EPNAK Île-de-France

𝗕𝗶𝗲𝗻𝘃𝗲𝗻𝘂𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗴𝗲 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 𝗱𝗲 𝗹’𝗘𝗣𝗡𝗔𝗞 𝗜̂𝗹𝗲-𝗱𝗲-𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 ! Nous avons le plaisir de vous accueillir sur notre nouvelle page régionale dédiée aux actions et projets de l'EPNAK Île-de-France ! 𝗟’𝗘𝗣𝗡𝗔𝗞 𝗜𝗗𝗙 𝗲𝗻 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 :  👉 𝟭𝟵 𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́𝘀 réparties en  : 🔷 Pôle Compétences et Inclusion Professionnelle 🔷 Pôle Socialisation et Inclusion Scolaire 🔷 Pôle Habitat et Inclusion Sociale 🔷 Unités de surdité et troubles sévères du langage 👉 𝟯 𝗱𝗲́𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗳𝗿𝗮𝗻𝗰𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝘀 pour une implantation solide sur le territoire 👉 𝟯𝟮𝟴 𝗘𝗧𝗣 en 2023 pour accompagner au mieux notre public de l’ Île-de-France 👉 𝟭 𝟬𝟮𝟳 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲́𝗲𝘀 de tout âge, par des professionnels engagés 👉 𝟰 𝗺𝗼𝘁𝘀 qui résument notre identité : 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗮𝘂𝗱𝗮𝗰𝗲, 𝗮𝗴𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ ! Les équipes, composées d’une grande diversité de métiers du secteur médico-social, permettent de répondre aux besoins spécifiques de chacun. Nous accompagnons les personnes en situation de handicap, dans leur parcours d’inclusion sociale, scolaire et professionnelle. Bienvenue sur notre page, et suivez-nous pour ne rien manquer de l'actualité de l'EPNAK Île-de-France ! 🎇 Elian Giraud Emmanuel RONOT Agence Régionale de Santé (ARS) Île-de-France

[SAVE THE DATE - ENTREPRISES] J'ai le plaisir de vous convier à la Matinale Handicap organisée par FACE Corbeil-Essonnes, à laquelle je participerai pour l'EPNAK Île-de-France. Cette Matinale destinée aux entreprises voulant approfondir la question de la sensibilisation à l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap se déroulera: 📅 Mardi 24 juin 2025 📍 LADAPT Essonne -11 rue du Bois Sauvage à Evry-Courcouronnes 🕤 9h30 - 12h00 Objectifs de la matinale: - Sensibiliser et déconstruire les préjugés sur le handicap en milieu professionnel - Présenter le cadre légal et les obligations des employeurs (OETH, aménagements, aides) - Valoriser les bénéfices d’une politique inclusive : diversité, bien-être, innovation - Partager des bonnes pratiques : témoignages d’entreprises, retours d’expérience - Informer sur les dispositifs d’accompagnement disponibles : AGEFIPH, Cap emploi, EPNAK, MDPH, etc. - Encourager l’engagement concret des entreprises Des experts du secteur, partenaires institutionnels et salariés en situation de handicap viendront enrichir cette matinée de leurs témoignages et retours de terrain. 📩 Inscription: https://lnkd.in/e8nbxfWH Les places étant limitées, nous vous recommandons de vous inscrire au plus vite. djamal CHERAD Sonia HEBERT LACHYAKH Boost'Up LADAPT Essonne Agefiph Île-de-France Cap emploi 91 #MDPH #EmploiAccompagné #Log'Ins

📢 𝗡𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘁𝗲́ 𝗮𝘂 𝗠𝗼𝘂𝗹𝗶𝗻 𝗱𝘂 𝗣𝗼𝗿𝘁 𝗱’𝗘𝘁𝗮𝗺𝗽𝗲𝘀 𝗱𝗲̀𝘀 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻 ! En septembre 2025, l’antenne de l’ESRP de Soisy-sur-Seine, le Moulin du Port à Etampes, ouvre 𝘂𝗻 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗴𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗲́𝗽𝗮 𝗣𝗼𝗹𝘆𝘃𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲 ! 👉 Un dispositif d’accompagnement à l’orientation socio-professionnelle pour les personnes en situation de handicap dès 16 ans, sans limite d’âge. 🔹 12 places sont disponibles pour cette promo ! Mais ce n’est pas tout ! 👉 La 𝗣𝗿𝗲́𝗽𝗮 𝗝𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 propose elle aussi une nouvelle promo de 12 places, pour les jeunes en situation de handicap de 16 à 25 ans qui souhaitent construire et/ou valider un projet pro. 📅 Une réunion d’information est prévue 𝗹𝗲 𝟳 𝗺𝗮𝗶, sur deux créneaux (matinée ou après-midi), à destination des 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀, afin de (re)découvrir ces dispositifs préparatoires ! Inscription ici : https://lnkd.in/ebHrV7a8 N’hésitez pas à relayer ! 📢

