La Plateforme de l'inclusion

Ce jeudi 10 avril se tenait le comité d’investissement de La Plateforme de l’inclusion et ses services numériques : un temps fort pour notre équipe 👇 Tous les 6 mois, chaque service numérique présente son impact et sa stratégie devant notre comité d’investissement avec nos sponsors de la DGEFP, de France Travail et de la Direction interministérielle du numérique (DINUM). Le but est de prendre du recul sur l’impact généré, les réussites comme les points d’amélioration, et de réfléchir aux futurs développements de chaque produit 🤓 Bravo aux équipes de nos 10 services numériques d’avoir réussi avec brio ce comité : la Communauté de l'inclusion, Data·inclusion, DORA, les Emplois de l’Inclusion, GPS, L'immersion facilitée, Le marché de l'inclusion, Mon Récap, le Pilotage de l’Inclusion, rdv-insertion. Et un grand merci à nos sponsors pour leur temps : CECILE MARTIN, Pierre Pezziardi, Samir AMELLAL, Thibaut Guilluy, Paul D'oliveira Da Costa. Maintenant, place à toujours plus d’impact ! 🎯

Excellente nouvelle : La Plateforme de l'inclusion passe le cap symbolique des 100 000 accompagnateurs actifs ! Et ce n’est pas tout : Créée en avril 2022, La Plateforme de l’Inclusion facilite la vie des personnes éloignées de l'emploi, et de celles et ceux qui les accompagnent 🤝 Cette mission est portée par nos 10 services numériques, et chaque mois nous mesurons l’impact de ces services. Résultat ? - En mars 2025, ce sont 111 615 accompagnateurs qui ont été actifs sur au moins un des services - Soit une progression de 80 % par rapport à mars 2024 ! 👏 Par ailleurs, ce sont 39 423 employeurs et 76 394 utilisateurs actifs sur au moins un des services en mars 2025. Un grand bravo à toute notre équipe pour cette réussite ! 👉 En savoir plus sur notre impact : https://lnkd.in/dzDik7ky Merci à nos sponsors qui nous soutiennent depuis le début de cette aventure : la #DGEFP, France Travail, la Direction interministérielle du numérique (DINUM), avec Cécile Martin, fabrice masi, Thibaut Guilluy, Samir AMELLAL et Pierre Pezziardi

Nous sommes fiers d’annoncer la signature d'une nouvelle convention de partenariat avec Hosmoz en faveur des acheteurs et fournisseurs inclusifs ! Ce matin, Denis Charrier, Directeur général d'Hosmoz, et Arnaud Denoix, notre Directeur, ont ainsi signé une convention triennale, réaffirmant ainsi une ambition commune : développer les achats inclusifs et la pérennité du modèle économique de l’ensemble des prestataires inclusifs, qu'il s'agisse d'ESAT, d'Entreprises Adaptés ou de Structures d’Insertion par l’Activité Economique. Cette signature s’inscrit dans la continuité d'une première convention signée en 2022, venant approfondir les synergies et combiner les expertises pour augmenter la visibilité des prestataires inclusifs et enrichir la connaissance des utilisateurs, clients ou adhérents. Cela s’inscrit également dans notre volonté de faire des Achats Inclusifs, un sujet national et au même niveau que les achats environnementaux. Claire Nicoletti Abdess Youssfi Jean Vettraino Sofiane ZEKRI Sébastien REUILLER Célia Poncelin Nabil Mohamed-Krachaï

💙 Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme – 2 avril Une journée pour ouvrir les yeux... et les cœurs. 👁️💙 🔹 Et si on prenait un instant pour mieux comprendre ? Dans le champ de l’accompagnement socio-professionnel, nous rencontrons des personnes aux parcours très divers. Parmi elles, certaines sont autistes – avec des besoins spécifiques, mais aussi des compétences parfois insoupçonnées. 👉 Comprendre l’autisme, ce n’est pas tout savoir: c’est savoir ajuster, écouter différemment, et accompagner avec justesse. 📘 À l’occasion de cette journée, nous vous proposons une fiche claire et accessible pour : 💡 Mieux cerner les réalités de l’autisme 🤝 Identifier les ressources clés 🧭 Adopter des pratiques plus inclusives au quotidien Retrouvez cette fiche ici : https://lnkd.in/eujJNCaX

