Post de SEMER

Alors que cette semaine touche à sa fin, prenons un moment pour célébrer nos progrès et les succès que nous avons atteints grâce à nos efforts collectifs. Chaque action, chaque décision nous rapproche de nos objectifs. Continuons à viser l’excellence tout en gardant un œil sur ce qui compte vraiment : les résultats ! Bonne fin de semaine à toutes et à tous !👏 Build the future! #Stratégie #Résultats #Motivation #FinDeSemaine

🎬 Découvrez la fenêtre n°7 de notre calendrier de l’avent RH et laissez-vous surprendre par notre sens de l'humour ! 😄 💬 Et vous, quel talent caché avez-vous découvert récemment dans votre équipe ? Partagez vos histoires en commentaire ! 👇   #HumourRH #TalentCaché #DétectiveRH #EspritDeÉquipe #Leadership #CalendrierDeLaventRH

Être bon, c'est bien, mais est-ce suffisant ? 🤔 Chez 5xMieux , nous croyons qu'il faut aller au-delà. Alors, pourquoi se contenter d'être bon quand on peut être 5xMieux ? Cette semaine, ne visez pas seulement le 'bien'. Visez l'excellence, l'innovation et la performance. Commencez votre journée en étant plus que bon : devenez 5xMieux qu'avant. Vous êtes prêts à relever le défi ? Nous, on l'est déjà ! 💪🏾 #5xMieux #CommunicationDigitale #LundiMotivation #Innovation #Créativité #Excellence #AgenceDigitale #Développement #Succès

𝗖𝗵𝗲𝘇 𝗔𝘀𝘁𝘂𝗿𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲, 𝟵𝟰 % 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗲́𝗰𝗹𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲́𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗲𝗿 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲. Un chiffre qui reflète la force d’une équipe engagée et soudée autour d’un objectif commun. 💪 Cette énergie collective nous inspire à viser toujours plus haut. ✨ Et vous, qu’est-ce qui motive vos équipes à donner le meilleur d’elles-mêmes ?

Mesurez et célébrez les petits progrès. Chaque étape franchie dans le processus de changement doit être reconnue et célébrée. Cela motive vos équipes et montre que le changement avance dans la bonne direction. Fixez des objectifs intermédiaires pour suivre le progrès du changement et motiver vos équipes. 👉 Prenez un moment pour reconnaître et célébrer les réussites de cette semaine dans le processus de changement. #semainedelagestionduchangement

Après des mois d'efforts, de doutes et de victoires, un nouveau chapitre s'ouvre pour On Se Capte ! Une transformation qui arrive au moment parfait🎅 Ce n'est pas qu'un simple changement visuel : 👉 Des services repensés pour mieux vous accompagner 👉 Une nouvelle identité qui reflète mieux nos valeurs 👉 Une vision plus claire de notre mission Les moments difficiles… Les succès… Les doutes… Cette transformation, c'est le fruit de toutes ces expériences. Une aventure qui ne fait que commencer ! Alors reste avec moi. Le meilleur est à venir 🔥

Vers un monde durable, une organisation à la fois 🌍✨ Chez Talisker, On ne se contente pas de parler de changement, on le met en action. Et cette année, j’ai eu le plaisir de documenter notre voyage dans le rapport de mission 2024.🧳 Car oui, chaque "Entreprise à mission" a le devoir de produire annuellement un rapport dans lequel elle doit rendre des comptes quant à l'exécution de sa mission. C’est plus qu’un document, c’est une déclaration d’intention. Notre mission chez Talisker : 𝑹𝒆𝒏𝒅𝒓𝒆 𝒍𝒆𝒔 𝒇𝒆𝒎𝒎𝒆𝒔 𝒆𝒕 𝒍𝒆 𝒉𝒐𝒎𝒎𝒆𝒔 𝒂𝒖𝒕𝒆𝒖𝒓𝒔 𝒆𝒕 𝒂𝒄𝒕𝒆𝒖𝒓𝒔 𝒅𝒆𝒔 𝒕𝒓𝒂𝒏𝒔𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒅𝒖𝒓𝒂𝒃𝒍𝒆𝒔 𝒅𝒆 𝒏𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒔𝒐𝒄𝒊é𝒕é. Ok et concrètement comment on s'y prend ? 🤔 En nous appuyant sur 3 objectifs : 1️⃣ 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗳𝗮𝘃𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 é𝗰𝗼𝘀𝘆𝘀𝘁è𝗺𝗲 - Nous sommes les jardiniers de la transformation, cultivant des idées qui fleurissent en stratégies durables. 2️⃣ 𝗠𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 é𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘃𝗲𝗿𝘀 𝘂𝗻 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 - Chaque organisation est un puzzle unique, et nous avons l'opportunité de contribuer au choix des pièces d'un futur durable. 3️⃣ 𝗥𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗰𝘂𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹'𝗮𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗱𝗲 𝗧𝗮𝗹𝗶𝘀𝗸𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗳𝗮𝘃𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘂𝗿 é𝗽𝗮𝗻𝗼𝘂𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 - Chaque membre de l’équipe est un architecte de notre avenir, et leur croissance est le pilier de notre succès. Je suis fier de faire partie d’une équipe qui valorise chaque voix et chaque action vers plus de #durabilité. Restez à l’affût, le lien vers notre rapport est en commentaire. Préparez-vous à être inspiré(e) ! Et merci l'équipe ! Axel Malara & Louis-Marie ALLYNDREE 🤝 #Talisker #Transformation #Mission #Organisation #Management

Que nous réserve le baromètre d’engagement 2024 ?? 🎯 objectif: chaque année , nous demandons auprès des collaborateurs Keolis Nord, leurs avis et ressentis sur différentes thématiques ( sécurité, QVT, reconnaissance, leadership…) ; anonymement afin de faciliter la parole. 📈Le Codir reçoit ensuite les résultats et en fonction met en place des actions… En 2023, le baromètre d’engagement avait permis d’innover et de lancer en septembre dernier le rythme de travail différencié 🚌👥 🚨il est primordial de donner la parole à nos salariés et de les écouter afin d’avancer ensemble . #keolis #teamkeolis #transport #management #keolisway #leadership #reconnaissance

Affaire à suivre 👀 #InnerPowerBetterLife

✨ Bonne année 2025 de la part de toute l’équipe ShiftC ! ✨ Alors que nous ouvrons le premier chapitre de 2025, nous souhaitons remercier nos clients, partenaires et collaborateurs pour leur confiance et leur engagement tout au long de l’année écoulée. 2024 a été marquée par de nombreux défis et autant de réussites, portés par les valeurs qui nous définissent : 🔍 Expertise : au cœur de tout ce que nous faisons, notre savoir-faire nous permet d’accompagner nos clients avec précision et impact. 🤝 Transparence : une valeur essentielle pour bâtir des relations solides et durables, fondées sur la confiance. 🌟 Cohésion d'équipe : la force collective qui transforme chaque défi en opportunité de croissance partagée. Pour 2025, nous restons pleinement engagés à mettre ces valeurs au service de vos ambitions et à relever, ensemble, les défis de demain. Nous croyons fermement qu’en collaborant, nous pouvons construire des solutions durables et performantes. Nous vous souhaitons une année pleine de succès, d’authenticité et de moments partagés. Continuons à avancer, ensemble. Excellente année 2025 à toutes et à tous ! L’équipe ShiftC #BonneAnnée2025 #Expertise #Transparence #Cohésion #Innovation #Transformation #PerformanceDurable #Collaboration #Succès #ShiftC #CRM