornito alle donne accolte dai centri antiviolenza dell’associazione D.i.Re - Donne in Rete contro la violenza.
Con Dire Donna, il progetto in collaborazione con D.i.Re - Donne in Rete contro la violenza, vogliamo sensibilizzare la popolazione aziendale e i nostri clienti sul tema della violenza di genere e offrire supporto concreto alle donne in difficoltà 💪 Francesca Faggion del team Employee Engagement and Wellbeing e Paola Di Buccio del team HR Legal&Compliance ci hanno raccontato perché l’uguaglianza di genere è così importante per Lidl Italia e come questo progetto contribuisce a un cambiamento positivo nella vita di molte donne. Siamo orgogliosi di essere promotori di quel cambiamento culturale necessario per poter porre fine alla violenza sulle donne. Guarda il video 👇
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Il Coraggio delle Donne: Un’Eredità da Celebrare Il recente evento di Asti di cui ho avuto la grande possibilità di essere parte integrante dell'organizzazione, dedicato alla forza e al coraggio delle donne, ci ricorda quanto sia importante dare voce a esperienze di resistenza, cambiamento e speranza. Ogni parola condivisa, ogni passo nel corteo, ogni testimonianza raccolta è un invito a riflettere su quanto ancora ci sia da fare per costruire una società davvero equa. 💬 Parlare di coraggio femminile significa parlare di empowerment, resilienza e autodeterminazione. Significa riconoscere la capacità di trasformare la vulnerabilità in forza, e la sofferenza in nuove possibilità. Come professionisti, educatori, e membri attivi della comunità, possiamo fare la nostra parte sostenendo iniziative come questa, promuovendo il rispetto e l'inclusività, e soprattutto, imparando dalle storie delle donne che ogni giorno scelgono di non arrendersi. Leggi l'articolo completo qui: https://lnkd.in/ddbsqteT #EmpowermentFemminile #Inclusività #ForzaInteriore #LeadershipAlFemminile
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FINCANTIERI uhm, pensavo che al palazzo di vetro si progettassero le navi e non che si facesse della psicologia...allora siamo "apposto"! 🤣 ...Io mi sentirei di permettermi di dare sommessamente un consiglio, che peraltro andrebbe pure nella giusta direzione di questo grande piano di ristrutturazione aziendale: 1) Visto che la NAVE é femmina, mi sembra troppo maschilista chiamare il SOMMERGIBILE: "BATTELLO", allora ridefinitelo in azienda come "LA NAVE SOMMERGIBILE"; 2) Per evitare di offendere la suscettibilità femminile, date le ovvie forme virili del SOMMERGIBILE e del SILURO, suggerirei di trascurare il problema della buona progettazione idrodinamica (cosa questa che non credo rappresenti per voi un problema insormontabile) e di cambiarne l'architettura navale...direi di usare la sfera ed evitare l'installazione dei tubi di lancio; 3) Eviterei di usare il COLORE NERO per pitturare la carena DELLA SOMMERGIBILE, poiché il NERO è un "non-colore", fascista, maschilista, brutto e cattivo: suggerirei allora di pitturare LA SOMMERGIBILE con tutti i colori dell'ARCOBALENO. Lieto di esservi stato di aiuto.
