Groupe Arthur Hunt

💥 C’est le moment d’agir ! La procédure d’appel à financement de l’ANACT est en cours pour accompagner la révision des classifications professionnelles. Une opportunité à saisir pour faire évoluer votre dispositif conventionnel avec un soutien financier. Chez Arthur Hunt Consulting, nous accompagnons les partenaires sociaux avec une approche stratégique et opérationnelle pour sécuriser les négociations et bâtir des dispositifs clairs, modernes et adaptés à votre réalité de terrain. 🎯 Forts de notre expérience, nous vous aidons à transformer une contrainte en levier de dialogue social et de performance. 👉 Vous envisagez de faire évoluer votre classification ? Parlons-en dès maintenant et construisons ensemble un projet solide et financé. Sandrine MAUME Frédéric Bethery Jean-Philippe Gouin Sara Bertin-Ducasse Axel Parkhouse #dialoguesocial #classification #ANACT #transformationRH #rh #accompagnement #financement

Transparence salariale : un tournant majeur pour les entreprises ! La directive européenne sur la transparence des salaires devient une réalité. La ministre déléguée chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, Aurore Bergé, a annoncé il y a quelques jours devant le Sénat sa transposition en droit français dès cette année. Les entreprises doivent s’y préparer dès maintenant ! Pour vous accompagner, Arthur Hunt Consulting lance un questionnaire pour évaluer vos pratiques actuelles en matière de communication sur la rémunération. Objectifs : ✅ Vous informer sur les bonnes pratiques de communication en matière de rémunération ✅ Identifier les défis liés à la directive ✅ Vous informer sur les nouvelles obligations légales 📢 Votre avis est clé ! https://lnkd.in/eFnmkWru Après avoir répondu au questionnaire, en cliquant sur « Affichez les résultats » vous bénéficierez d’un rappel des principales mesures de la Directive en matière de communication. D’autres thématiques suivront, notamment sur la classification et la fixation des salaires. Votre entreprise est-elle prête à relever le défi de la transparence salariale ? 🚀 Jean-Philippe Gouin Amine ELBESRAOUI #TransparenceSalariale #ÉgalitéSalariale #DirectiveEuropéenne #RH #Rémunération #ArthurHuntConsulting #DroitSocial

📣 Le Groupe Arthur Hunt consolide son développement et renforce son équipe de direction au sein de ses entités Arthur Hunt Executive Search et Arthur Hunt Transition avec la #nomination de 2 nouveaux associés. Félicitations et tous nos vœux de succès dans leurs nouveaux rôles à Serge Nguyen & Sébastien Madelin ! Let’s Celebrate 🎉 #HRforhuman #arthurhunt #newpartner #growth #team

[PODCAST] Quand l'IA s'invite dans le recrutement, qui passe l'entretien ? Merci à Barbara Meyer de m'avoir donné la parole sur ce sujet passionnant. #recrutement #IA #candidats #talents #executivesearch #evolution #arthurhuntgroup https://lnkd.in/dazNV9xt

[ENQUETE EXCLUSIVE] L’entreprise doit-elle être démocratique ? C’est à ce débat qui émerge, qui agite les chercheurs et les politiques que le Groupe Arthur Hunt a souhaité contribuer, en réalisant une étude exclusive auprès des salariés du privé, en partenariat avec l’Institut Bona Fide ! Nous avons souhaité explorer plus en détail les attentes des salariés, souhaitent-ils être représentés ou consultés ? Veulent-ils co-décider ou participer à la décision ? Sur quels sujets aimeraient-ils être écoutés ?  Dans nos métiers, comprendre l’opinion des salariés du secteur privé français est un préalable pour anticiper les mutations à venir. D’autant que les DRH se trouvent au cœur de ces nouvelles attentes de démocratisation : 84 % pensent que les DRH devraient se préoccuper davantage de la démocratie dans l’entreprise et si une majorité de salariés considère les DRH sont suffisamment attentifs aux questions d’égalité des genres et d’inclusion dans l’entreprise, près des deux tiers jugent en revanche qu’ils le sont insuffisamment sur les enjeux d’association des salariés aux décisions et de consultation des collaborateurs sur les sujets d’organisation du travail. Dans un contexte où la démocratie politique est en crise, c’est dans l’entreprise qu’émergent de nouvelles attentes, autour de la considération et de la consultation. Un champ d’action à poursuivre pour tous les DRH. Chez Arthur Hunt, nous sommes fiers de pouvoir contribuer au débat public et d’aider à penser le travail et le rôle des DRH de demain, face aux grandes évolutions du travail. Pour découvrir les résultats complets du sondage et l'analyse d'experts de l'opinion : https://lnkd.in/e8sznzKJ #ressourceshumaines #DRH #travail #transformation #democratie #engagement

🎗 En ce mois d’octobre, les équipes du Groupe Arthur Hunt ont été sensibilisées à la prévention et au dépistage du cancer du sein. Et cette semaine, nous avons ajouté une touche de rose à l’occasion d’un cocktail réunissant les équipes pour rappeler encore et encore l’importance de la prévention.   🔎 Rappelons que 61 000 nouveaux cas de cancer du sein ont été détectés en 2023 et que 9 cancers sur 10 sont guéris s’ils sont détectés tôt (source Agefiph). Arthur Hunt Executive Search ARTHUR HUNT CONSULTING Arthur Hunt Transition Arthur Hunt Leadership Talent & Transformation EVOCARE - Groupe Arthur Hunt 2A TERRITOIRES - GROUPE ARTHUR HUNT   #OctobreRose #prévention #dépistage #cancer #handicap #engagement