Logis Métropole

Top départ îlot 28/29 Ville de Lille - Ville de Lomme ! Les équipes sont à l’œuvre dans le quartier d’EuraTechnologies , en bord de Deûle, un secteur en plein développement et offrant un cadre de vie agréable, à deux pas du Pôle Euratechnologies, référence en matière de réhabilitation de friches industrielles. L’un des bâtiments du programme, anciennement les Aciéries de Longwy sera réhabilité en logements modernes... 🏗️ Ce projet îlot 28/29, sous la direction de Stephane Goube et piloté par Grégory Legay comprendra 115 logements, dont 95 en locatif et 20 en Bail Réel Solidaire (BRS), permettant à ceux qui le souhaitent d’accéder à la propriété à un prix plus abordable que celui du marché. Un programme qui participe activement à la redynamisation du quartier, tout en respectant une partie de son histoire locale. Rendez-vous en juin pour la première pierre ! Jean-yves Lenne - Métropole Européenne de Lille (MEL) - ORGANISME DE FONCIER SOLIDAIRE DE LA METROPOLE LILLOISE - Armand Nouvet Architecture et Ubanisme - SORELI Raphaëlle Beaud, Maeva Gauthier - CGC - Compagnie Générale de Construction Jeremy Breval, Gaetan Senechal - BTP Consultants - Bureau Veritas Group - SIBAT - Société d’Ingénierie du BAtiment et des Travaux publics Olivier DA COSTA - Purple Studio - #Lomme #Euratechnologies #BailRéelSolidaire GROUPE MON ABRI Habitat Réuni

🏗️ Visite de chantier aujourd’hui à Ville de Wambrechies, une commune au cadre de vie privilégié, entre dynamisme urbain et charme de la campagne. Un lieu idéal pour accueillir de nouvelles familles ! Le programme comprend 41 logements locatifs sociaux (du T2 au T4) et 26 logements en PSLA, dont 8 maisons T4 et 18 logements collectifs (du T2 au T5). Une matinée d’échanges entre la direction de Logis Métropole avec Jean-yves Lenne, Stephane Goube, Michel V. (responsable du projet), le cabinet d'architectes Agence pierre louis carlier, MATON BATIMENTS CONSTRUCTIONS, en abréviation "M.B.C." avec René MATON et Maxime Maton, les parties prenantes du chantier et Monsieur le Maire de Ville de Wambrechies, Sébastien BROGNIART. L’occasion de saluer le travail des équipes mobilisées sur le terrain, qui avancent avec rigueur et engagement 👏. Le chantier est parfaitement tenu et témoigne du sérieux des équipes. 📅 Livraison prévue : Maisons PSLA : fin 2025 Logements locatifs sociaux & collectifs PSLA : printemps 2026 Avec MA-GEO, Bureau Veritas Group, Sphinx C.S.P 🤝 Hâte de voir ces logements achevés et prêts à accueillir leurs futurs habitants ! 😊 #Construction #Chantiers #Visite GROUPE MON ABRI Habitat Réuni

🌍 Journée Impact ! 🌱 Hier, nous avons vécu une journée forte de sens : notre Journée Impact, dédiée à nos engagements environnementaux et sociaux. L’occasion de faire le point, d’échanger, et surtout, d’agir collectivement. 🔎 Ce qu’on retient de cette journée : ✅ Un point d’avancement sur la réalisation de nos bilans carbone, présenté par Charlotte Varlet. ✅ Des collaborateurs engagés : - Notre baromètre d’impact interne mené en collaboration avec Ititoca révèle que 96% de nos équipes se sentent alignées avec notre mission, convaincus et souhaitent être encore plus impliquées. Merci pour à nos équipes pour leurs retours – transparents, précieux, et moteurs de changements. - 93% de nos équipes estiment également que toutes les conditions sont réunies pour mener à bien leurs missions. ✅ Des engagements réaffirmés : - Incarner une gouvernance responsable - Prendre soin de l’humain et améliorer le pouvoir de bien vivre - Améliorer l’empreinte environnementale de notre parc et la qualité de notre patrimoine - Impacter nos territoires en renforçant notre ancrage local 💬 Cette journée nous rappelle une chose essentielle : l’impact positif se construit ensemble. Merci à toutes celles et ceux qui s’engagent au quotidien. La suite ? Continuer à mesurer, à s’améliorer, et à passer encore plus à l’action. #Impact #RSE #Carbone Albane DESPRETZ - Jean-yves Lenne GROUPE MON ABRI Habitat Réuni

