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Groupe Kardham

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Immobilier

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Beyond Building

À propos

Parce que l’immobilier n’est pas immobile, Kardham co-construit le futur des villes, des entreprises et des organisations en maîtrisant les transformations. Quel que soit votre secteur d’activité, nous vous proposons une offre qui intègre tous les métiers de l’immobilier. Experts du conseil, de l’architecture, du design d’espaces, de l’ingénierie et des solutions digitales, nos 600 collaborateurs accompagnent en proximité plus de 2 000 petits et grands projets par an pour créer des bénéfices durables et partagés. Pour Kardham, en France ou à l’international une belle opération c’est d’abord une belle histoire. #beyondbuilding Plus d'infos : www.kardham.com

Secteur
Immobilier
Taille de l’entreprise
201-500 employés
Siège social
Paris, Île-de-France
Type
Partenariat
Fondée en
1992
Domaines
Architecture, Aménagement intérieur, Conseil immobilier, Conduite du changement, Ingénierie et Bâtiment connecté

Lieux

Employés chez Groupe Kardham

Nouvelles

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    [#BIGUP5] 🔴 𝗖𝗮𝘀𝗵 𝗼𝘂 𝗰𝗿𝗮𝘀𝗵 : 𝗳𝗮𝘂𝘁-𝗶𝗹 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹'𝗶𝗺𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝗲𝗿 ? 🎙 Roman COSTE au BIG PANEL de la 5e édition du BIG UP ! Aux côtés de Gaël Thomas (Business Immo) et experts du secteur, il revient sur les convictions qui traversent aujourd’hui les marchés immobiliers français, avec un regard engagé sur le temps long, la transformation des usages et l’importance du lien humain. 👥 En tant que partenaire principal, Groupe Kardham est fier d’accompagner cet événement qui questionne, provoque et inspire. 🔎 Et vous, quelles sont vos convictions sur les marchés immobiliers français ? Revivez les moments forts de cette édition 👇 #BIGUP #Immobilier #Prospective #Transformation #Innovation #BeyondBuilding

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    💫 Le 9 avril dernier se tenait la 5e édition de #BIGUP Une édition qui a vu défiler 12 intervenants répartis sur 7 rubriques. L'occasion pour eux d'évoquer et de partager leurs visions autour d'une thématique axée sur l'investissement : cash ou crash ? Une matinée riche en information, analyses, chiffres clés, données et en enseignement. Et cela tombe bien, car notre petite amie la caméra 🎥 , elle n'a pas chômée non plus ! Alors pour tous ceux qui n'ont pas pu venir, qui souhaitent une version résumée de toute une matinée ou alors qui sont simplement curieux, c'est tout en bas ⤵ Nous remercions une nouvelle fois nos sponsors de cette édition Catella France, ESPACES FERROVIAIRES, FACTOR'INDUSTRY REAL ESTATE, HAUSSMANN EXECUTIVE SEARCH, Icade, Groupe Kardham, La Française REM, Novaxia ainsi que nos partenaires IFPImm Institut du Financement des Professionnels de l’Immobilier, Institut Choiseul Et évidemment BIG UP à tous nos speakers qui passent plutôt bien devant la caméra ⭐ ➖Raphael AMOURETTICécile Brugère TricaultAudrey CamusRoman COSTEPhilippe DepouxFadia KARAMJulien MONGOINNicolas KertMartin JacquessonJonathan AnguelovNathanaël TrouillerEléonore Slama 🔜 Rendez-vous en octobre pour #BIGUP6 cci : Zoé (Ciela) G.

