🔍 Partenariat Cnaf et ANIL : un engagement pour la décence des logements 🔍 🌱 Performance énergétique : depuis le 1er janvier 2025, les logements avec une étiquette énergétique supérieure à F sont considérés comme non décents, ce qui impacte leur accès aux aides aux logement. 🌍💡 La Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales et ANIL - Agence Nationale pour l'information sur le logement et leurs réseaux respectifs , ont édité un guide essentiel pour apporter conseils et soutien sur ce sujet de la décence des logements 🏠✨ Ce guide pratique est un outil pour les professionnels, leur permettant d'accompagner efficacement les locataires et les bailleurs dans la mise en conformité des logements. Il répond à toutes les questions des locataires et des propriétaires bailleurs, mais aussi des travailleurs sociaux, associations, administrations, opérateurs techniques et juristes : 📚👩⚖️👨🔧 🔹 Définition précise de la décence, pièce par pièce, avec photos à l’appui 📸 🔹 Obligations du bailleur et du locataire 📜 🔹 Démarches pour une mise en conformité du logement 🛠️ 🔹 Processus de traitement des situations de non-décence, avec une grille d’auto-évaluation ✅ Le guide inclut également des modèles de lettres, un lexique et des contacts pour des démarches amiables, du soutien, des aides financières et fiscales. 📖
Caf-Allocations familiales
Administration publique
La Caf à vos côtés
À propos
Les Allocations familiales, c’est d’abord un réseau composé de la Caisse nationale d’Allocations familiales (Cnaf) et de 101 Caf réparties sur tout le territoire français (Métropole et Outre-Mer). https://linktr.ee/Caf_Allocations_familiales Les Caisses d’allocations familiales, plus connues par le grand public sous l’appellation Caf, sont des organismes de droit privé, investis d’une mission de service public. Aux côtés des familles, des couples et des personnes seules, notre ambition est de participer à la solidarité nationale et combattre la précarité. Nos missions : - Assister toutes les familles pour concilier vie familiale, professionnelle et sociale - Œuvrer pour un meilleur accès aux droits - Lutter contre les inégalités sociales et territoriales - Contribuer au développement de nouvelles structures - Favoriser la mixité sociale et lutter contre toute forme de discrimination Les Allocations familiales, ce sont aussi plus de 35 000 collaborateurs et une cinquantaine de métiers différents. Jeunes diplômés ou professionnels plus expérimentés, nous accueillons des profils aussi divers que variés. Nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs. En tant qu’employeur socialement responsable, nous mettons en œuvre des actions pour : - Garantir l’équité de traitement et l’égalité des chances - Donner du sens et améliorer les conditions de travail - Favoriser la conciliation vie professionnelle / vie personnelle - Assurer l’accès à la formation professionnelle tout au long de la carrière... Venez nous découvrir : politique employeur, diversité de nos métiers, actualités locales, conseils RH aux candidats... Les réseaux sociaux de la Caisse Nationale des Allocations Familiales et de l’ensemble des Caf, ne sont pas des relais d’échange sur vos dossiers d’allocataires. Nous vous prions donc, de ne transmettre aucuns documents ou informations comprenant vos données personnelles.
- Site web
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https://www.caf.fr/presse-institutionnel/emploi-et-carrieres
Lien externe pour Caf-Allocations familiales
- Secteur
- Administration publique
- Taille de l’entreprise
- + de 10 000 employés
- Siège social
- paris
- Type
- Administration publique
- Domaines
- prestations sociales, action sociale, accompagnement au développement des territoires, accompagnement des allocataires et service public
Lieux
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Principal
paris, FR
Employés chez Caf-Allocations familiales
Nouvelles
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✨ Vies de famille récompensé par le Grand Prix " #TOPCOM d'argent" dans la section édition, catégorie journal externe ! ✨ Ce prix prestigieux, qui récompense les meilleures opérations de communication de l'année dans une trentaine de catégories selon un jury d'experts et de professionnels, entérine joliment la refonte du magazine mise en œuvre il y a un an. 🎉 Un grand merci à l'agence Lonsdale Design | Certified B Corp™ qui a accompagné les équipes de la DCRI de la Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales sur la partie visuelle avec un super concept graphique et qui nous a permis cette belle réussite. 🙏 Nous sommes fières de porter toujours plus loin ce magazine que l’on souhaite utile, clair, intéressant, pensé pour ses lecteurs, et qui fait la part belle au formidable travail de tous les partenaires des Caf ! 🚀 #Récompense #Édition #JournalExterne #TravailDÉquipe #Succès
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💡 Réflexion sur les #PolitiquesFamiliales entre la France et le Japon Dans le cadre d’une réflexion approfondie sur les politiques familiales en France et au Japon, Olivier Corbobesse, directeur de la Mission des relations européennes, internationales et de la coopération (Mreic) a été interviewé par Noriko Sakakibara, professeure d’université 🎓, journaliste 📰 et membre d’un comité institutionnel d’examen de la politique de l’enfance. Cet entretien enrichissant visait à étayer un article sur la politique familiale française 📄. Il a permis de : 🔹 Explorer l’histoire et l’évolution récente des politiques familiales en France, en mettant en lumière le rôle et les prestations offertes par la branche Famille 👨👩👧👦, l’universalité de la protection sociale et la modulation des prestations en fonction du revenu. 🔹 Identifier des pratiques transférables aux politiques japonaises, particulièrement face au défi de la natalité. Cette réflexion comparative ouvre des perspectives intéressantes, en favorisant un échange de bonnes pratiques à l’échelle internationale !
