Post de ESS et société

Annonce des lauréats 2024 de l'appel à projets - Programme Emploi et Handicap "Soutenir les solutions de demain": L'association OETH et l'accélérateur 21 (l'accélérateur d'innovation sociale de la Croix-Rouge) encouragent et soutiennent, à travers notamment des appels à projets, les solutions innovantes dont l'objectif est l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap au travail dans le secteur sanitaire, social et médico-social. Depuis 2020, le programme Emploi et Handicap a accéléré 19 solutions qui ont ainsi eu l'opportunité de tester et expérimenter leur solution directement auprès de leurs cibles. Les porteurs de projets bénéficient également d'un accompagnement et d'un suivi pour que leur solution devienne le standard d'une société plus inclusive. Cette année, 3 projets ont été retenus. Les lauréats 2024 I Parcours expérimentation Jérôme Viel – ErgoUp « Nous sommes dans une société qui prône le bien vieillir et pourtant les outils (...) - Association OETH (Objectif d'emploi des travailleurs handicapés) / Emploi, Handicap et inclusion, réservé aux abonné.e.s, Association OETH (Objectif d'emploi des travailleurs handicapés)

[AGIR ENSEMBLE] Depuis un an, le plan Inclus’IF 2030 piloté par l’Agence Régionale de Santé (ARS) Île-de-France permet de développer de nouvelles solutions inclusives pour l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Grâce à un diagnostic territorial approfondi, le plan a révélé une offre largement insuffisante en Île-de-France, laissant de nombreuses personnes sans solutions adaptées. En réaction, l'ARS a mis en place un plan d’action ambitieux pour combler cette disparité. D’ici fin 2024, plus de 3 000 nouvelles places et dispositifs verront le jour. Dans ce cadre, la Fondation des Amis de l'Atelier, lauréate de l’AMI Inclus’IF 2030, joue un rôle clé, notamment en développant des approches novatrices pour l’accompagnement des enfants présentant des troubles du spectre de l’autisme. 👉 Pour en savoir plus sur le plan Inclus’IF et les initiatives de la Fondation : https://lnkd.in/euehZ7Ki

GESTFORM est heureux de contribuer à cet évènement et de vous présenter HOSMOZ ! Hosmoz* a le plaisir de vous inviter le jeudi 14 novembre 2024 de 16h à 23h au centre de conférences de l'Institut Pasteur, Paris 15ᵉ. 📅 Inscrivez-vous dès maintenant ! https://lnkd.in/eCMnwD2k *Hosmoz ? #Hosmoz est la nouvelle entité résultant de la fusion entre le Réseau Gesat et HANDECO. Ces deux organismes sont spécialisés dans les achats inclusifs et le développement économique des 2 400 Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) et Entreprises Adaptées (EA) en France. Avec un total combiné de 55 ans d'expérience et plus de 180 partenaires privés et publics, Hosmoz s'engage à : 👉 Promouvoir la richesse de l'offre et la capacité d'innovation des ESAT et EA à travers tout le pays, mettant en avant les compétences des personnes en situation de handicap. 👉 Accompagner le développement économique de ces structures, soutenant ainsi l'inclusion professionnelle de 170 000 travailleurs en situation de handicap. 👉 Encourager les achats responsables auprès des clients privés et publics, en faisant de l'inclusion un levier de succès et de création de valeur, tout en répondant aux attentes croissantes en matière de responsabilité sociale et environnementale. Son objectif est de renforcer l'impact social et économique de des ESAT & EA, tout en répondant aux nouveaux défis de l'inclusion et du développement durable dans le monde des affaires. #ESAT #EA #Handicap #RSE #AchatsResponsables #AchatsInclusifs

La sous-traitance industrielle a créé de nombreux emplois pour des personnes en situation de handicap: La sous-traitance industrielle a créé de nombreux emplois pour des personnes en situation de handicap et favorisé l'accélération de la transition sociale et écologique d'entreprises françaises par l'inclusion À l'occasion du salon Global Industrie du 25 au 28 mars, APF France handicap présente son programme de « transition inclusive », lancé en 2022, ayant permis la création de nombreux emplois pérennes pour des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi dans divers secteurs de l'industrie française. Ce programme a favorisé l'accélération de la transition écologique et sociale d'entreprises par le biais de la sous-traitance. APF France handicap accompagne l'accélération de la transition sociale et écologique des entreprises par l'Inclusion, pilier incontournable de la Responsabilité Sociale des Entreprises. Les problématiques de formation et d'emploi (...) - APF France handicap (Ex Association des paralysés de France) / Eure (27), Loire Atlantique (44), Région Pays de la Loire, Emploi, Handicap physique et psychique / Secteur protégé / Inclusion, APF France handicap (Ex Association des paralysés de France), Territoires d'économie sociale et solidaire, Région Normandie, réservé aux abonné.e.s, Serge Widawski, Maxime Lestrat, La Montagne, Guichainville

