Publicación de Joaquín A.

💬 Las empresas son las #conversaciones que tienen sus equipos 👩👦👦. Una forma de cuidar las #conversaciones es hacer #checkin y #checkout con los equipos, para calibrar emociones y entender los contextos en las reuniones. 👉 Ejemplo de check in: ¿qué hicieron el fin de semana? ¿cómo llegan hoy? ¿cómo arrancan la semana? 👉 Ejemplo de check out: ¿cómo cierran? ¿cómo nos vamos? ¿qué impedimentos tienen?

Reflexión para mi yo futuro: Después de una semana lidiando con problemas en producción, me he dado cuenta de lo vulnerables que somos si no seguimos y fortalecemos los procesos que garantizan despliegues seguros. Durante épocas como las vacaciones, donde el equipo puede estar más disperso, es aún más evidente lo crucial que es adherirse a estos procedimientos para evitar cualquier contratiempo y mantener la estabilidad. Una lección clave es la importancia de poder trazar cada cambio realizado. Entender cada modificación nos permite llegar a la raíz de los problemas y solventarlos en la mayor brevedad posible, además de ayudarnos a identificar y evitar errores que no queremos repetir. A veces, es tentador correr y tomar atajos para ganar unos minutos, pero la experiencia me ha demostrado que es mucho más valioso seguir el camino correcto, aunque parezca más lento. La calidad, seguridad y trazabilidad de nuestras implementaciones en producción dependen de ello. Y al final del día, todo esto se traduce en una sola cosa: la felicidad de nuestros usuarios. #ReflexionesEnProducción #DevOps #CalidadDeSoftware #SeguridadEnTI #MejoraContinua #UserExperience #DespliegueSeguro #Productividad #IngenieríaDeSoftware #ProcesosEficientes

Hablemos de ese segundo trabajo llamado "gestión" que muchas de vosotras conocéis tan bien. Ese trabajo extra que viene en pack con el primero, pero cuya magnitud no comprendemos hasta que estamos inmersas en él. Ese trabajo que no elegimos pero que nos ha caído del cielo en el mismo instante en que decidimos abrir nuestro negocio. 🌟💼 Sé que muchas veces, viendo la cantidad de horas y esfuerzo que implica, te preguntas: - ¿Cómo puedo dedicar más tiempo a mis pacientes y menos a las tareas administrativas? 🤔 - ¿Es realmente necesario que me ocupe de estos detalles por mí misma? 📝 -¿Cómo puedo mantener una atención personalizada sin sacrificar mi tiempo libre? 💆♀️ ¿Sabes qué pasa cuando automatizas? Liberas tiempo y te vuelves imparable 🚀 Piensa en todas las veces que has sentido que no tienes tiempo suficiente para todo. ¿Qué harías con unas horas extra cada día? ✨💬 #gestiónclínica #automatización #transformacióndigital #saluddigital  #tecnologíaensalud #innovaciónmédica 

Esta semana he ido dos veces a mi banco a gestionar unos cambios en mi cuenta que no podía realizar a través de la app, algo, aparentemente sencillo. Los dos días me ha atendido un chico muy amable en la caja. Por su destreza deduje que o bien estaba en prácticas o llevaba poco tiempo en el puesto porque los dos días tuvo que interrumpir a su compañera para preguntarle cómo realizar algunos de los cambios que necesitaba. Hoy, me llamó la atención el comentario de su compañera: "es algo sencillo y común pero que te lo explico con calma después, porque a mí me pasó y hasta que llegué a dar con la solución me costo". En ese momento pensé: ¿no tienen un manual sobre cómo usar los programas con los que trabajan o al menos algún tipo de soporte donde consultar las dudas más frecuentes y comunes? El tiempo de espera para mí habría sido el mismo si hubiera tenido que consultarlo e incluso si lo hubiera hecho consultando en el ordenador yo no me habría ni enterado de que no sabía hacerlo. Sin embargo dos trabajadores, uno dejando su trabajo de lado, tuvieron que atenderme para solucionar mi "sencillo" problema. Este es un ejemplo claro de cómo los procesos, manuales, procedimientos, etc. sirven a las nuevas incorporaciones a adaptarse a sus puestos y a resolver situaciones nuevas para ellos disminuyendo la dependencia hacia otros compañeros. No es la primera vez que veo como las empresas cargan con la responsabilidad de "enseñar al nuevo" al encargado, trabajador más veterano... Por supuesto, dudas siempre van a haber, siempre consultaremos a nuestros compañeros en momentos puntuales, pero te garantizo que teniendo un manual, un proceso, estos momentos se reducen. Y tú, ¿tenes los procesos de tu empresa creados o le pasas esa responsabilidad a tus empleados con más experiencia? Contáctame si quieres empezar a crearlos ya: hola@barbaranavarroav.com #procesos #experiencia #compañeros #dependencia #ambientelaboral #resoluciondeproblemas

Comentario mas acertado en la gestion de personas, logremos objetivos dentro del horario laboral .