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🌿 Retour sur le 2ème séminaire transition écologique - 1er avril 2025 La transition écologique est au cœur des actions de la Caf-Allocations familiales, et cette journée l’a démontré haut et fort. Pas de poisson d’avril🐟 …mais une journée inspirante dédiée à la #TransitionÉcologique ! 📍 Plus de 100 participants issus des réseaux des #CAF, des centres de ressources (CDR) et de la Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales réunis autour d’un thème majeur : "mesurer et renforcer notre impact". 🌍L’occasion idéale pour partager idées et retours d’expérience. 🎤 Temps forts de la journée : 🌟 Une ouverture engagée par notre directeur général Nicolas GRIVEL. 🔄 Le bilan de l’année 2024 et perspectives 2025. 💬 Une table ronde autour de l'accompagnement des partenaires dans leur transition écologique. 📜 Une présentation des travaux en cours sur les règlements d'action sociale intégrant la transition écologique. 🛍️ Un marché des initiatives locales (avec l'arrivée d'Initiatives RSE). 🛠️ Des ateliers thématiques : équipements, mobilité, stratégie RSE, écologie solidaire, communication… 💡 Ce qu’on retient ? ✅Dès 2025, les 101 Caf pourront réaliser leur bilan carbone chaque année, grâce à l’outil RSE développé par la Caisse nationale de l’Assurance Maladie. Une avancée majeure pour appuyer notre stratégie de transition écologique sur des données solides et suivre nos progrès! 📈🌍 ✅ Une application pour partager et valoriser les initiatives locales (merci à l’Urssaf Caisse nationale 👏), ✅ Des expérimentations sur l’alimentation durable, avec le CafLab, la MSA - Mutualité Sociale Agricole et plusieurs Caf pilotes. ✨ Un grand bravo aux Caf de l'Hérault, CAF DE LA MARNE, Caf du Finistère et Caf de Seine-Maritime pour leurs témoignages inspirants. 🙏 Et merci à toutes celles et ceux qui ont contribué à la réussite de cette journée. 🌱 À la branche Famille, la transition écologique n’est pas une tendance : 💪 c’est un engagement collectif pour un impact plus fort. Tous Acteurs ! #RSE #ÉcologieSolidaire
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🚀 Cafdata, le portail Open Data de la Cnaf et des #Caf fait peau neuve ! 🚀 Le 31 mars dernier, la Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales a présenté aux médias son site Cafdata totalement refondu, en présence de Nicolas GRIVEL, directeur général de la Cnaf, Anne-Claire Collier et Laurent JACQUEMIN de la Direction des statistiques, des études et de la recherche - DSER. Cet atelier a permis aux journalistes de s'approprier l'accès aux données disponibles sur le portail data.caf.fr, conçu par la DSER. 🔍 Objectifs de la démarche Open Data de la Cnaf : ▪️ Permettre à tout citoyen d’accéder à des données statistiques constamment enrichies. ▪️Offrir aux journalistes des données officielles et certifiées. ▪️Faciliter les recherches de la communauté scientifique avec des sources fiables. ▪️Aider les acteurs des collectivités publiques et locales à réaliser des diagnostics de leur territoire. 📊 Avec près de 13,5 millions d’allocataires, soit 32 millions de personnes couvertes, la Cnaf et les #Caf bénéficient d’un patrimoine de données fiables et actualisées sur les ménages français : composition des familles, ressources, aides perçues. Ces données précieuses, accessibles par datavisualisation, éclairent le débat public sur les politiques sociales et familiales. Et ce, tout en respectant strictement le secret statistique et la confidentialité des données des allocataires, conformément à la loi Informatique et Libertés. Aussi, la qualité des données et la mise à disposition de statistiques objectives constituent un enjeu démocratique majeur, en particulier à l’heure des fake news, de l’ère du #BigData et de l’#IntelligenceArtificielle. Bravo aux équipes qui ont contribué à la réalisation de ce projet ! 👏 Pour aller plus loin, retrouvez en commentaire les liens vers le dossier de presse et l’article de presse des Les Pros de la Petite Enfance ⤵️