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    [#PROJET] 🌿 À Saissac, un nouvel EHPAD pensé comme un jardin de vie 🌿 Kardham Architecture signe la reconstruction de l’𝗘𝗛𝗣𝗔𝗗 𝙇𝙖𝙨 𝙁𝙤𝙪𝙣𝙩𝙚𝙩𝙤𝙨, 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗾𝘂𝗶 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗹𝗮 𝗻𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗮𝘂 𝗰œ𝘂𝗿 𝗱𝘂 𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗲𝘁 𝗱𝘂 𝘃𝗶𝘃𝗿𝗲-𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲. 🧑🌾 Ici, l’architecture épouse les courbes du paysage, les jardins deviennent des espaces thérapeutiques, et chaque chambre s’ouvre sur la beauté apaisante de l’environnement. Végétation locale, patios intérieurs, promenades ombragées, terrasses accessibles : tout a été pensé pour 𝗳𝗮𝘃𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗻-𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝘀, 𝗱𝗲𝘀 𝘃𝗶𝘀𝗶𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝘂 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹. 💚 Le végétal n’est pas qu’un décor. Il est 𝗮𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲́𝗰𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 : régulation thermique naturelle, îlots de fraîcheur, biodiversité préservée… Une réponse concrète aux défis climatiques, dans le respect du site sur zone humide, avec le support de l'𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗶𝗻𝗴𝗲́𝗻𝗶𝗲𝗿𝗶𝗲 sur les études structures bas carbone. ✨ Un EHPAD nouvelle génération, entre ancrage local, qualité de vie et durabilité, livré en 2027, porté par le 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗛𝗼𝘀𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗖𝗮𝘀𝘁𝗲𝗹𝗻𝗮𝘂𝗱𝗮𝗿𝘆. Plus d'info par ici : https://lnkd.in/eNANMSHR Marie Laurent Madalina Spiridon Christelle LEGER Abdoulaye BARRY CUBE Architecture TECHNISPHERE EODD ingénieurs conseils David SIST @IDTEC @SIGMA INGECOR #architecture #santé #EHPAD #bienêtre #transitionécologique #designbiophilique #paysage #constructiondurable #Kardham

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    [#PROJET] Depuis 2021, nous sommes fiers d'accompagner IKO Real Estate dans la configuration et l'exploitation de solutions intelligentes pour son siège social le 𝘞𝘌𝘓𝘓22, le 1er Smart Building au Luxembourg ! Gestion des espaces, interopérabilité des systèmes, pilotage en temps réel des équipements, optimisation énergétique... Pour répondre à ces enjeux, nos équipes ont déployé et mis en service notre suite logicielle de traitement et de pilotage des données avec IA : 𝗞𝗗 𝗖𝗼𝗰𝗸𝗽𝗶𝘁 & 𝗞𝗗 𝗖𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 📊 Intégrée au Building Operating System (BOS) 𝗞𝗗 𝗖𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲, l'IA pilote en temps réel les équipements HVAC (chauffage, ventilation, climatisation) 🌬️ et ce, grâce à l'analyse des données (bâtiment, météo, usage) accessibles via notre plateforme d'Hypervision 𝗞𝗗 𝗖𝗼𝗰𝗸𝗽𝗶𝘁 -𝟭𝟮% de consommation énergétique globale ➡️ c'est le résultat observé après 6 mois d'exploitation Une démonstration concrète que l'innovation technologique peut agir durablement sur la gestion énergétique des bâtiments 🏢 #SmartBuilding #Durabilité #Innovation #IA Groupe Kardham

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    [#RECHERCHE] 💡 𝗟𝗲 𝘀𝗮𝘃𝗶𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 ? Le secret du bien-être au travail réside dans le partage 🤝 ✍️ Nicolas Cochard décrypte une étude australienne menée récemment auprès de 866 diplômés révélant un 𝗹𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗯𝗶𝗲𝗻-𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲. Transmettre son savoir, c’est offrir et recevoir en retour : un geste collaboratif qui renforce à la fois l’épanouissement personnel et la réussite collective. C’est un pilier essentiel pour créer un environnement à la fois efficace et serein. 🔍 Pour que cela fonctionne ? Des environnements où l’on se parle et où l’autonomie est réelle. Chez Groupe Kardham, on transforme ces enseignements en leviers d’action pour concevoir des 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝘀𝘁𝗶𝗺𝘂𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗹𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗻-𝗲̂𝘁𝗿𝗲, essentiels à la performance collective. Parce qu’un cadre de travail bien pensé, c’est un 𝗰𝗮𝘁𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗱’𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁. Et vous, comment favorisez-vous le bien-être et l’échange dans vos équipes ? Envie d’en discuter ? 👉 Contactez Nicolas Cochard #Conseil #Stratégie #Immobilier #BienÊtre #Management #RH #Workplace #Transformation #BeyondBuilding

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    Directeur R&D . Environnements de travail. nouveaux modes de travail. Immobilier d’entreprise. QVCT. Villes et territoires.

