Groupe La Varappe

🚀 Recruter autrement n’est plus une option. C’est une nécessité. Aujourd’hui, la majorité des secteurs sont confrontés à une double impasse : d’un côté, une pénurie de profils qualifiés sur les métiers en tension. De l’autre, des milliers de personnes encore écartées des circuits de l’emploi. Ce paradoxe n’est pas conjoncturel. Il est structurel. Et il appelle une transformation en profondeur des stratégies RH. 👉 La Varappe propose un accompagnement stratégique global, construit pour les entreprises et les territoires, pensée pour créer de la valeur durable : - Identification et mobilisation de viviers de talents - Accompagnement personnalisé (socle social, savoir-être, projet professionnel) - Formation aux exigences des postes et des secteurs - Intégration progressive dans l’entreprise - Suivi terrain et montée en compétences continue 📖 Les résultats parlent d’eux-mêmes : +19 000 personnes accompagnées vers l’emploi en 2024. Des centaines de postes pourvus dans les secteurs les plus en tension. Et un impact mesurable pour nos partenaires : baisse du turn-over, gains RH, image employeur renforcée. Repenser le recrutement par l’inclusion, c’est sortir d’une logique court terme. C’est faire du capital humain un levier de transformation. 🌍 Nous accompagnons les entreprises qui font ce choix. Et nous le faisons avec méthode, exigence et engagement. #StratégieRH #InclusionActive #PerformanceDurable #LaVarappe

♻️ LVD Environnement & le PLIE Béziers Méditerranée : un projet concret pour une inclusion durable 💪 Redonner confiance et perspectives à celles et ceux éloignés de l’emploi, c’est notre mission. Chaque jour #LaVarappe fait en sorte de faire de l’emploi un formidable vecteur de reconstruction. Ce projet est une brique de plus dans un modèle sociétal que nous portons depuis plus de 30 ans. 👉 À Béziers, notre filiale LVD ENVIRONNEMENT, gestionnaire des deux déchetteries de la ville, agit main dans la main avec le #PLIEBéziersMéditerranée pour construire des parcours d’insertion sur-mesure. 🎯 Ce qui a permis : - En 2024, à 15 personnes ont retrouvé un emploi durable grâce à ce dispositif. - Chaque salarié a bénéficié d’un accompagnement sur deux ans. - 65 000 heures de travail ont été contractualisées sur le territoire (pour une mission d’intérim, de l’alternance ou des contrats à durée déterminée d’insertion.). Ensemble avec le PLIE, nous portons une vision ambitieuse de l’inclusion active : ✔️ Offrir une vraie place à celles et ceux qui sont éloignés de l’emploi, ✔️ Accompagner globalement, au plus près des réalités de terrain, ✔️ Démontrer que l’écologie peut être un levier de reconstruction sociale. 👀 Découvrez l’article : https://urlr.me/dzWZ5e #PouvoirDAgir #TransitionÉcologique

[ L'EMPLOI AU SERVICE DE LA NATURE : DE LA FORMATION À LA PRÉVENTION 📺 ] 👉 Pour l’émission de cette semaine, Vasilisa Mombelli, DRH groupe EDEA, est venue présenter l’activité de son entreprise implantée depuis plus de 40 ans dans les Bouches-du-Rhône, spécialisée dans les travaux forestiers, le génie écologique et les travaux publics. 🤝 Acteur clé de l’aménagement extérieur sur le territoire, EDEA développe des activités variées allant de l’élagage à la création de pistes DFCI en passant par l’entretien de cours d’eau et les accès aux pylônes électriques. 💧 Engagée sur les enjeux environnementaux et l’employabilité locale, la société mise sur l’apprentissage, la montée en compétences, et la reconversion interne pour promouvoir l’employabilité et accompagner les parcours professionnels sur le territoire. 🌿 Chaque année, une dizaine de recrutements sont ouverts, notamment sur les métiers de l’élagage, des travaux publics ou du génie écologique : des postes aux compétences spécifiques, mais aussi accessibles via des parcours d’apprentissage ou des immersions professionnelles ! 💼 Pour candidater à EDEA : mail à rh@edea-vert.com 👇 Retrouvez les offres de Skechers, STMicroelectronics et CCI France Paca sur notre site ! 👇  https://lnkd.in/d7W_dYhu 👇 Retrouvez les chroniques C Votre Emploi sur le site internet de BFM Marseille Provence 👇  https://lnkd.in/esBTNGZx BFM MARSEILLE PROVENCE | Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d'Azur | France Travail | Ismahan Stambouli | Alexandre Jolly #cvotreemploi #lavarappe #bfmmarseille

