#événement⛵❤️
➡️Village départ de la Transat Paprec à #Concarneau, c’est parti ! 🚀
Inauguré ce mardi, 𝐥𝐞 𝐯𝐢𝐥𝐥𝐚𝐠𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞́𝐬𝐨𝐫𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭 𝐞𝐭 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐚̀ 𝐭𝐨𝐮𝐬 : grand public, professionnels et entreprises.
🗣️« 𝑸𝒖𝒂𝒏𝒅 𝒍𝒆 𝒎𝒐𝒏𝒅𝒆 𝒆́𝒄𝒐𝒏𝒐𝒎𝒊𝒒𝒖𝒆 𝒆𝒕 𝒍𝒆 𝒎𝒐𝒏𝒅𝒆 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝒗𝒐𝒊𝒍𝒆 𝒔𝒆 𝒓𝒆́𝒖𝒏𝒊𝒔𝒔𝒆𝒏𝒕, 𝒄̧𝒂 𝒎𝒂𝒓𝒄𝒉𝒆 ! » a rappelé Jean-François Garrec, président de la délégation de Quimper de la CCI finistérienne et soutien historique de l’événement dans la ville bleue.
✨La soirée réseaux CCI a réuni près d’une centaine de participants, précédée d’une 𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐫𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐝𝐢𝐞́𝐞 𝐚𝐮 𝐭𝐡𝐞̀𝐦𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞, riche de plusieurs témoignages.
➡️Sophie Sautreuil, du cabinet Ulbert et Sautreuil
« Il faut sortir des biais habituels. Nous sommes tentés de recruter des gens qui nous rassurent (même filière, parcours linéaires…), mais en réalité on gagne énormément à s’ouvrir à la diversité, quelle qu’elle soit »
➡️Pour Maxime LAIZÉ, PDG et Anne-Laure LE MAREC DRH de l’entreprise CORSER DEVANSE (800 salariés), « l’inclusivité est dans notre ADN. La filière propreté n’étant pas la plus sexy au départ, nous avons l’habitude d’embaucher des personnes d’horizons et profils très divers – 32 nationalités différentes, 10% de salariés en situation de handicap, 10% de séniors – et grâce à notre approche de formation interne, on s’y adapte très bien. Ces profils sont un plus pour l’entreprise »
➡️Bernard de la Portalière, DRH de VERLINGUE Adelaïde Group spécialisé en gestion des risques (2600 salariés dont 1000 à Quimper), est "convaincu qu’il faut sur ce sujet une forte implication du dirigeant et la volonté de former ses managers à cette approche inclusive, qui fait la part belle à toutes les ouvertures en termes de recrutement."
➡️FRANCIS MILLET de l’entreprise CAILLAREC est l’un de ces dirigeants. Pour lui, l’expérience d’embauche de salariés initialement éloignés de l’emploi, aux parcours de vie compliqués, a été une réussite. "Nous avons remporté un appel d’offre dans lequel il était obligatoire d’intégrer de l’insertion professionnelle. Cette obligation est devenue un atout et l’entreprise a grandi grâce à ça !"
➡️Enfin, le témoignage croisé de Gwenaelle KERMARREC directrice de 3i Concept APF Entreprises et Marie BIROU de la CCI a clôturé la table ronde : "Depuis 2019 la CCI Finistère a externalisé l’impression et mise sous pli des chèques Kdo’pass. 3i concept répond parfaitement à ce service. Pour le consommateur final, il n’y a aucune différence, et pour nous, c'est une démarche éthique et locale !"
En conclusion, 𝐢𝐥 𝐟𝐚𝐮𝐭 𝐨𝐬𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐠𝐞𝐧𝐬 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 ! 𝐀𝐧𝐧𝐨𝐧𝐜𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐛𝐢𝐞𝐧, 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐜𝐚𝐫𝐧𝐞𝐫 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱 🤗
OC Sport Claude Ravalec François-Xavier CHEVILLOTTE Yann DUCLOS