𝗥𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝟯𝗲 𝗲́𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗠𝗼𝗻𝗱𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗔𝘂𝘁𝗶𝘀𝗺𝗲 𝗱𝘂 𝗣𝗼̂𝗹𝗲 𝗦𝗜𝗦 𝗱𝗲 𝗹’𝗜𝗗𝗙 !  Le 5 avril, à l’occasion de la Journée Mondiale de l’Autisme, le pôle Socialisation et Inclusion Scolaire (SIS) de l’EPNAK IDF a organisé une journée de sensibilisation et d’échange autour des troubles du neurodéveloppement (TND) et particulièrement de l’autisme, en partenariat avec la Ville d'Étréchy. 💙 𝗨𝗻𝗲 𝗺𝗮𝘁𝗶𝗻𝗲́𝗲 𝗱’𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲́𝗲𝘀 Dans les locaux de l’école Robert Schumann, la journée a débuté par un mot d’ouverture de Julien Garcia, Maire d’Étréchy, soulignant l’importance de l’engagement local pour l’inclusion. Deux temps forts ont ensuite suivi avec les prises de parole de : 🔵 #JocelyneGuidez, sénatrice de l’Essonne, qui a présenté une loi récente visant à améliorer le repérage précoce des enfants avec un TND, renforcer la formation des professionnels de l’enfance et structurer l’offre de répit pour les aidants. 🔵 Stéf. BONNOT-BRIEY., consultante et formatrice spécialisée TSA, qui a proposé un éclairage sur la notion d’autodétermination chez les personnes autistes : faire ses propres choix, avec ou sans soutien, et valoriser les capacités d’agir de chacun au quotidien. 𝗨𝗻 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝘂𝘀𝗲 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝘀 Autour du déjeuner, les participants ont pu découvrir les stands de plusieurs partenaires engagés : 👉 L’association Bules de médiation animale 👉 Le #PRITHIDF  qui a notamment présenté la plateforme "Atouts pour Tous" pour l’insertion pro des jeunes en situation de handicap 👉 La Faculté Des Métiers de l'Essonne qui propose de nombreuses formations et alternances 👉 Cultures du Cœur qui œuvre pour l’accès à la culture, au sport et aux loisirs afin de lutter contre l’exclusion sociale 👉 Cap emploi 91 qui accompagne les personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi   👉 #ParoleALaDifférence, association d’entraide et sensibilisation entre parents d’enfants neurodivergents 𝗟’𝗮𝗽𝗿𝗲̀𝘀-𝗺𝗶𝗱𝗶 : 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝟯 𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 𝘁𝗵𝗲́𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 Trois temps forts ont permis d’approfondir des enjeux concrets liés à l’autisme et au quotidien des familles : 🔹 L’autisme face au harcèlement et au cyberharcèlement : comment identifier, prévenir, agir ? Quelles structures d'accompagnement ? 🔹 Les forces du TSA : une valorisation des talents à travers les projets créatifs de 4 jeunes accompagnés par les SESSAD du pôle SIS – un manga, un jeu vidéo, du développement web et les prémices d’un scénario. 🔹 Savoir s’occuper à la maison : outils et méthodes pour développer l’autonomie dans le quotidien familial   Un immense bravo aux équipes du pôle SIS EPNAK IDF, à la Ville d'Étréchy pour son accueil, aux partenaires pour leur mobilisation, et à nos intervenantes pour la qualité de leurs échanges. 👏💙 #JMA2025 #EPNAKIDF #TSA #TND Elian Giraud Françoise Renoult (compte personnel) Héloïse G.