💪 Développer le pouvoir d’agir : le socle d’une progression sociale réelle ⚙️ Dans un monde, où l’inclusion se réduit trop souvent à des indicateurs quantitatifs, il est urgent de remettre au cœur de nos pratiques une notion fondatrice : le pouvoir d’agir. Parce que l’emploi ne suffit pas toujours à sortir de la précarité, parce que les freins périphériques – sociaux, psychologiques, administratifs – sont bien réels, parce que la confiance ne se décrète pas, La Varappe agit depuis plus de 30 ans pour construire une progression sociale durable et personnalisée. 🔍 Mais concrètement, qu’est-ce que développer le pouvoir d’agir ? C’est : - 🧠 Sourcer différemment, en allant chercher les talents là où ils sont, même là où personne ne va. - 🙌 Recruter avec bienveillance, sans préjugé, avec la conviction que nul n’est a priori inemployable. - 📚 Professionnaliser avec exigence, en plaçant la montée en compétences au cœur de chaque parcours. - 👷♂️ Former en situation réelle, en intégrant des logiques de transmission, d’exemplarité et d’autonomie. - 🌿 Mettre à l’emploi durablement, en sécurisant les transitions, en accompagnant les personnes tout au long de leur parcours. 🎯 Développer le pouvoir d’agir, ce n’est pas uniquement aider à accéder à l’emploi. C’est permettre à chacun de (re)prendre le contrôle sur son avenir et jouer son rôle dans la société. Si l’entreprise redevient un véritable lieu de progression sociale, alors elle sort de son rôle purement productif pour devenir un acteur de transformation, de cohésion, et d’équité. 📈 Nous avons cette conviction, forgée par des milliers de parcours accompagnés : L’inclusion est un levier de performance économique et de stabilité sociale. 🔗 Le pouvoir d’agir n’est pas un concept. C’est une trajectoire, un accompagnement et une posture. #ProgressionSociale #PouvoirDAgir #InclusionActive

📢 L’Essentiel 2024 : Impacter et Transformer celles et ceux qui font la société. Chaque jour, La Varappe agit pour une économie plus inclusive et durable car l’inclusion est une force pour l’entreprise ainsi que la société. Mais au-delà des mots, quel est notre réel impact ? ✅ 19 144 personnes accompagnées en 2024 ✅ 77% de sorties positives vers l’emploi durable ✅ 36% des personnes accompagnées cumulent plus de 3 freins Derrière ces chiffres, il y a des trajectoires de vie transformées, des territoires dynamisés et une performance économique et sociale qui fait sens. 📖 Découvrez notre rapport d’impact L’Essentiel 2024, qui met en lumière notre engagement, nos actions et nos résultats concrets. 👉 [https://lnkd.in/dwj7vbMD] #ImpactSocial #Insertion #ÉconomieInclusive #Engagement #RSE

[ LA SEM, UN ACTEUR CLÉ DE LA GESTION DE L’EAU ET DE L’EMPLOI SUR LE TERRITOIRE 📺 ] 👉 Pour l’émission de cette semaine, Thomas Guillou, DRH de la société des Eaux de Marseille 💧, est venu présenter les métiers de l’eau et ses opportunités sur le territoire des Bouches-du-Rhône. 🤝 Engagée sur les enjeux sociaux et environnementaux, la SEM favorise l’insertion professionnelle des candidats du territoire et développe des solutions innovantes pour préserver la ressource en eau face aux défis climatiques. 💧 Avec l’évolution des besoins et les enjeux liés à la gestion durable de l’eau, la SEM investit dans des projets ambitieux et prévoit de renforcer ses équipes pour répondre aux défis de demain ! 💼 Pour candidater à la Société des Eaux de Marseille : https://lnkd.in/dnRT_52Y 👇 Retrouvez les offres de Matera, Matmut et Veolia sur notre site ! 👇  https://lnkd.in/dw-P96Da 👇 Retrouvez les chroniques C Votre Emploi sur le site internet de BFM Marseille Provence 👇  https://lnkd.in/esBTNGZx BFM MARSEILLE PROVENCE | Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d'Azur | France Travail | Jean Lazuech | Alexandre Jolly | Lionel STORA #cvotreemploi #lavarappe #bfmmarseille

🏆 La Varappe, premier groupe labellisé RSEi par l’#AFNOR ! Hier, lors de la Journée RSEi organisée par la La fédération des entreprises d'insertion, nous avons franchi une nouvelle étape : notre groupe et six de nos filiales : MEDIASO, Eureka Intérim, LVD ENVIRONNEMENT, #EurekaExpertiseRH, #EurekaHandicap et Campus La Varappe ont obtenu le label RSEi de niveau 4 Exemplaire ! 💡 Ce label, basé sur la norme ISO 26 000 et spécifiquement adapté aux entreprises inclusives, reconnaît notre engagement en matière de diversité, inclusion et responsabilité sociétale. Chez le Groupe La Varappe, l’insertion n’est pas une action parmi d’autres : c’est notre cœur de métier. Cette reconnaissance illustre la force de notre modèle et notre capacité à conjuguer performance économique et impact social. 👏 Mage LOYS CARREIRAS, Directrice Générale Adjointe du groupe et membre du bureau fédéral de la FEI, et Benjamin VIVES, Directeur Opérationnel de LVD Environnement et Président de la FEI Provence-Alpes-Côte d'Azur, étaient aussi présents pour l’occasion, un engagement sans faille en faveur des entreprises inclusives. #RSEi #EntrepriseInclusive #ImpactSocial #LaVarappe