(ter) La sous-traitance industrielle a créé de nombreux emplois pour des personnes en situation de handicap: La sous-traitance industrielle a créé de nombreux emplois pour des personnes en situation de handicap et favorisé l'accélération de la transition sociale et écologique d'entreprises françaises par l'inclusion À l'occasion du salon Global Industrie du 25 au 28 mars, APF France handicap présente son programme de « transition inclusive », lancé en 2022, ayant permis la création de nombreux emplois pérennes pour des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi dans divers secteurs de l'industrie française. Ce programme a favorisé l'accélération de la transition écologique et sociale d'entreprises par le biais de la sous-traitance. APF France handicap accompagne l'accélération de la transition sociale et écologique des entreprises par l'Inclusion, pilier incontournable de la Responsabilité Sociale des Entreprises. Les problématiques de formation et d'emploi (...) - APF France handicap (Ex Association des paralysés de France) / Eure (27), Loire Atlantique (44), Région Pays de la Loire, Emploi, Handicap physique et psychique / Secteur protégé / Inclusion, APF France handicap (Ex Association des paralysés de France), Territoires d'économie sociale et solidaire, Région Normandie, réservé aux abonné.e.s, Serge Widawski, Maxime Lestrat, La Montagne, Guichainville

(bis) La sous-traitance industrielle a créé de nombreux emplois pour des personnes en situation de handicap: La sous-traitance industrielle a créé de nombreux emplois pour des personnes en situation de handicap et favorisé l'accélération de la transition sociale et écologique d'entreprises françaises par l'inclusion À l'occasion du salon Global Industrie du 25 au 28 mars, APF France handicap présente son programme de « transition inclusive », lancé en 2022, ayant permis la création de nombreux emplois pérennes pour des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi dans divers secteurs de l'industrie française. Ce programme a favorisé l'accélération de la transition écologique et sociale d'entreprises par le biais de la sous-traitance. APF France handicap accompagne l'accélération de la transition sociale et écologique des entreprises par l'Inclusion, pilier incontournable de la Responsabilité Sociale des Entreprises. Les problématiques de formation et d'emploi (...) - APF France handicap (Ex Association des paralysés de France) / Eure (27), Loire Atlantique (44), Région Pays de la Loire, Emploi, Handicap physique et psychique / Secteur protégé / Inclusion, APF France handicap (Ex Association des paralysés de France), Territoires d'économie sociale et solidaire, Région Normandie, réservé aux abonné.e.s, Serge Widawski, Maxime Lestrat, La Montagne, Guichainville

🚀 𝐑𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮𝐱 𝐑𝐞𝐧𝐝𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝟎𝟐 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 ! 🚀 L'Adapei 45 était fièrement représentée par Anaïs Polvoreda-Robin, Directrice Générale, et Aurélie Mazel, Directrice Générale Adjointe, lors de cet événement 100 % digital. Elles ont eu l’opportunité de présenter un projet novateur : 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐝𝐮 𝐏𝐄𝐄𝐌 - Programme d’Entraînement à l’Exercice de Mandats, en réponse à un appel à projets de la CNSA. 🔑 𝐋'𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐝𝐮 𝐏𝐄𝐄𝐌 ? Renforcer les compétences des Conseils de Vie Sociale (CVS) pour les transformer en véritables organes de #représentativité et d'accompagnement des #parcours des personnes en situation de handicap. Ce projet innovant s’inscrit dans la démarche de participation active des personnes concernées, avec l’#ambition de renforcer leur autonomie et leur implication dans la gestion de leur quotidien. 💡 𝐋𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 : Cette journée a permis de revenir sur 18 projets innovants, soutenus par la CNSA depuis 2015, et portant sur la participation des personnes âgées ou en situation de handicap. 40 intervenants ont partagé leur expertise autour de 5 grandes thématiques pour identifier les enjeux et perspectives de ces expérimentations. 🤝 En mobilisant porteurs de #projets, personnes concernées, experts et chercheurs, cette journée a mis en lumière l’importance de l'innovation pour renforcer la participation des personnes en situation de handicap et faire avancer la société vers plus d’#inclusion. Nous sommes ravis de contribuer à ces réflexions et de participer activement à la construction de projets au service de l’autonomie et de la représentativité. 𝐑𝐞𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐝𝐞́𝐨 → https://swll.to/iEkTl #InnovationSociale #Handicap #Inclusion #PEEM #Adapei45 #ParticipationActive #Autonomie #RendezVousDeLInnovation #CNSA

