Convergence Nantes

[Santé] Les chantiers CVG Nantes poursuivent et approfondissent le travail engagé sur la question des addictions grâce à l'étayage du Csapa LES APSYADES 💡 Pourquoi? ✔Suite aux formations, les professionnel·le·s ont exprimé le besoin d’alimenter en continu leurs connaissances et d'être soutenus dans leurs pratiques Comment? ✔4 séances d'échanges de pratiques ont eu lieu en inter-chantiers réunissant à chaque fois CIP et encadrant·e·s techniques ✔Un espace d'échanges sur des situations concrètes vécues au quotidien en bénéficiant de l’éclairage de spécialistes et du groupe de pairs Merci à Sophie Germain et Anne TOLLET pour l'animation de ce groupe et la qualité des échanges. Une belle dynamique partenariale qui se poursuit! #partenariats #addictologie #insertion

[VISITE ENTREPRISE ADAPTÉE] 👉🏽 Développer les passerelles avec les autres SIAE, mais également les ESAT et EA du territoire pour nos 11% de salarié.e.s ayant une RQTH : 💡Quoi de mieux qu’une visite guidée avec les collègues et un potentiel candidat par le responsable RH & Insertion, Louis BUNOT - Nantes de l’usine apprenante et inclusive de Ste Luce sur Loire AMIPI ? 🤝MERCI de nous avoir permis de bien saisir l’accompagnement et les postes proposés, l’organisation et les parcours possibles ;) 👋 Un plaisir de saluer au passage un ancien salarié du chantier Baramel de Trajet Association, rayonnant et en passe de signer son CDI suite à une PMSMP et un CDD très positifs ! #insertion #handicap #parcours #travail #inclusion

Retour sur les journées des équipes mutualisées Les 26 et 27 mars, près de 70 professionnel.les des 13 territoires Convergence et l’équipe de Convergence France se sont retrouvés à la friche Quartier Libre à Rouen pour deux jours d’échange et de travail collectif. L’objectif de ces journées? Prendre du recul sur l’année écoulée, analyser les bilans des programmes CVG et PHC et identifier les grands enjeux à venir. Au programme:   👉Retour général sur les grands chiffres de 2024 et repérage des priorités pour 2025  👉Echanges sur la durée des parcours CVG, la mobilisation des chargé.es de partenariats, l’articulation avec les orienteurs et les publics ou encore les suites de parcours PHC  👉Focus thématiques autour de l’accompagnement de PHC, de l’emploi, du logement et de la santé mentale, avec des analyses et des retours d’expériences concrets. Au-delà du travail collectif, c’était également l’occasion d’échanger entre équipes et de renforcer les liens entre territoires...avec de beaux moments de convivialité 🎶 Un spécial merci à l’équipe de Convergence Rouen, qui nous a donné une leçon d’hospitalité !...et à toutes celles et ceux qui ont contribué à la réussite de ces journées ! Convergence Lyon Convergence Nantes Convergence Charente Convergence Rouen Convergence Ille-et-Vilaine Convergence Marseille Convergence Moselle Convergence Strasbourg Convergence MEL (Lille) Convergence Somme Convergence Isère Convergence Seine-Saint-Denis Convergence Paris Rémi TRICART Sophie Roche Emilie Bourgey Cyril Dupouy

[EGALITE F/H 🚺🚹 et Droits des femmes - Couleur 2025] 👉🏽 Elise Lenoir du CIDFF 44 est intervenue en mutualisation pour une sensibilisation à l’élargissement des choix professionnels auprès du collectif de professionnel.les de l’accompagnement CVG et PHC. 💡Des modules d’ateliers de sensibilisation à destination de notre public en insertion seront également animés par le CIDFF sur les chantiers via un financement du Département de Loire-Atlantique. 🩸En complément, grâce à notre nouveau partenariat avec Règles Élémentaires (Elena Gautier), une 60aine de salariées vont avoir accès gratuitement sur leur lieu de travail à des produits d’hygiène intime. ⏰ Prochaine étape : une sensibilisation des pros sur les enjeux de la lutte contre la précarité menstruelle et la prise en compte de la santé menstruelle au travail.

🎯 Focus sur les 22 structures membres du Collectif Emploi Nantes ! Qui sont-elles ? Ce sont des associations engagées, unies par la même ambition : Agir Ensemble pour l'Emploi. 🚀 Ce sont 22 structures : ✅ Mobilisées pour que personne ne reste seul sur le chemin vers l'emploi ✅ Actives dans les collaborations pour l’accompagnement au retour à l’emploi ✅ Complémentaires au service public de l'emploi. 🎉 Deux nouvelles associations nous rejoignent, renforçant encore cette aventure collective et nos actions communes pour l'emploi. Bienvenue à Job4Mi Ouest et Info Jeunes Pays de la Loire (et La Boussole des Jeunes 👋) ! 💡 (Re)découvrez notre annuaire pour en savoir plus sur ces 22 structures membres. Ensemble, continuons à Agir Ensemble pour l'Emploi ! 💪

