Apec Pays de la Loire

📈TENDANCES et INFOS MARCHE📊 Nouvelle étude Apec parue le 3/04 - Opinions des cadres des Pays de la Loire sur la mobilité professionnelle. Vous y retrouverez les thématiques suivantes : 🔎Le rapport au travail des cadres 🔎Le rapport à la mobilité professionnelle 🔎Les perspectives professionnelles dans la région des cadres Bonne lecture !👉https://ow.ly/qBZf50VyNVn #Etudeapec #MobilitéProfessionnelle #PaysDeLaLoire #EmploiCadre #ÉvolutionProfessionnelle

[𝐍𝐞𝐰𝐬 𝐀𝐏𝐄𝐂 ] - 🚩 𝐓𝐏𝐄 / 𝐏𝐌𝐄/𝐏𝐌𝐈 𝐝𝐞 𝐦𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝟐𝟓𝟎 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬, vous souhaitez 𝐝𝐞́𝐥𝐞́𝐠𝐮𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 à un 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐥’𝐀𝐩𝐞𝐜 𝐏𝐚𝐲𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐥𝐨𝐢𝐫𝐞 et donner plus de visibilité à vos offres d’emploi ? 𝐍𝐨𝐬 𝟒 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐬 : France Lhermitte 💡 Gaelle RONSEAUX Clément HEBERT Christine Mc Kay vous aideront à : ✔️ Analyser le poste à pourvoir et vos critères de sélection, ✔️ Rédiger votre offre d'emploi et la publier pour vous sur notre site, ✔️ Promouvoir votre offre auprès de candidat.e.s pertinent.e.s, présent.e.s dans la Candidapec, ✔️ Trier les dossiers de candidatures et vous présenter les plus ciblés, ✔️Préqualifier les candidatures retenues (vérifier la disponibilité et l'intérêt vis-à-vis du poste des candidat.e.s), ✔️ Suivre l'évolution de votre process de recrutement jusqu'à votre décision finale. 𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐛𝐞́𝐧𝐞́𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐳 𝐮𝐧 𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐢𝐜𝐢 👉 https://lnkd.in/eUU69CEW 🚩Service Apec pour toutes entreprises du secteur privé TPE et PME/PMI, recrutant sur un poste cadre (hors intermédiaires du recrutement, Cabinets, Agences d'emploi et ESN). #recrutement #rh #candidats #sourcing #compétences Alexandrine GROHS Michele SALLEMBIEN Mélanie JAMOTEAU Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres - Apec Pays de la Loire

[🟢INVITATION AFTERWORK APEC Nantes🟢] Le sujet ? ✴️La MENOPAUSE en entreprise, comment l’accueillir avec panache ? ✴️ ➡️ Quelques infos clés ➡️ L’impact dans notre quotidien personnel et professionnel ➡️ Des solutions pour aider les femmes mais aussi l’entourage professionnel ➡️ Sortir des TABOUS autour de la Ménopause en entreprise Nous aurons le plaisir d'accueillir Alixe Lieutaud et Camille MONARQUE, co-fondatrices de kerwena-la-tribu Venez prendre du temps sur ce sujet. Votre regard, votre vécu, vos questions nous intéressent ! Nous vous attendons nombreux et nombreuses 😉 🗓️ Jeudi 24 Avril 2025 ⏲️De 17h30 ̀à 19h30 📍Centre Apec de Nantes, 34 place Viarme Inscrivez-vous dès maintenant pour garantir votre place ! 👉https://ow.ly/SEqs50Vyiye

🔊 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝘇 𝗮𝘂 𝗦𝗮𝗹𝗼𝗻 𝗘𝗻 𝗟𝗶𝗴𝗻𝗲 « L'industrie de Défense recrute dans tous les métiers » ! 🚀 La DGA - Direction générale de l'armement, France Travail et l'Apec Pays de la Loire unissent leurs forces pour vous proposer un événement inédit dédié aux entreprises de la filière BITD. Venez explorer un monde d’opportunités professionnelles sans quitter votre domicile ! 🎯 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗿 ? Découvrez les multiples opportunités d'emploi dans l'industrie de Défense. Rencontrez facilement les entreprises qui recrutent activement. Postulez en quelques clics et passez vos entretiens confortablement installé chez vous. 📅 𝗗𝗮𝘁𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 : Ouverture du salon : 10 avril 2025 Clôture des candidatures : 21 avril 2025 Entretien téléphonique : Du 10 au 25 avril 2025 💻 𝗔𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝘀𝗮𝗹𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲 : Aucune contrainte de déplacement : postulez et interagissez avec les recruteurs depuis votre ordinateur, tablette ou smartphone, 24h/24 et 7J/7 ! Accès direct à une multitude d’offres d’emploi et d'informations en temps réel. Interaction fluide et instantanée avec les recruteurs via notre plateforme. Rejoignez-nous pour maximiser vos chances de décrocher le poste de vos rêves dans un secteur d’avenir. 📈 🔗 Inscrivez-vous dès maintenant et ne manquez pas cette occasion unique de booster votre carrière dans l’industrie de la Défense ! https://lnkd.in/eKud4vPs Gaelle RONSEAUX Michele SALLEMBIEN Alexandrine GROHS #IndustrieDeDéfense #RecrutementEnLigne #CarrièreBITD #EmploiÀDistance #SalonVirtuel

