Linklusion

🚀 Save the Date 🚀 Entreprises, ne manquez pas notre webinaire exclusif ! 📅 Le 8 avril à 11h, rejoignez-nous pour un échange sur la formation aux achats inclusifs. 🔎 Découvrez des solutions innovantes de formation et de sensibilisation pour accompagner le développement des achats inclusifs au sein de votre entreprise. 🎤 Nos expertes interviendront sur des sujets clés : 👩💼 Sarah Quineau Directrice commerciale et marketing, vous présentera des approches innovantes pour sensibiliser vos équipes au handicap. 👩💼 Elodie Prosperi, Directrice R&D et formatrice aux Premiers Secours en Santé Mentale (#PSSM), vous expliquera l’importance des PSSM en entreprise. 💡 Vous souhaitez en savoir plus sur nos modules de formation ? 👉 Inscrivez-vous dès maintenant : https://lnkd.in/eeEHu_zR #Webinaire #Formation #SantéMentale #PSSM #Sensibilisation #Handicap #AchatsInclusifs

👋 Linklusion quitte X : une décision en accord avec nos valeurs 🙏 Chez Linklusion, nous avons toujours placé l’inclusion et l’engagement au cœur de nos décisions et après réflexion, nous avons décidé de quitter le réseau social X (ex-Twitter). Pourquoi ? 🪐 Parce que nous voulons évoluer dans des espaces alignés avec nos valeurs et notre mission. 🌍 Parce que nous croyons aux plateformes qui favorisent un impact positif et des échanges de qualité. 🙌 Parce qu'en tant qu'acteur engagé dans le handicap, X a peu d'impact et de visibilité auprès de notre communauté. Nous restons bien sûr actifs sur LinkedIn et d’autres canaux pour continuer à promouvoir un écosystème plus inclusif et engagé. Merci à toutes celles et ceux qui nous suivent et nous soutiennent 🫶 Suivez-nous sur Instagram : https://lnkd.in/gkhPdEiD Suivez-nous Facebook : https://lnkd.in/emQBsy-h #Inclusion #Engagement #Valeurs #Réseauxsociaux #OnQuitteX

📢 Rappel - Participez à nos webinaires du mois d'avril ! 💡 Vous êtes une entreprise et vous souhaitez former vos collaborateurs aux achats inclusifs et/ou aux Premiers Secours en Santé Mentale (#PSSM) ?  Inscrivez-vous au webinaire du 8 avril : 👉https://lnkd.in/ePjm9Y4B Rappel des intervenantes du jour :  - Sarah Quineau, directrice commerciale, marketing et communication  - Elodie Prosperi, directrice du développement et de la Recherche et formation aux PSSM, Linklusion  - Clémence Ducatteau, responsable commerciale et secouriste en santé mentale - Chloe Richard, responsable communication, marketing et communauté 💡 Vous êtes #TIH et vous souhaitez en savoir plus sur le statut d'artiste-auteur ? Inscrivez-vous au webinaire du 16 avril en cliquant sur le lien : 👉 https://lnkd.in/eg7EAG_z Nous serons en présence de l'URSSAF ! On a hâte de vous y retrouver ! #Webinaires #Avril #Entreprises #Formation #Achatsinclusifs #PSSM #TIH #statut #Artisteauteur

📢 TIH, dernier appel pour faire entendre votre voix dans le cadre de l'enquête de la 6ᵉ édition de l'ObsAR Observatoire des Achats Responsables ! Vous êtes presque 200 #TIH à avoir participé ! Un immense merci pour toutes vos précieuses réponses 🫶 Vous n’y avez pas encore répondu ? Il est encore temps ! 👉 Répondez dès maintenant en cliquant sur le lien ci-contre : https://lnkd.in/eAuG8aWb Linklusion est fier d’être partenaire de cette nouvelle édition, réalisée par Hosmoz et OpinionWay, aux côtés de l’ObsAR Observatoire des Achats Responsables et de La Plateforme de l'inclusion. #LaValeurParLinclusion #AchatsInclusifs #Inclusion #RSE #ESAT #EA #TIH

🚀 Save the Date 🚀 TIH, ne manquez pas notre webinaire exclusif avec la participation de l'Urssaf. 📅 Le 16 avril à 10h, rejoignez-nous pour un échange sur le statut d'artiste-auteur. 🔎 Venez découvrir quels sont les métiers qui relèvent du statut d'artiste-auteur, les démarches administratives associées et les grandes étapes de création du statut. 🎤 Les intervenants du webinaire seront :  Mégane Gimenez - Juriste, URSSAF Ghislaine Givernaud - Cadre technique, URSSAF Xavier BICNAU - Responsable régional - Service Contrôle / Coordonnateur ligne Artistes-Auteurs-Diffuseurs, URSSAF Chloe Richard : Responsable Communication, marketing & Communautés, Linklusion Victor Canon : Co-responsable du pôle formation, Linklusion ❓Vous pourrez également profiter d'un temps de questions / réponses à la fin du webinaire. 👉 Inscrivez-vous dès maintenant : https://lnkd.in/eJ36jaMm #Webinaire #TIH #Statut #Artisteauteur #Démarches #Administratif