[INCLUSION BANCAIRE] Cette année, on va plus loin sur la question du budget : l’inclusion bancaire, les outils de microfinance, la pédagogie budgétaire, le surendettement ... ➡️ autant de sujets parfois indispensables au sein des parcours d'insertion. 🛠️ Atelier Collectifs : grâce au partenariat national de Convergence France engagé avec Finances & Pédagogie, les chantiers d’insertion CVG France vont pouvoir bénéficier de 2 ateliers par an. Sa mise en œuvre a démarré cette semaine chez Réagir Ensemble (Trajet Association) auprès de 10 salariés en insertion. Merci à Mickaël MORISSET pour l’animation de ce 1er atelier concret et interactif ! 👏 🤝 Réseau : tour d’horizon du territoire pour faire le point sur les acteurs engagés dans cette thématique afin de pouvoir apporter une réponse adaptée aux différents besoins repérés sur les chantiers d'insertion. Crédit Municipal de Nantes, Réseau des Chantiers d'Insertion Loire-Atlantique, Banque de France, Chloé Kiehl, Catherine M., Marie Girard, OSER FORET VIVANTE, JARDIN DE COCAGNE NANTAIS, OCEAN Régie de quartiers, Association Les Eaux Vives EMMAÜS, La Brocante Verte, Trajet Association, Association Saint-Benoît Labre | ASBL44

🔎 Focus : les outils dédiés au recrutement Alors que 70% des recrutements sont jugés difficiles en Loire-Atlantique, de nombreuses structures apportent soutien et solutions aux entreprises. 💡 Par exemple : 📌 DÉCOLL'TON JOB®, avec ses grands panneaux installés dans près de 300 commerces et associations sur la métropole, qui affichent des offres d’emploi locales, et ses Cafés Contact de l’Emploi® où l’idée n’est pas d’échanger un CV mais de discuter et donner sa chance à toutes et tous. 📌 Le dispositif “Entreprise accueillante” de Nantes Métropole, qui est une démarche volontaire et solidaire de la part de l’entreprise afin de contribuer à un meilleur accès à l’emploi et à favoriser l’égalité des chances. 📌 Le dispositif “Appui RH” et le soutien direct au recrutement par l’Atdec Nantes Métropole - Mission Locale, Maison de l'emploi, PLIE, qui propose des accompagnements et soutient directement les entreprises dans leur processus de recrutement avec des solutions sur mesure. 💡 D’autres structures existent pour accompagner les entreprises dans leur processus de recrutement et pour favoriser la qualité de vie au travail : l'U2P, La Maison de l’inclusion et de l’innovation sociale (MIIS | Expertise Diversité & Inclusion), Les Artisans du Changement , Aract Pays de la Loire, Ma Conciergerie, Le Zeste en Plus, Atelier PotPote, Captain Bien-être… 🗞️ Toutes ces informations ont été publiées dans le numéro 2 du magazine Les EngagéEs. 📰 Pour lire l’article complet : https://lnkd.in/eK-sZ4dk

🎯 Étudiants en RH, nous avons besoin de vous ! 🎯 Dans le cadre de notre projet tutoré en collaboration avec Convergence Nantes, Ilhame BADRY, Oumou Guiro, Maroua Hakem et moi-même réalisons une étude sur le recrutement inclusif et nous avons besoin de vos retours pour mieux comprendre les perceptions et attentes des futurs recruteurs dans ce domaine. Si vous êtes étudiant en Ressources Humaines ou que vous aspirez à intégrer l'univers du recrutement, participez à notre questionnaire pour partager votre point de vue ! 👇 🔗 Accédez au questionnaire ici : https://lnkd.in/gcQU35hn Vos réponses nous aideront à mieux comprendre les enjeux du recrutement et à orienter notre réflexion sur ce sujet crucial. Merci pour votre aide ! 🙏 #RH #Recrutement #Etudiants #ProjetTutore #ConvergenceNantes

[EMPLOI] 🖋️Signature de CDI pour notre 3ème salariée de l’Association Saint-Benoît Labre | ASBL44 à rejoindre la chouette SCOP VERY'FIABLE !😊 🧹 Laurent ERTIERE était venu présenter l’activité, les valeurs et l’histoire de cette SCOP de l’ESS sur le chantier à l’équipe nettoyage. 👉🏽 Un parcours d’intégration sur mesure qui a démarré par une PMSMP durant son parcours et qui lui permet de débuter par un temps partiel, en complément de son CDDI. Anne CHAUCHET et son intégratrice Sandra l’ont accueillie, formée et cela ne fait que commencer ;) 🚀 L’occasion également de saluer notre partenaire commun DÉCOLL'TON JOB qui accueille au sein de ses bureaux à Rezé ! Merci à tous.tes et belle suite de parcours 👏

[Visite d’entreprise] 💡Connaissez-vous COTROLIA ? 🚗 Leader français de la réparation électronique embarquée de véhicules. Nous avons eu le plaisir d’échanger avec Salomé BOSSARD, RH, mais également de visiter les ateliers : 👉🏽 Une entreprise en développement qui recrute des opérateurs et techniciens électroniques, parfois également en logistique - formation en interne - pas de profil « standardisé », mais plutôt un état d’esprit, des aptitudes et l’envie d’apprendre. 🌳 Une ambition : réparer pour ne pas jeter ! Des valeurs : « économie circulaire, innovation, relation de confiance et sens du service » Merci à tous.tes et peut-être de nouvelles vocations à venir parmi nos profils ;)