C'est nouveau ! Notre équipe RH intègre une nouvelle plateforme de recrutement, l’occasion de découvrir la nouvelle page « nous rejoindre » de notre site internet et d’offrir une expérience plus fluide et moderne, aussi bien pour les candidats que pour nos équipes RH. Ce qui change ? ✅ Postuler en un clic – fini les longs formulaires et les mails à envoyer ! ✅ Candidatures spontanées possibles – exprimez votre intérêt facilement. ✅ Offres d’emploi dynamiques – mises à jour en temps réel, connectées aux jobboards. ✅ Traitement des candidatures simplifié – une gestion plus rapide et efficace côté RH. ✅ Un jobboard à notre image – reflétant notre culture et nos valeurs.  Une collaboration Communication – RH efficace ! Albane DESPRETZ Juliette Urlacher Angélique BOUTELEUX Recruitee by Tellent 🔎 Découvrez notre nouvelle plateforme juste ici : https://lnkd.in/ewMdMdfJ ! GROUPE MON ABRI #habitatréuni

🌟 Nouvelle action pour l'insertion professionnelle des jeunes ! 🌟 Le GROUPE MON ABRI était pour la seconde année présent au Forum des possibles organisé par la Fondation des Possibles au Lycée Jean Moulin Roubaix Les équipes Logis Métropole ont représenté le Groupe, et ont rencontré des étudiants de BTS, afin de leur présenter nos nombreux métiers, et échanger sur les opportunités de stages et recrutements. 👩🏫💼. Un atelier logement a également été animé. Atelier important pour de nombreux jeunes confrontés à des difficultés pour se loger 🏡. Ce défi représente souvent un frein à leur insertion professionnelle et à leur autonomie. Grâce à cet atelier, les jeunes ont pu obtenir des informations essentielles pour mieux comprendre les démarches liées au logement et trouver des solutions adaptées 💡. Cet engagement auprès de la Fondation des Possibles est précieux pour le GROUPE MON ABRI et nous saluons l’énergie de l’équipe de la Fondation des Possibles 👏 💪 !! Albane DESPRETZ - Vanessa Blondeel - Audrey Placet - Juliette Urlacher Christine Drapier - Jean-yves Lenne - Jean-Pierre Choël - Franck P. Adrien Faitrop #insertion #jeunes #logementsocial

Hier, nous avons vécu un moment suspendu : une après-midi où tout semblait possible ✨ La Fondation des Possibles a co-construit son premier Forum des Possibles de l’année avec le Lycée Jean Moulin Roubaix. 👉 Près de 300 jeunes présents, plein d’envie et de questions  👉 50 collaborateurs d’entreprises engagés, venus partager, conseiller, inspirer 👉 Des ateliers pour ouvrir le champ des possibles : un coaching mode avec KIABI ; un atelier sensibilisation sur le logement avec GROUPE MON ABRI ; une sensibilisation santé avec ELSAN. Mais aussi : des échanges, du partage, de l’engagement. Parce qu’accompagner les jeunes dans leur insertion, c’est leur donner confiance en eux et en l’avenir. 🌟 Et si on devait résumer cette journée en une phrase ?  « On peut avoir confiance dans la jeunesse pour bâtir un monde inclusif et performant. » 💙 À la Fondation, c’est pour ces moments-là qu’on se lève chaque matin. Parce que l’impact est réel, parce que l’avenir, c’est eux. ✨ Si vous avez participé au Forum des Possibles, n’hésitez pas à nous partager votre expérience en commentaire. 🫶

🚀 Un partenariat au service du bien-être de nos aînés ! 🤝 Nous sommes ravis d'annoncer un partenariat innovant entre La poste solution Business / PROXI VIGIE COHÉSIO et Logis Métropole pour mettre en place un dispositif de visites à domicile destiné aux seniors . 👵👴 Pourquoi ce projet ? Le vieillissement de la population s'accompagne parfois d'isolement et de fragilité. De nombreux seniors vivent seuls et peuvent rencontrer des difficultés au quotidien. Grâce à ce partenariat, nous souhaitons apporter une présence régulière, un accompagnement et un suivi de proximité pour leur garantir une meilleure qualité de vie. 📌 Comment ça fonctionne ? ✔️ Les facteurs, en plus de leur mission habituelle, effectueront des visites à domicile auprès de 25 locataires seniors de Logis Métropole pendant 1 an. ✔️ Ils échangeront avec eux, prendront de leurs nouvelles et signaleront d'éventuelles difficultés. ✔️ En cas de besoin, ils pourront alerter les services compétents pour une intervention rapide et adaptée. ✔️ Ce service contribue à renforcer le lien social, prévenir l'isolement et assurer une veille bienveillante auprès des personnes âgées. 🌟 Un impact concret et humain Ce dispositif, qui repose sur la proximité et la confiance, permet de créer du lien, sécuriser le quotidien des seniors et favoriser le maintien à domicile dans de bonnes conditions. C'est une belle illustration de ce que nous pouvons accomplir ensemble pour un logement plus solidaire et inclusif. Ce partenariat bénéficie du soutien financier de la Carsat Hauts-de-France dans le cadre de l’appel à projets maintien à domicile 😊 et sera suivi par notre pôle accompagnement social. Céline L./ Vanessa Blondeel / Angélique BOUTELEUX Sébastien Foulon / Bertrand ROBART GROUPE MON ABRI #habitatréuni #Partenariat #BienVieillir #LienSocial