[ l'ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES ET DES DEMANDEURS D'EMPLOI PAR LE CREPI 📺 ] 👉 Pour l’émission de cette semaine, Guy DEPRAD, président du CREPI Méditerranée, est venu présenter les actions de son réseau en faveur de l’insertion professionnelle et le rôle clé des entreprises dans l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi. 🖐 Le CREPI accompagne les demandeurs d’emploi à travers des actions concrètes comme des job datings et le rallye des entreprises, créant des opportunités directes de rencontres avec les recruteurs. 🤝 Avec des dispositifs innovants comme le Challenge Crépi, qui allie sport et emploi, ou encore la Crépi Académie pour un coaching renforcé, l’association favorise l’insertion durable en impliquant activement les entreprises. 🎯 Prochain grand rendez-vous : un job dating en juin pour connecter entreprises engagées et talents en recherche d’opportunités, favorisant l’insertion et la révélation des compétences ! 👇 Retrouvez les offres de Hellio, H&M et Accor sur notre site ! 👇  https://lnkd.in/d2GQN4Rb 👇 Retrouvez les chroniques C Votre Emploi sur le site internet de BFM MARSEILLE PROVENCE 👇  https://lnkd.in/esBTNGZx BFM MARSEILLE PROVENCE | Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d'Azur | France Travail | Sophie Hebrard-Ficaja | Alexandre Jolly #cvotreemploi #lavarappe #bfmmarseille

👥 Ensemble, agissons pour un emploi accessible à tous ! Hier, notre filiale Eureka Intérim et notre co-entreprise ANTILOPE : Agence de Communication Inclusive ont participé à la 3ᵉ édition d'Inclusive for Good , co-organisée par la CCI Aix Marseille Provence, le Cl'HUB des Bouches du Rhône, les Entreprises s'Engagent Les entreprises s'engagent et le #CollectifdEntreprisesdeMarseille. 🌱L'inclusion est une richesse pour les entreprises et la société. C'est pourquoi nous agissons au quotidien pour proposer des opportunités concrètes d'insertion professionnelle, en accompagnant les talents vers l'emploi, quels que soient leur parcours. 👉 L'événement a réuni des entreprises, des candidats et des acteurs engagés du territoire autour d'un objectif commun : favoriser l'insertion professionnelle et rendre l'emploi accessible à tous. 🤝 Un moment clé pour créer des opportunités :#EurekaIntérim et #Antilope ont pu rencontrer des candidats de tout horizons, en recherche d'une première expérience, en reconversion professionnelle ou en situation de précarité, pour leur proposer des opportunités adaptées à leurs besoins. 🚀 Parce qu'un emploi peut permettre à chacun(e) de jouer son rôle dans la société, continuons à agir ensemble ! #InclusiveForGood #Eureka #Antilope #Emploi

[ LE SECTEUR DE LA COIFFURE, UN SECTEUR EN TENSION DANS LE 13 📺 ] 👉 Pour l’émission de cette semaine, David louder, Directeur des salons de coiffure David Louder, est venu partager son regard sur le secteur de la coiffure et les défis que rencontrent les professionnels face aux évolutions du marché et aux nouvelles attentes des consommateurs. 💇♂️ Avec une dizaine de salons en quête de développement, les salons observent une transformation des habitudes de consommation, notamment liée au télétravail et à la sédentarisation, qui impacte la fréquentation des salons et le dynamisme du secteur. ✨ Pour relever les défis du secteur, la coiffure mise sur l’innovation, la formation et de nouveaux modèles d’attractivité, afin d’attirer des talents, fidéliser les équipes et répondre aux attentes d’une clientèle en quête de services personnalisés et de qualité ! 💼 Pour candidater dans les salons de coiffure :  david@louder.fr 👇 Retrouvez les offres de Ekip-R, Groupe SNCF et Enterprise Mobility sur notre site ! 👇  https://lnkd.in/gipyx5Xa 👇 Retrouvez les chroniques C Votre Emploi sur le site internet de BFM MARSEILLE PROVENCE 👇  https://lnkd.in/esBTNGZx BFM MARSEILLE PROVENCE | Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d'Azur | France Travail | Jean Lazuech | Alexandre Jolly #cvotreemploi #lavarappe #bfmmarseille