💡 Saviez-vous que le handicap peut affecter différents aspects de la vie quotidienne et professionnelle de vos publics ? 💡 📄 La fiche pratique aide à : ✅ Comprendre les différents types de handicap ✅ Identifier les implications du handicap sur la vie professionnelle, sociale et quotidienne. ✅ Trouver des solutions adaptées pour accompagner Lucas dans sa recherche d’emploi et faciliter son intégration professionnelle. 🎯 Cette fiche est un guide précieux afin de mieux comprendre les défis et d'agir efficacement auprès des publics en situation de handicap. Accédez à la fiche ici 👉 [https://lnkd.in/eubj-Z-X] 🙏 Un grand merci à Cécile Mony pour sa contribution

⌚ L’heure de l’orientation est souvent un moment charnière, mêlant espoir, pression et incertitude. Quel que soit l’âge ou le parcours, faire un choix d’orientation peut être aussi enthousiasmant qu’angoissant. Ce moment décisif s’accompagne souvent de montagnes russes émotionnelles : ✅ Joie pour certains 😟 Doutes et hésitations pour d’autres ❌ Déception et sentiment d’échec quand les réponses ne sont pas celles espérées Ces réactions traduisent un cheminement intérieur bien connu, proche de celui du deuil : ➡️ Déni : "Je vais attendre, il y aura sûrement une autre proposition." ➡️ Colère : "C’est injuste, je méritais mieux !" ➡️ Tristesse : "Je suis nul, je ne trouverai jamais ma voie." ➡️ Acceptation : "OK, quelles sont mes options maintenant ?" ➡️ Reconstruction : "Je me renseigne sur d’autres parcours, je rebondis." Comprendre ces étapes, c’est mieux accompagner : ✔️ Adapter son approche en fonction des émotions de la personne face à son orientation. ✔️ Respecter son rythme, sans minimiser ses inquiétudes ou ses blocages. ✔️ Créer un cadre rassurant pour lui permettre d’explorer sereinement ses possibilités. ✔️ Valoriser chaque alternative, chaque opportunité pour reconstruire un projet motivant. Un accompagnement efficace ne consiste pas à dire "Ce n’est pas grave, tu vas trouver autre chose", mais à aider la personne à reprendre confiance et à se projeter autrement. À l’heure où de nombreuses personnes font des choix via Parcoursup ou d’autres dispositifs, la Communauté de l’Inclusion met à disposition une fiche pratique pour aider les professionnels et toute personne concernée à mieux comprendre ces étapes et à accompagner au mieux les émotions liées à l’orientation. 👉 Vous pourrez la consulter (la partager et la commenter) ici : https://lnkd.in/e6_a8GFn

❤️ Pourquoi faire un don à Mon Récap ?! Faire un don au projet Mon Récap, c’est soutenir un projet qui facilite le retour à l’emploi en simplifiant la levée des freins et des problématiques sociales. Merci à EPSA Foundation (Cédric Laroyenne) d’oeuvrer à nos côtés pour l’accompagnement des publics en difficulté vers l’accès à l’emploi. Grâce au don de 1500 euros, 1 100 carnets ont pu être distribués dans plus de 30 structures d’insertion en France ! Pour quel impact ? Découvrez-le dans ce post 🚀 👉 En tant que structure d’intérêt général, votre don au projet Mon Récap est éligible à une réduction fiscale ! Intéressé.e ? Contactez-nous à l’adresse contact-monrecap@inclusion.gouv.fr 🎯 Et pour plus d’informations sur notre mesure d’impact et notre projet, rdv sur notre site internet https://lnkd.in/duCEvUmC cc Fondation Tasmane Victor CHEVALLIER Annie Rajaonarison (She/Her) Lokman Benchadi Annaëlle Garcia ✨ Nadège VAUGRENARD Thibault Romatet Denis Thaeder Aalaa Khezami Jean Vettraino Aurélie Rabouille #inclusion #emploi #mécénat