    Des chercheurs qui trouvent, on en trouve…   C’est quoi ? Cette étude australienne, basée sur une enquête auprès de 866 répondants australiens diplômés, s’est déroulée durant 3 mois dans différentes entreprises de divers secteurs.   Pour savoir quoi ? On cherche ici à comprendre les liens entre le bien-être (individuel et organisationnel) et la circulation de l’information dans les entreprises. Le partage de connaissances et d’informations est entendu comme un don/contre-don au service de la performance individuelle, collective et organisationnelle.     On y apprend quoi ? - Il existe bien une relation entre le bien-être et le partage de connaissances - Le bien-être est propice au partage et le partage est bénéfique au bien-être - L’autonomie et l’horizontalité semblent favoriser le partage de connaissances - Le partage se fait aussi par les employés pour favoriser leur bien-être individuel - Les entreprises qualifiées d'‘‘agiles’’ semblent inciter davantage à l’échange et au partage - Les entreprises trop axées sur les résultats financiers et la productivité incitent moins au partage et à l’échange - Les personnes performantes semblent être aussi celles qui partagent le plus   Alors, on en fait quoi ? Le bien-être favorise le partage. Le partage favorise le bien-être. La source C. Prentice, S. Zeidan, L. Prentice, The role of knowledge sharing in organisational and individual wellbeing, Knowledge Management Research & Practice, 2025. Source image, Gallica, Revue Mon Bureau, 1910.

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    [#RECRUTEMENT] 📣 𝗣𝗮𝗿𝗼𝗹𝗲 𝗱’𝘂𝗻 𝗱𝘂𝗼 𝗴𝗮𝗴𝗻𝗮𝗻𝘁 ! 🤝 Vous êtes à la recherche d’une 𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘀𝘁𝗶𝗺𝘂𝗹𝗮𝗻𝘁𝗲 pour la rentrée ? Dans une entreprise engagée, où grandir, apprendre et avoir un impact ? 🎯 𝗥𝗲𝗷𝗼𝗶𝗴𝗻𝗲𝘇-𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗲𝘇 𝗮̀ 𝗳𝗮𝗰̧𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻 ! 🔎 Honorine Vanpouille, alternante chez Groupe Kardham Lille, partage son expérience aux côtés de sa tutrice Blandine WATERLOT sur divers projets, son intégration et ses missions. Parce qu’une alternance réussie, c’est avant tout un duo qui rime avec expérience et transmission ! 👀 𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿 𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝘁, 𝗰’𝗲́𝘁𝗮𝗶𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 ?  🔹 Ressources Humaines – Pour celles et ceux qui veulent révéler les talents de demain  🔹 Commerce – Pour les négociateurs dans l’âme  🔹 Aménagement – Pour les passionné(e)s d’architecture et de design d’espace  🔹 Conseil en investissement immobilier – Pour celles et ceux qui souhaitent comprendre et optimiser l’immobilier d’entreprise (🤫 60% de nos alternants poursuivent l’aventure avec nous en CDI !) 👉 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱’𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿 ? https://lnkd.in/eJKjJ5YN On espère vous rencontrer bientôt pour construire un avenir commun 🌞 🔁 N’hésitez pas à partager cette opportunité autour de vous ! #Alternance #Recrutement #Talent #NousRejoindre #Opportunité #Immobilier #BeyondBuilding

