Post de Santé au Travail 68

Des outils de sensibilisations aux risques professionnels pour aborder avec les des jeunes actifs les conditions d'exposition au stress ! Ces sujets concernent aussi les plus jeunes parfois dès l'alternance.

A faire suivre d'urgence à vos salariés les plus jeunes #morteltontaf la nouvelle campagne de l'INRS pour sensibiliser les jeunes salariés aux risques professionnels, bravo 👏🏼

[ACTUALITE] 📢 #MortelTonTaf : campagne INRS de sensibilisation en direction des jeunes salariés , qui comptabilisent près d'un tiers des accidents du travail. Jusqu'au 15 décembre 2024, des contenus ciblés vers les jeunes de 18-25 ans sont diffusés sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok et LinkedIn) pour inciter les jeunes salariés à découvrir les messages de prévention. Trois réseaux d'influence complètent le dispositif de cette campagne. 📌 www.mortel-ton-taf.fr  👉 https://lnkd.in/eQTBPqFR 🎦 Exemple d'une vidéo d'un influenceur sur Instagram : 👉 https://lnkd.in/gTCWu5Jg 📌 L'affiche « Au boulot, y'a pas de risques... Sérieux ? » de cette campagne est téléchargeable sur le site de l'INRS : 👉 https://lnkd.in/eshtCSpK ✅ Pour compléter, lire également le dossier web de l'INRS sur les jeunes travailleurs : 👉 https://lnkd.in/ev8e7PdG

🚀 #MortelTonTaf - Une campagne de sensibilisation vers les jeunes salariés 🚀 👉 https://lnkd.in/df4qPH9 👷 Les jeunes actifs représentent seulement 22 % des salariés mais comptabilisent 31 % des accidents du travail. Ils sont particulièrement vulnérables lors de la transition de l'école à la vie active. C'est pourquoi les 18-25 ans sont la cible 🎯 de la campagne #MortelTonTaf lancée par l'INRS. Le dispositif s'articule autour du site web 𝘄𝘄𝘄.𝗺𝗼𝗿𝘁𝗲𝗹-𝘁𝗼𝗻-𝘁𝗮𝗳.𝗳𝗿 qui propose des quiz, vidéos, et infographies pour sensibiliser les jeunes aux risques professionnels : 🔊 Bruit 🍻 Alcool et drogues 😰 Stress 🚗 Risque routier ⚗️ Risques chimiques 💪 Troubles musculosquelettiques 🛑 Chutes La campagne est également diffusée sur Facebook, Instagram, TikTok et LinkedIn, et relayée auprès des professeurs de lycées professionnels et de CAP, acteurs stratégiques pour la prévention. Pour en savoir plus : https://lnkd.in/eenRt9V5 #SantéEtSécurité #PréventionDesRisques #INRS #MortelTonTaf

Vous désirez faire un point sur les AT qui existent dans votre entreprise mais vous ne savez pas par quel bout commencer ? 😵💫Ne cherchez plus, nous avons LA solution ! Faites appel à MDS Consilia qui saura vous conseiller et vous accompagner. Nous élaborerons une cartographie précise des accidents du travail qui ont eu lieu dans votre entreprise et vous proposerons un plan d’action afin de les réduire et de protéger toujours plus et toujours mieux l’ensemble de vos collaborateurs ! Chez MDS Consilia, nous aidons les TPE et PME à élaborer leur politique de prévention des risques professionnels en mettant en place des solutions simples, efficaces et adaptées à chaque structure. Nous sommes tous concernés ! Besoin d’infos complémentaires ? Nous sommes à votre écoute 🛡️🌟 Réduire les risques – Maximiser la réussite de votre entreprise ! 📋🌍 📞 06 16 57 45 43 📩 md-schneider@mdsconsilia.fr 💻 https://mdsconsilia.fr #AT #Prévention #AccidentduTravail #GestionDesRisques #Montpellier #Risques 

#RRH | Les Rencontres Territoriales du Réseau des Référents Handicap d'#IDF sont de retour ! En cette fin 2024, un nouveau cycle vous est proposé au cœur des départements sur le thème "Détectons les Signaux Faibles Ensemble" 👇 Dans le domaine de la #santétravail, de nombreuses études montrent que les signaux de détresse des salariés sont souvent perçus trop tard. Les alertes surviennent généralement suite à des incidents majeurs, tel que des accidents ou des arrêts maladie prolongés, rendant la mise en place de solutions de maintien dans l’emploi plus complexe. Quel rôle jouer dans une détection précoce ? Référents Handicap #entreprise en #Essonne et #SeineEtMarne, parlons-en le MARDI 10 DECEMBRE de 13h30 à 17h30 ! Avec la participation de nos partenaires DDETS de l’Essonne #DDETS77 Cap emploi 91 Cap emploi 77... 📍 Nous serons accueillis par Danone Global Research & Innovation Center sur le Plateau de #Saclay ! Nous vous proposons un atelier dynamique basé sur l’intelligence collective, où vous définirez des actions pratiques pour mieux repérer et traiter ces signaux faibles au sein de votre entreprise. Inscription sur notre plateforme d'Appui à la professionnalisation 👉 https://lnkd.in/eP_fFTP3

