TALENTS UNIS

🚀 Nouveau mois, nouvelles opportunités professionnelles ! Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel ? Voici quelques postes à pourvoir chez nos prestigieux clients : • Facility Manager • Assistant(e) de Direction Générale bilingue anglais • Executive Assistant Bilingue • Assistant(e) de Direction Générale anglais courant 🔍 Pour explorer toutes nos offres et postuler, c'est par ici 👉 https://lnkd.in/dDuA8Ae #recrutement

🔴🟡🟢🔵 Jeudi dernier, notre équipe a eu le plaisir d’organiser une nouvelle soirée #4Colors, dédiée à nos candidates ! Comme à chaque édition, certaines ont choisi de venir accompagnées d’une personne partageant la passion du métier d’assistante de direction ou d’office manager afin de découvrir 𝐥𝐚 𝐦𝐞́𝐭𝐡𝐨𝐝𝐞 𝟒𝐂𝐨𝐥𝐨𝐫𝐬. Cette méthode est (on vous l’assure) un véritable trésor pour l’entreprise ! Elle permet avant tout de : ✅ Mieux se connaitre  ✅ Comprendre la singularité de chacun et de leurs comportements ✅ Développer les synergies au sein de vos équipes ✅ Apprendre à communiquer efficacement en toute circonstance En d’autres termes, adopter 4Colors, c’est un cadeau à vous offrir et à partager généreusement avec vos équipes. La soirée a été l’occasion de présenter la méthode à travers des ateliers ludiques, suivis de nombreux échanges autour d’un buffet (et oui, la gourmandise n’a pas de couleur, et nous savourons de partager un bon moment) dans une ambiance chaleureuse ! Un grand merci à notre client et partenaire Codyssée pour l’accueil et à toutes les personnes présentes dont Veronique Laura Julie Virginie Christelle Donna Anne Christine Stephanie Clotilde Le 4Colors fait partie de notre quotidien, à vous de l'intégrer dans le vôtre ! 😉 Isabelle Fabienne Virginie Aude Tiphaine #équipe #management

𝐓𝐀𝐋𝐄𝐍𝐓𝐒 𝐔𝐍𝐈𝐒 : 𝟏𝟎 𝐚𝐧𝐬, 𝟏𝟎 𝐟𝐚𝐢𝐭𝐬 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐚𝐧𝐭𝐬 ! 🎉 #𝐄́𝐏𝐈𝐒𝐎𝐃𝐄𝟐 : 𝐋𝐄 𝐍𝐎𝐌 À l’occasion de nos 10 ans, revenons sur l’histoire de notre nom... 𝐀𝐥𝐨𝐫𝐬, 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐯𝐨𝐧𝐬-𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞́ 𝐥’𝐢𝐝𝐞́𝐞 𝐝𝐞 𝐓𝐀𝐋𝐄𝐍𝐓𝐒 𝐔𝐍𝐈𝐒 ? Après quelques franches rigolades (un grand merci à Christophe Roger pour ses précieux conseils à l’époque), nous avons vite écarté des propositions originales mais peu adaptées… comme “Champter” (la contraction de Champsavin et Kirstetter... on vous l'accorde, la prononciation n’est pas évidente), le discriminant (ce n’est pas beau) “Talents Aiguilles” ou encore le féérique “Unicorne”. Après avoir songé au grandiloquent “United Talents”, qui nous faisait voyager, c’est TALENTS UNIS qui s’est imposé comme une évidence, la suite logique du désir de mettre en avant nos valeurs autant que notre métier. Parce que ces deux mots reflètent en effet parfaitement notre vision : Mettre en commun nos talents, ceux de nos candidats, ceux de nos clients, mais aussi ceux de nos partenaires, pour créer des rencontres fructueuses et, à terme, des 𝐛𝐢𝐧𝐨̂𝐦𝐞𝐬 𝐠𝐚𝐠𝐧𝐚𝐧𝐭𝐬 (mais ça c’est une autre histoire 😉) ! Ce nom, c’est celui de notre engagement à considérer chacun comme partie de notre écosystème et de notre réussite. Et c’est ce qui nous pousse chaque jour à accompagner au mieux nos clients et nos candidats. Merci à tous ceux qui nous font confiance et nous suivent dans cette belle aventure ! ✨ 

𝐓𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐜𝐡𝐚𝐮𝐬𝐬𝐞𝐭𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞́𝐞𝐬 ! 🧦 C’est la Journée Mondiale de la Trisomie 21. Pour l’occasion, l’équipe de Talents Unis a choisi de soutenir l’initiative #SocksBattle4Ds lancée en 2015 par Down Syndrome International et relayée en France par l’association Trisomie 21 France. Cette initiative, désormais bien suivie (et pas que par des originaux fanatiques de chaussettes colorées !), a pour but non seulement de sensibiliser aux enjeux liés à la trisomie 21, mais aussi de célébrer la richesse de la différence pour promouvoir une société plus généreuse. Le film “un petit truc en plus”, paru cet été, qui a affolé le box office et suscité de nouvelles initiatives nous met tous sur le bon chemin ! Chez Talents Unis, nous sommes persuadées que la différence est une richesse et que chacun doit pouvoir trouver sa place dans le monde du travail. Aujourd’hui, nos chaussettes sont dépareillées, peut-être même trouées 😉, mais elles remplissent leur fonction habituelle, tout comme nous : prêtes à accomplir nos missions avec enthousiasme, bienveillance et transparence ! Cette action toute simple, nous rappelle l’importance de porter un regard positif sur le monde, en connivence avec tous nos amis adeptes quotidiens des chaussettes dépareillées. Et vous, quelles chaussettes portez-vous aujourd’hui ? 😉 Fabienne, Isabelle, Aude, Virginie, Tiphaine #ChaussettesDépareillées #JournéeMondialeTrisomie21

