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Nei prossimi anni, la sostenibilità diventerà un tema centrale nel dibattito globale. Se da un lato cresce il supporto di chi la sostiene, dall’altro emergono voci critiche che ne mettono in dubbio l’efficacia. Anche i recenti avvenimenti negli Stati Uniti lo confermano, mostrando come questo concetto stia passando da scelta etica a una questione strategica di grande rilevanza. In uno scenario complesso come quello attuale, è fondamentale andare oltre gli slogan e focalizzarsi su azioni concrete per superare le resistenze globali. Per questo, abbiamo sviluppato un percorso in due tappe che analizza le sfide legate alla sostenibilità nelle aziende italiane. Nel primo abbiamo analizzato gli scenari e le opportunità per il mondo del lavoro, nel secondo ci siamo concentrati su come le aziende possano agire concretamente, mettendo in campo azioni per integrarla nei modelli di business. Scopri di più nelle due puntate 👉 https://lnkd.in/dyXfaX3a #TheKey

È con grande piacere che Key2people supporta per il secondo anno consecutivo RENEU, un’iniziativa di Alceo Rapagna, Enrico Resmini e Christina Anagnostopoulou, pensata per favorire il rinnovamento professionale, mentale e fisico. Nell’edizione precedente, insieme a Cristina Calabrese, CEO di Key2people, abbiamo parlato del ruolo dell’headhunter come interprete tra domanda e offerta e sull’importanza delle management skills nello sviluppo delle competenze. Anche quest'anno, guidati da Roberto Ravagnani, PhD, Partner di Key2people, sveleremo il "dietro le quinte" del complesso processo di head hunting e degli strumenti di selezione. Quali aspetti di un candidato sono davvero rilevanti per un cacciatore di teste? E come raccontarsi nel modo più convincente in un colloquio? Una serie di spunti per rendere più consapevole ed efficace il percorso di chi desidera rinnovarsi nel mondo del lavoro. Dopo il successo della prima edizione, saremo presenti all’appuntamento in programma dal 23 al 25 maggio 2025. Per saperne di più clicca qui 👉 www.reneu.it #Key2people #Reneu

Oggi la sostenibilità è una responsabilità per le imprese, ma anche un motore di innovazione e crescita. Le aziende che vogliono rimanere competitive devono sapersi adattare, esplorare nuovi approcci e ridefinire le strategie per affrontare le sfide del futuro. Questo significa ripensare la governance, investire nella tecnologia e adottare una cultura aziendale aperta al cambiamento. Come si traduce questo principio in azioni concrete? Nel secondo appuntamento dedicato ai temi ESG, esploriamo le esperienze di aziende che stanno innovando e trasformando i loro modelli di business puntando su un domani più sostenibile. Ne abbiamo parlato con: Rossella Cardone, Group ESG & Sustainability Director di Nexi Group Sabrina Cirillo, ESG Director di FSI Fondo Strategico Italiano Gaia Ghirardi, Head of Sustainability di CDP Cassa Depositi e Prestiti Roberto Giacomelli, Italy Climate Change and Sustainability Services Leader di EY Matteo Tanteri, Sustainability Officer di Snam Davide Triacca, Sustainability Director di FERRAGAMO Un confronto per capire come il cambiamento, se guidato con visione e lungimiranza, possa diventare un vantaggio strategico. Scopri di più nell’articolo su #TheKey 👉 https://lnkd.in/dVDXUCJy

La sostenibilità non è più solo una scelta etica, ma un tema sempre più politico e strategico. In un contesto complesso e polarizzato, le aziende devono andare oltre le dichiarazioni di intenti e puntare su azioni concrete e misurabili per affrontare le sfide globali. Integrare i pilastri ESG - ambientale, sociale e di governance - nelle strategie aziendali è ormai una necessità. Normative come la Corporate Sustainability Reporting Directive stanno spingendo verso una maggiore trasparenza e responsabilità lungo l’intera filiera, imponendo sfide e opportunità di crescita. Per questo è fondamentale fissare obiettivi chiari e ottenere risultati tangibili, rendendo la sostenibilità una componente imprescindibile nelle decisioni aziendali. Per approfondire il tema abbiamo coinvolto sei manager provenienti da mondi diversi: ▪ Rossella Cardone, Group ESG & Sustainability Director di Nexi Group ▪ Sabrina Cirillo, ESG Director di FSI Fondo Strategico Italiano ▪ Gaia Ghirardi, Chief Sustainability Officer di CDP Cassa Depositi e Prestiti ▪ Roberto Giacomelli, Italy Climate Change and Sustainability Services Leader di EY ▪ Matteo Tanteri, Sustainability Officer di Snam ▪ Davide Triacca, Sustainability Director di FERRAGAMO Questo è il primo di due appuntamenti in cui esploriamo scenari, sfide e opportunità in un settore in rapida evoluzione. Scopri di più nell’articolo su #TheKey 👉 https://lnkd.in/dyXfaX3a #Key2people #ESG