🚀 h’up Académie 2025 : les candidatures sont ouvertes ! h'up entrepreneurs ouvre les portes de la nouvelle promotion de son programme phare ! Entrepreneur en situation de handicap ou TIH ? Donnez un coup d’accélérateur à votre projet avec 6 mois d’accompagnement sur-mesure : mentorat, ateliers, coaching au sein d'une communauté engagée ! 🎯 Pour qui ? TIH ou entrepreneur depuis moins de 3 ans 📅 Clôture des candidatures : le 18 avril 2025 👉 Infos et candidatures ici : https://lnkd.in/eTjnZRdA ➡️ Pour en savoir plus sur le programme de la h'up Académie c'est ici : https://lnkd.in/dDq9TWE #Entrepreneuriat #Handicap #hupAcadémie #Inclusion #TIH

📢 Chers TIH, Plus que quelques jours pour répondre à l'enquête nationale réalisée par Hosmoz dans le cadre de la 6ème édition de l'Observatoire des achats inclusifs. Cette année, Linklusion est partenaire de l'enquête pour valoriser votre activité et votre parcours en tant que TIH 🎉 Alors on a besoin de vous ! 👉 Répondez dès maintenant en cliquant sur le lien ci-contre : https://lnkd.in/eAuG8aWb ✅ 5 minutes chrono ✅ Réponses 100 % anonymisées  ✅ Accès exclusif à l’événement “Handiformelles 2025” pour la restitution des résultats Merci 🫶 #LaValeurParLinclusion #AchatsInclusifs #Inclusion #RSE #ESAT #EA #TIH Fanny Carpentier Denis Charrier Olivier ARNAUD-BLANCHARD Didier ROCHE

🏟️ En direct du Stade Vélodrome à Marseille pour l'Université du Réseau des Référents Handicap (#URRH) ! Depuis hier, Sarah Quineau, Jalil Boucif et Elisee Silué participent à la 6ᵉ édition de l'URRH, un événement incontournable organisé par l'Agefiph. 💡Ces deux journées sont une opportunité d’échanger, d’innover et d’agir en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Un grand bravo aux organisateurs et à tous les professionnels engagés pour une société plus inclusive ! 👏 #URRH2024 #Inclusion #Handicap #Diversité #InnovationSociale

📢 Avis à tous les Travailleurs Indépendants Handicapés (#TIH) Votre voix compte, et c'est maintenant qu'il faut la faire entendre ! Déjà 100 répondants mobilisés, un grand merci. Mais on peut aller encore plus loin 💪. 👉 Plus on sera nombreux, plus l'impact sera fort. Si vous n'avez pas encore répondu, prenez 5 minutes de votre temps en cliquant ici : https://lnkd.in/eCWDwH37 Merci à vous 🫶 #LaValeurParLinclusion #AchatsInclusifs #Inclusion #RSE #ESAT #EA #TIH Fanny Carpentier Denis Charrier Olivier ARNAUD-BLANCHARD Didier ROCHE

Un grand merci à Maëliss DELACROIX de chez Davidson consulting pour l’invitation à la conférence « Comment en finir avec les inégalités salariales ?» de Marie DONZEL, à laquelle nous avons pu assister avec Sophie Jolaine dans le cadre de la journée internationale des droits des femmes.  Merci à Bande de Cheffes et Charlotte Leluc pour le délicieux cocktail.    🚨Ce que nous retenons : L’égalité salariale ne peut être dissociée de l’égalité globale – qu’elle soit familiale, sociale ou culturelle. Tant que ces inégalités persistent, elles impactent directement les écarts de rémunération. 👇Il existe 3 types d’écart salarial : ➡️ 5 % : Écart inexpliqué, lié à la discrimination des entreprises (bonne nouvelle : ce chiffre diminue !). ➡️ 15 % : Écart EQTP, lié aux inégalités dans le travail domestique et familial. ➡️ 20-30 % : Écart global, influencé par notre système socioculturel et les stéréotypes de genre. 👩💻Pourquoi les femmes sont-elles moins reconnues ? ➡️ A cause du sexisme invisibilisant (qu’il soit hostile ou bienveillant). ➡️ A cause de l'assignation des tâches qui limite l’évolution et la reconnaissance des compétences féminines. 💡 Les pistes de solutions évoquées : ✅ Revaloriser les compétences souvent portées par les femmes : créativité, relationnel, leadership fédérateur. Elles créent une valeur essentielle au sein des équipes ! ✅ Changer les critères d’évaluation du travail : ne plus raisonner uniquement en nombre d’heures travaillées. ✅ Partager (et non simplement répartir) plus équitablement les tâches domestiques et familiales. Et vous, quelles actions vous semblent prioritaires pour réduire ces écarts ? #Journéeinternationale #Droitsdesfemmes #ÉgalitéSalariale #Inégalités #Travail #ÉgalitéProfessionnelle