Post de Dominique Dupont

Salarié ou employeur concerné ? Un webinaire pour tout comprendre !

Durant toute la semaine prochaine, focus sur le maintien dans l emploi des personnes en situation de handicap et des employeurs! un clic pour vous et revoir les vidéos!

📢 Première convention de partenariat entre Cap emploi 974 et le SPST (Service de Prévention et de Santé au Travail) SISTBI. ✒️ Signature officielle hier en présence du Directeur de SISTBI, Yannick BALLIN, de notre nouvelle convention 2025 - 2027 qui porte sur la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien en emploi des salariés en situation de handicap 🚀Cette convention s'inscrit dans la continuité des partenariats historiques existants entre nos structures. Elle va permettre de consolider les acquis et de poursuivre le déploiement conjoint de nos missions. 👉 4 actions y sont fléchées : 📌 Favoriser l'interconnaissance et le partage entre les équipes pour améliorer la mobilisation des offres de services respectives ; 📌 Accompagner les équipes pluridisciplinaires de médecine vers une meilleure connaissance des dispositifs et outils de compensation individuelle du handicap ; 📌 Prévenir la désinsertion professionnelle grâce au déploiement de la cellule régionale PDP SPST ; 📌 Améliorer la mobilisation de la visite de pré-reprise pour favoriser le maintien dans l'emploi. 👍 Nous sommes ravis de poursuivre et intensifier notre partenariat avec SISTBI au service de la sécurisation des parcours professionnels des salariés en risque d'inaptitude. 🙏Merci à eux pour tout le chemin parcouru et la confiance accordée ! Y'a plus qu'à... #handicap #compensation #maintienenemploi #inclusion Julie Saint-André Céline Delacour Katia Grondin Yannick Ballin

🎉 Une avancée majeure pour l’insertion professionnelle des travailleurs en situation de handicap ! 🤝 Nous sommes fiers d’annoncer la signature ce jour de la Convention de partenariat entre le Service Public de l’Emploi (SPE) et les Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail (ESAT) du département d’Ille-et-Vilaine ! 📜✍️ Cette convention marque une étape clé pour renforcer les passerelles entre le milieu protégé et le milieu ordinaire de travail, en accompagnant au mieux les travailleurs des ESAT dans leur projet professionnel. 🔹 Quels objectifs ? ✅ Faciliter l’accès des travailleurs d’ESAT aux offres d’emploi et aux dispositifs de formation. ✅ Renforcer la collaboration entre les ESAT, France Travail, Cap emploi et les Missions Locales. ✅ Accompagner les employeurs dans l’intégration des travailleurs issus des ESAT. ✅ Mettre en place des actions concrètes : job datings, immersions en entreprise, ateliers de formation… 💡 Cette convention s’inscrit pleinement dans le cadre du plan de transformation des ESAT et des engagements pris lors de la Conférence Nationale du Handicap 2023. Agence régionale de santé Bretagne - David Le Goff, Agefiph Bretagne, FIPHFP - Laurent Felix- @DDETS35- Cyril DUWOYE, @MDPH35- Cécile Bizot 👏 Un immense merci à tous les partenaires engagés dans cette dynamique : France Travail (Sophie Rogery), CAP EMPLOI 35 (Renaud Roland), les 5 Missions Locales du territoire, Christine Le Nabour; Association ANDICAT, Icual Bretagne . Ensemble, faisons bouger les lignes pour une insertion professionnelle inclusive et durable ! #Handicap #Emploi #Inclusion #ESAT #FranceTravail #CapEmploi #MissionLocale #Partenariat #TravailInclusif

Cette signature marque une avancée significative vers un emploi inclusif et sécurisé pour les personnes en situation de handicap. Ensemble, construisons des parcours professionnels sans rupture! 💼🌟 #Inclusion #Handicap #Emploi #Partenariat #ESAT #IlleetVilaine 🤝ensemble on va plus loin

On parle Emploi Accompagné dans la presse 🗞️ 💡 Un article qui illustre bien la valeur ajoutée de l'Emploi Accompagné et les perspectives d'évolution pour les prochaines années. Nos adhérents et partenaires ainsi que le CFEA ont contribué à la rédaction de ce dossier handicap et emploi : CHEOPS CONSEIL HANDICAP ET EMPLOI DES OPS Agefiph LADAPT Rhône-Métropole de Lyon Bonne lecture ! 📘 https://lnkd.in/e9xj3MUj

On parle emploi accompagné dans le nouvel économiste.

Lancement du programme Handi’Talents 2024 : Valoriser les compétences, renforcer l’inclusion Le 7 janvier 2025 marque le lancement du programme Handi’Talents 2024, une initiative dédiée à l’inclusion et à la valorisation des talents des agents en situation de handicap. Pourquoi ce programme ? 👉 Renforcer l’inclusion au sein des institutions publiques. 👉 Identifier et valoriser les compétences et le potentiel des agents en situation de handicap. 👉 Offrir un cadre de développement professionnel stimulant et adapté. Comment ça fonctionne ? ✔ Candidatures ouvertes aux trois versants de la fonction publique : d’État, territoriale et hospitalière. ✔ Une sélection basée sur des critères transparents : compétences, potentiel d’évolution et motivation. ✔ Accompagnement personnalisé : formations, suivi dédié, et opportunités de networking. Dates à retenir : 📅 21 janvier 2025 : date limite pour déposer les candidatures. Avec ce programme, les pouvoirs publics réaffirment leur engagement en faveur de l’égalité des chances et d’une fonction publique toujours plus inclusive et représentative. 💡 Avec Laurent Marcangeli, notre opportunité est de révéler les talents et accompagner les parcours professionnels des agents en situation de handicap ! Plus d’infos ↓

Découvrez notre expertise en bilans de compétences conçus pour valoriser les spécificités liées à la santé et au handicap. Notre service est certifié qualiopi et s’adresse à tout public : personnes en reconversion, en recherche d’emploi, personnes en situation de handicap ou pas, salariés…. #bilans de compétences