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    [#IA] 🤖 "L’IA ne nous remplacera pas. Mais ceux qui la maîtriseront prendront l’avantage". Chez Groupe Kardham, nous sommes convaincus que l’Intelligence Artificielle est une formidable opportunité pour repenser nos métiers et notre façon d’innover. Mais comment séparer le mythe de la réalité ? C’est dans cette optique que David Habrias, notre directeur général, a contribué au Livre Blanc IA For Work, une enquête exclusive menée auprès de 35 dirigeants pour décrypter l’impact concret de l’IA en entreprise. Une initiative de Cominty, en partenariat avec BlueBirds et Le Figaro Emploi. 📅 Rendez-vous ce soir au Figaro pour découvrir les résultats et échanger avec d’autres décideurs sur les véritables enjeux de l’IA en entreprise. 🔗 Inscription ici → https://lnkd.in/eEs-iAYg #IA #Transformation #Dirigeants #Entreprise #Innovation

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    [#WORKNIGHT] 🏆 𝗞𝗔𝗥𝗗𝗛𝗔𝗠 𝗘𝗡 𝗢𝗥 ! 🥇 🎉 Groupe Kardham et GRDF remportent la médaille d’or dans la catégorie 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗘𝘅𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲 – 𝗕𝗲𝘀𝘁 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 de 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗻𝗶𝗴𝗵𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟱 avec le projet du nouveau siège de 𝗚𝗥𝗗𝗙. Une belle reconnaissance pour tous les acteurs qui ont œuvré sur ce projet ! Hier soir, au Théâtre Mogador, lors des Trophées du 𝙁𝙪𝙩𝙪𝙧𝙚 𝙤𝙛 𝙒𝙤𝙧𝙠 organisés par Républik Workplace, nous avons célébré les innovations et projets à impact qui façonnent l’avenir de nos environnements de travail. Une édition très inspirante ! ✨ Et le nouveau siège de GRDF (bâtiment par Valode & Pistre) est d’ailleurs le reflet d’une double ambition : 🌱 Environnementale → Matériaux biosourcés et innovants (bas carbone, structure bois, biogaz, terre pisée…) 👥 Humaine → Des espaces pensés pour le bien-être des occupants, avec un véritable focus sur la qualité de vie au travail (QVT) 👏 Un grand #bravo aux 70 participants et un immense merci à nos équipes Design & Build pour cette participation couronnée de succès ! 🚀 👉 Redécouvrez le projet sur notre site : https://lnkd.in/ekd2x4B8 Emilie DERREAL Hélène Ledoux Clément Bachet Claire Thierry Elodie GUET Anne-Laure de Kerros Elodie Pigot Sarah Nicolas Emma Fernandes Nathalie Zuccarelli Nicolas Cochard Maroua Abbes Régis Belony #Prix #Trophée #ProjetGagnant #Workplace #BestWorkplace #Excellence #Bureaux #DesignAndBuild #Aménagement #BasCarbone #ConstructionBois #BeyondBuilding

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    [#IMPACT] 🌍📊 𝗥𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝗿 𝗹’𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗱𝗼𝘂𝗯𝗹𝗲 𝗺𝗮𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ La prise de conscience climatique avance et pourtant, les exigences de la 𝗖𝗦𝗥𝗗 (Corporate Sustainability Reporting Directive) en Europe sont sur le point d’être amoindries. Chez Groupe Kardham, nous n’avons pas attendu que les obligations évoluent pour avancer en matière de responsabilité et d’impacts. C’est pourquoi nous avons mené notre 𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗱𝗼𝘂𝗯𝗹𝗲 𝗺𝗮𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́, convaincus que la durabilité de ne se décrète pas mais se construit avec engagement. 🎯 Objectif ? Identifier ce qui compte vraiment : les impacts environnementaux et sociaux de notre activité, ainsi que les risques et opportunités liés aux enjeux de durabilité. Cette démarche nous permet d’affiner notre stratégie et de renforcer nos actions sur nos enjeux les plus importants (28 sous thèmes matériels), illustrant notre détermination à intégrer la RSE au cœur de notre modèle. Un grand merci à toutes les équipes impliquées dans ce travail de longue haleine, et merci à BL évolution de nous avoir guidé dans cet exercice stratégique ! 💡🚀 Frédéric STOPPA Mathieu Boussoussou Antonin Azou-Barré Emilie Herbreteau #DoubleMatérialité #CSRD #RSE #DéveloppementDurable #TransitionÉcologique #Impact #BeyondBuilding