🚀 Qui dit vacances dit développement de compétences ! Explorez la communauté de l'inclusion et découvrez comment en exploiter chaque ressource pour transformer votre quotidien 📚. Approfondissez vos connaissances 💡 et devenez acteur du changement dès aujourd'hui 🔥! 🙄 𝗕𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱'𝘂𝗻𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗲́𝗰𝗶𝘀𝗲 ?  Vous avez la possibilité de taper un mot-clé dans notre barre de recherche pour accéder instantanément à des docs, questions et échanges déjà partagés ! Pratique pour gagner du temps et aller à l'essentiel. 🤩 🙄 𝗕𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱'𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝘁𝗵𝗲𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱'𝗲𝘅𝗽𝗹𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ?  Les Etiquettes peuvent vous aider ! Elles facilitent la recherche en classant le contenu par thème, ce qui vous permet de trouver plus rapidement ce que vous cherchez. 🔍 🙄 𝗕𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱'𝘂𝗻𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́𝗲 ?  Sihame, Marion et tous les experts métier des services de la Plateforme mais aussi les experts partenaires vous attendent sur l'espace d'échanges. 🤩 Accessible & Intuitif – Un espace pensé pour une utilisation fluide et simple dès le premier clic. ⚡ Réactif & Instantané – Obtenez des réponses sous 48h (hors week-end) et interagissez en temps réel pour dynamiser vos échanges. 🚀Extraordinaire & Créateur de valeur – Profitez d’une plus-value exceptionnelle qui transforme chaque interaction en opportunité unique. Retrouvez ci dessous 👇 un carrousel pour vous guider et vous accompagner sur votre pleine réussite professionnelle ! https://lnkd.in/ew8RzcSh

🚀 Transformez votre diagnostic de territoire en levier d’action ! Un bon diagnostic, c’est bien plus qu’un rapport ! C’est une boussole qui éclaire les enjeux locaux et ouvre la voie à des actions concrètes. 🔎✨ 🔥 Les clés d’un diagnostic percutant : ✅ Aller à l’essentiel : Focalisez-vous sur les infos utiles et vérifiables. ✅ Donner la parole aux acteurs locaux : Leur expérience est une mine d’or ! ✅ Structurer et analyser avec méthode : Un diagnostic clair, c’est un impact fort. 💡 L’exemple inspirant de Gap : du diagnostic à l’action ! Grâce à un diagnostic territorial précis, la ville de Gap a identifié le quartier du Haut-Gap comme prioritaire en raison de vulnérabilités socio-économiques. Résultat ? Un Contrat de Ville a été signé avec 17 partenaires pour améliorer le cadre de vie et l’égalité des chances. 🎯 Actions concrètes mises en place : ✅ Renforcement du lien social via des événements pour les habitants. ✅ Rénovation urbaine avec des projets jusqu’en 2027 pour moderniser les infrastructures. ✅ Développement des services de proximité en santé et éducation. 💡 Preuve qu’un bon diagnostic mène à des actions efficaces et adaptées aux réalités locales ! 📥 La Communauté de l’Inclusion vous propose un kit pratique pour structurer, rédiger et transformer votre diagnostic en véritable moteur de changement. 📢 Consultez le ici 👉 https://lnkd.in/et7Z4id8 Et vous, avez-vous déjà vu un diagnostic transformer un territoire ? Partagez en commentaire ! 👇💬

💡Saviez-vous que la loi du 11 février 2005 est un levier essentiel pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées ?💡 📄Cette loi a ouvert des portes importantes pour l'accès à l'emploi des personnes handicapées, mais des défis persistent. Cette fiche pratique répond à plusieurs questions clés : ✅ Comment identifier les obstacles à l’insertion professionnelle des personnes ? ✅ Quelles actions mettre en place pour favoriser l’accès à l’emploi pour vos publics en situation d'handicap ? ✅ Quels outils et ressources sont à votre disposition pour mieux comprendre et agir sur l’insertion professionnelle de vos publics face à l'handicap 🎯 Une ressource indispensable pour les conseillers en insertion souhaitant renforcer leur impact et offrir un accompagnement sur-mesure. Accédez à la fiche ici 👉https://lnkd.in/emfUK8g7 🙏🙏Un grand remerciement Cécile Mony pour la co-rédaction de la fiche