🤔 "Dar la milla extra es cuando un empleado se ofrece a trabajar horas extras sin compensación" Esta definición surgió en una cena con amigos y me hizo reflexionar. Después de 12 años liderando equipos de tecnología, creo que estamos confundiendo conceptos: La milla extra no tiene que ver con tiempo extra, sino con la capacidad de innovar dentro de tu rol. Es el profesional que: - Identifica oportunidades de mejora - Propone soluciones creativas - Optimiza procesos existentes - Eleva el nivel de todo el equipo Un ejemplo real: Un desarrollador en mi equipo transformó su rol: - Creó templates que redujeron 40% el tiempo de documentación - Implementó mejoras que eliminaron tareas repetitivas - Compartió sus optimizaciones con todo el equipo - Elevó la calidad de nuestros entregables en 37% Eso es dar la milla extra: Encontrar formas de hacer tu trabajo más inteligente, no solo hacer más de lo mismo. La verdadera innovación surge cuando nos enfocamos en crear valor, no en acumular horas. ¿TÚ qué opinas? ¿Cómo defines la milla extra en tu rol? #Innovación #Liderazgo #ProductividadPersonal

🎁 ¡Skello ha hecho realidad, un año más, vuestros deseos más solicitados! Hemos trabajado duro para traeros las funcionalidades que más votasteis, diseñadas para simplificar vuestra gestión diaria y ayudaros a manejar vuestro negocio de manera más eficiente. Aquí tenéis un resumen de los deseos que hemos cumplido: 🕒 Modificación de múltiples turnos en un solo clic: Añade, copia y reorganiza varios turnos en cuestión de segundos. Dedica tu tiempo a lo que realmente importa, olvidándote de las tareas repetitivas. 📊 Gestión flexible de los contadores de horas por empleado: Planifica con precisión gracias a contadores fiables y adaptados a las necesidades de tu equipo, controlando los costes y evitando errores en las nóminas. 🔍 Vista personalizada del horario con nuevos filtros: Encuentra la información clave rápidamente y personaliza tus vistas para organizar empleados, equipos, ausencias y mucho más en solo unos clics. 📎 Turnos enriquecidos para una comunicación eficaz: Mejora la comunicación compartiendo notas, documentos, fotos y enlaces directamente en los turnos. Simplifica la colaboración y haz seguimiento de los detalles, incluso a distancia. 🗂️ Gestión personalizada del espacio de documentos: Olvídate del caos en los archivos. Crea estructuras de carpetas personalizadas, mantén a tu equipo informado al instante y fortalece tus flujos de trabajo documentales. Gracias por compartir vuestras ideas y ayudarnos a crear soluciones que realmente marcan la diferencia. ¡Y atención, porque 2025 traerá muchas más sorpresas emocionantes! 🚀 Felices Fiestas de parte de todo el equipo de Skello 💙

Hicimos un experimento. Planteamos una situación en la que, en una oficina, había puestos asignados a personas de manera permanente, y otros puestos que no lo estaban. Así, había algunas personas que cuando llegaran a la oficina sabrían cada día cuál era su mesa, la de siempre, mientras que otras personas no tendrían mesa asignada, y cada día se sentarían en alguna de las que estuviera libre o que hubieran reservado. La cuestión fue: ¿Quién creéis que es percibida como más valorada por la empresa? - Persona con puesto asignado: sabe que tiene sitio, pero siempre es el mismo y no tiene libertad de emplazamiento. - Persona sin puesto asignado: tiene la libertad de cambiar de sitio cada día, pero no tiene un puesto con su nombre esperando cada día. Las respuestas obtenidas fueron muy interesantes, y pudimos extraer patrones de percepción en función de la actividad desempeñada por quienes contestaron. Si te interesa, puedes echar un vistazo al artículo en que lo explicamos: https://lnkd.in/dgAebSty

💌Hoy, celebramos🎉 el #diaDelTrabajador 👷♀️👷♂️con una #noticia, #mejoramosLaLey. En Cargoffer quiere que la gente trabaje contenta. La #confianza es la #herramienta más poderosa que tenemos, y nos ha demostrado que cuando la gente trabaja: feliz, contenta y se confía en su trabajo; hacen #cosasMaravillosas. 🌈 Otras empresas apuestas por el 🪓🙊👮♂️, nosotros por todo lo contrario: - #Escuchamos cada opinión - #Escuchamos las propuestas - #Valoramos las ideas - Damos #libertad de opinión - Espacio de #opinión - Debates de #ideas y #desarrollo - Damos cancha a las #experimentación - Cortamos de raíz los malos ambientes - y muchas #másCosas Por eso mismo; cuando se propuso la reducción de jornada, lo pensamos y hablamos juntos. Y como gente que trabaja con datos, hicimos simulaciones y análisis. Si, hicimos calculos... 🤦♀️ Para 2024 se baja a 38.5, lo que son 7,7 (7 horas y casi 3/4 de hora) horas al día. En 2025 a 37,5, lo que corresponde a 7,5 horas al día (7 horas y media). Andar mirando si la gente hizo 15min mas o menos cada día no es práctico. Así que... pensamos y pensamos. ¿Y si el viernes trabajamos media jornada? 4h los viernes, es más sencillo, práctico y fácil de organizar y gestionar para todos. Son #36h a la semana, por debajo de la ley. ¿Que opináis? https://lnkd.in/dWKY4pBp

¿Te has sentido atrapada en un mar de tareas administrativas repetitivas? 😩 Eso le pasaba a Elena, quien pasaba días enteros sumida en papeleo y nunca podía disfrutar lo que realmente importa. Pero, ¿y si te digo que hay una forma de recuperar esas horas robadas? 🚀 Con el programa Colmena360, Elena automatizó sus tareas rutinarias y empezó a concentrarse en hacer crecer su negocio. ¡Su eficiencia subió como la espuma y el estrés... ah, ese se desvaneció! Imagina que cada mañana llega un informe que antes te tomaba horas preparar y ahora lo recibes en un plis-plas gracias a la IA. ¿A que suena bien? 🌟 ¿Te gustaría liberar tiempo en tu jornada? Mándame un mensaje y charlamos sobre cómo empezar a mejorar a las personas de tu equipo con IA de forma sencilla. Con cariño, AlberBEE. #EficienciaLaboral #Automatización #Colmena360 #InteligenciaArtificial #AhorraTiempo #TransformaTuTrabajo