Cap emploi 22

Le GEIQ BREIz'H Groupement d'Employeurs Bretons recrute une personne homme ou femme motivé(e) en reconversion professionnelle ou en recherche d'emploi de 17 à 61 ans sur le territoire de LOUDEAC pour une de ses entreprises adhérentes. Le poste concerne l'activité de Traiteur snacking à 35h hebdo en horaire de journée, la formation et la montée en compétences se font en Alternance via un Contrat de Professionnalisation Contacter le 02 96 25 73 91 de 8h30 à 12h30 ou envoyer votre candidature par mail à: vgilles@geiq-breizh.org ou obleteau@geiq-breizh.org ou llecam@geiq-breizh.org

👏 pour cette belle initiative pour donner de la visibilité aux offres de services des acteurs du maintien dans et en emploi à destination des salariés et des employeurs privés #maintien #santé #employeurs #pdp

🙏 Un grand merci à Emmanuel Didier AIST22 - Santé au Travail pour l’organisation de la matinée Portes Ouvertes « Tous unis pour le maintien en emploi », dans le cadre de la 6ᵉ édition des Rencontres Santé-Travail ! ⁉️ Un temps fort autour de la prévention de la désinsertion professionnelle, avec : ✔️ une réunion d’information sur les dispositifs existants pour répondre aux besoins des employeurs, ✔️ et un moment d’échange riche avec les acteurs du maintien Carsat Bretagne, Assurance Maladie des Côtes d'Armor, COMÈTE et Cap emploi 22 👏 Merci pour cette initiative qui illustre parfaitement l’importance de la coopération entre partenaires au service des parcours des salariés en situation de fragilité. #MaintienEnEmploi #Prévention #SantéTravail #Partenariat #AIST22

📢👀 Quelques images en direct du Séminaire des Directeurs Cap emploi qui se déroule à Paris. Pas moins de 90 participants Cap emploi, Cheops régionaux et Cheops national. 📢📃Un programme riche porté par l’ensemble de l’équipes Cheops et des membres de divers groupes de travail, comités et commissions : ✅ Un point d’actualité ✅ Les orientations stratégiques du réseau ✅ Le rapport IGAS sur la gouvernance de la politique d’emploi des personnes en situation de handicap ✅ Présentation commission employeurs, accompagnement dans l’emploi et communication ✅ Cap emploi 2028 : quelles évolutions des publics cibles, des missions et de l’expertise des Cap emploi ? 📢🙏 Un grand merci à l’ensemble des directeurs présents et des intervenants 🤝💪 Ensemble pour continuer à porter la question de l’emploi des personnes en situation de handicap et en faire une priorité #Handicap #CapEmploi #EmploiInclusif

📅jeudi 13 mars 2025 📢 Rencontre avec l'équipe du Dispositif départemental #ESAT de Transition porté par HANDI-CAP 22 ⁉️Le dispositif rassemble les 14 ESAT du département autour d'une même dynamique visant à proposer davantage de parcours de transition vers le milieu ordinaire pour favoriser l'#inclusion et l'#autodétermination des travailleurs avec une notification ESAT, délivrée par la #MDPH. 📌Appropriation de l'expertise de l'ESAT de Transition en complémentarité avec l'expertise du Cap emploi 22 🎯Ensemble, réussissons l'insertion professionnelle en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap qui le peuvent et le souhaitent. #esatdetransition #emploi #handicap #compensation #insertion

📅 Mardi 11 mars 2025 📢Rencontre "Au menu, un emploi", organisée par Samsic Emploi #Loudéac en collaboration avec France Travail Mission Locale Jeunes Cap emploi 22 et Loudéac communauté Bretagne Centre. 🎯Favoriser la mise en relation entre #employeurs engagés et 35 #demandeurs d'emploi motivés : PATICEO, Gelagri, Cooperl, Entremont (Coopérative Sodiaal), Brocéliande, "Bien Élevés" 📌#Jobdating à l'issue d'un #déjeuner en commun 👍 Laetitia SUIGNARD | Bertrand QUEMARD | Mickael Rouzic 🙏 à Hélène CABARET Samsic Emploi et son équipe pour l'organisation de cet évènement ✨ #emploi #recrutement #innovation #territoiremobilisé #partenariat #RPE #handicap

💡 Vous êtes en situation de #handicap et vous cherchez une opportunité en alternance ? 🎯 L’#alternance est une véritable opportunité pour acquérir une expérience précieuse et booster votre employabilité. Ne laissez pas passer votre chance ! 👉 Venez découvrir des #formations adaptées et bénéficier de #conseils personnalisés pour réussir votre projet professionnel. Cap emploi 22 sera présent aux côtés de partenaires du territoire !

🌿 Sensibiliser, comprendre, accompagner 🌿 🗓️ Jeudi 6 et vendredi 7 mars 📢 Formation aux PREMIERS SECOURS EN SANTE MENTALE FRANCE (PSSM FRANCE) ⁉️ Parce que la santé mentale est l’affaire de tous, 14 professionnels Cap emploi 22 ont été formés pour mieux repérer, soutenir et orienter les personnes en difficulté psychologique. 💡 Cette formation a apporté des outils concrets pour : ✅ Écouter et accompagner une personne en souffrance ✅ Mieux comprendre les troubles psychiques ✅ Lutter contre les préjugés et favoriser une société plus inclusive Au-delà d’un apprentissage, c’est un véritable engagement pour changer les regards et agir au quotidien. 💙 Merci à PREMIERS SECOURS EN SANTE MENTALE FRANCE (PSSM FRANCE) pour cette transmission précieuse ! Un grand merci à Sabine pour la qualité de son animation 🙏 #SantéMentale #Inclusion #PremiersSecours #CapEmploi #PSSM

⛳ En 20 ans, la loi de 2005 a profondément transformé l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Elle a non seulement renforcé les dispositifs d’accès aux droits et à l’emploi, mais elle a aussi permis aux Cap Emploi d’évoluer et de devenir des acteurs incontournables du Service Public de l’Emploi. 🎯 Aujourd’hui, grâce à une mobilisation collective et à des partenariats renforcés, nous poursuivons cette dynamique pour une société toujours plus inclusive. 🙏 Merci à Elise MERIADEC, Agence régionale de santé Bretagne de nous avoir sollicités pour intervenir lors de cet événement marquant ! #Handicap #Inclusion #Emploi #CapEmploi #20AnsLoi2005 👏 Monsieur LE PADELLEC, gérant du restaurant LE BEAU RIVAGE à Caurel pour votre engagement. #Handicap #Inclusion #Emploi #CapEmploi #20AnsLoi2005