Siamo orgogliose e orgogliosi di aver ricevuto il premio “Azienda Ambasciatrice per i diritti delle donne” durante i Differenza Donna Awards 2024, istituiti da #DifferenzaDonna per premiare le realtà e le persone di rilievo che si sono distinte nell’affermazione della piena cittadinanza e autodeterminazione delle donne. Con Differenza Donna stiamo lavorando simultaneamente a due iniziative. La prima è un programma di sensibilizzazione sul tema della violenza di genere attraverso webinar dedicati a tutta la nostra popolazione aziendale. La seconda è il progetto “Antenne”: tramite candidatura spontanea, oltre 60 colleghe/i stanno partecipando ad un percorso di formazione che consentirà loro di ascoltare, supportare e orientare le donne vittime di violenza. Molte altre iniziative sono state messe in campo dal nostro Gruppo: dalla convention Respect for Future dello scorso novembre ai roadshow che, nel corso del 2024, portano nei nostri cantieri italiani la prevenzione e la lotta a tutte le forme di violenza, fino all’apertura di 10 Punti Viola presso le nostre sedi, luoghi sicuri per chi dovesse trovarsi per strada in una situazione di pericolo. Ringraziamo Differenza Donna per questo riconoscimento, e tutte le nostre persone che ogni giorno si impegnano per costruire un mondo del lavoro più sicuro e inclusivo. #Fincantieri #FutureOnBoard #EveryDEI Associazione Differenza Donna APS
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In occasione della Giornata Internazionale per l’Eliminazione della Violenza contro le Donne, Confindustria Assoimmobiliare rinnova il suo impegno per un ambiente di lavoro equo e rispettoso. L’Associazione promuove un linguaggio inclusivo e consapevole delle diversità, sottolineando il ruolo chiave del settore Real Estate nella costruzione di spazi sicuri e accoglienti per tutti. Attraverso il Comitato Sostenibilità, presieduto da Samah Mohamed, ed il Tavolo Diversity & Inclusion, presieduto da Letizia Cantini, Confindustria Assoimmobiliare ha avviato iniziative concrete per promuovere tali valori. Tra queste, la creazione della Carta dei Valori D&I, la definizione di KPI per misurare l’efficacia delle iniziative D&I nelle Aziende, e la condivisione delle Best practice tra le Aziende associate. Queste azioni, attualmente in fase di implementazione, saranno promosse nei prossimi mesi all’interno dell’Associazione. Leggi in comunicato sul sito web: https://lnkd.in/dP7NNaHh
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Ci impegniamo non solo a creare prodotti genuini, ma soprattutto a promuovere i valori fondamentali della nostra società. Oggi, nella Giornata Mondiale contro la Violenza sulle Donne, vogliamo ribadire quanto sia importante per noi il rispetto e la tutela della dignità femminile. Questi sono pilastri essenziali per costruire un futuro migliore. Con la stessa attenzione che mettiamo nella scelta degli ingredienti dei nostri tarallini, sosteniamo iniziative che aumentino la consapevolezza e promuovano la parità di genere. Crediamo infatti che un mondo più giusto e rispettoso inizi dalle piccole azioni quotidiane. Per noi di Dolce Bontà, la lotta contro la violenza sulle donne non è solo una causa sociale: è un valore che guida il nostro modo di fare impresa e le relazioni con le persone che ogni giorno rendono possibile il nostro lavoro. #stopviolenceagainstwoman #stopviolenzadonne #dolcebonta
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📢 Giornata Internazionale per l’eliminazione della violenza sulle donne: l’impegno del Comitato per l’Imprenditorialità Femminile della Camera di Commercio di Roma. 🎀 In occasione della Giornata Internazionale per l’eliminazione della violenza sulle donne, il Comitato per la Promozione dell’Imprenditorialità Femminile della Camera di Commercio di Roma riafferma il suo impegno verso una società in cui ogni donna possa vivere libera dalla paura e dalla violenza. 