Fed Group

🎙️ 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹’𝗜𝗔 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗹’𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 ? 🤖 Dans cet épisode de 𝗩𝗼𝗶𝘅 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀, nous explorons l'impact de l'intelligence artificielle (IA) sur le #recrutement, en mettant l'accent sur les avantages pour les candidats et les recruteurs. ⚡ À une époque où le marché du travail est de plus en plus compétitif et où la rapidité est essentielle, l’IA devient un levier incontournable pour améliorer l'expérience candidat et optimiser les processus de recrutement. 🎤 Pour discuter de ce sujet, nous avons reçu Axel Goubeau, Team Lead chez Fed IT, et Olivier Pontécaille, Responsable de Projets Salesforce chez Fed Group. 💡 Ensemble, ils partagent leur expertise sur l’utilisation de l’IA pour personnaliser l’approche des recruteurs et offrir une expérience candidat plus fluide et plus efficace. https://lnkd.in/g2gs39vN

📢 𝗟𝗮 𝗹𝗼𝗶 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗮𝗿𝗿𝗶𝘃𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼̂𝘁, 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗽𝗲𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁-𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝗽𝗮𝗿𝗲𝗿 ? 🎙 Caroline Talon, Consultante Exécutive chez Fed Office, nous éclaire sur le sujet au micro de Maëva Ramsahai, chef de projets content marketing chez Fed Group, dans 𝗩𝗼𝗶𝘅 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀. 💡 Caroline vous dit également tout ce qu’il faut savoir au sujet de 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 : - Qu’est-ce que la transparence salariale ? - Où en sommes-nous actuellement à ce sujet ? - Que prévoit la nouvelle loi et en quoi va-t-elle consister ? - Quels seront les avantages et les inconvénients ? - Alors, la fin de l’omerta autour des salaires a-t-elle sonné ? 🎧 𝗘́𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲𝘇 𝗱𝗲̀𝘀 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 𝗹’𝗲́𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 : https://lnkd.in/gybEZnXn

🙋♂️ Les ouvertures de bras trop exagérées, les mimiques non appropriées, les mouvements de la tête incessants ou encore les ouvertures des yeux trop longues, sont autant d'erreurs à éviter en entretien. 🗣 Pauline Duverger, consultante en recrutement chez Fed IT, vous livre les 6 erreurs non verbales à éviter ! 👉 https://lnkd.in/g97pG9Xx

🎙️ 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹’𝗜𝗔 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗹’𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 ? 🤖 Dans cet épisode de 𝗩𝗼𝗶𝘅 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀, nous explorons l'impact de l'intelligence artificielle (IA) sur le #recrutement, en mettant l'accent sur les avantages pour les candidats et les recruteurs. ⚡ À une époque où le marché du travail est de plus en plus compétitif et où la rapidité est essentielle, l’IA devient un levier incontournable pour améliorer l'expérience candidat et optimiser les processus de recrutement. 🎤 Pour discuter de ce sujet, nous avons reçu Axel Goubeau, Team Lead chez Fed IT, et Olivier Pontécaille, Responsable de Projets Salesforce chez Fed Group. 💡 Ensemble, ils partagent leur expertise sur l’utilisation de l’IA pour personnaliser l’approche des recruteurs et offrir une expérience candidat plus fluide et plus efficace. 🔗 𝗕𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲 : https://lnkd.in/gPFxV7c2

🎙️ Au micro de Chloé Serres, responsable des contenus chez Fed Group, Cecilia Krummenacker, directrice marketing Fed Group en charge de l’acquisition candidats, et Valentin Konrad, co-fondateur de Flatchr, vous dévoilent 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹'𝗜𝗔 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁. 😃 𝗕𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲 : https://lnkd.in/gAqqyvuE

🎙️ 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹’𝗜𝗔 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗹’𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 ? 🤖 Dans cet épisode de 𝗩𝗼𝗶𝘅 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀, nous explorons l'impact de l'intelligence artificielle (IA) sur le #recrutement, en mettant l'accent sur les avantages pour les candidats et les recruteurs. ⚡ À une époque où le marché du travail est de plus en plus compétitif et où la rapidité est essentielle, l’IA devient un levier incontournable pour améliorer l'expérience candidat et optimiser les processus de recrutement. 🎤 Pour discuter de ce sujet, nous avons reçu Axel Goubeau, Team Lead chez Fed IT, et Olivier Pontécaille, Responsable de Projets Salesforce chez Fed Group. 💡 Ensemble, ils partagent leur expertise sur l’utilisation de l’IA pour personnaliser l’approche des recruteurs et offrir une expérience candidat plus fluide et plus efficace. 🎧 𝗗𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗲𝘁 𝗲́𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲, 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿𝗲𝘇 : - L'impact de l’IA côté candidats et côté recruteurs. - Des conseils pratiques et des astuces pour tirer parti du potentiel de l’IA dans le recrutement. - Des retours d'expérience concrets de professionnels du secteur. 🔗 𝗕𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲 : https://lnkd.in/gPFxV7c2

🚨 𝗔𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶 𝗼𝗻 𝘃𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲𝗿 𝗹𝗮𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲 𝗰𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗲𝗹 ! ❓ Pourquoi ? 😵 Eh bien tout simplement parce que votre langage corporel en dit long, et quand vous êtes en entretien/face à un recruteur, il est très révélateur ! 🙋♂️ Les ouvertures de bras trop exagérées, les mimiques non appropriées, les mouvements de la tête incessants ou encore les ouvertures des yeux trop longues, sont autant d'erreurs à éviter en entretien. 🗣 Pauline Duverger, consultante en recrutement chez Fed IT, vous livre les 6 erreurs non verbales à éviter ! #communication #entretien #conseils

🎙️ Au micro de Chloé Serres, responsable des contenus chez Fed Group, Cecilia Krummenacker, directrice marketing Fed Group en charge de l’acquisition candidats, et Valentin Konrad, co-fondateur de Flatchr, vous dévoilent 𝗹𝗲𝘀 𝟯 𝗞𝗣𝗜𝘀 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘀𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁. 😃 𝗕𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲 : https://lnkd.in/gAqqyvuE

🎙️ Au micro de Chloé Serres, responsable des contenus chez Fed Group, Cecilia Krummenacker, directrice marketing Fed Group en charge de l’acquisition candidats, et Valentin Konrad, co-fondateur de Flatchr, partagent avec vous leurs précieux tips pour identifier les bons candidats. 😃 𝗕𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲 : https://lnkd.in/gAqqyvuE

🚨 𝗔𝘃𝗶𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 ! 😃 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗮𝘃𝗶𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹'𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗺 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱 – 𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲 ! 🆕 Nous lançons notre étude de marché 360 sur la place de l’intérim sur le marché de l’emploi en 2025. 💡 Votre opinion est précieuse, car elle nous permettra de mieux comprendre votre perception actuelle de l'intérim, l'usage que vous en faites aujourd'hui, ainsi que son rôle et ses opportunités sur le marché de l'emploi. 📊 Les résultats de cette enquête pourront contribuer à éclairer les pratiques et les politiques en matière de recrutement et de travail temporaire. ⚡ Le questionnaire est rapide à remplir et prendra seulement 3 minutes de votre temps. 🤫 Toutes vos réponses resteront strictement anonymes et seront utilisées uniquement à des fins de recherche. 🤝 Parce que dans chaque rencontre, il y a une opportunité… 📌 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗲́𝗽𝗼𝗻𝗱𝗿𝗲, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗰𝗶 : https://lnkd.in/gBzUyhEu