Groupe actual

RH : Intelligence Artificielle ou Intelligence Humaine ? 😉 L’IA transforme les parcours RH : recrutement, formation, développement des compétences. Mais face à ces évolutions, quelle place pour les soft skills ? 🤔 À l’occasion du Salon Solutions RH 2025, nous avons rencontré Blandine GUEGAN (🎙️) pour évoquer cette complémentarité entre IA et intelligence humaine. 👏 Son regard rappelle que si l’IA analyse les données, les soft skills relèvent d’une intelligence émotionnelle et contextuelle, irremplaçable. 🧠 Chez Groupe actual, nous croyons en un avenir RH fondé sur l’équilibre entre innovation technologique et richesse humaine. 💡 Actual Talent - Holberton School - Bizness - act4skills - et vos talents s'engagent !

Grande distribution : restez performants, même en période de forte affluence ! Entre les vacances de printemps, les ponts de mai et l’arrivée de la saison estivale, les pics d’activité s’enchaînent dans la grande distribution. 🌷☀️ Pour maintenir un service de qualité en toutes circonstances, l’agilité humaine devient un véritable levier de performance. 💡 C’est là qu’intervient Ergalis, marque spécialisée du Groupe actual, avec une mission claire : vous accompagner avec les bons profils, au bon moment. Nos agences Ergalis Grande Distribution s’appuient sur un vivier de professionnels qualifiés : En rayon, en caisse, comme en métiers de bouche — capables de s’intégrer rapidement à vos équipes et de répondre à vos impératifs opérationnels. Harmonie DERANCOURT, Responsable d’agence, partage les clés d’un accompagnement efficace : 🎙 ° Anticiper les besoins pour ne pas subir l’urgence. ° Sélectionner des profils immédiatement opérationnels. ° Stabiliser les équipes, même face aux imprévus. Un grand merci à elle pour sa disponibilité et son engagement. 👏 Notre marque Ergalis allie expertise, terrain et engagement durable au service de la grande distribution. Vous avez besoin de renforts pour vos équipes ou souhaitez anticiper les prochaines échéances ? 🔗 https://bit.ly/42buXX3

Agir concrètement pour l’inclusion des jeunes éloignés de l’emploi. Le mardi 25 mars, nous avons eu le plaisir de participer à la Bourse de l’emploi organisée par le Fonds de dotation du Stade Toulousain Rugby. Cet événement vise à favoriser la rencontre entre les entreprises partenaires du club et des jeunes de 16 à 29 ans. Ces jeunes sont accompagnés par des structures d’insertion dans leur parcours professionnel. L'objectif ? Créer des opportunités d’emploi, de formation ou d’alternance pour des publics souvent éloignés du marché du travail. Cette nouvelle édition a rassemblé ⤵️ ° 279 candidats inscrits, dont 153 présents. ° 59 entreprises participantes. ° 13 structures partenaires engagées dans l’accompagnement : Cap Emploi, France Travail, Mission Locale Toulouse, NQT Association, Rebonds!, Proxité, FACE 31, Rugby no Limit, Rugby Diversité , etc. ° 2 mécènes sur cette édition : Airbus et McDonald's ° 1 partenaire sur cette édition : Groupe actual Nos équipes étaient mobilisées à travers : La présence terrain de nos agences locales Ergos. ✅ L’animation de deux ateliers par Envergure, notre organisme de formation, auprès des jeunes participants. ✅ Un grand merci à Amandine GUITARD et Andréa Glière Faur (Ergos), ainsi qu’à Sophie renard, Valérie et Cynthia KAMARDINE (Envergure), pour leur implication. Mention spéciale à Cynthia KAMARDINE pour la qualité de l’animation des ateliers. 👏 Retours en images et remerciements officiels de Didier Lacroix. 📸 Notre engagement pour une société plus inclusive se construit chaque jour, sur le terrain, aux côtés des acteurs qui partagent nos valeurs.

