Mur&Partners

¡Estamos de celebración! 🎉 Clara Carcelero cumple su primer año en Mur&Partners. Desde su incorporación, Clara ha demostrado una evolución constante, destacando por su implicación y profesionalidad en cada proyecto. Su recorrido en este primer año es un reflejo de su dedicación y compromiso con el equipo. ¡Feliz primer aniversario! Estamos muy contentos de poder contar contigo día a día y esperamos seguir alcanzando muchos más logros juntos. 🚀 #HappyPartners

Buscamos personal (#hiring) para el cargo de General Manager en Vallès Oriental, Catalonia. Solicita hoy el empleo o comparte esta publicación con tu red.

🔄 ¿Reaccionar o anticiparse? ... La selección de talento no debería ser solo una respuesta a una urgencia. Cuando se planifica estratégicamente, se convierte en una herramienta clave para mejorar la eficiencia y el éxito organizacional. 🎯 ¿Qué implica una buena planificación? ✔️ Anticipar necesidades según los ciclos del negocio ✔️ Evitar contrataciones apresuradas que no encajan ✔️ Definir bien los roles antes de iniciar la búsqueda ✔️ Tener una cartera activa de talento disponible ✔️ Diseñar onboardings efectivos que impulsen la integración En Mur&Partners, como expertos en la selección de directivos, mandos intermedios y perfiles cualificados, ayudamos a las empresas a construir equipos alineados con su cultura y objetivos. ¿Tu organización está preparada para anticiparse a las necesidades de talento? Conoce más en el siguiente artículo. 👇 #RRHH #talento #selección

📢 ¿Por qué es tan importante la marca empleadora en la atracción de talento? ... En un mercado laboral cada vez más exigente, atraer y fidelizar al mejor talento ya no es solo un reto, sino una necesidad estratégica. En este contexto, el Employer Branding juega un papel fundamental, permite a las compañías posicionarse como empleadores de referencia, transmitiendo una imagen coherente, auténtica y alineada con sus valores. Su impacto va mucho más allá de la atracción de candidatos/as. Una marca empleadora bien construida contribuye a reducir la rotación de personal, aumentar el compromiso del equipo, fortalecer la reputación corporativa y a mejorar los procesos de selección, permitiendo a la organización adaptarse con mayor solidez a los desafíos del entorno laboral actual y futuro. En el siguiente artículo te compartimos los puntos clave para construir una marca empleadora efectiva. 👇 #RRHH #EmployerBranding #talento

💡 6 claves que definirán el salario emocional en 2025. ... El entorno laboral evoluciona a gran velocidad, y con él, también cambian las prioridades de los profesionales. Ya no basta con ofrecer un buen salario económico, el salario emocional se posiciona como un elemento fundamental para atraer, motivar y fidelizar talento en un mercado cada vez más competitivo y exigente. Las personas buscan mucho más que estabilidad laboral, valoran la flexibilidad, el bienestar integral, el propósito, las oportunidades de desarrollo y un entorno que realmente les permita crecer y sentirse valoradas. 🔍 ¿Qué tendencias marcarán el rumbo este año? Te compartimos 6 claves que toda organización debería tener en cuenta para estar a la altura de las expectativas del talento actual. #RRHH #bienestar #salarioemocional

¡Finalizamos la semana con una nueva oportunidad laboral para ti!👇 ... ◾ Responsable de producción: https://lnkd.in/dTgnYXQC ◾ Consultor/a de Recursos Humanos: https://lnkd.in/dYG7yAzr ◾ General Manager: https://lnkd.in/ddmCfPzz ◾ Especialista de Transformación Operacional: https://lnkd.in/dB_BM2G5 ◾ Administrativo/a Contable: https://lnkd.in/d4mg2USw ¿Quieres conocer todas nuestras vacantes activas? https://lnkd.in/dYsd43Qf #ofertadeempleo #hiring #empleo

📸 Lo que realmente marca la diferencia es el #equipo. ... Ayer tuvimos una reunión clave con los equipos de #Barcelona y #Madrid, donde reforzamos nuestra alineación entre marketing y ventas. Arrancamos la jornada felicitando el equipo por los resultados obtenidos este 1r trimestre, compartiendo la visión estratégica sobre el proceso de ventas y adelantando cuáles son las acciones previstas para este 2o trimestre, que ya ha empezado con fuerza. Seguidamente, hicimos balance de todo lo trabajado en marketing y comunicación, afinando cada detalle para seguir impulsando resultados. Y, para cerrar la sesión, nada mejor que compartir una comida todas juntas. Porque más allá de estrategias y métricas, lo que realmente marca la diferencia es el #equipo. 💪 #HappyPartners

Buscamos personal (#hiring) para el cargo de Junior Product Engineer en Castellbisbal, Catalonia. Solicita hoy el empleo o comparte esta publicación con tu red.

¿Te estás planteando un nuevo reto profesional? Te ofrecemos una nueva oportunidad laboral para ti. 👇 🔎 Buscamos a un/a Coordinador/a de producción para una empresa líder en el sector industrial. 🎯 Tu misión coordinar la actividad productiva de las planta de producción, gestionando de forma eficaz el equipo a cargo e implementando mejoras en los procesos existentes. ¡Si te encaja la posición y quieres conocer más información, no dudes en consultar el siguiente link! ➡️ https://lnkd.in/dTgnYXQC #ofertadeempleo #hiring #empleo

¿Cómo construir relaciones duraderas con tus empleados? 🤝 ... En el entorno laboral actual, fidelizar al talento es tan crucial como atraerlo. No se trata solo de cubrir posiciones, sino de construir relaciones duraderas y valiosas entre la empresa y los empleados. Los profesionales tienen múltiples opciones y la movilidad laboral es cada vez mayor. Por este motivo, las organizaciones deben ir más allá de las ofertas salariales competitivas y deben crear un entorno en el que los trabajadores se sientan valorados, escuchados y comprometidos con la empresa. ⬇️ A continuación, te compartimos algunos consejos prácticos para lograrlo. #RRHH #ExperienciaDeEmpleado #talento