𝐓𝐀𝐋𝐄𝐍𝐓𝐒 𝐔𝐍𝐈𝐒 : 𝟏𝟎 𝐚𝐧𝐬, 𝟏𝟎 𝐟𝐚𝐢𝐭𝐬 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐚𝐧𝐭𝐬 ! 🎉 #𝐄́𝐏𝐈𝐒𝐎𝐃𝐄𝟐 : 𝐋𝐄 𝐍𝐎𝐌 À l’occasion de nos 10 ans, revenons sur l’histoire de notre nom... 𝐀𝐥𝐨𝐫𝐬, 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐯𝐨𝐧𝐬-𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞́ 𝐥’𝐢𝐝𝐞́𝐞 𝐝𝐞 𝐓𝐀𝐋𝐄𝐍𝐓𝐒 𝐔𝐍𝐈𝐒 ? Après quelques franches rigolades (un grand merci à Christophe Roger pour ses précieux conseils à l’époque), nous avons vite écarté des propositions originales mais peu adaptées… comme “Champter” (la contraction de Champsavin et Kirstetter... on vous l'accorde, la prononciation n’est pas évidente), le discriminant (ce n’est pas beau) “Talents Aiguilles” ou encore le féérique “Unicorne”. Après avoir songé au grandiloquent “United Talents”, qui nous faisait voyager, c’est TALENTS UNIS qui s’est imposé comme une évidence, la suite logique du désir de mettre en avant nos valeurs autant que notre métier. Parce que ces deux mots reflètent en effet parfaitement notre vision : Mettre en commun nos talents, ceux de nos candidats, ceux de nos clients, mais aussi ceux de nos partenaires, pour créer des rencontres fructueuses et, à terme, des 𝐛𝐢𝐧𝐨̂𝐦𝐞𝐬 𝐠𝐚𝐠𝐧𝐚𝐧𝐭𝐬 (mais ça c’est une autre histoire 😉) ! Ce nom, c’est celui de notre engagement à considérer chacun comme partie de notre écosystème et de notre réussite. Et c’est ce qui nous pousse chaque jour à accompagner au mieux nos clients et nos candidats. Merci à tous ceux qui nous font confiance et nous suivent dans cette belle aventure ! ✨ 

🔴🟡🟢🔵 Talents Unis a fait entrer le 4Colors dans son quotidien et vous invite à faire de même au sein de votre entreprise ! Vous vous posez des questions sur la méthode 4Colors ? Virginie vous éclaire sur les bienfaits de cet outil qui fait l’unanimité au sein du cabinet ! 👍 Vous souhaitez l’explorer ? Notre équipe vous propose des séminaires de cohésion d’équipe, des formations à la communication ‘Mieux se connaître pour mieux communiquer’, ou encore des coachings de binômes pour désamorcer de potentielles tensions et maintenir un tandem harmonieux et efficace… Contactez-nous pour en discuter ! 😉

🔔 De très belles opportunités sont actuellement à pourvoir chez nos prestigieux clients, à Paris, La Défense, Neuilly-sur-Seine et Boulogne-Billancourt : - Assistant(e) de direction générale  - Executive assistant  - Assistant(e) personnel(le)  - Office manager Vous êtes bilingue anglais et avez une ou plusieurs expérience(s) significative(s) ? Postulez juste ici 👉 https://lnkd.in/dDuA8Ae À vos candidatures ou partages !

𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐔𝐧𝐢𝐬 𝐟𝐞̂𝐭𝐞 𝐬𝐞𝐬 𝟏𝟎 𝐚𝐧𝐬 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞 ! 🎉 Merci à vous tous qui contribuez au succès du cabinet ! Pour marquer l’occasion, nous vous proposerons en 2025 des posts focus sur cet anniversaire, avec les faits marquants, les petits secrets de l’équipe, quelques chiffres clés… Pour commencer ? Revenons sur la genèse du cabinet ! 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥’𝐚𝐯𝐞𝐧𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐚-𝐭-𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐞́𝐦𝐚𝐫𝐫𝐞́ ? 🤔 Isabelle et Fabienne se sont associées pour développer l’expertise acquise auparavant, notamment dans le premier cabinet où elles ont été formées ensemble, alors “bébés consultantes”, et s’étaient reconnues dans de fortes valeurs communes. L’envie d’entreprendre est née de cette volonté de faire vivre au quotidien une vision du recrutement qui ne serait pas uniquement l’action d’un temps T mais bien d’un temps long, où les notions de conseil et d’accompagnement sont clés. 𝐐𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐜𝐞𝐬 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐫𝐞́𝐮𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐚𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝’𝐡𝐮𝐢 ? Une approche de partenariat, d’écoute, de transparence et surtout de confiance avec les candidats comme les clients, développant ainsi des relations authentiques et fructueuses. Cela implique évidemment la nécessité de bien connaitre et comprendre le métier, son évolution, les attentes de ses acteurs (actrices !) principaux, et du marché, afin de construire le meilleur « match » possible entreprise / candidat, en respectant les attentes de chacun. 😉

L’IA, tout le monde en parle, mais est-ce vraiment entré dans vos pratiques ? Si c’est le cas, partagez avec nous en commentaire les outils que vous utilisez le plus, cela pourra nous être utile pour choisir les nôtres ! 😉