Quels joueurs du Stade Toulousain Rugby pour nos métiers du travail temporaire ? 🏉 😁 Dans un nouvel épisode d’Enjeu, nous avons posé la question aux coachs : lequel de leurs joueurs serait parfait pour nos missions en intérim ? 🍀 Nous sommes convaincus que les qualités développées dans le sport de haut niveau trouvent un écho direct dans le monde du travail : engagement, coordination, agilité, précision, esprit d’équipe… tout y est ! Du coup, on a voulu jouer le jeu. 😉 Quels joueurs verriez-vous dans la peau d’un chef de rang ? D’un cariste ? D’un boucher ? Ou encore d’un vernisseur ? 👨🍳 👨🎨 Des réponses inattendues, bien sûr. Mais surtout révélatrices de ce qu’on oublie trop souvent : Les compétences comportementales (ou soft skills) n’ont pas de maillot, mais elles font toute la différence. Transmettre une commande avec précision, gérer la pression, garder le rythme, anticiper les mouvements, faire équipe sans même se parler… Sur un terrain comme en entreprise, c’est le même langage et nous croyons que chaque parcours est une force.💡 Faisons équipe ensemble 🔗 https://lnkd.in/dAPJPCiQ Voir tous les autres épisodes 🔗 https://lnkd.in/dxFZdi-j

La dernière Welcome Group' dédiée aux managers du Groupe actual vient de s’achever : immersion, inspiration et cohésion. 👌 Pendant trois jours, nos nouveaux managers ont participé à une Welcome Group riche en échanges, en découvertes et en énergie collective.🔋 Un format conçu pour leur permettre de mieux comprendre notre ADN. Mais aussi de renforcer les liens entre les équipes et de se projeter dans leur rôle avec confiance et engagement. 🔗 Mardi 14h00 : Accueil puis rencontre avec Samuel Tual, notre Président, qui a présenté avec conviction la vision et les ambitions du groupe. 💡 Mardi 19h30 : Cocktail sur le rooftop d’Actoffice. Un moment convivial, propice aux échanges informels et à la création de liens solides. 🌇 Mercredi 9h00 : Temps d’échanges avec les dirigeants des Familles et du COMEX. Une occasion privilégiée de mieux comprendre les enjeux de nos activités, les grandes orientations stratégiques et les synergies internes. 🤝 Mercredi 12h00 : Déjeuner partagé et retours d’expérience, dans un esprit d’écoute et de bienveillance.🍽️ Mercredi 14h00 : Atelier théâtre : une parenthèse créative pour incarner nos valeurs et fédérer autour de notre culture managériale. 🎭 Jeudi 9h00 : Dernières interventions et partages collectifs pour clôturer ce séminaire intense avec enthousiasme et lucidité. 💡 Jeudi 12h00 : Valises bouclées, sourires partagés : un moment d’échange qui renforce les liens et redonne de l’élan au quotidien. 🎒 Merci à toutes celles et ceux qui ont contribué à la réussite de cette édition. ❤️ Bienvenue au sein du Groupe actual.

Ce 1er avril, pas de blague : on préfère mettre en avant un métier trop souvent sous-estimé dans le monde de l’intérim.💡 Être poissonnier, ce n’est pas juste vendre du poisson. 😉 C’est savoir travailler le produit, conseiller les clients et transmettre un vrai savoir-faire. 🐟 Comme les bouchers ou les boulangers, les poissonniers sont des passionnés, qu’ils soient en grande distribution ou artisans. Ils se lèvent tôt, travaillent dans l’ombre, pour préparer ce que nous retrouvons plus tard sur nos tables. C’est le cas de Clément Le Naventure, 26 ans, poissonnier de père en fils. Depuis l'âge de 12 ans, il apprend le métier aux côtés de son père dans leur poissonnerie parisienne : la Poissonnerie Ételloise. Son objectif : faire découvrir son métier, et montrer qu’un poissonnier peut aussi captiver les réseaux sociaux. 🎥 En France, la poissonnerie compte plus de 4 800 entreprises et 13 200 salariés. 🇫🇷 À l'approche des vacances, la grande distribution a besoin de renfort. Nos missions dans ce secteur 🔗https://lnkd.in/ebW-r_-b Besoin d’un poissonnier qualifié 🔗https://lnkd.in/eRkdfWZK

Dans la peau du patron : confidences pour confidences. 🎥   Que se passe-t-il lorsqu’un dirigeant se livre sans filtre ? 🤔 On découvre une conversation sincère, inspirante et riche d’enseignements. C’est toute l’ambition de notre nouvelle web-série, imaginée par Patrice Bégay (JALP Conseils) pour Groupe actual. Donner la parole aux entrepreneurs et aux dirigeants qui façonnent le monde du travail d’aujourd’hui et de demain. 💡 Premier invité : Samuel Tual, président d'Actual Group. Un échange privilégié et sans détour où il revient sur son parcours, sa vision du travail et les grandes transformations à venir. Samuel Tual nous parle de ses études jusqu'à la présidence d'un des leaders français du recrutement et de l'intérim. Il aborde l'importance des métiers manuels et leur évolution face aux nouvelles technologies. ⚙️ Il partage sa vision sur l’impact de l’IA sur l’emploi, en particulier les métiers manuels. Il explique comment elle peut améliorer les processus en entreprise. Un échange enrichissant avec un leader engagé, qui éclaire les défis et opportunités des innovations technologiques dans le monde du travail. Voir l'entretien complet 🔗 https://lnkd.in/dXnjv782