𝗥𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗼𝗾𝘂𝗲 𝗡𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝘀𝘂𝗿 𝗹’𝗔𝘂𝘁𝗶𝘀𝗺𝗲 à 𝗦𝗮𝗶𝗻𝘁-𝗕𝗿𝗶𝗲𝘂𝗰 ! Les 1er et 2 avril 2025, à l’occasion de la #JournéeMondialedel’Autisme,💙l’EPNAK IDF a participé au Colloque National sur l’Autisme, organisé par l’Adapei-Nouelles Côtes d'Armor, au Palais des Congrès de Saint-Brieuc. Cet événement a réuni professionnels, chercheurs, aidants et personnes concernées autour de solutions innovantes pour favoriser l’inclusion et l’autonomie des personnes avec autisme et TND. Pendant ces deux jours, conférences, tables rondes et démonstrations ont permis d’explorer des thématiques essentielles : habitat, emploi, santé, apprentissage et inclusion sociale, avec des interventions riches de chercheurs, cliniciens, associations et experts. 🤝💡 𝗟’𝗘𝗣𝗡𝗔𝗞 𝗜𝗗𝗙 𝘆 é𝘁𝗮𝗶𝘁 ! Parmi les dispositifs présentés, l’EPNAK IDF a mis à disposition son simulateur de conduite, utilisé à l’ESRP de Soisy-sur-Seine. Cet outil favorise la prise de confiance, le développement des compétences motrices et la préparation à une autonomie de déplacement, en particulier pour les personnes en situation de handicap. Il constitue également un excellent support pour travailler la motricité, en développant la coordination et la prise en compte de l’environnement autour de soi. 🚗✅ Merci à Miléna SEDKAOUI, ergothérapeute à l’ESRP de Soisy, pour sa mobilisation tout au long du colloque, et pour avoir permis aux visiteurs de tester le simulateur et d’échanger autour de ses multiples bénéfices. 𝗟’𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹’𝗘𝗣𝗡𝗔𝗞 𝗜𝗗𝗙 𝗮𝘂𝗽𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗧𝗦𝗔 L’EPNAK IDF accompagne les personnes avec TSA à travers une offre inclusive, de l’enfance à l’âge adulte. 🔹 𝗘𝗻𝗳𝗮𝗻𝗰𝗲 : • 3 SESSAD (PEPS/POP, Trèfle, Gustave Baguer), pour l’inclusion scolaire et sociale. • 2 UEMA en écoles maternelles, pour un accompagnement dès le plus jeune âge. • Les Enfantastics, service mobile qui intervient directement auprès d’enfants et ados dans toute l’Essonne. • L'IMPRO de Gillevoisin pour l'inclusion scolaire et professionnelle des jeunes 🔹 𝗔𝗱𝘂𝗹𝘁𝗲 : • Le Foyer de vie - Accueil de Jour SAVI qui offre un cadre sécurisé et stimulant avec de nombreux ateliers. • L'ESAT Les Ateliers de Chagrenon, qui propose un accès au travail protégé et adapté. • Le SAMSAH TSA pour un accompagnement médico-social à domicile, axé sur l’autonomie. • Passerelle Pro'78 (antenne de l’ESRP), accompagne les personnes vers l’emploi. Ces dispositifs favorisent chaque jour autonomie, insertion et bien-être, en lien avec familles, partenaires et professionnels du territoire. 🙏 Merci aux organisateurs Adapei-Nouelles Côtes d'Armor et à tous les intervenants pour la richesse des échanges. GIS Autisme et TND #LILLAB CREAI Bretagne Lutin User Lab Centre Ressources Autisme BRETAGNE Unapei Emmanuel RONOT Elian Giraud #JMA #EPNAKIDF

💙 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐥’𝐚𝐮𝐭𝐢𝐬𝐦𝐞 : 𝐮𝐧 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧 𝐚̀ 𝐥’𝐄𝐏𝐍𝐀𝐊 📢 Aujourd’hui, 2 avril, nous célébrons la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, une occasion essentielle pour rappeler l’importance de l’inclusion, de l’accessibilité et de l’accompagnement adapté des personnes autistes. 🔵 L’autisme touche environ 100 000 jeunes de moins de 20 ans et près de 600 000 adultes en France. C'est un trouble du neurodéveloppement aux manifestations variées : difficultés dans les interactions sociales, particularités sensorielles, besoin de repères structurants... Mais c’est aussi une autre manière de percevoir et d’interagir avec le monde. 💡 𝐌𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 Derrière chaque diagnostic, il y a une personne avec ses forces, ses défis et ses aspirations. À l’EPNAK, nous adaptons nos accompagnements pour répondre aux besoins spécifiques de chacun : scolarisation, formation, emploi, logement... 🎯 𝐅𝐚𝐯𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥’𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐚̂𝐠𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐞 Nous travaillons à rendre les environnements plus accessibles, à sensibiliser les employeurs et à renforcer l’autodétermination des personnes autistes pour leur permettre de choisir et construire leur parcours de vie. En cette journée, soyons tous acteurs d’une société plus inclusive et ouverte à la diversité. #Autisme #JournéeMondialeAutisme #Neurodiversité #Inclusion #EPNAK EPNAK Sud-Ouest EPNAK Grand-Ouest EPNAK Nord-Est EPNAK Guyane-Antilles EPNAK Île-de-France EPNAK BFC EPNAK Sud-Est Emmanuel RONOT Charlotte Parmentier-Lecocq

