Post de Airbus Développement

Venez rencontrer vos futurs collaborateurs ! SIAE : Structures d’Insertion par l’Activité Économique. Ce sont des structures qui accompagnent des publics fragiles éloignés, voire très éloignés de l’emploi avec pour objectif la levée de frein : social, éducatif, santé, mobilité… D’une durée limitée, les bénéficiaires ressortent avec le plein de confiance et formé ; aptes à (re)partir sur le marché de l’emploi.

🚗🌟 Agir pour lever les freins à la mobilité en Sarthe ! Les freins à la mobilité représentent encore aujourd’hui un facteur déterminant empêchant de nombreuses personnes d’accéder à un emploi, un stage ou une formation. 💼🎓 Face à cet enjeu, notre association s’engage activement pour offrir des solutions concrètes. En 2024, grâce au soutien précieux de nos partenaires dont des fondations privées 🤝, nous avons pu renforcer notre flotte de véhicules 🚙 destinés à la location solidaire. Ces acquisitions sont essentielles pour répondre aux besoins des bénéficiaires et leur permettre de travailler leur mobilité en toute autonomie. Cependant, il est crucial de rappeler qu’une association reconnue d'intérêt général ne peut maintenir ses services à destination des publics précaires sans subventions et des financements adaptés. En 2025, ce défi reste central pour notre structure pour assurer la pérennité de nos actions afin accompagner toujours plus de personnes vers l’inclusion sociale et professionnelle. ✨ La mobilité solidaire est un levier fondamental pour l'emploi et la formation. 📢 Ensemble, agissons pour rendre la mobilité accessible à tous. #MobilitéSolidaire #Sarthe #Inclusion #Partenariats #Associations#ess

Entreprises et professionels de l’emploi : rendez-vous le lundi 14 octobre pour un webinaire co-construit sur le thème : « Des salariés qui savent lire, écrire, compter et maîtriser l’outil numérique : un levier de performance pour les entreprises» ! Muriel ROUSSEAU

📢 L’urgence de préserver l’économie sociale et solidaire en Corse En Corse, les entreprises sociales jouent un rôle crucial pour l’inclusion et l’accompagnement des personnes en situation de fragilité. Pourtant, leur disparition progressive menace de créer de véritables déserts sociaux, laissant de côté les plus vulnérables. Si ces structures venaient à disparaître, c’est tout un écosystème d’inclusion qui reculerait, laissant des milliers de personnes sans solutions, au bord du chemin. Nous devons agir collectivement pour préserver ces acteuss essentiels de notre territoire. ##Inclusion #Économiedociale #Solidarité #ESS #Développementlocal #Inclusionsociale #Corse #Économiecirculaire #Justicesociale #Entrepreneuriatsocial #Innovationsociale #Handicap #Accompagnement #Égalitédeschances #Chantierinsertion

La semaine dernière, Skilltofit a accueilli Gil Laurent, chargée de liaison pour MMI'e - Maison Métropolitaine d'Insertion pour l'Emploi, ainsi que Meryem YILDIZ, chargée de mission emploi et relations entreprises pour la Ville de Vénissieux. Pascal a pu échanger avec nos invitées sur la Charte des 1000 soutenu par l’état et la Métropole de Lyon, et sur la charte de coopération mise en place pour le développement économique et social de la ville de Vénissieux. Mais... de quoi s’agit-il ? 🤔 La charte des 1000 est un engagement pris par des entreprises du territoire de la métropole Lyonnaise, pour l’insertion et l’emploi ! Et notamment au travers d’actions visant à mobiliser les entreprises au service d’un territoire plus inclusif : ✅ Proposer un service d’aide au recrutement.  ✅ Développer et construire un parcours d’insertion complet et innovant. ✅ Créer un réseau d’acteurs de l’insertion et de l’emploi capable d’accompagner les entreprises.  ✅Animer la dynamique territoriale des entreprises avec les Développeurs Economique de la Métropole. L'objectif est de favoriser la mise à l’emploi et l’intégration des plus fragiles ! La charte de coopération vise à partager une vision et un programme, autour d’objectifs et d’intérêts communs. Elle souhaite promouvoir des projets tournés vers la coopération, le partage et la mutualisation. 📢 Les actions territoriales ambitionnent d’agir en faveur de “l’emploi et la découverte des métiers, le soutien aux initiatives locales, l’urbanisme et le cadre de vie, ou encore l’habitat et le logement”. L’objectif est de créer un réseau de partenaires au sein de la métropole, qui propose des biens et des services respectueux des consommateurs, des citoyens-usagers-producteurs. 💡 Convaincu que les préjugés continuent à prévaloir dans le monde du recrutement : Skilltofit souhaite s’investir davantage dans l’inclusion et l’acceptation des différences, qu'elles soient visibles ou invisibles. Notre apport principal est basé sur notre expertise en Matching d’équipe par les Soft skills, qui permet d’identifier le potentiel de collaboration au-delà des barrières sociales et culturelles ! 🤝 #actionslocale #recrutementhumain #enrepreneurLyonnais #entrepreneurLyonnaise