✴️MA VIE DE RH ✴️ L'Impact de la Directive Européenne sur la Transparence des Salaires : conséquences et anticipation L'Europe avance vers plus de transparence salariale avec une nouvelle directive qui pourrait bien transformer votre organisation. Elle sera transposée en droit français d'ici juin 2026 🗓️ Son objectif ? Réduire l'écart salarial hommes - femmes et promouvoir l'équité. Voici ce que cela implique pour vous et comment anticiper ces changements. 🔎Pourquoi cette Directive est-elle importante ? 🔎 Elle obligera les entreprises à plus de transparence : 📌en amont du recrutement, en informant les candidats du salaire du poste dans l'offre d'emploi ou dès le début du recrutement / les recruteurs ne pourront plus exiger d’informations sur les salaires antérieurs des candidats. 📌auprès des salariés en poste, sur les critères utilisés pour les rémunérations et leur progression, ainsi que leur positionnement par rapport aux moyennes internes, ventilées par genre. Si vous découvrez des écarts de 5 % ou plus qui ne peuvent être justifiés, il sera temps d'agir ! 💡Ce que cela signifie pour votre entreprise 💡 - Suivi et analyse des données : Consolidez vos données salariales. Cela implique un travail de fond pour s'assurer de la justesse et de la transparence. - Révision des politiques Salaire : Vérifiez vos grilles salariales pour garantir l'équité. - Gestion des risques juridiques : La transparence salariale pourrait entraîner davantage de questions ou de contestations, d'où l'importance de pouvoir justifier vos pratiques. 🔑Comment vous préparer ? 🔑 ✅ Audit Interne : Lancez le dès maintenant pour identifier tout écart éventuel. ✅ Formation : Assurez vous que vos équipes RH comprennent bien les nouvelles obligations et soient prêtes à y répondre. ✅ Communication : Soyez transparent avec vos équipes sur ce qu'implique cette directive. C'est la clé pour renforcer la confiance. ✅ Collaboration : Impliquez les représentants du personnel pour faciliter l'acceptation et la mise en œuvre. Cette directive n'est pas seulement un nouveau régulateur, c'est une occasion à saisir pour montrer votre engagement envers l'équité salariale. Soyez prêts et prenez les devants pour faire briller votre marque employeur ! 👉Connaissez vous notre service d'aide à la rédaction d'offre d'emploi pour les entreprises de moins de 250 salariés en Pays de la Loire ? Prenez RDV 👉https://ow.ly/ZyBJ50Vspif Bénéficiez du conseil de nos 4 experts : France Lhermitte 💡 Gaelle RONSEAUX Clément HEBERT Christine Mc Kay #RH #TransparenceSalariale #EquitéSalariale