🎖️ 𝐔𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐞́𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐏𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐮 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐝'𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐄𝐏𝐍𝐀𝐊 🎖️ Françoise TENENBAUM, Présidente du Conseil d’Administration de l’EPNAK, a reçu l'insigne de 𝐂𝐡𝐞𝐯𝐚𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐋𝐞́𝐠𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐡𝐨𝐧𝐧𝐞𝐮𝐫, samedi à Ville de Dijon, des mains de Jean-Jacques Coiplet, directeur de l’Agence régionale de santé Bourgogne-Franche-Comté. Une distinction prestigieuse qui vient saluer son dévouement sans faille au service du médico-social et des personnes accompagnées. 🎖️ Cet honneur lui a été remis lors d’une cérémonie empreinte d’émotion et de reconnaissance aux côtés de nombreuses personnalités, François Rebsamen, Ministre de l'Aménagement du territoire et de la Décentralisation de France, 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐨𝐢𝐬 𝐏𝐚𝐭𝐫𝐢𝐚𝐭, Sénateur de la Côte-d'Or, 𝐏𝐚𝐮𝐥 𝐌𝐨𝐮𝐫𝐢𝐞𝐫, Préfet de Région, Nathalie Koenders, Maire de Dijon pour ne citer qu'eux qui ont tenu à être présents pour célébrer son engagement. 🎖️ Depuis des années, Françoise TENENBAUM porte haut les valeurs de l’EPNAK : inclusion, accompagnement, innovation et excellence. Son action a contribué au développement de l’établissement, à la défense des droits des personnes en situation de handicap et, plus récemment, à l’ouverture de l’EPNAK vers le secteur des personnes âgées, avec la volonté de maintenir un accompagnement public et de qualité. 🎖️ Cette distinction est une reconnaissance du travail accompli, mais aussi un encouragement à poursuivre notre engagement collectif pour une société plus inclusive. Et quoi de mieux qu’un moment convivial pour clôturer cette cérémonie ? La collation a été préparé par l’ESAT d’Auxerre, établissement de l’EPNAK, mettant en avant le savoir-faire et le talent des travailleurs en situation de handicap. Félicitations à notre Présidente pour cette distinction amplement méritée ! 👏👏👏 📷 Thomas Hazebrouck #EPNAK #LégionDHonneur #Engagement #Inclusion EPNAK Sud-Ouest EPNAK Grand-Ouest EPNAK Nord-Est EPNAK Île-de-France EPNAK Guyane-Antilles EPNAK Sud-Est EPNAK BFC Emmanuel RONOT Mairie De Dijon Anne laure MOSER MOULAA Gisèle LECLAIRE-LIEBGOTT Réginaldo GRACE-ETIENNE Marine Bellegante Claude MICHAUD Séverine Truchon CECILE CAZAURAN Stephane Gaillard

📆 Samedi 5 avril à l’Ecole élémentaire R.Schuman, #etrechy se mobilise à l’occasion de la Journée Mondiale de la sensibilisation à l’Autisme en partenariat avec l’EPNAK. Plus d'infos sur cette journée 👉 https://urlr.me/qMGhm4 #epnak #autisme