🗣Et si nos structures étaient vues comme des partenaires stratégiques, et non comme des organisations "à part" ? 🤔 💡 L'insertion professionnelle n'est pas seulement un enjeu social : c'est une véritable opportunité de développement pour les entreprises et les territoires. Alors que l'année 2025 s'annonce sous le signe de nombreux défis économiques, je tiens à souligner l'importance cruciale des Structures de l'Insertion par l'Activité Économique dans le tissu économique et social. Nos structures, qui allient 🤝 accompagnement social et 📈 performance économique, jouent un rôle clé pour relever les grands enjeux contemporains : 🚀 lutte contre l'exclusion, 🌱 transition écologique, et 🏗️ création d'emplois non délocalisables. ⚠️ Aujourd'hui, ce modèle est fragilisé. Moins de ressources, c'est aussi moins de capacité à 👩🎓 former et 👨💼 accompagner des talents vers l'emploi durable. Pourtant, l'impact positif des SIAE est largement reconnu : elles permettent aux entreprises locales de recruter des collaborateurs, tout en répondant à leurs enjeux de 🌟 responsabilité sociétale et de ♻️ développement durable. #InsertionProfessionnelle #RSE #EconomieLocale #Engagement CHANTIER école CHANTIER école Nouvelle Aquitaine INAÉ Nouvelle-Aquitaine

ILE DE LA REUNION LES ENTREPRISES S'ENGAGENT Le Club de La Réunion "Les entreprises s'engagent" regroupe les entreprises réunionnaises engagées pour un monde plus inclusif et plus durable. L'objectif: permettre aux entreprises de se réunir, de partager et d’agir ensemble L'initiative est portée par le Ministère du travail du plein emploi et de l'insertion. La mission est de construire des axes de coopération et de passage à l’action entre les entreprises et l’Etat pour répondre aux grands défis sociaux et environnementaux auxquels notre génération est ,et sera , confrontée. Les clubs départementaux sont des coalitions inédites qui réunissent, dans chaque département, les entreprises de toutes tailles, mais aussi les services de l'Etat et les collectivités, des décideurs et des leaders engagés.  L'entreprise, quelle que soit sa taille, a un rôle clé à jouer pour répondre aux grands défis sociaux, sociétaux et environnementaux de notre époque. Emploi et accompagnement des jeunes et des habitants des quartiers prioritaires de la ville, transition écologique, inclusion par le sport, etc. : c'est permettre à chaque entreprise qui le souhaite de s'engager et d'avoir les moyens d'aller toujours plus loin. Avec 101 clubs départementaux animant des coalitions inédites entre des entreprises de toutes tailles, l'État et la société civile, permettent aux membres de passer à l'action et d’ainsi augmenter leur impact. Voir en commentaire les engagements sur lesquels une entreprise peut s'engager