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#Parentalité : mise en lumière des lieux d'accueil enfants-parents (Laep) “53% des parents se sentent régulièrement proches de l'épuisement" (Source : Apprentis d'Auteuil et Opinionway) À l'occasion de la publication d'une étude sur les défis de la parentalité, GROUPE M6 a réalisé un reportage sur le lieu d'accueil enfants-parents (Laep) "À petits pas" à Bordeaux. 📺 Un grand merci à la Caf de la Gironde pour sa précieuse contribution à cette réalisation ! 🙏 La Caf, acteur majeur de la #Parentalité, finance ces lieux d'éveil, d'écoute et de convivialité pour offrir : ▪️Un environnement favorable à la socialisation et au développement cognitif et affectif des enfants. ▪️Un espace d'échanges pour les parents, afin de partager leurs inquiétudes, poser des questions et échanger des astuces du quotidien. 💬 🔎 Découvrez le reportage dès maintenant (lien en commentaire). 🎥 📌Le saviez-vous ? Ce reportage, axé sur l’épuisement parental, est un motif d’intervention des structures d’aide à domicile, dont certaines sont conventionnées par la Caf. Les techniciens de l’intervention sociale et famille (TISF) accompagnent les familles dans leurs besoins pratiques et émotionnels. 🏡💙
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📢 Le guide des prestations 2025 est disponible ! Pour accompagner la revalorisation annuelle de 1,7% du montant des aides de la #Caf au 1er avril, le guide des prestations a été actualisé. Il est disponible sur caf.fr. Ce guide, conçu sous une approche situationnelle de l'usager, détaille les diverses prestations versées par la Caf mais aussi, les différents dispositifs d'#Action#Sociale au bénéfice des familles : 🏠 Des rubriques organisées par situation de vie 📌Les dispositifs financés par la Caf, dans les pages "Notre aide en +" 💡Un chapitre « 16-25 ans » relooké et enrichi 📝 Des infographies pour une compréhension simplifiée 🔗 Des liens cliquables pour un accès directe à plus d'informations 📚 Un lexique pour une meilleure compréhension des termes techniques Consultez le guide dès maintenant (lien en commentaire ⤵️) !
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🏆Les lauréats du défi #innovation : co-construire des solutions innovantes face à la pénurie des métiers de la #PetiteEnfance 🚀 Le mois dernier, nous vous avions partagé la préparation des #Caf aux hackathons régionaux du défi organisé par le CafLab et la Direction des Politiques Familiales et Sociales de la Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales, en partenariat avec France Travail. 🏆 Voici les résultats ! 👏 Et félicitations aux projets 5 lauréats, prêts à déployés ! ⤵
🎤✨ Retour sur deux journées intenses et inspirantes ! ✨🎤 Les 26 et 27 mars, les équipes régionales emmenées par les référents innovation du CafLab engagées dans le Défi 2024 – Lutter contre la pénurie de personnel dans le secteur de la Petite Enfance, ont brillamment présenté leurs projets devant un jury d’experts, présidé par Isabelle Sancerni, présidente du Conseil d'Administration de la Cnaf. 🚀👏 🔹 Des idées innovantes pour renforcer l’attractivité des métiers de la petite enfance ; 🔹 Une mobilisation exceptionnelle des Caf et de France Travail ; 🔹 5 projets lauréats prêts à être accompagnés et déployés ! 🏆 Félicitations aux projets lauréats : ✅ Grand Est – Trouve ton As Mat ! Une solution numérique pour recenser les places disponibles chez les assistants maternels agréés demandeurs d’emploi et les mettre en relation avec les familles et employeurs. Ce projet prévoit aussi un accompagnement personnalisé par France Travail. ✅ Île-de-France – Incub’talents Petite Enfance Une maison « ressources » pour aider les professionnels, futurs professionnels et stagiaires à mieux comprendre les métiers de la petite enfance, choisir leur orientation et accéder aux formations et financements adaptés. ✅ Bretagne – Stratégie d’influence Une campagne de communication innovante avec des