🤝 Entreprises de l’Essonne, ne manquez pas cet événement clé sur la santé au travail ! Le Club de l'Essonne, Les entreprises s'engagent a le plaisir de relayer l’invitation aux Rencontres Territoriales du réseau des référents #handicap, organisées par l’Agefiph Île-de-France . 📅 Quand ? Mardi 10 décembre, de 13h30 à 17h30 📍 Où ? Danone Global Research & Innovation Center, Gif-sur-Yvette Pourquoi participer ? 🔍 Identifiez les signaux faibles : découvrez comment mieux repérer ces indicateurs subtils pour prévenir les situations critiques au sein de vos équipes. 💡 Co-construisez des solutions concrètes : profitez d’un atelier interactif pour échanger avec d’autres entreprises et repartir avec des idées applicables. ⚠️ Nombre de places limité à 40 participants. 👉Pour en savoir plus et vous inscrire : https://lnkd.in/eP_fFTP3 Faites un pas de plus pour le bien-être de vos collaborateurs et l’efficacité de votre organisation. #SantéAuTravail #Prévention #SignauxFaibles #EntreprisesEngagées #RSE #QualitéDeVieAuTravail #DétectionPrécoce #BienÊtreAuTravail #Collaboration #IntelligenceCollective #EmployeursResponsables #TerritoiresEngagés #RRH

📆Aujourd’hui c’est la journée mondiale du Don d’organe et de la greffe et j’ai envie d’en parler car nous rencontrons des personnes greffées dans notre quotidien de travail chez Up' Intérim Bretagne, en tout cas à l'agence Saint-Brieuc. ❓ L’idée de cette journée est venue d’un constat alarmant, il n’y aurait en moyenne dans le monde qu’un organe disponible pour une demande 3 fois supérieure... 💡 Et si on prenait aujourd’hui la résolution d’affirmer ou de réaffirmer notre position sur ce sujet auprès de notre famille et nos amis ? ⚠J’ai envie d’en profiter pour vous parler ici de foie mais pas de greffe du foie juste avant le déjeuner hein 😉 ? Plutôt de mauvaise foi 😉 ou encore de personnes qui devraient envisager la greffe de matière grise ou d’intelligence du cœur (mais malheureusement cela n’existe pas …) 💥Attention BOMBE ! Voici un échantillon non exhaustif des phrases les plus « indécrottables » que nous avons pu entendre quand nous recherchions des postes à nos intérimaires, propos pouvant heurter la sensibilité 💜 ❌« Désolée, nous n’avons pas d’accès PMR ici ! Pas possible pour vos handicapés donc ! » ❌ « J’ai pas 20 salariés, j’ai pas besoin de ça ! » ❌ « Parce qu’ils ont le droit de travailler ?! Mais depuis quand ??? » ❌ « NON ça c’est NON ! » bip bip bip …… ❌ « On est pas un ESAT ici ! » bip bip bip ❌ « Si je le prends c’est juste en stage hein ?! » ❓❗ Les représentations ont encore bon dos.... 🎳Vous vous attendiez à ça en 2024 ou ça vous pique les yeux à vous aussi ? #rse #ressourceshumaines #marqueemployeur #balancetonoeth #recrutement #inclusion

En cette Journée mondiale de sensibilisation à la maltraitance des personnes âgées, nous souhaitons mettre en lumière une opportunité de carrière qui peut faire une réelle différence : devenir responsable Coordonnateur de Services Au Domicile (RCSAD). Chez Turone formation, nous croyons fermement que chaque professionnel mérite une seconde chance et que chaque personne âgée mérite dignité et respect. C'est pourquoi nous proposons des formations adaptées pour ceux qui souhaitent se réorienter vers ce métier essentiel. En tant que RCSAD, vous jouerez un rôle clé dans le bien-être et la sécurité de nos aînés, en coordonnant les services nécessaires pour leur permettre de rester chez eux dans les meilleures conditions possibles. La maltraitance des personnes âgées est une réalité triste mais évitable. En formant des professionnels compétents et empathiques, nous pouvons contribuer à prévenir ces situations et offrir un soutien adapté à nos seniors. Vous êtes en reconversion professionnelle ? Vous cherchez un métier porteur de sens qui allie humanité et responsabilité ? Rejoignez notre formation RCSAD et devenez l'acteur du changement positif. Je vous laisse découvrir ce parcours https://lnkd.in/eYd_syQ5 Comment pouvez-vous contribuer à un avenir plus respectueux et inclusif pour nos aînés ? Découvrez plus sur notre site : www.turoneformation.fr

Aucune révision concernant le secteur des #assuétudes n’avait été effectuée depuis plus de 15 ans. Ce qui les a obligé à travailler avec des bouts de ficelle. Les travailleurs étaient clairement menacés. D’ailleurs beaucoup de travailleurs quittaient le secteur à cause des conditions précaires de leur contrat. A chaque fois, c’était de l’expérience perdue, des usagers abandonnés. Quand on parle de #toxicomanie, ne la prendre que par l’optique de la #sécurité et de la #stigmatisation, je pense que ce n’est pas la bonne voie. Il faut absolument travailler sur la voie des soins, de la prévention. Avec ce décret, on prend ce cap. Désormais, on travaille vraiment sur un subventionnement pérenne du secteur qui va pouvoir les soulager tout en conservant l’expertise des travailleurs. On permet justement d’avoir cette stabilité d’emploi et une perspective à plus long terme pour les services assuétudes. #plusvertplusjuste https://lnkd.in/dubnNjVT