Vos talents sont Yuniko

🎙️ [INTERVIEW DU MOIS #4 ✨] Ce mois-ci, nous avons eu le plaisir d’échanger avec Élie Toupart, consultante en recrutement spécialisée dans l'Agriculture. Elle nous raconte son parcours, son approche du recrutement et nous livre ses réflexions sur l'IA dans ce domaine. 🎯 Objectif : En 5 minutes, découvrez son parcours inspirant et 𝐬𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐬 pour réussir dans le recrutement. Élie nous parle de la diversité des missions, des moments de succès et des difficultés à surmonter, tout en partageant son expérience avec les outils modernes comme l'IA. 💡 Que vous soyez recruteur, candidat ou curieux, cette interview vous donnera un nouvel éclairage sur les défis et les opportunités dans le recrutement d'aujourd'hui. Merci à Élie pour cet échange ! ✨𝑅𝑒𝑛𝑑𝑒𝑧-𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒 𝑚𝑜𝑖𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑐ℎ𝑎𝑖𝑛 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑛𝑜𝑢𝑣𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑣𝑖𝑒𝑤.

🚀 [Recrutement] Consultant.e en recrutement IT - Chez Vos talents sont Yuniko - Tu connais le marché de l'#IT comme ta poche ? - Tu sais transformer une opportunité en collaboration ? - Tu aimes le challenge et tu veux rejoindre un cabinet où l'humain et la performance vont de pair ? J'insiste sur le fait que l'on recherche un vrai tempérament de #business #developer : 👉 Tu gères et développes ton portefeuille client IT avec autonomie. 👉 Tu as une expertise du marché tech pour conseiller tes clients et accompagner les talents vers la bonne opportunité. 📩 Prêt(e) à embarquer ? Envoie-nous ta candidature ici ➡️ https://lnkd.in/es4fDuuR #Recrutement #IT #Commercial #BusinessDeveloper #JobAlert #Yuniko

🎉 𝟏 𝐚𝐧 𝐝𝐞́𝐣𝐚̀ !🎂 Il y a un an, on était là, avec nos ordis et beaucoup d’idées, mais surtout tout à construire. Pas de clients, pas de process bien rodés, juste l’envie de faire du recrutement autrement 🚀 On s’est retroussé les manches 💪 multiplié les échanges 🤝 et, oui, parfois galéré 🥴 Mais petit à petit, les premières rencontres ont eu lieu, et… 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐨𝐧𝐭 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢. À ce moment-là, on s’est dit : 𝘰𝘬, 𝘰𝘯 𝘦𝘴𝘵 𝘴𝘶𝘳 𝘭𝘢 𝘣𝘰𝘯𝘯𝘦 𝘷𝘰𝘪𝘦 ✅ Puis tout s’est accéléré : 🎯 Des 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐫𝐞́𝐮𝐬𝐬𝐢𝐬 🙋 Des 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐫𝐞𝐯𝐢𝐞𝐧𝐧𝐞𝐧𝐭 vers nous 💼 Des 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐟𝐨𝐧𝐭 𝐬𝐞𝐧𝐬 Et pour continuer à avancer, 𝐝𝐞𝐮𝐱 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐨𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐣𝐨𝐢𝐧𝐭 𝐥’𝐚𝐯𝐞𝐧𝐭𝐮𝐫𝐞 (Coucou Hugo et Eline) . Parce que grandir, ça se fait en équipe 🧡 Bien sûr, tout n’a pas toujours été linéaire, certains process n’ont pas abouti comme prévu. On a expérimenté, ajusté, et parfois dû 𝐫𝐞𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐧𝐨𝐬 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐱… comme lorsqu’on a réalisé que notre premier ATS ne répondait pas à nos attentes. Mais c’est aussi grâce à ça qu’on a découvert Jarvi, qui nous simplifie tellement la vie aujourd’hui ! Alors, et maintenant ? 𝐎𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐞 !! 𝐄𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞𝐬, 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐫𝐞́𝐮𝐬𝐬𝐢𝐬, 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬 𝐚̀ 𝐫𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 🤞 🍀 On a hâte de voir ce que cette deuxième année nous réserve ! 🎯

Jarvi en plus d'être un super ATS (On négocie la réduction en commentaire 💸) propose un blog avec de très bons articles dont un qui a retenu notre attention : Comment créer un GPT personnalisé qui rédige tes messages d'approche. Sujet forcément intéressant en tant que recruteur /recruteuses, voici les 3 points à retenir de cet article : 1️⃣ Un assistant qui comprend vos enjeux : plus de messages génériques, votre GPT génère des approches précises et engageantes. 2️⃣ Personnalisation avancée : intégrez vos propres données (frameworks, exemples de messages) pour des résultats ultra-pertinents. 3️⃣ Scalabilité avec votre ATS (Jarvi) : automatisez vos campagnes tout en gardant une approche humaine et ciblée. Un nouvel article de qualité de la part de Virgile F., n'hésitez pas à le suivre pour plus de sujets automatisation !

Quand ton candidat tente de temporiser entre deux propositions (dont une qui a clairement sa préférence.) Le recrutement est trop important pour se prendre au sérieux. Bloquez dans vos recrutements ?