influenceurs pour promouvoir les métiers de la petite enfance sur les réseaux sociaux et attirer de nouveaux talents. ✅ Auvergne-Rhône-Alpes – Cocoon’Age Un lieu d’accueil apprenant et intergénérationnel dédié à la petite enfance, favorisant les passerelles entre les métiers du care et valorisant la formation et l’accompagnement des professionnels du secteur. ✅ Centre-Val de Loire – Le LaMPE (Labo Mobile de la Petite Enfance) Un laboratoire mobile offrant information, formation, mise en relation, accompagnement et partage d’expériences pour attirer et fidéliser les professionnels de la petite enfance dans un environnement chaleureux et éco-responsable. 🙏 Un immense merci aux équipes, aux membres du jury, aux coachs, et aux animateurs pour leur engagement et leur énergie. Vous avez fait de cet événement un succès ! 📢 Restez connectés pour suivre la suite de l’incubation et découvrir l’impact de ces projets sur le terrain. Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales France Travail Isabelle Doal Cécile BARBIER Karine RICHARD Elia Kopecky Catherine Denier @Sylvia Wisz Cyndie SUILLAUD Adam Ardeeff Aurélie TRICOT Audrey Godinho Camille Bourgeois Carolina OSORIO 🚀 Celia LEPAILLEUR Elise Cugnart Elise TENAILLEAU Grégory STEVENNE Laurence Castan Lucile Ferrand Mailys Aranda Nathalie Martin Patricia LOGEAIS Romain ESPASA Stephanie Lenne- Fourmy Vincent YHUEL
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📢 Les 4 actus du mois ! Retour sur les 4 actus de la branche Famille à retenir en mars : 📅1er mars : depuis le 1er mars, la #Caf simplifie la vie de 6 millions de bénéficiaires de la #PrimeDActivite et du #RSA, avec le pré-remplissage de leurs déclarations de ressources. La #SolidariteALaSource permet à la Caf d’offrir un service public plus simple et plus juste ! ↪️Aller plus loin : https://lnkd.in/dfiWa7X6 📅 6 mars : la #Caf facilite les départs en vacances de nombreuses familles avec des aides financières pour des séjours en famille et en colos. ↪️Aller plus loin : https://lnkd.in/dNdEbKwN 📅 17 mars : lors du Printemps de la Petite Enfance, Céline Marc, directrice du département enfance, famille et parentalité de la Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales a présenté les actions de la Caf et les leviers financiers majeurs déployés pour améliorer le recrutement et la qualité des pratiques professionnelles. ↪️Aller plus loin : https://lnkd.in/dcEcrrfx 📅 25 mars : la Caf propose des opportunités en alternance partout en France ! En 2024, 682 alternants ont rejoint l’aventure sur des missions variées : relation à l’usager, gestion administrative, comptabilité, informatique, communication… ↪️Aller plus loin : https://lnkd.in/di5Jd7dQ
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La branche Famille est prête à relever le défi avec l'aide de ses référents locaux en #Caf ! 💪💻🖱 La Caf-Allocations familiales poursuit son engagement avec l'intégration de Pix dès l'arrivée des nouveaux collaborateurs et une montée en compétences pour tous ! 📈🎯
🚀La Sécurité sociale vise toujours plus haut pour accompagner les compétences numériques de ses salariés ! 🚀 Grâce au partenariat engagé avec Pix depuis 2020, près de 82 000 salariés de la Sécurité sociale ont pu évaluer, développer et certifier leurs compétences numériques. Cette année, l'Institution s'est fixé pour objectif d'atteindre les 100 000 collaborateurs sur la plateforme ! 💪 Pix sensibilise également les collaborateurs de la Sécu aux risques informatiques (phishing, virus, erreurs de manipulation…) dans le but de toujours assurer les meilleurs services aux usagers. Si vous travaillez au sein de l'Institution et que vous n'avez pas encore accès à Pix, rapprochez-vous de vos référents locaux : une campagne d'accès est peut-être en cours de préparation pour votre organisme ! #SécuritéSociale #CompétencesNumériques #TransformationDigitale #Cybersécurité #Formation #Pix #NumériqueResponsable #Innovation Et en quelques chiffres-clés, Pix, c'est ⬇️