🌻✨ Une parenthèse culturelle pour nos équipes ! ✨🌻 Pour offrir un moment de déconnexion et une animation différente, nous avons organisé une sortie culturelle pendant la pause déjeuner. Une quinzaine de salariés ont ainsi pu découvrir Van Gogh: The Immersive Experience à EuraTechnologies . Cette exposition immersive a permis de plonger dans l’univers de l’artiste à travers un parcours de 1050 m², avec des reconstitutions grandeur nature, comme « La Chambre à coucher », et des projections à 360° pour une immersion totale dans ses œuvres emblématiques. Un moment hors du cadre professionnel pour s'évader, s'inspirer, s’aérer l’esprit et renforcer les liens dans une ambiance conviviale et inspirante. Déconnexion garantie… 🌟 #EspritDEquipe #Deconnexion #CultureEtInspiration GROUPE MON ABRI #habitatréuni

Rejoignez l’aventure Logis Métropole ! Engagez-vous avec une entreprise sociale et humaine qui place la vie au cœur de sa stratégie. Développer des projets ambitieux et innovants, offrir des logements de qualité et œuvrer pour un habitat durable, c’est notre mission ! Aujourd’hui, nous recrutons : Chargé(e) d’Opérations de Maintenance (H/F) en CDD d'une durée d'un an – La Madeleine Vous aurez la responsabilité du suivi et de la gestion des projets de maintenance et de sécurité de notre patrimoine. ✅ Veille légale et animation de la maintenance des installations de sécurité. ✅ Gestion des appels d’offres et suivi des travaux jusqu’à leur réception. ✅ Gestion de la maintenance des produits spécifiques en conformité avec le produit tertiaire. 🎯 Profil recherché : Expérience en bâtiment et maintenance, gestion de projet, esprit d’équipe et rigueur. 📞 Conseiller(e) Relation Client (H/F) – La Madeleine En première ligne avec nos locataires, vous assurez un service de qualité et un suivi personnalisé. ✅ Accueil et gestion des demandes clients (téléphonique et physique). ✅ Traitement des réclamations et suivi administratif. ✅ Satisfaction client au cœur de votre mission. 🎯 Profil recherché : Excellente aisance relationnelle, organisation et réactivité. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Une entreprise à taille humaine et engagée. ✔ Des projets porteurs de sens dans le logement social. ✔ Des avantages attractifs : 13ᵉ mois, RTT, prime vacances, mutuelle, intéressement… Plus d'infos sur notre site internet : 📩 Postulez dès maintenant à recrutement@logismetropole.com 📍 Postes basés à La Madeleine. #Recrutement #LogementSocial #LogisMétropole GROUPE MON ABRI #habitatréuni

Notre index d’égalité professionnelle F/H est de 95/100 ! C’est un point de plus que l’année dernière !👍 Nous obtenons à nouveau la note maximale pour trois des quatre indicateurs : Indicateur n°1 : l’écart de rémunération annuelle entre les femmes et les hommes = 35/40 💰 Indicateur n°2 : l’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes = 35/35 📈 Indicateur n°3 : le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité = 15/15 👶 Indicateur n°4 : la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations = 10/10 ⚖️ Ce résultat reflète nos engagements et nos convictions : garantir une répartition équitable des rémunérations et des augmentations individuelles, maintenir nos engagements envers les salariées de retour de congé maternité et assurer la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations. 👏 Concernant l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, il reste bien maîtrisé. ✅ Une légère différence persiste, expliquée par le fait que, au sein de groupes comparables, certains postes à plus hautes responsabilités sont mieux rémunérés. À poste égal, les salaires sont équitables ; c’est la répartition des métiers et des niveaux hiérarchiques qui influence la moyenne des salaires. ⚖️ Comprendre à quoi correspond cet index 🤔 Entrée en vigueur en 2019, la loi n° 2018-771 pour la liberté de choisir son avenir professionnel oblige les entreprises de plus de 50 salariés à calculer et publier chaque année l’index d’égalité femmes-hommes. 📢 Cet index, noté sur 100 points, est calculé à partir de quatre indicateurs pour les entreprises de moins de 250 salariés, comme Logis Métropole : L’écart de rémunération : comparaison des rémunérations moyennes des femmes et des hommes par tranche d’âge et par catégorie socioprofessionnelle (CSP) ou autre classification des postes → 0 à 40 points L’écart de répartition des augmentations individuelles : calculé sur la base du taux de bénéficiaires d’augmentations individuelles → 0 à 35 points 📊 Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : basé sur le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité → 0 à 15 points 👶 La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : mesure la parité entre les femmes et les hommes parmi les dix plus hautes rémunérations → 0 à 10 points ⚖️ GROUPE MON ABRI #habitatréuni