Quels outils pour rapprocher professionnels de l'insertion et allocataires du RSA ? Depuis quelques mois, au sein du Service Public de l'Insertion et de l'Emploi (SPIE), le Conseil départemental mène une expertise de design social avec l'agence "Etrange Ordinaire". Le but est de revisiter le partenariat entre les acteurs de l'insertion et de définir un cadre de coopération commun. Durant le cycle d’ateliers organisé à l’Espace Diderot à Nîmes avec les acteurs de l'insertion des outils ont été coconstruits. La Minute insertion du Gard présente donc 4 outils pour mieux accompagner et orienter les personnes en parcours d’insertion socioprofessionnelle : la carte routière, le poster des mots, le pré-diagnostic commun, la gare centrale numérique. 👉 Cette expérimentation « réseau social insertion » est menée au titre du « Bien vivre dans le Gard » du Schéma départemental des Solidarités sociales. #insertion #laminuteinsertiondugard #LeGardSolidaire

Découvrez l'essentiel 2023, la rétrospective de nos activités de #soins et d'#accompagnement ➡️ https://lnkd.in/evHY3Sqh   VYV3 Pays de la Loire en 2023, c'est notamment :👇 - 2 200 adultes en situation de handicap pris en charge dans nos 40 structures - 290 enfants en situation de handicap accompagnés dans nos 5 structures - 4 000 usagers accompagnés par nos 13 services emploi, partenariat et innovation   🔎 Retrouvez ces chiffres dans l'essentiel 2023 et découvrez comment VYV3 Pays de la Loire fait vivre sa raison d'être "Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun." 💜   Dominique MAJOU Sandrine Boyer Denis BODART Fabrice NATOVOVA Emmanuelle Caillé Baptiste Leroux VYV 3 

[ACTUALITE] Ensemble, facilitons l'accès à l'emploi pour toutes et tous // Le Rapport d'Activité 2023 de l'Atdec Nantes Métropole est arrivé 🎉 Validé la semaine dernière lors de l'Assemblée Générale de notre association, découvrez-le ici ou directement sur notre site, onglet L'Atdec en bref. Bonne lecture et à bientôt, EDITO // "L’égal accès à la #formation et à l’#emploi est une priorité politique sur notre territoire métropolitain. Ce principe nous oblige à lever les multiples freins constatés auprès des habitants les plus éloignés de l’activité professionnelle et à être chaque jour plus mobilisés, plus à l’écoute.   Si le paysage institutionnel évolue (France Travail), les équipes et les outils de l’Atdec Nantes Métropole demeurent des repères pour les pouvoirs publics territoriaux : animation du PLIE avec des partenaires reconnus, accompagnement #MissionLocale qui accueille toujours plus de jeunes, activités de la Maison de l’Emploi. De multiples dispositifs expérimentaux complètent ces interventions dont le présent rapport d’activité 2023 rend compte : périodes de mises en milieu professionnel, insertion des femmes victimes de violence, actions en milieu pénitentiaire... L’Atdec instruit également les appuis à destination des jeunes : Fonds d’aide, Revenu jeunes, Contrat d’Engagement Jeune. 2023 consacre également la territorialisation de nos services sur l’ensemble du territoire de la métropole (sur les 11 quartiers nantais et les 23 communes) afin d’être géographiquement auprès de tous nos habitants. Mais ce sont les collaborateurs de l’Atdec qui sont le visage de cette politique publique et de ces outils. Ils sont tous les premiers contacts des populations que nous accompagnons. Je salue ici avec l’ensemble de notre gouvernance ce rôle fondamental (depuis la prise de rendez-vous téléphonique, les premiers pas dans l’une de nos permanences, et tout au long de notre accompagnement) qu’ils assurent chaque jour, dans chacun de nos sites ou lors de forums et d’évènements extérieurs organisés avec des partenaires. Ces coopérations du quotidien avec les associations, les #entreprises ou institutions publiques du territoire sont une autre face de la mobilisation partagée, permanente en faveur de l’insertion et de l’emploi pour toutes et tous !" Hervé Fournier Président de l’Atdec Nantes Métropole .............. L’Atdec Nantes Métropole - Mission Locale, Maison de l'emploi, PLIE est soutenue par Nantes Métropole Département de Loire-Atlantique Région Pays de la Loire Préfecture de la région Pays de la Loire et de la Loire-Atlantique, France Travail & l'Union Européenne (FSE). A bientôt, Alliance Villes Emploi Nantes Métropole Entreprises Territoires zéro chômeur de longue durée Union nationale des Missions Locales Missions Locales Pays de la Loire (ARML) Diba Medjahed Amelle BELMIHOUB Service Public de l'Insertion et de l'Emploi (SPIE) 44 Bassem ASSEH