Ce mercredi, la 🎉𝟭𝟬𝗲̀𝗺𝗲 𝗲́𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻🎉 𝗱𝘂 𝗷𝗼𝗯𝗱𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗔𝗽𝗲𝗰 𝗖𝗮𝗱𝗿𝗲𝘀 & 𝗔𝗹𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝘁𝘀 s’est déroulée avec succès sous le soleil du printemps Vendéen ! Et l’occasion pour nous d’annoncer l’ouverture d’une permanence Apec en Vendée pour les cadres & jeunes diplômés au Village des Solutions (Afpa La Roche S/ Yon) ! (Prendre RDV sur apec.fr)   Une atmosphère chaleureuse et des observations qui font chaud au cœur : Des entreprises qui reviennent régulièrement parce qu’elles y trouvent matière à rencontrer des candidats sur leur territoire Des partenaires fidèles : MEDEF Vendée, Vendée Cadres, France Travail & la CCI Vendée 𝗗𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲𝘀 qui nous disent merci : « Merci d’organiser cet évènement qui donne de l’énergie et de la visibilité sur les entreprises et les emplois du territoire » 𝗘𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 au RDV pour fêter cette 10ème édition : Pierre DAMIANI, Président du CA de l’ Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres, Michele SALLEMBIEN, DR Apec Pays de la Loire, Les membres du Comité Paritaire Régionale Pays de la Loire : Fabien Pons, Michèle Brient, , ★ Nicolas DESOUHANT ★ JEAN-YVES TRINIDAD, Christian CHATRY, Jean-Philippe ALLON, Julie BOUETE, Bruno SOULLARD Directeur CCI Vendée, Sophie Georger-Ménereau Présidente MEDEF Vendée, Samuel VERON Délégué Général Medef Vendée, Françoise Raynaud Vice Présidente La Roche-sur-Yon, Ville & Agglomération. Une édition record pour un événement de niche ! En qq chiffres : ➡️ 𝟮𝟱 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗩𝗲𝗻𝗱𝗲́𝗲 qui recrutent en Vendée ! Et quai 100% des 50 recruteurs qui ont suivi le webinaire de préparation entreprises. ➡️ 𝟮𝟯𝟬 𝘃𝗶𝘀𝗶𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀, 𝗱𝘂 𝗷𝗮𝗺𝗮𝗶𝘀 𝘃𝘂 ! dont 120 qui ont suivi le webinaire de préparation candidats ! Et ça se sent 😉… dixit les recruteurs. ➡️𝗣𝗿𝗲𝘀𝗾𝘂𝗲 𝟭𝟬𝟬 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗽𝗼𝘂𝗿𝘃𝗼𝗶𝗿, et 180 en ajoutant les postes de ces entreprises hors 85. ✔ Presque 𝟭𝟬𝟬𝟬 entretiens flashs réalisés ✔ Presque 𝟴𝟬𝟬 CV collectés ✔ 𝟭𝟯𝟬 entretiens de recrutement à programmer ✔ Et 𝟰𝟯𝟬 candidatures entrées dans les viviers de candidatures des entreprises ! Avec l’organisation de ce Jobdating, l’Apec est vraiment au cœur de sa missions de service public : Faciliter la rencontre entre des entreprises qui recrutent et des cadres & jeunes diplômées en recherche d’opportunités, Et aussi et surtout, OSER aller à la rencontre avec respect et ouverture d’esprit ! On espère y avoir contribué. Merci à toutes et tous ! 📌 𝗦𝗔𝗩𝗘 𝗧𝗛𝗘 𝗗𝗔𝗧𝗘 - Prochaine édition le Mardi 7 Octobre matin ! Alexandrine GROHS Marie-Andrée JOULAIN Apec 🤗 Mélanie JAMOTEAU Romain Clemenceau Lucas Bordier Gaelle RONSEAUX Emma Repiquet Sonia DEFOIS #EmploiCadres #JeunesDiplômés #Recrutement #Networking #OpportunitésDeCarrière #Vendée

[📅LE RENDEZ-VOUS DES #OFFRES D’EMPLOI A NE PAS MANQUER !] 🟢 🚀 𝐓𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐯𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞𝐝𝐢𝐬 : 𝐍𝐨𝐬 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫𝐬 𝐂𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞́𝐯𝐨𝐢𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐝’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐪𝐮’𝐢𝐥𝐬 𝐨𝐧𝐭 𝐬𝐞́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞́𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐮𝐬 ! 🟢👇 ✅ Juriste Commande Publique F/H – Société des Transports de l'Agglomération Nazairienne (STRAN)– St Nazaire -44 Pour en savoir plus et postuler 👉 https://lnkd.in/eX5EBrAF ✅ Technico-commercial grand ouest en menuiserie F/H - SAMIPLAST - La Chaize-Giraud – 85 Pour en savoir plus et postuler 👉 https://lnkd.in/eUCvyQex ✅ Business développer solutions iot - logistique - F/H – Groupe ZEKAT -Beaucouzé – 49 Pour en savoir plus et postuler 👉 https://lnkd.in/eU8PpDJJ ✅ Expert incendie F/H - IGNICITE - Lyon 01 – 69 Pour en savoir plus et postuler 👉 https://lnkd.in/eQnMrM8c ✅ Charge de maintenance de patrimoine F/H - SAUMUR HABITAT - Saumur - 49 Pour en savoir plus et postuler 👉 https://lnkd.in/eEcbrZR9 ✅ Directeur Régional Sud-Ouest F/H - SAP EXPANSION o2 - Bordeaux – 33 Pour en savoir plus et postuler 👉 https://lnkd.in/eFS6dJch 🚀 𝐄𝐭 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐝'𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞𝐬 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐚𝐩𝐞𝐜.𝐟𝐫 👉 https://bit.ly/3HoRuoQ Restez connectés pour découvrir chaque semaine de nouvelles opportunités passionnantes. 🌈 #Job #offresdemploi #iciçarecrute #recrutement #emploi #cadres #cdi #cdd #entreprise #Opportunités #PaysdelaLoire