#Key2people è il primo pilastro di CarismA Impact, il nuovo Polo strategico che ha preso vita da Holding Carisma e creato da Giovanni Cagnoli, Presidente di Holding Carisma e imprenditore di successo, e Cristina Calabrese, CEO di #Key2people. In un contesto globale in rapido cambiamento, con potenti impatti sul piano economico, demografico e tecnologico, il Polo ha come obiettivo la creazione di un network di aziende di consulenza, capaci di offrire un modello sinergico e innovativo per la trasformazione dei modelli di business e della leadership aziendale, e per l’adozione delle nuove soluzioni tecnologiche. Il Polo incarna la visione di #Key2people, Unlocking Human Impact, contribuendo alla creazione di un ecosistema che integri visione strategica, sviluppo manageriale e tecnologie avanzate, per accelerare il raggiungimento di risultati concreti e sostenibili, garantendo crescita e competitività al Sistema Paese. Leggi l’articolo completo su #TheKey 👉 https://lnkd.in/durMwgFi #Key2people #CarismAImpact

Grazie alla partnership con #Key2people, l’MBA Part-Time di Luiss Business School offre un esclusivo servizio di Career Counseling e Advisory, dedicato a studenti, manager, imprenditori, startupper e professionisti che desiderano dare una svolta alla propria carriera. Attraverso incontri individuali, gli Advisor affiancano i partecipanti nella definizione di un Progetto Professionale personalizzato, analizzando il loro percorso e le esperienze maturate per individuare le migliori opportunità lavorative e affrontare con successo i processi di #selezione. Il programma è progettato per sviluppare #visione, #innovazione e #leadership, competenze chiave per i manager del futuro, fornendo strumenti concreti per eccellere nel mercato del lavoro globale. Scopri di più 👉 https://lnkd.in/djeAb5g #Key2people #LuissBusinessSchool

Holding Carisma e Key2people danno vita a CarismA Impact, il Polo di servizi di consulenza pensato per guidare la “rivoluzione industriale” innescata dai cambiamenti macroeconomici, demografici, tecnologici ed energetici che impatteranno profondamente sulla crescita delle nostre imprese e del nostro Paese. Ideato da Giovanni Cagnoli, Presidente di Holding Carisma e imprenditore di successo, e Cristina Calabrese, CEO di #Key2people, CarismA Impact si pone come interlocutore privilegiato per le aziende e le istituzioni che vogliono affrontare questi cambiamenti con una strategia chiara e mirata investendo nelle risorse più preziose: #conoscenza, #tecnologia, #talento e una rinnovata cultura manageriale e organizzativa. La struttura del Polo prevede l’ingresso di altre aziende nei prossimi mesi: una nuova società di consulenza strategica, una “AI Factory”, elemento abilitante per le soluzioni tecnologiche di frontiera per le imprese, e una società di M&A Advisory. L’idea base del Polo è quella di creare un #ecosistema di aziende con missioni indipendenti ma complementari, in grado di condividere la guida strategica e la compartecipazione al valore generato. Leggi l’articolo completo su #TheKey  👉 https://lnkd.in/durMwgFi

In inglese li chiamano pre-loved, “già amati”, un modo per trasformare e dare nuovo valore a oggetti in disuso. È così che è nata I was a Sari, quando Stefano Funari ha visto nei sari smessi dalle donne di Mumbai non solo tessuti colorati, ma un’opportunità di #rinascita. Un progetto che dona una seconda vita a questi abiti e, soprattutto, offre a centinaia di artigiane una possibilità di riscatto. Da una carriera manageriale nel mondo corporate a un #impegno concreto per il sociale, Stefano Funari, CEO di I was a Sari, si è trasferito in India per dare vita al suo progetto imprenditoriale e fondare un’azienda modello che coniuga profitti, empowerment femminile e #sostenibilità ambientale. Scopri i dettagli della sua storia nella Keyroom completa 👉 https://lnkd.in/dyBK7enx #Key2people #Keyroom

Durante la sesta seduta del Consiglio di Sorveglianza di AI4I, l'Istituto Italiano di Intelligenza Artificiale per l'Industria, è stata ufficializzata la nomina di Antonio Emilio Calegari come primo Direttore. La scelta è stata il risultato di un processo di selezione internazionale che ha visto la partecipazione di 80 candidati. Come #Key2people siamo orgogliosi di aver preso parte al progetto! Approfondisci nell'articolo 👉 https://lnkd.in/dZRaCrUG #IntelligenzaArtificiale #Key2people