𝗟’𝗘𝗦𝗥𝗣 𝗱𝗲 𝗦𝗼𝗶𝘀𝘆 𝗮𝗰𝗰𝘂𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲 𝘂𝗻 𝘀𝗲́𝗺𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲́𝗱𝗶𝗲́ 𝗮̀ 𝗹’𝗶𝗻𝘀𝗲𝗿𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 💼 Jeudi 20 mars, l’ESRP de Soisy-sur-Seine a eu le plaisir d’accueillir la conférence des Teams Handicap de l’Essonne, un temps d’échange réunissant près de 70 professionnels de Cap Emploi et France Travail. 🤝 💡 Créées en 2021 dans le cadre de l’offre de service intégrée France Travail & Cap Emploi, les Teams Handicap rassemblent des professionnels engagés pour optimiser l’accompagnement des demandeurs d’emploi en situation de handicap, notamment à travers les Lieux Uniques d’Accompagnement (LUA). 📢 Ce séminaire a permis de faire le bilan des réalisations communes en 2024 et de présenter les perspectives 2025 afin de renforcer l’accompagnement vers l’emploi des personnes en situation de handicap. Cet évènement a également été l’occasion de mettre en lumière le rôle essentiel des Établissements et Services de Réadaptation Professionnelle (ESRP) dans ce parcours d’insertion. Dédié à la réadaptation et à la formation ; ces établissements constituent un véritable tremplin pour les personnes en situation de handicap souhaitant retrouver un emploi. 🚀 À ce titre : 🔹 Théophane Béziaud, chargé d’insertion à l’ESRP de Soisy, et Frédéric DUBEDAT, directeur de l’ESRP Jean Moulin et délégué régional de la Fagerh, ont présenté les établissements et services d’orientation et de réadaptation du territoire (ESPO, ESRP, UEROS, ainsi que les dispositifs DFA et Emploi Accompagné). 🔹 Frédéric DUBEDAT a également apporté un éclairage sur le rôle de la FAGERH dans cet accompagnement. 👏 Merci à tous les participants pour ces échanges enrichissants et à nos partenaires pour leur engagement au quotidien ! #seminaire #ESRP #EPNAKIDF Bruno Grollier Emmanuel Blanc Nadia LAPORTE-PHOEUN Christine RIGHELLI Meki Menidjel Richade FAHAS Richard Talbot Sonia Duwel Braudel Elian Giraud

𝗘𝗣𝗡𝗔𝗞 𝗜𝗗𝗙 𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘀𝗮 𝗱𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻 𝗘́𝘁𝗵𝗶𝗾𝘂𝗲 ! 📅 Le 19 mars, la première réunion du COPIL d’installation de l’instance éthique EPNAK IDF s’est tenue au Foyer des Thuyas à Étréchy. Autour de la table, des personnes accompagnées, des familles et des professionnels de l’EPNAK, issus de divers secteurs et domaines d’expertise, ont échangé avec Fabrice Gzil, co-directeur de l’Espace éthique Ile de France, et #MilénaMaglio, chargée de l’Observatoire des pratiques éthiques à l’Espace éthique Ile de France. 𝗨𝗻 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲𝗿 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱’𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁 Cette rencontre a permis de : 🔷 Explorer ce que représente l’éthique pour chacun des participants mettre en commun/partager les idées que chacun se fait de l'éthique 🔷 S’appuyer sur les apports théoriques et méthodologiques des experts de l'Espace éthique Ile de France 🔷 Poser les bases d’une co-construction du mode de fonctionnement de cette future instance 𝗦𝗲 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗮𝗴𝗶𝗿 L’éthique, c’est prendre du recul et interroger ses pratiques : 👉 Quand j’agis de telle ou telle façon, est-ce juste ? 👉 En quoi cela impacte-t-il les personnes accompagnées, leurs familles et les professionnels ? 👉 C'est quoi être à bonne distance/juste présence ? Se poser ces questions est essentiel pour garantir une pratique juste, respectueuse et centrée sur les besoins de chacun. 𝗨𝗻 𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲 𝗱’𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻 : Pour garantir des débats riches et constructifs, quelques principes ont été définis : 🔶 Aborder tous les sujets sans tabou 🔶 Prendre le temps  🔶 Ecouter l'autre, dans le respect 🔶 S’exprimer en confiance et oser s'exposer 🔶 Relier la réflexion éthique aux réalités du terrain 𝗘𝘁 𝗮𝗽𝗿𝗲̀𝘀 ? Initiée dans le cadre d’une impulsion nationale de l’EPNAK, cette démarche se poursuivra avec des rencontres régulières pour affiner la réflexion et construire une instance au service de la bientraitance et de l’autodétermination des personnes accompagnées. 👏 Merci à tous les participants pour cette première étape essentielle ! Alexandra B. Jean-Paul DESSALINES #SteevePatrigeon Benoît Surmont Mélanie SIEHEN Elian Giraud #reflexion #ethique #EPNAKIDF #lancement