📣 L'Apec Pays de la Loire est partenaire du Sommet de l'inclusion économique organisé par la Fondation Mozaïk le 22 avril à Nantes !   𝗔𝗨 𝗣𝗥𝗢𝗚𝗥𝗔𝗠𝗠𝗘 : ✅ Des tables rondes, ✅ Un jobdating, ✅ Des temps de networking, ✅ Des rencontres entre talents et dirigeant.e.s d'entreprise …   Vous souhaitez venir assister aux prises de parole et échanger avec nos équipes, des professionnels de la région, des experts et des associations tous engagés en faveur de l’égalité de traitement dans l’accès à l’emploi ? 👉 𝙄𝙣𝙨𝙘𝙧𝙞𝙫𝙚𝙯-𝙫𝙤𝙪𝙨 𝙜𝙧𝙖𝙩𝙪𝙞𝙩𝙚𝙢𝙚𝙣𝙞𝙩 𝙞𝙘𝙞 : https://lnkd.in/eqWWQNVD   Vous êtes étudiant.e ou diplômé.e bac+2 à bac+5 à la recherche d'un stage, d'une alternance ou d'un emploi en Pays de la Loire ? 👉𝙋𝙧𝙚́𝙞𝙣𝙨𝙘𝙧𝙞𝙫𝙚𝙯-𝙫𝙤𝙪𝙨 𝙞𝙘𝙞 : https://lnkd.in/eeAd44VP et venez nous rencontrer ! Les équipes Mozaïk vous recontacteront pour présenter les offres disponibles et si votre profil est retenu, vous pourrez bénéficier d'un coaching individuel en amont et collectif le jour J, passer des entretiens avec nos équipes recrutement. 🚨𝙅𝙤𝙗 𝙙𝙖𝙩𝙞𝙣𝙜 𝙖𝙘𝙘𝙚𝙨𝙨𝙞𝙗𝙡𝙚 𝙪𝙣𝙞𝙦𝙪𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙨𝙪𝙧 𝙞𝙣𝙫𝙞𝙩𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 Nous vous donnons rendez-vous le 22 avril ! Michele SALLEMBIEN Alexandrine GROHS Michel Virassamy France Lhermitte 💡 Christine Mc Kay #InclusionÉconomique #ÉgalitéDesChances #Réseautage #EmploiPaysDeLaLoire #FondationMozaïk

🌟 Vous êtes une 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞 𝐂𝐚𝐝𝐫𝐞 - Rejoignez l'𝐚𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐍𝐞́𝐠𝐨𝐓𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠 pour booster vos compétences en négociation salariale ! 🌟 ➡️Pourquoi c'est important ? • 𝟒𝟖% 𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐧’𝐨𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐮𝐠𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 (étude Opinionway). • 𝐄𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟒, 𝐥'𝐞́𝐜𝐚𝐫𝐭 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥 𝐝𝐞𝐦𝐞𝐮𝐫𝐞 : les femmes cadres gagnent en moyenne 12% de moins que leurs homologues masculins, et à poste équivalent, l'écart reste à 6,9% (étude APEC). Pour les moins de 35 ans, l'écart est de 3%, et il grimpe à 11% pour les 55 ans et plus. 🚀𝟏 𝐚𝐧 𝐚𝐩𝐫𝐞̀𝐬 𝐥'𝐚𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫, 𝟔𝟎% 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐬𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐧𝐞́𝐠𝐨𝐜𝐢𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐨𝐮 𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧. 📈💪 💡Participez à ce mouvement vers l'égalité salariale avant que la France n'adopte de nouvelles normes de transparence en 2025. Ensemble, faisons bouger les lignes ! ➡️𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐬’𝐢𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐫𝐞 : 🚀𝐀𝐧𝐠𝐞𝐫𝐬 : - 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐫𝐞𝐝𝐢 𝟏𝟔 𝐚𝐯𝐫𝐢𝐥 𝐝𝐞 𝟗𝐡𝟑𝟎 𝐚̀ 𝟏𝟐𝐡𝟑𝟎 : https://lnkd.in/eDcQAZpG - 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐫𝐞𝐝𝐢 𝟏𝟏 𝐣𝐮𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝟗𝐇𝟑𝟎 𝐚̀ 𝟏𝟐𝐇𝟑𝟎 : https://lnkd.in/eXkTMy2j 🚀𝐍𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 : - 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐫𝐞𝐝𝐢 𝟑𝟎 𝐚𝐯𝐫𝐢𝐥 𝐝𝐞 𝟗𝐡𝟎𝟎 𝐚̀ 𝟏𝟐𝐡𝟎𝟎 : https://lnkd.in/e7yifdcN - 𝐉𝐞𝐮𝐝𝐢 𝟏𝟗 𝐣𝐮𝐢𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐝𝐞 𝟗𝐡𝟎𝟎 𝐚̀ 𝟏𝟐𝐡𝟎𝟎 https://lnkd.in/eesF2ddu #NégoTraining #ÉgalitéSalariale #LeadershipFéminin #Empowerment

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