Jordy Weiss rejoint les ambassadeurs sportifs d’Actual Group ! 🥊 De la Mayenne aux plus grands rings internationaux, Jordy Weiss incarne la persévérance, le courage et l’ambition. 💪 Champion d’Europe EBU des poids welters, il porte haut les couleurs de sa région — et désormais, celles de Groupe actual. 🍀 Depuis Laval, il a conquis les rings du monde entier. Mais c’est en Mayenne que tout a commencé. Nous sommes fiers de soutenir Jordy dans son objectif ultime ! Devenir champion du monde et, un jour, décrocher la ceinture suprême devant son public mayennais. Un rêve qu’il continue de poursuivre avec la même détermination… et avec notre soutien. « Actual aide les gens à avancer, à se battre pour leur avenir. C’est exactement ce que je fais dans ma carrière. » – Jordy Weiss 🎙️ Comme Jordy, nous croyons à la force du travail, de l’engagement et de la persévérance. Des valeurs qui nous unissent et que nous portons ensemble. Nous croyons au potentiel de chacun, à celles et ceux qui se dépassent pour aller plus loin. Plus d'information 🔗 https://lnkd.in/dtB2eXDF Qui est Jordy ? 🔗 www.jordyweiss.fr

Salon Infirmier 2025 : une présence évidente pour Ergalis Médical, l’expertise santé d'Ergalis du Groupe actual. 🩺 Dans un secteur sous pression, où les soignants sont indispensables au quotidien, l’intérim médical apporte des solutions concrètes et humaines. Un rôle qui exige agilité, réactivité, mais aussi écoute, engagement et proximité : ° Répondre aux urgences des établissements. 👨⚕️ ° Proposer des parcours flexibles et valorisants. ° Accompagner les soignant·es sur le terrain. 👩⚕️ Deux jours pour échanger avec celles et ceux qui font vivre le soin au quotidien : soignant·es, médecins, étudiant·es, cadres de santé… Des échanges riches, qui confirment notre conviction : si les compétences sont essentielles, c’est l’humain qui fait la différence. ✍ Avec Ergalis Médical, nous sommes fiers d’accompagner des professionnel·les passionné·es, disponibles et engagé·es. Et de contribuer, à notre échelle, à faire vivre un secteur indispensable à notre société. Vous pouvez encore rencontrer nos équipes aujourd’hui sur le salon, aux stands A42 et B43. 🙏 Pour découvrir nos opportunités : www.ergalis-medical.fr 📍

Infirmier·ères, aides-soignant·es, médecins… Ces métiers ne se contentent pas de soigner : ils relient, soutiennent, rassurent.👨⚕️👩⚕️ Ils portent des gestes techniques, mais surtout des gestes de présence. Ils font tenir les établissements de santé. 🏥 Mais surtout, ils font tenir les autres. De jour comme de nuit. En équipe. En conscience. ☀️ 🌔 Aujourd’hui, ces vocations évoluent : nouvelles attentes, mobilité, équilibre, besoin de reconnaissance.. 🔄 L’intérim médical s’inscrit dans cette évolution.💡 Ce n’est plus un choix par défaut, mais une autre façon d’exercer : libre, souple, sans renoncer à l’exigence ni à l’engagement. Avec Ergalis Médical, d'Ergalis du Groupe actual, nous accompagnons chaque jour celles et ceux qui font vivre le soin. Peu importe leur statut, leur lieu d’exercice ou leur parcours : ce qui compte, c’est l’engagement. Les 26 et 27 mars, nous sommes au Salon Infirmier à Paris au stand A42 & B43. 💡 Pour écouter, échanger, questionner, avancer. Aux côtés des professionnels de santé. Des responsables RH. Et de tous ceux qui, au quotidien, œuvrent pour faire évoluer le secteur. 🔗 www.saloninfirmier.fr