Post de United Heroes

Le saviez-vous ? 𝗟𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗻’𝗼𝗻𝘁 𝗷𝗮𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗲́𝘁𝗲́ 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗾𝘂’𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱. Une entreprise peut voir cohabiter jusqu'à 4 générations : 🟢 La Gen Z : les ultra-connecté·es et en quête de sens ⚪️ Les Millennials : équilibrant carrière et bien-être 🟡 La Gen X : pragmatique et adaptative 🔵 Les Boomers : attaché·es à la transmission et au collectif On ne vous apprend rien : On oppose (trop) souvent ces générations. Avec des clichés de type : 🗣️ « Les jeunes ne s’investissent pas » 🗣️ « Les plus ancien·ness sont réfractaires au changement » Mais si on regardait plutôt ce qui les 𝗿𝗮𝘀𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 ? Plus rare sous ce prisme, non ? 😊 Pourtant, les études montrent que des préoccupations et leviers (puissants) sont strictement identiques entre ces populations. Dans cet article, on vous explique : 👉 Pourquoi la collaboration intergénérationnelle est souvent un défi 👉 Comment la renforcer en appuyant sur des leviers concrets Bonne lecture 👀