[Throwback Wednesday] 🤝 LES RENCONTRES CAPITALES DE L’EMPLOI : LA MOBILISATION PARISIENNE POUR LE DROIT A L’EMPLOI Mercredi 18 septembre 2024, la Ville de Paris organisait avec l’association LA PILE la première édition des « RENCONTRES CAPITALES DE L’EMPLOI » autour de la thématique suivante ➡️ la mobilisation parisienne pour le droit à l’emploi. 📌 C’est à La Station — Gare des Mines dans le 18ème arrondissement que le Collectif MU et Activ'18 ont reçu les acteurs de l’inclusion par l’emploi, entreprises à but d’emploi, entreprises à impact positif ou pactées avec la Ville de Paris, associations ainsi que les organismes de formation. 👏 Les maires des 18e et 20e Eric Lejoindre et Eric Pliez ont rappelé leur soutien à Territoires zéro chômeur de longue durée et son combat pour le droit à l’emploi ainsi qu’à tous les acteurs du monde du travail par l’insertion présents. Afaf El Kaoun - Gabelotaud, adjointe à la mairie de Paris en charge des entreprises, de l’emploi et du développement économique a exprimé la fierté de la Ville de Paris qui compte 4 entreprises à but d’emploi et renouvelé son soutien pour l’ écriture et le vote d’une troisième loi nécessaire pour la poursuite et la pérennisation de l’expérimentation. 🗨️ La journée s’est achevée avec une table ronde à laquelle participaient Guillaume HERISSON du Groupe Ares (Association pour la réinsertion économique et sociale), Odile Rosset de Carton Plein, Sophie Lawson de Mam'Ayoka, Laure Turchet de Emile et Rosa, Fabien Secherre de Jobs that makesense et Paulo CAMEIJO de FACE PARIS HAUTS DE SEINE. 😀 Cette journée riche en échange nous a aussi ramené aux fondamentaux de l’expérimentation : personne n’est inemployable, ce n’est pas le travail qui manque, ce n’est pas l’argent qui manque. ✔️ La conclusion est revenue à Sébastien Turcat, directeur général de Territoires zéro chômeur de longue durée qui a présenté la concertation nationale pour une loi sur le droit à l’emploi. Elisa Lewis Justine Evrard Enézia IVI Oriane Bastien Maximilien TUTARD Marion Fermon Margaux Beauvier Robin Ben Attar Camille Delpey

[Rencontre avec le Département de Loire-Atlantique 🏗️🐘🛳️🍇🌊] La Jeune Chambre Economique de Nantes a eu l’honneur d’être reçue par Michel Ménard (Président du Conseil Départemental 44), Aurélie M. Chargée de mission pour le département ainsi que Rémy ORHON (Vice-président Développement économique de proximité, économie sociale et solidaire, tourisme) Elizabeth Scoarnec 🌱 (Présidente 2024 JCE Nantes), Henri Roux (Candidat élu à la présidence JCE Nantes pour 2025) ont pu présenter le bilan de l’année 2024 et les ambitions 2025. Ensemble, ils ont identifié des synergies potentielles sur les sujets suivants : 👴 Emploi des séniors : Action entamée en 2024 par Emilien Greffier🔹CPME avec une mise en relation envisagée via Rémy ORHON sur le pays d'Ancenis où des actions sont menées avec grand succès. 👶 Enfance : La mission principale du conseil départemental 44, avec une action possible sur le développement solidaire des familles d’accueil. ♿️ Handicap et tourisme social, solidaire et décarboné : Exploration de projets potentiels via les activités de la jeune chambre pour l’accueil d’événements nationaux voir internationaux pour les années à venir. 🧩 L'accompagnement du conseil départemental via notre serious game Captain ODD, où la Jeune Chambre Economique de Nantes peut être amenée à former via des sessions dédiées. Nous sommes ravis d’avoir pu échanger sur les enjeux de notre territoire avec le président et son équipe ✨ #engagement #JCENantes #synergies

un guide pour mieux appréhender le sujet du handicap en emploi