🗣 "Come Comitato, che ha nel suo dna la pluralità e ricchezza di appartenenze, ovvero le maggiori associazioni di categoria imprenditoriali e associazioni dei consumatori, i maggiori ordini professionali e le principali sigle sindacali – afferma Simona Petrozzi, Presidente del Comitato per la Promozione dell’imprenditorialità femminile della Camera di Commercio di Roma - intendiamo dare un segnale di profonda unità rispetto a un tema così drammaticamente attuale e trasversale. Vogliamo dimostrare che la nostra coesione è assoluta nella tolleranza zero verso qualsiasi forma di violenza, nelle relazioni sentimentali, in famiglia e nel lavoro. La violenza sulle donne e sui loro figli minori – continua Petrozzi - è una piaga che va fermata con determinazione. Ogni donna ha il diritto di vivere in pace, senza paura, con dignità e rispetto, ha diritto di esprimere sè stessa, di chiudere una relazione abusante e di realizzare i propri sogni. La violenza, in ogni sua forma, distrugge vite e famiglie, e non può più essere tollerata. Come Comitato per l’imprenditoria femminile della Camera di Commercio di Roma sentiamo di avere una grande responsabilità e intendiamo diventare un modello di riferimento per le donne e per la società, utile a dimostrare che una realtà sociale più sicura per le donne è possibile. Le imprese possono e devono essere motori del cambiamento, promuovendo costantemente una cultura basata su rispetto, uguaglianza e inclusione". #NoAllaViolenza #Inclusione #Rispetto #ImprenditorialitàFemminile #CameradiCommercioRoma
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Il #25novembre2024, Giornata Internazionale contro la violenza sulle donne, parliamo di quello che si sta facendo per contrastare la violenza maschile sulle donne, che lo ricordiamo, passa da cambiamento culturale ed empowerment, perché se siamo coscienti del nostro valore, non esitiamo a riconoscere prevaricazione e violenza. #25novembre #noallaviolenzasulledonne
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🔴 Ravenna: uomini in scarpe rosse contro la violenza sulle donne. A Ravenna il 23 novembre si svolgerà l'evento "Uomini in scarpe rosse contro la violenza sulle donne" con letture e performance per sensibilizzare sul tema. Attesi oltre 200 studenti e cittadini. #violenza #donne #sensibilizzazione #25novembre #ravenna #emiliaromagna #eventi #notizie #news #breakingnews #cronaca #politica #eventi #sport #moda ➡️ Leggi articolo completo su La Milano
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La violenza di genere è una ferita che segna la società intera. Non c’è età. Non c’è estrazione sociale o culturale. Non c’è nazionalità. È urgente fermare questa piaga e costruire una cultura di rispetto e parità. Insieme possiamo fare la differenza. #noexcuse #stopallaviolenza #25novembre #violenzadigenere #paritadigenere #nonènormalechesianormale
Oggi, nella Giornata internazionale contro la violenza sulle donne, la Holding Morelli accende di rosso la facciata della sua sede, un segno di solidarietà verso tutte le vittime di violenza e un richiamo al rispetto e alla parità di genere. Voluta da Azzurra Morelli e Giampaolo Morelli, questa iniziativa ribadisce l’impegno dell’azienda nel dire “no” alla violenza e nel promuovere una cultura inclusiva. Al fianco del centro antiviolenza Lilith di Empoli e grazie a corsi di formazione per i dipendenti, la Holding è in prima linea per la prevenzione e il cambiamento. Con la Certificazione della Parità di Genere e il Premio Women Value Company di Fondazione Marisa Bellisario promosso in collaborazione con Intesa Sanpaolo, la Holding Morelli conferma il proprio ruolo attivo nella promozione di una società più equa e rispettosa, contribuendo a mantenere alta l’attenzione su una causa che riguarda tutti noi.
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🌹 #25NOVEMBRE è la Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne 🔴 Questa Giornata di sensibilizzazione è molto cara alla Rino Tullis: il nostro Team crede in ogni forma di rispetto e rifiuta categoricamente la violenza. Crediamo inoltre che le Aziende abbiano un ruolo chiave nel cambiamento culturale necessario per estiguere la violenza di genere. Per questo motivo, ricordiamo sempre ai nostri Clienti che attraverso il colore possono veicolare valori come l'uguaglianza, l'inclusione e il rispetto. 🔴 Il colore rosso, ad esempio, simboleggia la lotta alla violenza contro le donne. Così come i Comuni spesso scelgono di dipingere di rosso alcune panchine all'interno degli spazi pubblici, le Aziende possono scegliere di acquistare le nostre presse in rosso per sensibilizzare i propri lavoratori. Noi invitiamo i nostri Clienti a valutare questa possibilità! ☎️ Ricordiamo infine il numero di supporto per le vittime di violenza e/o stalking: il prezioso #1522 #StopViolenza #GiornataControViolenzaDonne
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