Est ce que vous avez-vous déjà perdu du temps à parcourir des pages entières de profils ou de CV pour retrouver un terme précis ? Avec Highlighty, c'est fini ! Highlighty est une extension Chrome gratuite qui met en valeur automatiquement des mots-clés définis sur n’importe quelle page web. Résultat ? Une lecture rapide et efficace, adaptée aux recruteurs pressés. Comment Highlighty peut vous aider : 1️⃣ Repérez facilement les compétences clés Ajoutez des mots-clés comme "React", "AWS", ou "SaaS", et l’extension les surlignera dès qu’ils apparaissent sur un profil LinkedIn, un CV ou une offre. 2️⃣ Optimisez votre sourcing Que vous passiez en revue des bases de données ou des listes de candidats, Highlighty vous permet de détecter rapidement les informations pertinentes sans lire chaque ligne. 3️⃣ Personnalisez vos recherches Créez plusieurs listes de mots-clés (techniques, certification, secteurs) pour adapter l’outil à vos besoins spécifiques en recrutement. Un exemple concret : Vous recherchez un développeur full-stack. Configurez Highlighty avec des termes comme "JavaScript", "Node.js", et "TypeScript". En un clin d’œil, ces mots seront mis en valeur dans chaque profil que vous consultez, vous aidant à identifier les bons candidats immédiatement. Facile d'utilisation et hyper pratique, on dit merci Virgile F. pour la découverte !

L'expérience ne fait pas la compétence ! On connait tous des seniors pas très doués et des juniors qui dépotent. Alors... quand vous dites "On cherche quelqu'un avec 5 ans d'expériences", demandez vous quelles compétences et niveau de compétences vous attendez pour quelqu'un de ce niveau. 3 ans d'expérience devient "Quelqu'un d'autonome sur les tâches centrales du poste et en apprentissage sur les compétences plus spécifiques". Et tout de suite le recrutement devient plus facile ! #recrutement #tech

🛠️Les tools Yuniko numéro 2 : Glossarytech pour ne plus jamais confondre Java et Javascript ! En tant que recruteur, vous êtes souvent confronté à des CV remplis de termes techniques spécifiques. Mais tous ces acronymes et outils, les comprenez-vous toujours ? 👉 GlossaryTech est une extension gratuite qui décode pour vous le jargon technique et vous aide à mieux comprendre les compétences des candidats tech. Comment GlossaryTech vous simplifie la vie : 1️⃣ 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘇 𝗳𝗮𝗰𝗶𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 L’outil identifie automatiquement les technologies mentionnées dans un CV ou sur LinkedIn et fournit des définitions claires. Plus besoin de chercher sur Google. 2️⃣ 𝗔𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻𝘀 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 Avec GlossaryTech, vous arrivez préparé(e) : vous savez de quoi parle le candidat et pouvez poser des questions pertinentes, même sans être expert. 3️⃣ 𝗚𝗮𝗴𝗻𝗲𝘇 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲𝘀 L’extension se connecte directement à votre navigateur et analyse instantanément les mots-clés techniques, vous aidant à identifier les bons profils rapidement. 🔧 𝗘𝘅𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁 : Vous analysez le CV d’un développeur qui mentionne "Kubernetes", "Terraform" et "CI/CD". Avec GlossaryTech, vous obtenez une définition concise de chaque terme, ce qui vous permet de mieux comprendre ses compétences et ses projets. 🎯 Recruteurs tech, votre expertise ne doit pas être limitée par des termes techniques complexes. Avec glossarytech, fini l'incompréhension devant telle ou telle techno ! 📢 L’avez-vous déjà testé ? Quels outils utilisez-vous pour comprendre les compétences tech ? Partagez vos expériences en commentaire !

Quand tes clients sont un peu trop gourmands au des profils que tu lui proposes... Pas le temps de faire des recherches ? Confier les à Vos talents sont Yuniko Prenez RDV par ici : https://lnkd.in/evVsd4Qh

🛠️Les tools yuniko numéro 1 : Text blaz ! Marre de retaper sans cesses les mêmes phrases ? Textblaze c'est pour vous ! 💣 👉 TextBlaze est un outil simple et puissant qui permet de créer des modèles (ou snippets) pour vos messages les plus fréquents. 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲𝘃𝗿𝗶𝗲𝘇 𝗹’𝗮𝗱𝗼𝗽𝘁𝗲𝗿 ? 1️⃣ 💬 𝗥𝗲́𝗱𝗶𝗴𝗲𝘇 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘃𝗶𝘁𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 Avec TextBlaze, vous tapez un raccourci (ex. : /relance) et votre message préformaté apparaît instantanément. Fini le copier-coller ou la perte de temps à reformuler vos phrases. 2️⃣ 🎯 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲 Insérez des champs personnalisables comme le prénom ou le poste du candidat directement dans vos modèles. Chaque message devient unique sans effort supplémentaire. 3️⃣ 🚀 𝗦𝘁𝗮𝗻𝗱𝗮𝗿𝗱𝗶𝘀𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝘂𝘀 Créez des snippets pour chaque étape du recrutement : sourcing, suivi, feedback aux candidats. Vos messages sont clairs, cohérents, et alignés avec votre marque employeur. 𝗨𝗻 𝗲𝘅𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲 𝗱’𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ? 👉 Tapez "/invitation" pour générer un message comme celui-ci : "Bonjour [Prénom], . J’ai trouvé votre profil intéressant pour un poste de [poste] chez [Entreprise]. Voici les avantages liés au poste : [poste] Qu’en pensez-vous ?" Avez-vous déjà testé cet outil ou un équivalent ? Quels sont vos astuces pour gagner du temps ? Partagez vos idées en commentaire !