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    [#RECHERCHE]💡 Le saviez-vous ? L’occupation passive des postes de travail peut fausser l’évaluation des besoins réels en bureaux et nuire au concept d’espaces flexibles. ✍️ Nicolas Cochard décrypte une étude menée en Europe du Nord, révélant des enseignements clés sur l’occupation des postes de travail et l’impact du 𝗰𝗹𝗲𝗮𝗻 𝗱𝗲𝘀𝗸. Pour optimiser nos environnements de travail, il est essentiel de mettre en place des équipements adaptés, ainsi que des règles claires et efficaces. Chez Groupe Kardham, nous nous appuyons sur une R&D pluridisciplinaire pour 𝗮𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲𝗿 les environnements professionnels, en conciliant 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲, 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻. Vous êtes concernés ? Prenons rendez-vous dès maintenant pour en discuter. 👉 Contactez Nicolas Cochard #Conseil #Stratégie #Immobilier #Bureaux #Office #Workplace #Transformation #BeyondBuilding

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    Directeur R&D . Environnements de travail. nouveaux modes de travail. Immobilier d’entreprise. QVCT. Villes et territoires.

    Des chercheurs qui trouvent, on en trouve …   C’est quoi ? Des données d’occupation des postes de travail ont été collectées en continu à l'aide de 7 522 capteurs d'octobre 2022 à mars 2023 dans dix immeubles de bureaux situés en Finlande, en Norvège et en Suède. Les entreprises étudiées appartenaient aux secteurs de l'énergie, de la technologie, de la fabrication et de la finance. Une politique de clean desk variable était appliquée.   Pour savoir quoi ? Cette étude vise à examiner l'impact de l'occupation active, de l'occupation passive et de la politique de clean desk sur les besoins réels de postes de travail.   On y apprend quoi ? -      L'occupation passive fait référence à une situation où un bureau reste occupé parce que des travailleurs y ont laissé des objets personnels, même s'ils ne sont pas présents. Cet état d'occupation rend le bureau indisponible pour les autres et met à défaut le concept de partage, même si mais les capteurs de présence ne le détectent pas comme étant occupé. -      L’application d’une politique de clean desk a eu un impact significatif sur l'utilisation des bureaux, avec des bureaux davantage occupés activement -      Une politique de clean desk imposée à partir de 2 heures d’occupation passive augmente très fortement l’utilisation active des postes -      L’occupation passive nuit au bon dimensionnement de l’offre de postes, avec en plus un sentiment de manque de place pas toujours justifié -      La captation de données d’occupation révèle ici un décalage entre l’occupation active et l’occupation passive.   Alors on en fait quoi ? A partir de données objectives, on se rend compte que l’occupation passive met à mal le concept d’espaces de travail flexibles puisqu’au lieu de partager un poste, on occupe en réalité deux positions de travail: un poste et une position alternative. Les règles de vie autour du clean desk sont donc très utiles !   La source : Einola, K.A. and Dooley, K. "Optimizing office space: the role of passive occupancy", Journal of Corporate Real Estate, 2025 Source illustration : Palmashow 2014

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    [#DESIGN] Groupe Kardham était sur le salon Workspace Expo 25 et vous partage la 𝗞 𝗧𝗔𝗕𝗟𝗘 conçue par notre équipe 𝗦𝗧𝗨𝗗𝗜𝗢 en collaboration avec Moore et Le Pavé® .   →𝗡𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘁𝗲́⚡: La K Table, un design radical signé Studio Kardham et inscrit dans une démarche d'éco-conception et de frugalité, lauréat du concours PIMP MY METING TABLE, lancé par Moore. Le pitch : concevoir LA table de réunion idéale, pour 4-6 personnes, pensée pour accompagner les chaises Jim & Marius et intégrant au minimum 5% de matière Le Pavé   La suite en images ! bravo à Lucie Bodin Clément Bachet Grégory DUBUARD   #Workspaceexpo

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